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採用・教育研修、1600〜1800万の転職求人
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採用・教育研修の特徴
経営戦略に基づいた要員計画の立案ならびに採用戦略の立案実施、募集媒体の選択、説明会・面接の実施、人事育成計画の立案、育成計画に基づいた教育...もっと見る
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採用・教育研修、1600〜1800万の転職求人一覧
急成長中の不動産会社における人事本部 副本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
副本部長
仕事内容
【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】
・人事本部のマネジメント（新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます）
・人事本部のマネジメント（新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます）
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