その他(事業会社)、1000〜1200万の求人一覧

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グローバルアパレルカンパニーでのコンテンツプロダクション(撮影)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

社内、社外(日本の代理店、もしくは直接クリエイティブスタッフ(フォトグラファー、スタジオ他))とコミュニケーションを取りながら、グローバル市場に向けたコンテンツ(動画・静止画)の企画・開発・実行していただきます。
まずは現有のメンバーとともに、必要なクリエイティブ(動画・静止画)の開発に従事していただき、スケジュール、ブリーフ、予算の管理運営をしながら、効率化とレベルアップを検討して頂きます。
当社のブランドや商売を理解したうえで、グローバルに通用する高いレベルでのクリエイティブの企画開発をミッションとして取り組んでいただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのAIチャットボット海外支援担当 (日英)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務内容】
グローバルカスタマーセンターにおいて、お客様がカスタマーセンターへ電話しなくてもいつでも解決できるAIチャットボットのグローバル展開を行っていただきます。各国担当者にAIチャットボット運営の具体的ノウハウを伝え、AIチャットボット立ち上げからローチ後の改善支援までを行っていただきます。

●AIチャットボットのグローバルカスタマーセンターへの展開
・AIチャットボット構築の具体的ノウハウを各国担当者へ共有
・グローバル共通の部分と各国ローカル要件による部分の線引き
・各国のAIチャットボット構築を支援

●グローバル展開したAIチャットボットの改善支援
・KPIに基づいた課題と改善策の優先順位付け
・各国担当からエスカレーションされた課題への問題解決
・各国でのベストプラクティスをグローバル展開

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グローバルアパレルカンパニーでのAI自動化基盤担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務内容】
日本及びグローバルのカスタマーセンターにおいて、オペレーターの一人ひとりが高付加価値なお客様対応を実践し、お客様に最高のサービスを提供することを目指しています。このポジションでは、そうしたオペレーターのお客様対応をAI活用して支援するシステムの企画・導入をリードしていただきます。

●AIを活用したオペレーター支援システムの企画・構築・導入
・AIによるナレッジの自動登録システムの企画・運営
・AIによる最適なナレッジを自動で検索しオペレーターに提示するシステムの企画・運営
・AIによる問合せの自動分類、クリティカルな問題の自動認識システムの企画・運営

●グローバルカスタマーセンターへの展開
・テクノロジー、トレンド、競合他社などの情報収集と最先端ナレッジ管理基盤の立案
・グローバル担当として、各国のカスタマーセンターへの日本事例を展開
・グローバル展開に向けた、企画、構築、導入のリード、ナレッジの蓄積、効果測定

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グローバルアパレルカンパニーでのAI音声基盤担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務内容】
日本及びグローバルのカスタマーセンターにおいて、お客様からの電話を受け付ける音声基盤にかかわる企画・運営を行っていただきます。AIの音声認識技術の導入による業務効率化とサービス向上、また各国のカスタマーセンターへの展開という重要な役目を担っていただきます。

●AI×音声基盤の企画・運営
・AIの音声認識技術を活用した自動テキスト化・高度なIVRの企画・構築・導入
・音声データを活用する新規ソリューションの企画・構築・導入
・上記技術による生産性向上とサービス向上の為の運営リード

●グローバルカスタマーセンターへの展開
・テクノロジー、トレンド、競合他社などの情報収集と最先端音声インフラ・音声活用基盤の立案
・グローバル担当として、各国のカスタマーセンターへの日本事例を展開
・グローバル展開に向けた、企画、構築、導入のリード、ナレッジの蓄積、効果測定

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グローバルアパレルカンパニーでのAIチャットボット/メッセージング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務内容】
日本及びグローバルカスタマーセンターにおいて、お客様にカスタマーセンターへ電話をせずに解決できるAIチャットボットなどの企画・運営を行っていただきます。また上記チャットボットを学習させることで入電を抑制し、業務効率の向上とサービスの迅速化、ナレッジの蓄積と管理を行うこと、更に2019年から各種メッセージングツールからチャットボットを呼び出し、有人対応とのシームレスな顧客サポートを提供していく予定で、そのインテグレーションについてもグローバルに導入・展開をしていただきます。

●AIチャットボットの企画・運営
・セルフヘルプ機能の利用率促進に向けた企画・立案
・メッセージングシステムとチャットボットとのシームレスな連携の運営
・上記機能の問題解決率向上の為の運営リード

●グローバルカスタマーセンターへの展開
・テクノロジー、トレンド、競合他社などの情報収集とセルフサービス戦略プランの立案
・グローバル担当として、各国のコールセンターへの日本事例を展開
・グローバル展開に向けた、企画、構築、導入のリード、ナレッジの蓄積、効果測定

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グローバルアパレルカンパニーでのデータアナリスト/PM(カスタマーセンター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

