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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《生産》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容
当社グループの全ブランドにおける、生産領域の業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で第3位となった弊社業務の大幅な改革を実施し、真の「情報製造小売業」として、工場様と本部とをつなぎ、ひいては直接お客様とをつなぐための仕組みの構築をして頂きます。服の生産の常識を変え、世界中のお客様が欲しいと思う服だけを最速で生産しお届けするための、最重要の取り組みです。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しいシステムの構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
弊社の掲げる「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、工場様との直接折衝をして頂き、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM計画》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、SCM計画系領域の業務改革をご担当いただきます。店舗やECサイト、外部情報から得られるお客様のデマンドシグナルをとらえ、最速で企画・生産・輸送し、お客様がほしい時にほしいものを届ける「情報製造小売業」への変革を進めている弊社において、そのエンジンとなる本領域のあるべき業務プロセスとシステムを構築して頂きます。

具体的には、本部における商品予算、商品構成/品揃計画、売上計画、在庫計画、売場計画、マーケティング/販促計画等の領域において、各業務部署のキーメンバー、及びデータサイエンティストと小チームを組み、プロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストとして業務要件定義やソリューション選定〜業務展開・定着化までの一連のフェーズをリードし、業務改革を実現していただきます。

世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社において、グローバル・複数ブランドの業務に深く入り込み、且つデータ分析等の最新技術を駆使しながら業務改革の上流から下流までを経験できる機会はなかなか経験することはできないと思います。是非一緒にやっていきましょう。

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グローバルアパレルカンパニーでの出店開発:グローバル店舗設計施工 部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●デザインの継続的な改善と開発
●設計、施工基準のグローバル標準化
●グローバル基準での施工管理の実行
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス:計画管理部 財務 Treasury Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。 単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。

●グローバル・キャッシュ・マネジメント
1.全世界全事業の最適キャッシュフロー管理
2.各国事業における新規投資のための社内ローンや出資の企画および執行・管理
3.多通貨での資金運用企画および執行・管理
4.銀行Webシステムに依存しない資金管理の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード
●グローバル為替ヘッジ
1.商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
2.多通貨ヘッジ企画と執行・管理(2017年現在16通貨)
●グローバル決済
1.店舗、EC決済に係る企画・管理(クレジットカード、電子マネー、eウォレット等)
2.東京オリンピックを視野に入れた新種の決済手段研究と導入企画
●財務戦略企画
1.投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言
2.デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動
3.事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス等)
●貿易
1.商品輸出入に係る決済実務
2.新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発
  ●支払・出納、国内資金管理
  1.国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理
  2.短期資金運用
 ●業務の標準化・システム化推進
  1.ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進
  2.他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 (IT領域)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●IT領域の事業構造改革を推進
グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、当グループでも今後より一層IT分野に力を入れ、更なる競争優位を確立していきます。業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。

●IT部門のプロセス強化、教育の実践
全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《人事》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
当社グループのグローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。
その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップしていただくことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍いただくことを想定しています。

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グローバルアパレルカンパニーでのコーポレートIT:ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《会計》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。
まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(経営計画・経理etc.)の中に入り込み、
現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Planning & Analysis
└業績管理の仕組み(収益性の評価,異常値モニタリング等)を構築するチームです。
  事業の成長・業務の変革にあわせ、適切な業績管理・管理会計の仕組みが必要となってきています。
 次世代の業績管理の仕組みを一緒に構築するメンバーを募集しています。

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グローバルアパレルカンパニーでの顧客の声による商品企画開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 600万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる顧客接点(店舗、カスタマーセンター、オンラインストア等)を活用し、世界中のお客様の声を収集し、毎日その声に基づいて商品開発・改善を行い、最終的にお客様へ還元するサイクルをグローバル規模で構築することを目指しています。
自分たちでモノづくりまで行い、毎シーズン商品改善を積み重ねる当社だからこそできる、お客様を中心とした仕組みを、最新のテクノロジー、データ、デジタルを駆使し、世界中に広がる当社グループのネットワークを活用し実現したいと考えています。
具体的には、グローバルヘッドクォーターチームの一員として、お客様座談会、自宅訪問調査、サンプリング等を通じ、商品への要望はもとより、さらにその奥にある「生活」を深く取材してインサイトを発見し、顧客の生活を変える新商品開発をリードしていただきます。
自社内でノウハウを蓄積するため、上記の座談会、調査、サンプリングは、外部会社へ委託せずに自前にこだわって実施しています。
デザイナー、マーチャンダイザー、生産、マーケティング等のメンバーとチームを組んで活動します。
当初、日本での立上げとなりますが、速やかに海外拠点でも実施できるようパッケージ化し、展開していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのIT戦略室(グループ全エリア、全ブランドを担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円 1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、IT戦略室をご担当いただきます。
経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。
具体的には、現有システム・投資計画・PJT状況・人材採用/異動・購買/発注プロセスなどのIT部門に係る全てのプロセスや資産の管理方法の定義及びモニタリングを行い、CIOを始めとした経営層へ報告すると共に現場・現物・現実に基づいた戦略を策定し、各関係者と共同して実行へ落とし込みを行っていただきます。

