その他(事業会社)、1000〜1200万の求人一覧

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(コールセンター・サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループは小売業という枠組みを超えて、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。 そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。 このコマースサービスを支える一つの機能であるコールセンターシステムを考え、実現し、グローバルに展開していきます。これを実現するために意欲的に取り組んでいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 また、この役割にはコールセンターの枠にとらわれずに顧客体験を考え、全く新しいカスタマーサポートサービスをグローバルで実現する役割も期待されています。 このポジションでは当社グループグループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコールセンターシステム及びカスタマーサポートサービスに対して責任を持ちます。

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グローバルアパレルカンパニーでのグロースハッカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・モバイルファースト新規ソーシャルサービスのマーケティング戦略から、数値分析、施策の実施まで、一連の流れをお任せします。
・データから施策に落とし込み、高速なPDCAを通して各種KPIの改善を実施いただきます。
・エンジニアと協働し、施策のプロジェクトマネジメントを行うプロデューサーとしての役割も担っていただきます。
・社内関係部署・他社と密に連携をとる仕事のため、コミュニケーション能力とリーダーシップが必要となるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでのプロダクト・マネージャー(コールセンター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ:600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

業務内容
・コールセンターシステム(Salesforceを始めとしたパッケージソフト)の運用
カスタマーサポートのお客様体験を定義して新しいサービスを展開する
各マーケットや各ブランドのビジネスチーム、ITメンバーと連携して要求を集める
カスタマーサポートサービスのための業務要件を理解し、プロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い開発スコープを定期的に定義する
エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
展開プランを考え、それをドライブする

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グローバルアパレルカンパニーでのデータストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
ビジネスの各業務プロセスに於ける論点を見定め、ビッグデータを用いた課題分析、解決策立案の為のデータ解析(ファッショントレンド予測・需要予測・価格最適化など)を行い、最適な戦略立案や業務改善を行って頂きます。

具体的な業務内容は以下となります:
●ビジネス部門の業務を理解し、課題設定を行い、分析設計への落とし込み
●データサイエンティストとコミュニケーションを取りながら分析設計の改善と具体的アウトプットの作成
●分析結果を理解・解釈し、業務上の効果に関するストーリー作り
●分析に基づいた定量的な根拠をビジネス部門に伝わる言葉に置き換え、コミュニケーションを取り、関係者を巻き込んだ業務改革の推進

論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業コンサルティング・改革リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

同社グループ社長の直轄部門で事業課題を見つけ、経営者と共に解決策を構築し、事業の改善を実現してみませんか?

「コンサル+監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

●同社グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する
●同社グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する
●同社グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

同社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

このポストで、経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。活躍の場を海外に移すことも可能です。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル物流企画・開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な案件例】
・グローバル各国の地域性・特殊性を加味した、各国最適の倉庫戦略(既存倉庫集約やリテール倉庫/EC倉庫一体化戦略等)や配送戦略(最適TC拠点の再配置、チャーター配送化の促進)の立案と推進
・世界有数のマテハン・ITパートナーとの協業による、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫設計
・全世界17カ国・40箇所に及ぶリテール倉庫/EC倉庫の次世代自動倉庫への置き換え計画立案と実行

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グローバルアパレルカンパニーでのIT サービスマネジメントスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万円〜1200万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループのニーズに合致したITサービスの提供、継続的な改善、全世界の社員のITサービスに対する満足度の向上をリードするチームのメンバーを募集いたします。
ITサービスマネジメントのプロセス及びツールを最大限に活用し、ビジネスプロセス向上と技術革新を推進していくため、ITIL/ITSMの知識と経験は必須となります。
また、当グループの全ブランドのビジネス活動を支えるシステム全体を高品質・高効率で保守・運用するグローバルデリバリー体制を構築し、維持・改善を推進する責任を担う非常に重要なポジションです。
以下の担当領域の中から経験と適性を元にご担当いただきます。(複数領域をご担当頂く可能性もあります)