【職務内容】
競合他社との差別化を図り、かつ、お客様に喜んでいただく為の商品・サービスを発掘・改善していく為、当社では、カスタマーセンターを、お客様の声を基にビジネスを成長させていく為の旗艦店と位置づけています。カスタマーセンターは、今後、より多くのお客様の声を、よりダイレクトに経営に活かしていく必要があり、このポジションでは、カスタマーセンターの立上げ・移管についてのプロジェクト管理や、既存カスタマーセンターのパフォーマンス(つながりやすさ、品質、プロセス)を、各国担当と共に分析し、改善をリードしていただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りとなります。
・カスタマーセンター戦略の立案、KPI設計
・EC事業の拡大戦略に基づいたプロジェクトの企画立案、設計、実行
・新規センタープロジェクト:海外センターの立上げ・移管プロジェクトの管理(現地プロジェクトメンバーとの協働)
・既存センター改善:
  - 定期的なパフォーマンスデータの収集・可視化・改善機会の抽出
  - 海外現地のセンターマネージャーと改善機会の協議とアクションプランの作成支援
  - グローバル本社でのアクションについては関連部署と協議・改善

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【勤務地 山口】グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター ナレッジマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務内容】
カスタマーセンターでオペレーターがお客様対応時に必要な商品やサービス等に関する情報(ナレッジ)の整理・管理や、よりよいサービスを実現するためにお客様視点での改善提案を関連部門にインプットする役割などを担っていただきます。

具体的には、以下の通り。
・オペレーターが活用する商品や企画情報等の整備・管理・展開
・オペレータートレーニング教材の作成・管理・展開
・最新情報のFAQやチャットボット管理担当への展開・連動管理
・グローバル展開に向けた、ナレッジの蓄積と整理

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グローバルアパレルカンパニーでのVOCテキストデータ分析スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円程度 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務内容】
あらゆる顧客接点(店舗、カスタマーセンター、オンラインストア等)を活用し、世界中のお客様の声を収集し、毎日その声に基づいて商品開発・改善を行い、最終的にお客様へ還元するサイクルをグローバル規模で構築することを目指しています。
自分たちでモノづくりまで行い、毎シーズン商品改善を積み重ねる当社ブランドだからこそできる、お客様を中心とした仕組みを、最新のテクノロジー、データ、デジタルを駆使し、世界中に広がる当社グループのネットワークを活用し実現したいと考えています。
具体的にはカスタマーレビュー、ソーシャルメディア、コールセンターデータなどグローバルのお客様の声(テキストデータ)を、テクノロジーを用いて分類、蓄積、可視化を行い、当社ブランドの商品の改善、新商品の開発につなげることを推進していただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの海外現地法人の経営管理および出資先との連携 責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・担当する海外現地法人の経営管理全般 責任者(ご経験に応じた役割をアサインします)
 -予算策定から月次業績管理、決算分析までの一貫した経営管理の実施
 -経営実態把握・分析のうえ、経営上の業務改善策立案、改善指導の実施
・海外PMI、M&Aサポート、及びガバナンス
 ‐買収先又は資本業務提携先のPMI Projectへの参画(PMI設計、海外グループ会社との調整など)
 ‐海外子会社への予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ‐その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
・事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・海外M&AやPMIの折衝・調整を現地で実施しつつ、東京で全社会議体への上程に
 向けた調整・資料作成の両方に携わることで、海外ビジネス推進力、経営企画、
 管理会計など幅広くスキルを伸ばすことができる。
・中期経営計画上も海外ビジネスの拡大が掲げられている中、それを最先端で
 推進する組織として全社的に注目される部門に所属することになる。

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成長中のIT企業におけるプロダクトマネージャー(プロダクト推進室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
・プロダクトビジョン、プロダクトコンセプト策定
・プロダクトリサーチ、マーケットリサーチ
・課題発見とソリューション創出
・プロダクト開発計画・開発人員計画策定
・開発ロードマップ策定
・開発プロジェクトマネジメント
・リクワイアメントマネジメント
・アウトプットクオリティ管理・評価
・エンジニア、クリエイター、ビジネスサイド、コンサルタントと連携して開発を推進

【プロジェクトによって発生する職務内容】
・テクニカルディレクション、もしくはテクニカルディレクターのマネジメント
・プロダクトの市場・クライアントにおける影響指標の収集・分析
・新機能公開に向けたPR/プロモーションプラン立案

全社のプロダクトマネジメントを統括する「プロダクト推進室」に所属し、下記のいずれか、もしくは複数の事業・プロダクトをご担当いただきます。

【事業・及び代表プロダクト紹介】
●デジタルマーケティングプラットフォーム群(新プロダクト含む)
当社の主力事業であり、BtoBの事業領域において、様々なマーケティングのコンサルティングサービスを提供しており、そのレポーティング・分析等のためのプロダクトを自社内で開発しております。
今後の開発方針として、膨大なデータを自動処理するアルゴリズムの開発や、お客様とのプロジェクトを円滑に運用するための支援システムの構築など、コンサルティングや運用をプラットフォーム型のプロダクトに置き換える事によって、お客様への価値を最大化していく事を戦略のコアに置いており、更なるサービス拡張やそれに伴うデータ拡張を進めていく中で、革新的なマーケティングプラットフォームの連続的な創造を目指していきます。
今後開発が予定されている新プロダクト開発、既存サービスの機能拡張、運用効率化等をご担当いただきます。

