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国内生命保険会社での一般事務(障がい者採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●一般事務
●システムエンジニア
●経理事務 等
※配属部署に関しては、経験・希望・障害の状況に応じて考慮いたします。

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日系証券会社での支店総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜 +家賃補助+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

証券会社の支店総務業務サポート
本社部署〜支店における営業事務
証券コンプライアンスに関する業務

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日系証券会社での支店総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理)
●経理業務(経費処理、決算業務、予算管理)
●労務管理、社員指導

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独立系運用会社での人事総務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補/ジュニア(またはアシスタント)
仕事内容

●新卒採用、中途採用、人事労務管理
●オフィスファシリティ、社内イベント企画運営、自社ロゴグッズ制作等
※上記業務のいずれかを担当して頂くつもりです。

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独立系運用会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:ベース〜500万円+ボーナス)
ポジション スタッフ
仕事内容

●財務・経理業務全般
・経費精算等の経費処理及び支払業務全般
・資金移動業務、小口現金管理

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日系生命保険会社での事務サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ:360万円〜480万円)(残業代別途)
ポジション 担当者
仕事内容

金融法人営業部にて、当社商品の導入が決定した後の事務サポートをお任せします。
●社内資料作成補助および管理
●各種プレゼン資料作成補助および配布準備
●電話対応
●出張精算、社内稟議、その他各種申請書等の手配および準備
●各種庶務業務

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日系生命保険会社での人事総務部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜スペシャリスト
仕事内容

総務のマネジメントに加え、人事において組織開発、チェンジマネジメントについて部のメンバーと企画策定し、推進していただきます。
総務:ファシリティマネジメント/庶務管理
その他、興味・経験に応じて人事総務部内の業務分担をお願いいたします。

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仮想通貨交換業者での顧客管理室長(カスタマーサポート・口座管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 室長
仕事内容

●口座管理業務
・口座開設、変更、廃止等の口座管理に関する業務
・顧客カードの整備及び顧客情報の管理に関する業務
・顧客交付・郵便書面に関する業務
●カスタマーサービス(お客様からのお問い合わせ窓口業務)
・顧客問合せに関する業務(委託先との連携)
・その他顧客への告知、連絡に関する業務

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ネット銀行でのリスク管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収600万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●マネーロンダリング・反社会的勢力に関する基本方針の立案ならびに管理・調整等やセキュリティ対策に係わるシステム開発案件・要件定義の企画・立案等。その他、金融犯罪対策に関する管理・調整等。
●リスク管理全般、オペリスク管理(全体、事務・情報)、当局検査対応。
●コンプライアンス監督、法務判断、文書・規定整備、顧客苦情監督に関する企画・管理業務等

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ネット銀行での人事総務部長候補

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1300万円(給与・賞与制度)
ポジション 責任者
仕事内容

●人事
・中途採用・・・採用要員管理、進捗管理、エージェントリレーション
・人材開発・・・人材DB整備、ポートフォリオ作成
・人材育成・・・教育体系の構築、研修プログラムの策定
・人事制度・・・課題抽出と制度改定、評価の運用、報酬体系整備
・福利厚生・・・福利厚生制度の企画・導入
・年金制度・・・制度企画
・人事システム・・・システム導入
・労務管理・・・システム導入と勤怠・給与・保険管理の効率化

●総務
・新オフィス・・・新オフィス移転対応
・BCP・・・BCP見直し、訓練実施、年度ローリング
・環境・・・オフィス環境整備

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フィンテックベンチャー・人事総務責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務
・労務関連業務
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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