海外進出、800万以下の転職求人
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海外進出、800万以下の転職求人一覧
大手通信事業会社でのベトナム・インドネシア等における通信・デジタル分野等での新規事業開発のプロジェクトリーダ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダ
仕事内容
●東南アジア諸国(主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ)における以下の様な新規事業開発業務
・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集
・市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘
・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定
・事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉
・社内意思決定、社内関連部署のコーディネーション
●新規事業分野:
・通信分野(FTTH、ローカル5G、シェアリング、等)
・一次産業DX(水産業、農業、等)
・デジタル分野(SaaS、等)、等
●留意事項:
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社や出資先への出向や、海外勤務(ベトナム・インドネシア・シンガポール・タイ等)の可能性あり。
・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集
・市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘
・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定
・事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉
・社内意思決定、社内関連部署のコーディネーション
●新規事業分野:
・通信分野(FTTH、ローカル5G、シェアリング、等)
・一次産業DX(水産業、農業、等)
・デジタル分野(SaaS、等)、等
●留意事項:
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社や出資先への出向や、海外勤務(ベトナム・インドネシア・シンガポール・タイ等)の可能性あり。
【インドネシア駐在】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での教育事業責任者・支社長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
事業責任者・支社長候補
仕事内容
東南アジア各国(ベトナム、インドネシア、ネパール等)に、現地外国人向けの教育機関を設立することで、日本での就労を希望する方への支援を行います。
海外という新しい場所で、新規の会社設立から事業立ち上げまでを推進する重要なポジションです。かなり難易度の高い業務を含まれるため、候補者の方の経験やバックグラウンドによって、担当する業務範囲を相談しながら決めていく予定です。
・現地法律事務所と連携した現地法令の調査、参入スキームの検討
・現地コンサルティング会社と連携した法人登記、会社設立、許認可取得の推進
・現地会計事務所と連携し、財務・会計・税務に関する制度やフローの策定
・中長期事業計画の策定、そのために必要な競合・市場調査
・現地支社および教育機関の採用、育成計画の実行、マネージメント全般
・政府機関との折衝、教育依頼があった際の窓口対応
・セミナーでの登壇、受入希望顧客との商談
●身に着けられるスキル
・海外現地の会社経営に直接携わることができます。
・部門長や他支社長から直接フィードバックを受けながら、業務を行うことができます。
・海外領域×新規という、チャレンジングな領域なので、今までにない裁量権と成長機会となります。
●キャリアパス
・支社長→複数国のエリア統括
・支社長→別の国の支社立ち上げ責任者
海外という新しい場所で、新規の会社設立から事業立ち上げまでを推進する重要なポジションです。かなり難易度の高い業務を含まれるため、候補者の方の経験やバックグラウンドによって、担当する業務範囲を相談しながら決めていく予定です。
・現地法律事務所と連携した現地法令の調査、参入スキームの検討
・現地コンサルティング会社と連携した法人登記、会社設立、許認可取得の推進
・現地会計事務所と連携し、財務・会計・税務に関する制度やフローの策定
・中長期事業計画の策定、そのために必要な競合・市場調査
・現地支社および教育機関の採用、育成計画の実行、マネージメント全般
・政府機関との折衝、教育依頼があった際の窓口対応
・セミナーでの登壇、受入希望顧客との商談
●身に着けられるスキル
・海外現地の会社経営に直接携わることができます。
・部門長や他支社長から直接フィードバックを受けながら、業務を行うことができます。
・海外領域×新規という、チャレンジングな領域なので、今までにない裁量権と成長機会となります。
●キャリアパス
・支社長→複数国のエリア統括
・支社長→別の国の支社立ち上げ責任者
大手インターネットグループでの海外グループ会社管理系業務全般 支援担当(マネージャー/リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
マネージャー/リーダー候補
仕事内容
・海外グループ会社との一体化施策
(当社イズムの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.)
・海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告
・為替管理、海外キャッシュマネジメント
・BEPS対応
・海外進出支援(現地出張含む)
・海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口
・各種文書の翻訳、通訳
・AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析
・その他海外ビジネス及び海外グループ会社に対する管理系支援業務全般
【ポジションの魅力】
◆幅広い知識、経験の習得
業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範な知識、経験を身につけることができます。
◆活躍の機会
経営陣との距離が近く、勤続年数や役職に関係なく意見を発信することができるフラットな組織風土があります。
また、手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、あなたのやる気と実力次第で入社直後から活躍できる機会があります。
(当社イズムの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.)