また、これら活動をグローバルに広げて全世界共通で活動できるIT部門を構築し、情報製造小売業の実現に貢献していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《マーケティング》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、マーケティングの業務改革とシステム刷新をグローバルにご担当いただきます。業務ユーザー体験の定義、業務要件・システム要件への落とし込み、プロジェクト管理、業務の改善提案及び実践、振り返りを支援して頂きます。ウォーターフォールやアジャイル、内製や外注、国内やグローバル等、多様なシステム構築のアプローチを活用する環境下で幅広く活躍頂けます。
マーケティングのデジタル化・高度化が急速に進む中で、本ポジションはその最先端で業務改革とシステム導入を担うポジションであり、情報製造小売業への転換の成功を支える、ビジネスに大きなインパクトを与える事のできるポジションです。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAttorney Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円))
ポジション マネージャー
仕事内容

●募集ポジションについて
法律事務所や企業の法務部等のお客さまからご依頼を受け、対象となるコンピュータ等の電子記録媒体の証拠を収集し、データの解析を行うサイトでメンバーの管理を担っていただきます。

●ポジションの魅力
米国訴訟や米国司法省の調査の中で必須のプロセスとなっている電子情報開示(eDiscovery)業務において日本のパイオニアである弊社で、大型案件のサイトマネジメントを経験することができます。

●キャリアパス
レビューマネージャーとして経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーとして日本だけにとどまらず米国をはじめグローバルな領域で活躍できるスキルと経験を得ることが可能です。
本人の希望次第では部署にとどまらず、様々な分野で活躍できます。

●具体的な業務内容
(1) プロジェクトメンバーの調整
(2) プロジェクトのクオリティコントロール
  - データプロセス(証拠データ抽出&分析)
  - データ閲覧(証拠データ精査)
  - プロダクション(証拠データ提出物作成)
(3) 海外子会社との連携・調整
(4) プロジェクトメンバー(レビューアー)の勤怠管理、ピープルマネージメント

※プロジェクトによって異なりますが、数名〜数十名規模となります。
※経験にあわせて段階的に職務範囲を拡大していくことが可能です。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー(営業子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

セールスマネージャーとして、加盟店拡大のための営業戦略、戦術立案、実装をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般を担っていただきます。

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜1,200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での組織体制強化のための採用(オープンポジション/エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。
また、人員を増加して新しいサービスや追加機能にリソースを割きたいと思っていますので、仮想通貨取引所でやりたいサービスがある!自分のアイディアを形にしたい!という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのリサーチエンジニア(新規仮想通貨企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】 
当社商品開発部では、当社プロダクトにおける取扱仮想通貨数を増やすために日々仮想通貨好きなメンバーが様々なコインの調査を行っております。
現在は3人体制ですが、今後はあと数名増やして仮想通貨の調査スピードを上げ、ユーザー様にもっとご満足頂けるプロダクトを作っていきたいと考えてます。
仮想通貨が大好きで、仮想通貨を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。

【具体的には】 
・新規取扱い通貨の企画部門立ち上げに関する業務全般
・新規取扱い仮想通貨の技術的情報収集
・ソースコード読解 ・評価・金融庁・業界団体向け資料作成
・通貨発行元とのコミュニケーション
・社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集
・通貨導入の際のプロジェクトマネジメント

【技術環境】 
・Ruby
・Ruby on Rails
・JavaScript
・Python
・Elixir
・MySQL / Aurora
・AWS
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【業務の魅力】
・日本初の新規仮想通貨を、取引所にアップする仕事の一端を担うことができる
・国内外の仮想通貨開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて、仮想通貨の最新情報や特性を知ることができる
・金融庁や仮想通貨団体主催による最先端の仮想通貨関連勉強会への参加
・新規仮想通貨導入に伴うプロジェクトのマネージメント