●ネイティブアド配信プラットフォーム
現状web広告は、過度な広告表示がなされた結果、ユーザー体験を妨げるものとして嫌われてしまっていますが、広告は本来、サービスや商品の価値を様々な角度でユーザーに伝え、ユーザーの生活を豊かにするものです。
当社のネイティブアド配信プラットフォームは、レコメンドウィジェットという形式と、より最適なアルゴリズムで広告を表示することで、そんな広告本来の役割を担えるようなネイティブアドプラットフォームを目指しています。
データ分析・統計・言語解析等をベースにしたアルゴリズム開発、新広告方式への拡張対応、広告運用効率化等の開発をご担当いただきます。

●不動産売却に特化した一括査定サービス
不動産業界はいま、人口減少や高齢化、新築永住志向の低下などの影響により、 新築依存の時代から中古不動産活用の時代へと大きくシフトしようとしています。
しかし、不動産売却をお考えの方にとっては、価格や品質の妥当性に関する情報がオンライン化されておらず、 必要な情報を得ることが難しい状況を解決するために生まれました。
マッチングアルゴリズム、高価値メディアコンテンツ開発、運用業務効率化のための開発、新プロダクトのためのデータプラットフォーム等の開発をご担当いただきます。

●外壁リフォームに特化した一括査定サービス
新築ではなく中古不動産を購入する方や、中古物件をリフォームして住む方が増えています。
しかし外装リフォームについては、施工価格や施工品質が国や第三者機関による基準が設けられてないため不明瞭で、情報の取得自体も困難です。
このような課題を解決するものとして、当社の外装リフォーム会社紹介サービスが存在します。
オンラインでの情報提供だけにとどまらず、オフラインでの専門アドバイザーによる情報提供を強化しています。
マッチングアルゴリズム、高価値メディアコンテンツ開発、運用業務効率化のための開発、他領域展開のためのプロダクト汎用化等の開発をご担当いただきます。

●新サービス/プロダクト
不動産売却一括査定サービス、外壁リフォーム一括査定サービスを運営することで、当社はこれまで一般的に公開されることがなかった不動産関連のクローズドデータを大量に保持する日本国内有数の企業となりました。
このデータを活用した新サービスを企画開発中であり、こちらのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

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成長中のIT企業における新規事業開発担当(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務概要>
デジタルトランスフォーメーション事業本部は、不動産領域における「デジタルトランスフォーメーション」を目的とし、レガシーな仕組みをテクノロジーによって刷新することで、ユーザと不動産業界に対してより良い価値が提供できると考えております。

中でも当社の不動産一括査定サービスは、人々がより良い暮らしを一日でも早く実現できるようユーザーと不動産会社の距離を無くすことを使命と捉え、人々が自由に暮らしをアップデートできる「当たり前の世界」をテクノロジーの力で実現することを目指し、事業を運営しています。

<取り組んでいただく内容>
Mission・Vision達成に向け、既存のマーケティングをグロースさせていくのはもちろんのこと、新たなサービスも必要になります。新サービスの企画専任チームとして、サービスの企画から実行推進までを担っていただきます。

<具体的には>
・マーケット、ユーザーニーズの考察
・新規サービスの企画
・ビジネスモデルの策定
・企画に伴う調査分析
・開発チームとの折衝

<ポジションの魅力>
・役員や事業責任者と直接やり取りしながら進めることになります
・中期を見据えた事業戦略策定にも関わっていただきます
・メディア運営の上段の方針決定や意思決定に関わります
・新規サービスを企画運営し、業界の仕組みを変えていく大胆なチャレンジとなります

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業 テックリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要/ミッション】
●システムデザイン設計
 ・PMと共に機能要件/非機能要件を定義、それらの要件を達成することで得られるメリット、開発工数見積、リリース基準、リリース判定チェック観点等を整理し、エンジニアが着手可能な開発要件に落とし込み、プロダクト開発計画を立案する。
●エンジニアへのアサインアレンジメント
 ・経営層と連携しながら、プロダクト開発計画に基づいてメンバーを最適なミッションにアサインメントし、プロダクト開発を推進する。
●エンジニアリングマネジメント
 ・開発チームの作業状況や進捗を可視化し、プロダクト開発におけるリスクを未然に防止し、安定的に開発計画を遂行するために開発チーム全体をマネジメントする。
 ・開発計画における障害が発生した際に、迅速に関係者にレポーティングした上で、解決策を立案し障害に対処する。
 ・開発メンバーと密なコミュニケーションを取りながら、各メンバーの技量・モチベーションを見定めて、チーム全体の生産性を向上させるようなチームマネジメントを行う。

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業 開発ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

【職務概要/ミッション】
●データ基盤開発PJにおける技術面全般のディレクション
 ・ブロックチェーンデータプラットフォームが主導するデータ基盤開発PJにおいて、顧客折衝の場で、システムに対する顧客の要求を理解し、実現性のあるシステム全体の設計を行う。
 ・顧客から来る技術的な問い合わせに対して、自社技術を正しく理解した上で適時適切に回答し、コミュニケーションを円滑に行う。
 ・外部に提出するドキュメント等の成果物を技術的な目線からレビューする。
 ・システム設計を機能・タスクに分解した上で、開発PJMと協力しながら、それらを各エンジニアに割り振って、データ基盤開発PJを推進する。
 ・開発PJMと協力しながら各エンジニアの進捗を見て、タスクの前後関係を踏まえて、タスク分担の組み替えを行う。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発