●Group and Global IT Services Management / End User Support Reinvention
世界最高水準のITサービスとユーザサポートの提供を実現するために、社内外の関連チームと連携してIT技術と社内の情報を駆使し、国内外のデリバリーセンターの品質と性能の維持、分析や継続的な改善を実施すると共に、ユーザエクスペリエンスの向上をリードする。ユーザにとって本当に価値のあるサービス提供、知識やノウハウの蓄積と伝承、IT技術とビジネスプロセス変革による働き方改革をリードする。

●Service Management Process and Tool Implementation / ServiceNow Development
ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセスとツール(インシデント管理、問題管理、変更・リリース管理、CMDB管理、など)を構築し、グローバルに展開及び定着させる。また、サービスマネジメントのプロセスやツールを活用し、業務部門側と密に連携し、業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上に取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献する。

●Services Design / Build / Transition and Operation of Application and Infrastructure
グローバルレベルで高度に省力化、自動化、標準化された高効率・高品質のサービス保守運用を追及し、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制を構築する。また、システム開発プロジェクトに企画、設計段階から参画し、周辺システムやインフラなどの複数チームメンバーと協働しながら運用設計・構築・移管・保守運用をリードする。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《店舗》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をしてもらいます。世界中のお客様へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組です。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
時に弊社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために必要であれば店舗で業務をしていただくこともございます。事業会社のシステム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には・・・
《次世代POS領域》
店舗内で発生するあらゆる問題を、ストア内にあるPOSレジや、ストアコンピュータ、ハンディターミナルなど、スタッフが利用する機器に搭載するアプリケーションを企画・開発することで解決していただきます。たとえばスタッフが不足する繁忙期に発生するレジの混雑問題を解消するためのセルフレジの開発、ウェブや店舗での購買履歴を活用し、より個々人の嗜好性に合う商品が提案されるような、実店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォームの開発などのプロジェクトにご参画いただく予定です。

《次世代Store領域》
お客様の持っているiphoneやipadなどが欲しい商品位置まで案内したり、在庫情報などのナビゲーションの機能を果たすようなアプリの開発や、レジエリアに行かずともストアスタッフの持つ携帯端末で決済ができるような仕組み、商品タグをかざすだけで商品の詳細な情報を得られるようなショッピングカートやミラーの開発など、近未来の購買体験を感じることの出来る店舗にするためのアイディアを創出し、実現させていく仕事です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《IoT・RFID》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RFID・IoTを活用したサプライチェーン改革、店舗業務改革、新しい購買体験の創出を担当いただきます。
当社はRFID・IoTの技術を駆使し、あらゆる情報を見える化し繋げることで「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルにリードするプロジェクトマネージャ、業務を分析して新しい業務の構築をリードするビジネスアナリスト、そして、それを実装していくエンジニアを募集しています。このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM在庫物流》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、サプライチェーン改革を担当いただきます。当社は最適化技術を駆使し、サプライチェーンのキャパシティ活用を最大化することで、「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルに業務の構築をリードするプロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストを募集しています。

具体的には、工場を出荷してからお客様に届けるまでの物流・在庫配置・投入コントロールに関わる戦略・業務・システムの構築に参画して頂きます。目指すべき姿の策定から、業務の定義、最適化技術などITの導入・定着を、運営部署、外部パートナーとも協業しながらリードして進めていく役割を担って頂きます。

このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《ロジスティクス》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

〜世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す〜
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(在庫コントローラーetc)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Supply Chain Management
└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しており、今回はLogistics領域の募集となります。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《生産》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容
当社グループの全ブランドにおける、生産領域の業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で第3位となった弊社業務の大幅な改革を実施し、真の「情報製造小売業」として、工場様と本部とをつなぎ、ひいては直接お客様とをつなぐための仕組みの構築をして頂きます。服の生産の常識を変え、世界中のお客様が欲しいと思う服だけを最速で生産しお届けするための、最重要の取り組みです。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しいシステムの構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
弊社の掲げる「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、工場様との直接折衝をして頂き、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM計画》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、SCM計画系領域の業務改革をご担当いただきます。店舗やECサイト、外部情報から得られるお客様のデマンドシグナルをとらえ、最速で企画・生産・輸送し、お客様がほしい時にほしいものを届ける「情報製造小売業」への変革を進めている弊社において、そのエンジンとなる本領域のあるべき業務プロセスとシステムを構築して頂きます。

