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CEO・COO、2000万以上の転職求人
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CEO・COOの特徴
CEOは最高経営責任者として、経営計画の策定およびその実行について全体を統括します。COOはCEOが策定した方針に従い、責任者としてその執...もっと見る
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CEO・COO、2000万以上の転職求人一覧
大手バイアウトファンド投資先（微細加工）でのCEO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ固定給2,000万円〜+業績連動給+ストックオプション）
ポジション
CEO
仕事内容
●大手PEファンド投資先のメーカー（微細加工）でＣＥＯをつとめていただきます
●株主のファンドと協業し、企業価値増大をはかっていただきます
●会社全体の経営に加え、主にソリューション営業を主導いただきます
●株主のファンドと協業し、企業価値増大をはかっていただきます
●会社全体の経営に加え、主にソリューション営業を主導いただきます
【宮城】大手ファンド投資先（リサイクル及び 産廃事業者）でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円＋SO（応相談）
ポジション
COO
仕事内容
・COO
・会社のNo.2として、現社長とともに経営戦略/経営企画を管掌
【ミッション】
・経営戦略の立案及び実行（各工場の売上/利益アップに向けた戦略の立案・実行、M&Aによる事業拡大の推進等）
・各工場の経営管理・収益改善（廃棄物の回収量、受入単価、処分量、処分単価、利益スプレッド、工場稼働率、リサイクル率等のKPIモニタリング体制構築及び、現場を巻き込んだ改善施策の実行等）
・新規大口顧客の開拓・既存大口顧客とのリレーション強化
・組織体制の強化（営業体制の強化、工場オペレーションの改善等
・会社のNo.2として、現社長とともに経営戦略/経営企画を管掌
【ミッション】
・経営戦略の立案及び実行（各工場の売上/利益アップに向けた戦略の立案・実行、M&Aによる事業拡大の推進等）
・各工場の経営管理・収益改善（廃棄物の回収量、受入単価、処分量、処分単価、利益スプレッド、工場稼働率、リサイクル率等のKPIモニタリング体制構築及び、現場を巻き込んだ改善施策の実行等）
・新規大口顧客の開拓・既存大口顧客とのリレーション強化
・組織体制の強化（営業体制の強化、工場オペレーションの改善等
＜海外駐在＞東南アジアの金融子会社（銀行）での頭取／副頭取
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、実績を考慮して決定（年収イメージ1,750万円〜2,200万円）
ポジション
頭取／副頭取
仕事内容
●東南アジアのグループ金融子会社（銀行）のCEOとして、事業基盤の拡大ならびに経営管理全般をお任せします。
詳細はお問い合わせ下さい。
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