【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術ビジョンチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション リーダー(部長相当)
仕事内容

【職務内容】
当社研究所には、将来(5〜15年後)の新事業を生み出し、当社の成長を支える強い新技術を開発することが求められています。
技術開発には時間が掛かるため、そのような技術を早期に見極め、今から手を打っておくことが必要です。
そこで、昨年度策定した中期計画の3つの柱の一つとして、新しく専任チームを作り、将来技術ビジョンの策定に取り組むことになりました。社長・会長をはじめとする会社幹部からも本活動には大きな期待が寄せられています。

将来技術ビジョンでは、社会や技術の動向から将来の社会変革を読み、そこでの当社の事業機会を検討し、必要となる技術を特定します。活動のためには、社内外の多くの有識者と議論し、知見を集めることも必要です。
今回募集するのは、この専任チーム(技術ビジョンチーム)のリーダーです。

【期待される役割】
●各研究所から選りすぐりのメンバー5名を指導し、社外識者とのワークショップの開催
●各研究所と協力しての技術白書作成
●オープンハウスやBluebookでの発信
●技術ビジョンに基づく新規研究テーマの提案等をリード

当社の各研究所、ひいては当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を果たすこのポジションには、広い見識と高い実務能力を兼ね備えた優秀な人材が望まれています。

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外資系ホテル予約サイト運営会社のオペレーション(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
同社チェーン加盟宿泊施設のエリアマネージャーを統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●顧客満足度確保のための戦略立案
●エリアマネージャーの統括に必要な仕組み、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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外資系ホテル予約サイト運営会社のホテル設備改装・運営改善(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
同社チェーン加盟が決まった宿泊施設の設備改装、運営標準化を統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●設備改装、運営標準化を日本全国で推進するための戦略立案
●全国展開推進に必要な仕組み、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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一部上場グローバル人材育成企業での大学院事業本部 本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 本部長
仕事内容

●ビジネス・スクールの経営全般
・当社が運営する大学、 大学院(文部科学大臣認定の経営系専門職大学院 (MBA))、および、その関連事業の経営全般、事業統括(戦略、企画、予実管理、組織人事、カリキュラム開発、教員組織、学校運営、総務、事務など)
・当社大学院と豪州の大学が共同運営する MBA プログラムの経営全般、事業統括(同上)
・ 当社の事業本部長として、当社経営への積極的な関与、参画など

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業開発者(インキュベーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●新規事業開発担当者
 ・事業開発責任者として、事業の企画から具現化までを一貫して実施
 ・自身が持つビジネスモデルや企画の実現も可能
  ※事業化した案件については事業部へ移管するケースだけでなく、他社と合弁会社設立するなどスピンアウトのケースも可能性有
  ※事業化のケースによっては、スピンアウト先の取締役や移管先事業部の支援者の役割を担う可能性もあり

<キャリアパス>
●1年後:担当領域の新規事業開発者として、即戦力で活用
●3年後:事業企画推進者(管理者)として、社内の事業創造関係者と共に継続的にビジネスを生み出すエコシステムを確立させ、仕組みや評価制度の整備し、ビジネスを創出。また、若手人材を対象とした新規事業立上げ人材の育成
  
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
 ・特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も可能
 ・既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワークだけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が可能

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大手通信サービス会社での電波伝搬研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・次世代無線システムを用いたサービス最適化のための電波伝搬解析、セル設計技術の開発、国際標準化

【主な業務】
・次世代無線通信システムにおける電波伝搬特性の研究開発(電波伝搬測定、解析、モデル化など)
・次世代無線通信システムのセル設計技術の開発
・次世代無線通信システムの国際標準化

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大手通信サービス会社での衛星通信ソリューションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・人工衛星通信事業のプロジェクト推進、通信衛星を利用した事業推進(衛星電話事業、衛星バックホール利用)
・新規事業の検討

【主な業務】
・人工衛星ベンチャーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・人工衛星ベンチャーのシステムや次世代衛星システムの技術評価
・人工衛星ベンチャーのシステムを利用したサービス検討、提案、検証、導入など

【具体的には】
・人工衛星通信を利用したサービスのセールスエンジニアリング業務(プリセールス・アフターセールス)
・人工衛星ベンチャーのシステムや次世代システムに関する技術評価、人工衛星ベンチャー企業の技術陣との連携
・新規衛星システム・衛星事業者に関する技術Due Deligence
・人工衛星通信の特徴や顧客ニーズを勘案した提供サービスの検討・設計・開発支援※
・衛星技術に関するチームメンバーの育成

※提供する衛星回線の物理的・論理的設計(帯域・優先制御など)、サービスレベル(稼働率など)だけではなく、当社グループが有するデバイス、ネットワーク、アプリケーションなども含まれる。このため、衛星通信事業者(海外)だけではなく、社内外の技術担当者や営業担当者との連携を含む。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の施設改装/ヘッド

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

<職務内容>

【プロジェクト立案・現場執行】
●プロジェクト立案、現場執行、ベンダーやサブコントラクトの管理・監督、ロジ(物流)の計画・監督
●新規改装案件および本社側プロセスの進捗管理・報告を行い、期限を確実に順守する