具体的には、本部における商品予算、商品構成/品揃計画、売上計画、在庫計画、売場計画、マーケティング/販促計画等の領域において、各業務部署のキーメンバー、及びデータサイエンティストと小チームを組み、プロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストとして業務要件定義やソリューション選定〜業務展開・定着化までの一連のフェーズをリードし、業務改革を実現していただきます。

世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社において、グローバル・複数ブランドの業務に深く入り込み、且つデータ分析等の最新技術を駆使しながら業務改革の上流から下流までを経験できる機会はなかなか経験することはできないと思います。是非一緒にやっていきましょう。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《BI/DWH》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
全社全部署で取り扱う計画、実績等数値全般についての実績レポートやデータツールの開発とその関連するプロジェクトの推進、各業務部署へのコンサルテーションを行います。
またグループ・グローバルのユーザーに対して、作成したツールの展開を行い定着推進していきます。日本だけでなく、グローバル含めた案件が多くあり、将来的にはグローバルにご活躍いただくことを期待します。

そのためには、会社全体の構造を把握すると共に各業務部署のプロセスを理解する必要があります。入社後は、各業務部門の業務を知るために、現場に近いところで業務を覚えていただきつつ、経験を活かしてご活躍いただく予定です。

社長や役員が見る経営に直結するデータから、店舗スタッフが日々の業績を確認する実績値まで、本当に幅広く全社の経営に関わるデータの作成、ツール開発に携わっていただける非常にやりがいのあるチームです。
例1)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。
導入後のデータの利活用状況をモニタリングし、業務側へ更なる改善提案を行う。
例2)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。

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グローバルアパレルカンパニーでの出店開発:グローバル店舗設計施工 部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●デザインの継続的な改善と開発
●設計、施工基準のグローバル標準化
●グローバル基準での施工管理の実行
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《アルゴリズム領域》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、最適化技術を活用したサプライチェーン改革を担当いただきます。当社は最適化技術を駆使し、サプライチェーンのキャパシティ活用を最大化することで、「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルにリードするプロジェクトマネージャ、オペレーションズ・リサーチの知見をもって業務を分析し新しい業務の構築をリードするビジネスアナリスト、そして、それを最適化技術を駆使して実装していく最適化エンジニアを募集しています。このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(素材管理・生産計画・生産管理・物流・在庫コントローラー etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、最適化技術を活用したサプライチェーン全体の変革や、新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

具体的には、素材・縫製生産、物流のキャパシティ制約を考慮した、サプライチェーン全体計画の最適化を実現するプロジェクトにご参画頂く予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル調達リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●ASEANでの新規調達先開拓
什器/マネキン/ハンガー/レジ袋/照明等の店舗資材の購買における、新規調達先の開拓を行って頂きます。
全世界で年間200店舗以上の出店を続ける当社において、店舗資材の購買・調達は極めて重要な役割となります。
調達戦略の強化に向け、これまで中国中心だった調達先を、ASEANにも拡大していきます。
品質の良い資材を最短・最安で各国へ展開できるための戦略立案・調達先開拓・契約交渉等をチームと協働しながら一貫して担当頂きます。

※ASEANを中心として、海外出張の機会が多数あります

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス:計画管理部 財務 Treasury Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。 単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。