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア(リーガルエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
Webグループ、リーガルエンジニアチームはこれから作っていくチームです。
現在他チームが対応している法務系案件の切り出しを行い、専門チームとして独立する予定です。リーガルエンジニアと聞くとあまり馴染みはないかもしれませんが、当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発、運用を行いユーザーの資産をお預かりしている以上、金融関連の法律遵守が求められます。
当社はエンジニアファースト、テクノロジードリブンな企業で、これまでもこれからもユーザーファーストなサービスを提供する気持ちは強く持ってますので、上記法令遵守の上でそれらをお客様視点で実装していける仲間を募集しております。

【具体的には】
・当社仮想通貨取引サービスWebアプリケーション上のUI/UX改善、新機能実装
・仮想通貨決済システム関連の開発
・AML/CFTを意識した全体の改善、企画、新機能実装
・その他より良いサービスにするための提案

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・仮想通貨、ブロックチェーンといったこの業界ならではの知見を高められます。
・法務部と連動して働く機会が多いため、仮想通貨業界及び金融業界の知識を身につけられます。
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます。
・機能改善をどんどん行っていきます。
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのアプリケーションセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社のアプリケーションセキュリティは、当社のWebとモバイルアプリケーションやAPIなどに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持するミッションを持っております。
セキュリティテストとペネトレーションテストの実施やセキュリティテストの自動化によって当社を攻撃から守っております。メンバーはジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
ホワイトハッカーとして当社を守っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・OS、ミドルウェア、Webアプリケーションなどに対し、攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察、試行することで潜在的な脆弱性を発見し、改善をサポート
・攻撃者やマルウェアなどによる攻撃に耐え得る堅牢なソースコードであるかを分析して脆弱性の有無を確認し、必要であれば改修もしくは修正のサポート
・社内に向けて脆弱性の有無及び攻撃の対策を広める
・Web、API、モバイルアプリケーションに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持
・セキュリティテストとペネトレーションテストの実施
・セキュリティテストの自動化
・サイバーセキュリティ推進部との連携及び共同作業

【技術環境】
<バックエンド>
Ruby
Ruby on Rails
MySQL / Aurora
(Redis)
(RSpec)
(その他各種Gem)

<フロントエンド>
JavaScript(ES6)
Vue.js / Nuxt.js
(Express / Webpack)
(Element UI)

<その他開発ツール>
Github
Circle CI
Bugsnag
NewRelic
Atlassian JIRA / Confluence
Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら業務を推進できます
・最新の技術を用いて最先端のホワイトハッキングが行えます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (サービス運用管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当チームでは、仮想通貨取引所における日本円入出金や取引所等WebAppレイヤーのサービス安定稼働のための開発及び運用を行っております。
また当社サービスではユーザーの資産をお預かりしているため金融サービスのビジネスロジックをもとにユーザーの残高情報や顧客情報の監視等も行っております。
その中でいかにユーザーファーストなサービス品質を維持、改善するかを共に考え、開発していける仲間を積極募集しております。

【具体的には】
・残高情報、顧客情報の不整合監視など、データに基づくサービスの安定的な運用、開発、保守
・金融サービスとしてのビジネスロジックを観点としたサービスの品質管理、改善

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (新サービス開発担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発及び運用、関連する新機能の開発等を行っております。
その中でも当チームは、ビジネスサイドの者と共に、仮想通貨で実現可能な新サービス、新機能の企画、開発、運用まで行います。
一緒に次の時代のプラットフォームになるような新しいサービス創出をしていただけるエンジニアを募集してます。

【具体的には】
・新規ユーザー獲得に向けた新サービス開発
・アライアンス先企業とのシステム共同開発
・仮想通貨決済システム関連の開発(新規ユーザー獲得に向けた新商品開発)
・エコシステムを作るために考えられる領域での開発

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます
・時代を作っていくサービスを作れます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (ポジションリスク管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当グループでは、仮想通貨取引所開発やカバー取引業務に関わる開発やカバー先とのAPI接続などを行なっております。
チーム内にはエンジニアと非エンジニアが混在しており、トレイダーや様々なプログラミング言語での開発経験・ICOプロジェクトなどを経験をしてるエンジニアが在籍しており、国籍も豊かな5名のチームとなっております。
当社が所有している仮想通貨全体の管理を一緒に行ってくれる仲間を待っています。