【ステークホルダー管理】
●関係者全員とのコミュニケーションを欠かさず、問題を発見・解決し、ベスト プラクティスを発見・採用し、案件改装プロセスを円滑に進め、全関係者間の良好な関係を確立・維持する
●サービス・資材につき、ベンダーの発掘・交渉・連絡を行う
●自律的・データ志向型の決断を行い、コスト削減・品質管理を遂行する

【リスク管理】
●現場主義リーダーシップ - 新規改装案件関連の重要ビジネスリスクを未然に発見し軽減する
●機転を利かせて物事をテキパキと推進する能力 - 未経験の状況下でもクリエイティブに問題を解決する

【施設検査】
●各地において効率的・短時間に訪問検査を実施するため、人員を管理・計画・配置する
●各施設の改装案件につき、検査結果評価に基づく費用・サービス・納期見積もり助言する
●施設開業期日に向け、全部門およびベンダーが一体となった取組みを確立する

【チーム運営】
●経験・意欲の高いメンバーによるチームをマネジメントする
●全体の業績をレビューし教育訓練の必要があるスタッフを特定して、社内・部署内での学習・成長を促す

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グローバルアパレルカンパニーのSCM改革推進(アルゴリズムスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,500万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
ビジネスの各業務プロセスを理解し、店舗・実務チームと連携を取りながら物流課題解決のための分析設計と、実際にデータ収集、前処理、アルゴリズム選択・開発、評価、改善を行って頂きます。

具体的な業務内容は以下となります:
●店舗・実務チームと密なコミュニケーションをとり、オペレーションを考慮した分析設計
●データ収集、前処理、アルゴリズム選定、モデル構築、開発、評価、改善
●開発したモデルの店舗・実務チームへの展開(簡易アプリケーションの開発など)
店舗・実務チームと物流業務課題についてコミュニケーションを取った上で、専門スキルに応じた課題解決業務を実施いただきます。

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大手通信サービス会社でのセキュリティプロダクトマネージャー(クラウド/モバイル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 663万円〜1,227万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

企業のクラウド/モバイル活用を支えるセキュリティソリューション開発担当を募集します。

【ミッション】
・セキュリティプロダクト企画開発担当者としてのサービス開発やビジネス拡大
・クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、マネージドセキュリティサービス、セキュリティ診断系サービスの拡充など

【主な業務】
・クラウド/モバイルセキュリティサービスに関する企画とサービス開発PJマネジメント
・メーカーとの交渉(英語)
・サービスドキュメント作成
・収益管理

【この仕事の魅力】
・最先端のセキュリティプロダクトやその本国の開発部隊と仕事ができる
・パブリッククラウドやモバイル領域の知見を生かせる
・技術力を生かしつつ実際にビジネスポジションで経験を積める

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大手通信サービス会社でのAI/データ企画・プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・データ活用した新たなビジネスモデルの企画・構築
・通信事業のデータ利活用の企画立案

【主な業務】
・データ活用を中心とした新たなビジネスモデルの企画を行い、関連部門、関係会社との協議、スキーム構築支援を行います。

【具体的には…】
・市場動向や社内のアセットを元に、AI/データ領域でのビジネス企画を行います。
・連携する社内部署は経営企画部門、営業企画部門、バックオフィス部門など多岐に渡ります。
・海外のソリューションを活用することもあるため海外ベンダーと英語での打ち合わせに参加してもらうこともあります。

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大手通信サービス会社での新規事業のFinancial Planning & Analysis

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー候補
仕事内容

【ミッション】
当社グループファンド出資先企業との新規事業/合弁事業の推進(協業の可能性の検討、事業性調査、ビジネスモデル検討、新会社設立支援、事業立上げ・拡大支援等)

【主な業務】
1. 新規事業プロジェクトに参画し、コーポレートファイナンスの専門家として事業計画策定プロセスを主導することにより、円滑な事業化検討および妥当な投資判断に寄与する
2. 投資実行後のモニタリング体制構築を推進し、事業進捗および財務実績を担当役員およびCFOへ報告を行う

【具体的には】
上記1. について:新規事業の財務モデリング、事業計画(PL、BS、CS)策定、必要資金の見極め、企業価値評価、投資リターン計算、投資リスク分析等
上記2. について:月次/四半期財務実績分析、予実差異分析、同業他社比較分析、企業価値評価、投資リターン計算、マネジメントレポート作成、各種検討会/報告会の運営、年次予算レビュー、増資検討、減損管理、監査対応等)

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバルペイメント 企画・ガバナンス強化担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ 680万円〜1,200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【チーム紹介】
昨今、国内・グローバル問わず、お客様の決済手段は急速に多様化しています。当チームでは、グローバルでペイメント機能を管理するヘッドクォーターとしての役割と、日本における急速なキャッシュレス化の流れに対応し、決済手段を拡充する役割の両面を担っています。
ご経験・ご志向に応じて以下の業務を担当頂きます。

【職務内容】
・海外各国の店舗・ECにおいて、必要な決済手段が充足されているか、さらに、発生するコストが適正かどうかを調査・管理し、担当する国に対して深く入り込んで最適化を図っていただきます。また、グローバルヘッドクォーターとしてのガバナンス強化の一翼を担っていただきます。その為、各国の決済手段に対する知識、先見性やトレンドの把握、現地決済会社との交渉力(含む語学力)が必要になります。また各国の当社ブランドのCEOやCFOとコミュニケーションを密に取り、事業の利益に貢献していくことが必要となります。