●グローバル・キャッシュ・マネジメント
1.全世界全事業の最適キャッシュフロー管理
2.各国事業における新規投資のための社内ローンや出資の企画および執行・管理
3.多通貨での資金運用企画および執行・管理
4.銀行Webシステムに依存しない資金管理の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード
●グローバル為替ヘッジ
1.商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
2.多通貨ヘッジ企画と執行・管理(2017年現在16通貨)
●グローバル決済
1.店舗、EC決済に係る企画・管理(クレジットカード、電子マネー、eウォレット等)
2.東京オリンピックを視野に入れた新種の決済手段研究と導入企画
●財務戦略企画
1.投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言
2.デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動
3.事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス等)
●貿易
1.商品輸出入に係る決済実務
2.新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発
  ●支払・出納、国内資金管理
  1.国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理
  2.短期資金運用
 ●業務の標準化・システム化推進
  1.ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進
  2.他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 企画リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●全社横断での最適な購買取引体制の構築
各部署における新規取引等の際に、最適な発注内容かを審議する「購買取引委員会」という仕組みを新設しており、その運営・案件審議を担当いただきます。
国内での運用進化だけでなく、複数のブランドや海外各国での導入企画・推進など、最適な購買取引体制構築に向けて企画・実行まで一貫して担っていただきます。

●事業構造改革部における企画業務全般
コスト削減の取り組みが着実に成果になりつつあり、この取り組みを上述の通りより多くの部門や国に展開しております。事業構造改革部自体も人員増加・組織拡大しており、様々なチャレンジ・課題に直面するなか、ハンズオンで課題解決に取り組んで頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 企画リーダー候補(IT領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●IT領域の事業構造改革を推進
グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、当グループでも今後より一層IT分野に力を入れ、更なる競争優位を確立していきます。業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。

●IT部門のプロセス強化、教育の実践
全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《RPA》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。「情報製造小売業」を目指すうえで、ビジネス上の意思決定を迅速に、正確に、行っていくためには、本部の社員が付加価値業務に集中できる環境を構築する必要があります。それを実現するための一つの手段として、RPAを活用した業務改革を推進しています。商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。当社の全ての業務領域で変革に関与し、グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの 店舗資材 企画設計/開発リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●店舗資材の企画・構想、開発・設計、プロジェクトマネジメント
これまで外部のメーカーに委託してきた店舗資材(什器/マネキン/ハンガー/レジ袋等)の企画・構想、開発・設計を、自社に内製化していきます。

Eコマースなどデジタル化の中で、店舗が果たす役割も変わってきています。お越し頂けるお客様や店舗スタッフにとって最適な店舗資材を自ら企画し、世界中に展開していきます。社内外の関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとしてスピーディに実行まで推進していただきます。

店舗で使用する新しい資材の開発を通じて、お客様にとっての新たな価値や体験を実現し、今後の店舗資材の世界基準を企画・開発・設計するという非常にダイナミックな業務です。スタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスない店舗資材を開発することで、店舗の働き方を変え、オペレーションコストを下げることにも積極的にチャレンジしていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの 店舗資材 品質管理リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●店舗資材の品質管理
什器/マネキン/ハンガー/レジ袋/照明等の店舗資材の品質管理業務。日本をはじめ各国に展開する店舗資材を中国の提携工場で生産しており、機能・デザイン・金額・納期などを継続的に進化させていくためのマネジメントを担っていただきます。