【具体的には】
・仮想通貨取引所の開発
・カバー取引業務に係る開発
・カバー先とのAPI接続

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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ヘルスケア大手企業でのマーケティング&セールス(がんゲノムビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・マーケティング戦略の中長期計画及び年次計画の立案、経営承認取得、推進・進捗管理に関する業務
・がんゲノム検査市場の動向調査及び競合他社の戦術分析に基づくSRLの販売戦略・価格戦略を立案する業務
・新規検査項目の導入に関する調査、企画立案、関係部門調整、上市後評価に関する業務
・KOLs、製薬会社、試薬会社、そのほか検査関連企業等とのネットワーク構築を行い、情報を収集・整理し関係部署への展開および管理を行う業務
・販促戦略(含む商品疾患教育)および販促に関するツールの開発及びサービスの企画立案に関する業務

●業務の魅力
所属部門は社長直下の組織であり、少数精鋭の組織でスピーディな意思決定とアカウンティング機能を有しています。
多くの関係者を巻き込みながら自身で0からビジネスを構築することが必要であるため、若手の方にとっては、ビジネススキルを磨く非常に良い環境下であり、知的体力を短期間で大幅に向上させることが可能です。
また、がんゲノム領域はマーケットにプレイヤーがまだ少ないビジネス領域であるため、今後のビジネス次第ではこの業界のパイオニアになりうる可能性を秘めています。
安定した経営基盤の中でベンチャー的存在の組織で活躍できる希有なポジションです。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリーガルテック(e-Discovery支援サービス、不正調査関連)・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前職、経験、スキル等による)(イメージ;900万円〜1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
自らプレーヤーとしてビジネスを拡大する戦略営業のポジションです。
●営業戦略の立案・実行
●eDiscoveryやフォレンジックその他、最適な自社サービスの提案・コンサルティング営業
●顧客の抱える潜在ニーズを発掘、最適なソリューションを提供することで案件を獲得し、適切な案件マネジメントを行う
●顧客とのリレーションシップ強化を行うことでビジネスの拡大を実現する
●大規模クライアントに対するアカウント営業・マネジメント
●国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画運営、自社サービスの改善

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有名事業会社での経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 890万円〜1025万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記経営企画のミッションの中で、ご志向・ご経歴を踏まえてアサインさせていただきます

1.グループの中期および単年度計画の策定、モニタリング
2.取締役会などの役員会議の運営
3.短期〜中期でのコーポレート・ガバナンス体制の検討(企業統治形態、意思決定プロセスの整備等)

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理業務(施工管理/保守メンテナンス)【英語人材】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
工事・保守メンテナンス業務等のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
当社グループ店舗及び建物の修繕・改修工事の施工管理、修繕計画立案など
 ・各店舗の巡回・ヒアリング     
 ・現場での工事管理業務
 ・工事スケジュールの調整
 ・保守メンテナンス、建物全般に関わる法令点検の手配及び管理   
※空調、電気、水道、内装、外装など建築及び設備に関する知識や、企画・提案力、マネジメント力等が必要です。

【仕事のやりがい】
●安心・安全をサポートし、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
グループ内店舗の老朽化や不具合のある設備・建物を施工管理し、お客様が快適に買い物できる空間を一緒に創り上げましょう。
●これからは海外出店も加速します(現在、海外店舗38店舗。2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンしました)。

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外資系生命保険会社での産業医【嘱託社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,300万円)
ポジション 産業医
仕事内容

【業務内容】
・雇入れ時健康診断の就業判定
・定期健康診断の就業判定のための産業医面談
・疾病による就業制限者の事後措置面談
・メンタルヘルス関連面談 
・長時間労働者の面談
・休職者の復職面談および復職後面談
・社員教育に関する各種取り組みの企画立案
・衛生委員会の出席(近郊の事業所・その他)
・職場巡視(東日本の各支社へ出張あり)

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大手制作会社の戦略子会社におけるCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(イメージ 〜1100万円)
ポジション CTO候補
仕事内容

VR事業市場において競争優位性を確保するために設立した新会社に出向して頂き、以下の業務を行って頂きます。

【直近で望む事】
●全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
●エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行
●部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント

【その後望むこと】
●ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
●経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

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系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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