・日本においては、急速なキャッシュレスが進展する一方で、お客様に提供する支払手段の最適化が課題となっています。ご自身の経験に基づき、将来性のある決済手段を選択し、お客様へご満足いただける決済環境を整備していただきます。新しい決済手段の導入にあたっては、プロジェクトのオーナーとして関係各部と調整し、多くの人を巻き込みながら推進していく力が必要となります。

・決済手段拡充と同時に、不正利用被害抑止のためのモニタリングや情報管理体制の強化を行う必要があります。日々当社ブランドで発生する大量の決済を問題なく安定的に運用することはもちろん、お客様へ安心安全な決済環境を提供できる管理体制が必要です。カスタマーセンターと協働して不正対策の強化に取り組んでいただきますが、海外も含めた不正対策のトレンドを把握し、具体的な対策の立案・実行を行っていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバルEC倉庫開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

年率30%成長を続けている当社EC事業にて、全世界に、最小限のコストで最大限の効果を発揮できる、新規物流センターを開発しています。運用プロセスと経営計画に準じ、お客様へのサービスを最大化する物流センターを構築する為、生産性と品質の両面を向上させる物流センターの設計やマテハン設備の選定、設計、導入を行います。
上記を実現していく中で、常に革新性を追求し、中心となってリードしていただく方を必要としています。

※ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
 「事業責任者」「Eコマース責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
 適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの業務変革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●フロントエンド改革
これまで「売ること」だけが仕事であった店舗とECから、毎日お客様と接する中でお客様が生活の中で求めているものを理解し、商品づくりのスタート地点で全社変革の最前線になる。世界中の店舗やECでお客様の声や情報をリアルタイムで本部に繋げ、本部の働き方を変えるような提案を行う。そして店舗とECが融合した便利で今までにない楽しい買い物をお客様に提供する

●バリュークリエイションプランニング(VCP)改革
フロントエンド改革から集まる情報、世界中のあらゆる情報を、服のプロとして商品化するのがバリュークリエイションプランニング(VCP)。そこからお客様の想像を超える、新しい価値を持ったLIfeWearを作り出す。そして商品と共に、商品に込めた思いも情報化して届けて、LifeWearを伝えていく

●サプライチェーンマネジメント改革
商品を生産して世界中の店舗まで届けるのがSCM。最高の品質の商品を安く作ることがFRの商売の基本。これからは、LifeWearがお客様のほしい時に、ほしい場所に必ずあるようにする。早く商品を作りすぎると余ったり、品切れになったりしてしまうのでリードタイムを短くして、売りながら作り足す形に変え、在庫削減とコスト最適化を実現させる

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【急募】グローバルアパレルカンパニーでの資源循環担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な役割と責任】
環境マネジメントチームの中で、特に重要な取り組みになる「サーキュラーエコノミー/循環型社会の実現」の領域を、社内外全ブランドの関係者全員と連携し、当社の取り組み自体をゼロベースで立ち上げ、新たな価値創造を作り出す業務を担当して頂きます。
結果として、生産委託先の工場から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・改革を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとして頂きます。

グループにおけるサーキュラーエコノミーのロードマップ立案
商品ライフサイクルアセスメントの実行
外部との接触による産業界における新技術や新たな知見の獲得
商品の耐久性とマイクロファイバー拡散の評価についての方法論の確定
リサイクル資源の利用に関する便益と課題の抽出
社内への産業界のベストプラクティスの共有
外部コミュニケーションのための情報サポート

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グローバルアパレルカンパニーでの水資源マネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な役割と責任】
環境マネジメントチームの中で、特に重要な取り組み領域である「水資源のマネジメント設計」を、社内外全ブランドの関係者全員と連携し、サプライチェーンに関係する取水から排水までのアセスメントと数年先のターゲット策定と社内合意、ターゲットに基いた実行計画の策定と実行、第三者機関と連携し監査を実行、結果の対外的発表の準備までを担当して頂きます。
結果として、生産委託先の工場から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・改革を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとして頂きます。

・当社グループにおける水資源マネジメントのロードマップ立案
・外部との接触による産業界における新技術や新たな知見の獲得
・社内への産業界のベストプラクティスの共有
・外部コミュニケーションのための情報サポート

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グローバルアパレルカンパニーでのビジュアルマーチャンダイジング(グローバル商品本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社グループは日本発世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、将来の経営幹部候補を募集します。

本ポジションは、商品をより魅力的に展開するために、売り場のコンセプト、数量、展開方法を考え抜いて、店舗を表現します。また、日本のみならず海外にも同様に波及させ売り上げを最大化させることをミッションとしております。
入社後は数ヶ月の店舗研修期間を経て、IMD(In-store Merchandising)業務に従事していただくことを想定しております。

【ミッション】
・売れる売場を実現するために、商品企画から関与し、売場での最適な展開量、表現方法を提案し、企画に反映し、最終のレイアウト/VMDを実践する
・売り場を元にした商品計画作成の実現のため、レイアウト/VMD計画を作成し、グローバル/各国の商品構成や商品計画に直結させる