全世界で年間200店舗以上の出店を続ける当社において、店舗資材の最適な品質管理・調達体制構築は極めて重要な役割となります。

あるべき品質管理体制の企画・構築から、パートナーである工場との継続的関係構築、実際の品質管理まで一貫して担っていただきます。

※当面は中国の工場の担当が中心になりますが、今後ASEANへの調達先開拓をも行っており、出張などの機会が多数発生します。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《人事》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
当社グループのグローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。
その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップしていただくことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍いただくことを想定しています。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《会計》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。
まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(経営計画・経理etc.)の中に入り込み、
現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Planning & Analysis
└業績管理の仕組み(収益性の評価,異常値モニタリング等)を構築するチームです。
  事業の成長・業務の変革にあわせ、適切な業績管理・管理会計の仕組みが必要となってきています。
 次世代の業績管理の仕組みを一緒に構築するメンバーを募集しています。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SAP》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループのビジネス活動を支える基幹システムとして、SAP ERPの新規導入を担当して頂きます。
当社グループの全ブランドにおけるSCM領域、また社内システム(会計・人事)領域をグローバルで統一するために、SAP ERPの導入を行うプロジェクトに参画して頂き、既存の基幹システムからの移行・業務展開をリードして頂きます。業務構築・周辺システム・インフラなどの複数部門・チームメンバーとの協調動作をリードして頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでの顧客の声による商品企画開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる顧客接点(店舗、カスタマーセンター、オンラインストア等)を活用し、世界中のお客様の声を収集し、毎日その声に基づいて商品開発・改善を行い、最終的にお客様へ還元するサイクルをグローバル規模で構築することを目指しています。
自分たちでモノづくりまで行い、毎シーズン商品改善を積み重ねる当社だからこそできる、お客様を中心とした仕組みを、最新のテクノロジー、データ、デジタルを駆使し、世界中に広がる当社グループのネットワークを活用し実現したいと考えています。
具体的には、グローバルヘッドクォーターチームの一員として、お客様座談会、自宅訪問調査、商品モニター等を通じ、商品への要望はもとより、さらにその奥にある「生活」を深く取材してインサイトを発見し、顧客の生活を変える新商品開発をリードしていただきます。
自社内でノウハウを蓄積するため、上記の座談会、調査、商品モニターは、外部会社へ委託せずに自前にこだわって実施しています。
デザイナー、マーチャンダイザー、生産、マーケティング等のメンバーとチームを組んで活動します。
当初、日本での立上げとなりますが、速やかに海外拠点でも実施できるようパッケージ化し、展開していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター 人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

競合他社との差別化を図り、かつ、お客様に喜んでいただく為の新たなサービスを展開するため、日本のカスタマーセンターにおいて様々な変革をプロジェクト形式で実施していきます。プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトの企画、計画、進捗管理、効果測定をリードしていただきます。

・音声認識、RPA、AIなどのシステム導入を伴う運用改善プロジェクトのリード
・新カスタマーセンター立上げプロジェクトのリード
・プロジェクトの進め方の方針策定、メンバーのアサインと管理
・ベンダーマネジメント(業務範囲の特定、契約交渉、リスク管理)
・プロジェクト完了後の運用定着のためのPDCAの推進と効果測定

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グローバルアパレルカンパニーでのIT戦略室(グループ全エリア、全ブランドを担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円 1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、IT戦略室をご担当いただきます。
経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。
具体的には、現有システム・投資計画・PJT状況・人材採用/異動・購買/発注プロセスなどのIT部門に係る全てのプロセスや資産の管理方法の定義及びモニタリングを行い、CIOを始めとした経営層へ報告すると共に現場・現物・現実に基づいた戦略を策定し、各関係者と共同して実行へ落とし込みを行っていただきます。

また、これら活動をグローバルに広げて全世界共通で活動できるIT部門を構築し、情報製造小売業の実現に貢献していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの顧客の声 分析 グローバル展開担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社には世界中のあらゆるお客様接点から集まってくるお客様の声・情報(商品レビュー、アンケート、店舗でのお客様からのお問い合わせ、カスタマーセンターに寄せられるお問い合わせ、チャットボット履歴、ソーシャルメディアなど)があります。そのお客様の声・情報の取得において、次世代のシステム導入のための要件定義、最先端テクノロジーの活用、導入を担って頂きます。また取得した世界中の情報についてBIツールを用いて可視化・仮説提案を行い、ビジネスプロセスへの変革を進め、各国組織の立ち上げを担って頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《マーケティング》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、マーケティングの業務改革とシステム刷新をグローバルにご担当いただきます。業務ユーザー体験の定義、業務要件・システム要件への落とし込み、プロジェクト管理、業務の改善提案及び実践、振り返りを支援して頂きます。ウォーターフォールやアジャイル、内製や外注、国内やグローバル等、多様なシステム構築のアプローチを活用する環境下で幅広く活躍頂けます。
マーケティングのデジタル化・高度化が急速に進む中で、本ポジションはその最先端で業務改革とシステム導入を担うポジションであり、情報製造小売業への転換の成功を支える、ビジネスに大きなインパクトを与える事のできるポジションです。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAttorney Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円))
ポジション マネージャー
仕事内容

●募集ポジションについて
法律事務所や企業の法務部等のお客さまからご依頼を受け、対象となるコンピュータ等の電子記録媒体の証拠を収集し、データの解析を行うサイトでメンバーの管理を担っていただきます。

●ポジションの魅力
米国訴訟や米国司法省の調査の中で必須のプロセスとなっている電子情報開示(eDiscovery)業務において日本のパイオニアである弊社で、大型案件のサイトマネジメントを経験することができます。

●キャリアパス
レビューマネージャーとして経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーとして日本だけにとどまらず米国をはじめグローバルな領域で活躍できるスキルと経験を得ることが可能です。
本人の希望次第では部署にとどまらず、様々な分野で活躍できます。

●具体的な業務内容
(1) プロジェクトメンバーの調整
(2) プロジェクトのクオリティコントロール
  - データプロセス(証拠データ抽出&分析)
  - データ閲覧(証拠データ精査)
  - プロダクション(証拠データ提出物作成)
(3) 海外子会社との連携・調整
(4) プロジェクトメンバー(レビューアー)の勤怠管理、ピープルマネージメント

※プロジェクトによって異なりますが、数名〜数十名規模となります。
※経験にあわせて段階的に職務範囲を拡大していくことが可能です。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー(営業子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

セールスマネージャーとして、加盟店拡大のための営業戦略、戦術立案、実装をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般を担っていただきます。

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜1,200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での組織体制強化のための採用(オープンポジション/エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。
また、人員を増加して新しいサービスや追加機能にリソースを割きたいと思っていますので、仮想通貨取引所でやりたいサービスがある!自分のアイディアを形にしたい!という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのリサーチエンジニア(新規仮想通貨企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】 
当社商品開発部では、当社プロダクトにおける取扱仮想通貨数を増やすために日々仮想通貨好きなメンバーが様々なコインの調査を行っております。
現在は3人体制ですが、今後はあと数名増やして仮想通貨の調査スピードを上げ、ユーザー様にもっとご満足頂けるプロダクトを作っていきたいと考えてます。
仮想通貨が大好きで、仮想通貨を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。

【具体的には】 
・新規取扱い通貨の企画部門立ち上げに関する業務全般
・新規取扱い仮想通貨の技術的情報収集
・ソースコード読解 ・評価・金融庁・業界団体向け資料作成
・通貨発行元とのコミュニケーション
・社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集
・通貨導入の際のプロジェクトマネジメント

【技術環境】 
・Ruby
・Ruby on Rails
・JavaScript
・Python
・Elixir
・MySQL / Aurora
・AWS
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【業務の魅力】
・日本初の新規仮想通貨を、取引所にアップする仕事の一端を担うことができる
・国内外の仮想通貨開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて、仮想通貨の最新情報や特性を知ることができる
・金融庁や仮想通貨団体主催による最先端の仮想通貨関連勉強会への参加
・新規仮想通貨導入に伴うプロジェクトのマネージメント

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア(リーガルエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
Webグループ、リーガルエンジニアチームはこれから作っていくチームです。
現在他チームが対応している法務系案件の切り出しを行い、専門チームとして独立する予定です。リーガルエンジニアと聞くとあまり馴染みはないかもしれませんが、当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発、運用を行いユーザーの資産をお預かりしている以上、金融関連の法律遵守が求められます。
当社はエンジニアファースト、テクノロジードリブンな企業で、これまでもこれからもユーザーファーストなサービスを提供する気持ちは強く持ってますので、上記法令遵守の上でそれらをお客様視点で実装していける仲間を募集しております。