【具体的な業務内容】
・各国と連携して、商品投入後の売場の状況および、売上数値の確認を行い、レイアウト・フェンシング計画の修正と、売上対策を立案・実行する
・計画修正・週次の売上対策と個店対応
・新規国のサポート、オープンするまでの社内調整、及びプロジェクトマネジメント
・今までにない未来の売り場作りを実現する

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大手通信サービス会社でのプロダクト・サービス企画(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端のテクノロジーに関するプロダクト・ソリューション企画

【主な業務】
プロダクトやサービスの企画、開発における
 ・マーケットおよび競合分析
 ・開発案件の要件定義・仕様書作成
 ・工程管理およびプロジェクトマネジメント
 ・パートナー企業との交渉、対応

【具体的には】
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連プロダクトの販売戦略の立案
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連の市場・業界調査
・クラウド、小売、物流、製造関連ソリューションの企画・開発
・ソリューション提供のためのパートナー・アライアンス
・プロダクト・ソリューションの販売コンテンツ作成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDesign Thinking Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

- 社内他部門やグローバルチームと連携して、新たにデザインシンキングサービスの企画と立上げ
- 様々な業界およびサービスを跨るエンタープライズレベルのデザインシンキングプロジェクトを(部門横断チームや顧客のエグゼクティブレベルと一緒に)リード
- 社内外における、ブレインストーミング、ワークショップにおけるファシリテーションを実施

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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グローバルアパレルカンパニーの開発/エンタープライズアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループグループのビジネスを支えるエンタープライズサービスを担当していただけるITアーキテクトを募集しています。 商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理等における業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与してデリバリチームのサポートを担っていただきます。

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大手税理士法人での国際関係 専門職Standard職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜幹部候補
仕事内容

会計業務・税務業務・各種コンサルティング業務
 これまで取得された経験や専門知識を活かし、お客様に「より良いこと」を常に考え、
 高品質なサービスの提供を行い、お客様のあらゆるニーズに応えていきます。

 ★外資系企業・日系企業の会計業務(月次決算・年次決算・税務申告業務 等)
 ★外資系企業・日系企業の給与計算及び社会保険手続 等
 ★インバウンド・アウトバウンド支援業務(戦略検討及び現地調査などのサポート 等)
 ★クロスボーダーM&A業務 等
 ★移転価格税制対応 等 
 ★新規事業の開発 
 ★市場調査
 ★事業戦略の作成 等

<国際業務の特徴>
 ・会計・税務を軸にし、経営企画業務にも携われる
 ・外資系企業、日系企業の両方の会計・税務業務に携われる
 ・海外拠点(ベトナム)との連携のもと、クロスボーダー取引にも関与できる
 ・様々な規模・業種のお客様に関与できる(製造・メーカー、IT、学校法人 等)

その他、希望に応じ、下記のような幅広い業務に携わる機会があります。
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
〇連結会計・開示業務
 連結財務諸表作成 等
○ヘルスケアに関わるコンサルティング業務
 法人設立支援、M&A、病院の業務改善指導、事業承継 等
〇J-REIT・SPC会計受託業務
 スキームの立案、公開支援業務、税務申告業務、合併に関わるコンサルティング 等
〇M&A・事業再生・事業再編業務
M&A・MBO・TOB他のスキームの構築、仲介、デュー・デリジェンス、プランニング 等
〇事業承継対策業務
スキームの検討から事前対策、その他資産税・相続税対策 等
〇アウトソーシング業務
中小企業から上場企業の決算対策帳簿・試算表・決算書・連結財務諸表・財務分析表の作成、税務申告書の作成 等
〇国際会計・税務業務
 海外進出支援、対日進出支援、国際財務報告基準(IFRS)への転換、英文財務諸表の作成、海外子会社等の税指導 等
〇IPO支援業務
組織整備、規定関係資料の作成、登録申請書の作成 等
〇内部統制構築業務
J-SOX対応 等
〇各種コンサルティング業務
株価算定、経理システム(ERP)導入立案、法人の設立、連結納税導入 等

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(コマース・プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

業務内容
・EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
・プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
・インターフェースデザインを行う
・エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
・ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(モバイルアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

このポジションでは同グループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。

業務内容
EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
インターフェースデザインを行う
エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(会員サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループは小売業という枠組みを超えて、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。 そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。 これらを実現するために、意欲的に取り組んでいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 プロダクトマネージャーは、会員サービスやそれに紐づくサービスを定義し、要件定義、優先順位付けを行い、開発チームなどとサービス、プロダクトを実現します。 このポジションでは当社グループグループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスのオーダー管理システムに対して責任を持ちます。

業務内容
●EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
●会員サービスや会員紐づくサービスのための業務要件を理解し、プロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い開発スコープを定期的に定義する
●会員情報をセキュアにするために、オペレーション上、システム上の検討をセキュリティチームとともに定義し検討する
●エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる

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グローバルアパレルカンパニーでのグロースハッカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・モバイルファースト新規ソーシャルサービスのマーケティング戦略から、数値分析、施策の実施まで、一連の流れをお任せします。
・データから施策に落とし込み、高速なPDCAを通して各種KPIの改善を実施いただきます。
・エンジニアと協働し、施策のプロジェクトマネジメントを行うプロデューサーとしての役割も担っていただきます。
・社内関係部署・他社と密に連携をとる仕事のため、コミュニケーション能力とリーダーシップが必要となるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業コンサルティング・改革リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

同社グループ社長の直轄部門で事業課題を見つけ、経営者と共に解決策を構築し、事業の改善を実現してみませんか?