【具体的には】
・当社仮想通貨取引サービスWebアプリケーション上のUI/UX改善、新機能実装
・仮想通貨決済システム関連の開発
・AML/CFTを意識した全体の改善、企画、新機能実装
・その他より良いサービスにするための提案

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・仮想通貨、ブロックチェーンといったこの業界ならではの知見を高められます。
・法務部と連動して働く機会が多いため、仮想通貨業界及び金融業界の知識を身につけられます。
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます。
・機能改善をどんどん行っていきます。
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのアプリケーションセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社のアプリケーションセキュリティは、当社のWebとモバイルアプリケーションやAPIなどに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持するミッションを持っております。
セキュリティテストとペネトレーションテストの実施やセキュリティテストの自動化によって当社を攻撃から守っております。メンバーはジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
ホワイトハッカーとして当社を守っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・OS、ミドルウェア、Webアプリケーションなどに対し、攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察、試行することで潜在的な脆弱性を発見し、改善をサポート
・攻撃者やマルウェアなどによる攻撃に耐え得る堅牢なソースコードであるかを分析して脆弱性の有無を確認し、必要であれば改修もしくは修正のサポート
・社内に向けて脆弱性の有無及び攻撃の対策を広める
・Web、API、モバイルアプリケーションに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持
・セキュリティテストとペネトレーションテストの実施
・セキュリティテストの自動化
・サイバーセキュリティ推進部との連携及び共同作業

【技術環境】
<バックエンド>
Ruby
Ruby on Rails
MySQL / Aurora
(Redis)
(RSpec)
(その他各種Gem)

<フロントエンド>
JavaScript(ES6)
Vue.js / Nuxt.js
(Express / Webpack)
(Element UI)

<その他開発ツール>
Github
Circle CI
Bugsnag
NewRelic
Atlassian JIRA / Confluence
Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら業務を推進できます
・最新の技術を用いて最先端のホワイトハッキングが行えます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (サービス運用管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当チームでは、仮想通貨取引所における日本円入出金や取引所等WebAppレイヤーのサービス安定稼働のための開発及び運用を行っております。
また当社サービスではユーザーの資産をお預かりしているため金融サービスのビジネスロジックをもとにユーザーの残高情報や顧客情報の監視等も行っております。
その中でいかにユーザーファーストなサービス品質を維持、改善するかを共に考え、開発していける仲間を積極募集しております。

【具体的には】
・残高情報、顧客情報の不整合監視など、データに基づくサービスの安定的な運用、開発、保守
・金融サービスとしてのビジネスロジックを観点としたサービスの品質管理、改善

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (新サービス開発担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発及び運用、関連する新機能の開発等を行っております。
その中でも当チームは、ビジネスサイドの者と共に、仮想通貨で実現可能な新サービス、新機能の企画、開発、運用まで行います。
一緒に次の時代のプラットフォームになるような新しいサービス創出をしていただけるエンジニアを募集してます。

【具体的には】
・新規ユーザー獲得に向けた新サービス開発
・アライアンス先企業とのシステム共同開発
・仮想通貨決済システム関連の開発(新規ユーザー獲得に向けた新商品開発)
・エコシステムを作るために考えられる領域での開発

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます
・時代を作っていくサービスを作れます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (ポジションリスク管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当グループでは、仮想通貨取引所開発やカバー取引業務に関わる開発やカバー先とのAPI接続などを行なっております。
チーム内にはエンジニアと非エンジニアが混在しており、トレイダーや様々なプログラミング言語での開発経験・ICOプロジェクトなどを経験をしてるエンジニアが在籍しており、国籍も豊かな5名のチームとなっております。
当社が所有している仮想通貨全体の管理を一緒に行ってくれる仲間を待っています。

【具体的には】
・仮想通貨取引所の開発
・カバー取引業務に係る開発
・カバー先とのAPI接続

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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グローバルアパレルカンパニーでのグラフィックTシャツ事業 ビジネスクリエイションリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1500万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・世界中の企業や才能とのコラボレーションをリサーチ・企画する
・外部/内部との交渉・契約から商品化し、売り切りまでをリードする
・Tシャツそのものを主たるビジネスとして考え、Tシャツを中心とした売上げを作る

カルチャーとビジネスを繋ぎ、世の中を豊かにしていきたい人材を募集します。

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大手通信サービス会社でのFintech事業のセールス・マーケティング担当エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 853万円〜1843万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
経営的な見地から金融プロダクト・サービスのセールス・マーケティング推進

【主な職務】
・顧客とのエンゲージメント強化のため、マーケティング活動の行動化を推進
・プロダクトマーケティング全般を担うリーダーとして、組織やチームマネジメントにも従事

【具体的には】
・金融商品/サービスに係る営業戦略立案・企画・推進・プライシング
・高速PDCAマネジメント実現のための統合的なデータ分析(仮説設計・分析作業、etc)
・デジタルマーケティングを軸とした新規顧客獲得と入金・取引の促進
・Webサイトの行動履歴や顧客データ分析による課題抽出・施策立案

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

全社全部署で取り扱う計画、実績等数値全般についての実績レポートやデータツールの開発とその関連するプロジェクトの推進、各業務部署へのコンサルテーションを行います。
またグループ・グローバルのユーザーに対して、作成したツールの展開を行い定着推進していきます。
日本だけでなく、グローバル含めた案件が多くあり、将来的にはグローバルにご活躍いただくことを期待します。

そのためには、会社全体の構造を把握すると共に各業務部署のプロセスを理解する必要があります。
入社後は、各業務部門の業務を知るために、現場に近いところで業務を覚えていただきつつ、経験を活かしてご活躍いただく予定です。

社長や役員が見る経営に直結するデータから、店舗スタッフが日々の業績を確認する実績値まで、本当に幅広く全社の経営に関わるデータの作成、ツール開発に携わっていただける非常にやりがいのあるチームです。

例1)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。
導入後のデータの利活用状況をモニタリングし、業務側へ更なる改善提案を行う。

例2)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。

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大手webサービス企業におけるシステム運用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の金融事業各社におけるシステム運用業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・システム運用管理業務(弊社システム管理規則に準じた業務)
 ?インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
 ?システム運用設計業務
 ?ログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築に係る支援、受入業務
・既存環境の受入業務

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バイオマス燃料関連事業を行う企業での海外事業部責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮して決定いたします(600万円〜1,000万円 ストックオプション制度あり)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【募集背景】
弊社はさらなる成長を求め、東南アジアを中心に海外での新規開発をいくつも計画中です。成長し続ける弊社を共に支え、海外事業部担当取締役の右腕として事業に貢献していただけるメンバーを募集します。
今まで培ってきた経験を活かし責任のある仕事がしたいという方のご応募お待ちしています。

【概要】
バイオマス燃料の需要が高まりつつある市場環境の中、クライアントに対し安定して要求される品質水準を満たす商品を提供すべく、海外事業部担当役員の右腕となり、事業拡大を推進する事業責任者候補です。

【具体的には】
海外事業部における、以下の業務をお任せいたします。

・チームビルディング・マネジメント
・既存顧客との関係性強化
・新規顧客の獲得
・事業戦略の立案・実行
・各種KPIのモニタリング・管理
・営業状況の管理
・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など

【社内の雰囲気】
若手社員が多く、社内はコミュニケーションが多いです。
業務に対し自分の意見を発言しやすい雰囲気で、活発な話し合いがされています。

【この仕事で得られるもの】
・成長企業の事業責任者として、事業計画の立案・実行・管理を通じて、経営への参加経験
・東南アジアビジネスへの関与・対応力

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総合商社での内部統制業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリング

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総合商社での内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

内部監査

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総合商社での電力プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規海外IPP事業の立ち上げに関わる開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理業務をご担当いただきます。

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総合商社での穀物アグリビジネス部肥料事業課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業会社管理業務・新規投融資業務(開発案件)

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