「コンサル+監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

●同社グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する
●同社グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する
●同社グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

同社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

このポストで、経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。活躍の場を海外に移すことも可能です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《店舗》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をしてもらいます。世界中のお客様へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組です。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
時に弊社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために必要であれば店舗で業務をしていただくこともございます。事業会社のシステム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には・・・
《次世代POS領域》
店舗内で発生するあらゆる問題を、ストア内にあるPOSレジや、ストアコンピュータ、ハンディターミナルなど、スタッフが利用する機器に搭載するアプリケーションを企画・開発することで解決していただきます。たとえばスタッフが不足する繁忙期に発生するレジの混雑問題を解消するためのセルフレジの開発、ウェブや店舗での購買履歴を活用し、より個々人の嗜好性に合う商品が提案されるような、実店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォームの開発などのプロジェクトにご参画いただく予定です。

《次世代Store領域》
お客様の持っているiphoneやipadなどが欲しい商品位置まで案内したり、在庫情報などのナビゲーションの機能を果たすようなアプリの開発や、レジエリアに行かずともストアスタッフの持つ携帯端末で決済ができるような仕組み、商品タグをかざすだけで商品の詳細な情報を得られるようなショッピングカートやミラーの開発など、近未来の購買体験を感じることの出来る店舗にするためのアイディアを創出し、実現させていく仕事です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《IoT・RFID》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RFID・IoTを活用したサプライチェーン改革、店舗業務改革、新しい購買体験の創出を担当いただきます。
当社はRFID・IoTの技術を駆使し、あらゆる情報を見える化し繋げることで「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルにリードするプロジェクトマネージャ、業務を分析して新しい業務の構築をリードするビジネスアナリスト、そして、それを実装していくエンジニアを募集しています。このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《ロジスティクス》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

〜世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す〜
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(在庫コントローラーetc)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Supply Chain Management
└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しており、今回はLogistics領域の募集となります。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《生産》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容
当社グループの全ブランドにおける、生産領域の業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で第3位となった弊社業務の大幅な改革を実施し、真の「情報製造小売業」として、工場様と本部とをつなぎ、ひいては直接お客様とをつなぐための仕組みの構築をして頂きます。服の生産の常識を変え、世界中のお客様が欲しいと思う服だけを最速で生産しお届けするための、最重要の取り組みです。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しいシステムの構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
弊社の掲げる「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、工場様との直接折衝をして頂き、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM計画》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、SCM計画系領域の業務改革をご担当いただきます。店舗やECサイト、外部情報から得られるお客様のデマンドシグナルをとらえ、最速で企画・生産・輸送し、お客様がほしい時にほしいものを届ける「情報製造小売業」への変革を進めている弊社において、そのエンジンとなる本領域のあるべき業務プロセスとシステムを構築して頂きます。

具体的には、本部における商品予算、商品構成/品揃計画、売上計画、在庫計画、売場計画、マーケティング/販促計画等の領域において、各業務部署のキーメンバー、及びデータサイエンティストと小チームを組み、プロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストとして業務要件定義やソリューション選定〜業務展開・定着化までの一連のフェーズをリードし、業務改革を実現していただきます。

世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社において、グローバル・複数ブランドの業務に深く入り込み、且つデータ分析等の最新技術を駆使しながら業務改革の上流から下流までを経験できる機会はなかなか経験することはできないと思います。是非一緒にやっていきましょう。

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グローバルアパレルカンパニーでの出店開発:グローバル店舗設計施工 部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●デザインの継続的な改善と開発
●設計、施工基準のグローバル標準化
●グローバル基準での施工管理の実行
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス:計画管理部 財務 Treasury Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。 単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。

●グローバル・キャッシュ・マネジメント
1.全世界全事業の最適キャッシュフロー管理
2.各国事業における新規投資のための社内ローンや出資の企画および執行・管理
3.多通貨での資金運用企画および執行・管理
4.銀行Webシステムに依存しない資金管理の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード
●グローバル為替ヘッジ
1.商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
2.多通貨ヘッジ企画と執行・管理(2017年現在16通貨)
●グローバル決済
1.店舗、EC決済に係る企画・管理(クレジットカード、電子マネー、eウォレット等)
2.東京オリンピックを視野に入れた新種の決済手段研究と導入企画
●財務戦略企画
1.投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言
2.デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動
3.事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス等)
●貿易
1.商品輸出入に係る決済実務
2.新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発
  ●支払・出納、国内資金管理
  1.国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理
  2.短期資金運用
 ●業務の標準化・システム化推進
  1.ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進
  2.他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 (IT領域)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●IT領域の事業構造改革を推進
グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、当グループでも今後より一層IT分野に力を入れ、更なる競争優位を確立していきます。業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。

●IT部門のプロセス強化、教育の実践
全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。きます。

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