・海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告
・為替管理、海外キャッシュマネジメント
・BEPS対応
・海外進出支援(現地出張含む)
・海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口
・各種文書の翻訳、通訳
・AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析
・その他海外ビジネス及び海外グループ会社に対する管理系支援業務全般
【ポジションの魅力】
◆幅広い知識、経験の習得
業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範な知識、経験を身につけることができます。
◆活躍の機会
経営陣との距離が近く、勤続年数や役職に関係なく意見を発信することができるフラットな組織風土があります。
また、手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、あなたのやる気と実力次第で入社直後から活躍できる機会があります。
銀行系リース会社での海外新規ビジネス企画/開発/推進(グローバルビジネス推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外新規ビジネス企画/開発/推進業務(含む企業買収・提携)
・国際部門 中期経営計画や業務計画策定
・出資/M&Aを含めた新規ビジネス開発/推進
<業務詳細>
国際部門 中期経営計画では、従来取り組んできた一般リース・ファイナンスビジネスの抜本的な改革を行うと同時に新たなコアビジネスを創造することで、収益構造の転換を目指しています。
その実現のためにこれまでの職務経験を活かし、新たな戦略企画や将来当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げに従事いただける方を募集します。
<業務の一例>
・国際部門中 期経営計画/業務計画等の策定/実行
・海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための出資・M&A戦略の検討/推進
・メガバンクのグループ戦略にアラインし地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)
<本ポジションの魅力>
・担当業務は、新たなリーススキーム・プロダクトの開発、海外パートナーと協働、企業買収/提携など多種多様です。
・また海外での新たなビジネス立ち上げにも関わることも可能です。
・メガバンクと大手商社という両株主とも連携しダイナミックなビジネス推進ができることも魅力です。
・国際部門 中期経営計画や業務計画策定
・出資/M&Aを含めた新規ビジネス開発/推進
<業務詳細>
国際部門 中期経営計画では、従来取り組んできた一般リース・ファイナンスビジネスの抜本的な改革を行うと同時に新たなコアビジネスを創造することで、収益構造の転換を目指しています。
その実現のためにこれまでの職務経験を活かし、新たな戦略企画や将来当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げに従事いただける方を募集します。
<業務の一例>
・国際部門中 期経営計画/業務計画等の策定/実行
・海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための出資・M&A戦略の検討/推進
・メガバンクのグループ戦略にアラインし地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)
<本ポジションの魅力>
・担当業務は、新たなリーススキーム・プロダクトの開発、海外パートナーと協働、企業買収/提携など多種多様です。
・また海外での新たなビジネス立ち上げにも関わることも可能です。
・メガバンクと大手商社という両株主とも連携しダイナミックなビジネス推進ができることも魅力です。
上場外食チェーンでの海外事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
海外事業部長
仕事内容
海外事業部の責任者として、当社ベトナム事業の組織構築、売上・利益拡大、出店、店舗拡大、新規マーケットの探索に取り組んでいただきます。社長直轄のポジションで、飲食企業の海外事業を経営視点でトータル構築する仕事です。
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括)
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括 など
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括)
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括 など
上場外食チェーンでの海外事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ベトナムの組織構築、売上・利益拡大に取り組んでいただきます。
・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など)
・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備
・店舗従業員教育・指導
・販促活動・集客プロモーション企画 など
現場で飲食店を育ててきた経験があればチャレンジ可能です。成長するアジアの事業を自身が手掛け、その成長と拡大が経験できます。
・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など)
・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備
・店舗従業員教育・指導
・販促活動・集客プロモーション企画 など
現場で飲食店を育ててきた経験があればチャレンジ可能です。成長するアジアの事業を自身が手掛け、その成長と拡大が経験できます。
大手銀行でのアジアビジネス推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円(賞与・残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アジアの投資ビジネスを推進する担当者で、主にPEファンドや個別案件の投資・投資管理を担当。将来的には国内外で当行アジアビジネスの中核なりうるメンバーの募集。
【仕事の内容】
・PEファンド投資の分析、管理
・個別案件投資の分析・管理
・上記に付随する関連業務
【仕事の内容】
・PEファンド投資の分析、管理
・個別案件投資の分析・管理
・上記に付随する関連業務
【大阪】税務・会計コンサルティングファームでの国際化支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。
海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。
●具体的業務
・海外進出支援サポート(Green Field, Joint Venture, M&A)
・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務
・海外子会社の不正防止に関わる業務
・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務
・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務
・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務
具体的には、すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。(企業への営業は基本なし)
現地の事務所(弁護士等)とやり取りをして、業務を進めていきます。
契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。
海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。
●具体的業務
・海外進出支援サポート(Green Field, Joint Venture, M&A)
・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務
・海外子会社の不正防止に関わる業務
・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務
・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務
・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務
具体的には、すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。(企業への営業は基本なし)
現地の事務所(弁護士等)とやり取りをして、業務を進めていきます。
契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。
大手SIerでのグローバルAIビジネス企画戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
グループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでのエンジン製品に関わる新興国市場の開拓と海外子会社の管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆配属先部署の現在の役割・ミッション
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案海外子会社への各種支援企画・実施
◆入社後の具体的な仕事内容
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。
・新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施
・海外子会社への各種支援企画・実施
・新興国新市場開拓
・海外子会社の事業計画管理・事業提携推進
◆仕事の進め方
海外子会社との連携を密にした事業計画管理基本的に海外子会社1社/1担当。ただし、少人数業務体制となるので担当間をまたぎ連携してのチーム制を重視。統括部門であり、担当エンジン事業の関連部門全てに接点あり。
◆想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
海外子会社への駐在
◆ポジションのやりがいや魅力
100億円/年程度の事業規模であるが少人数で担当。海外子会社を牽引しながら新たな事業展開を立案・実行をすると共に、新興国の市場開拓・販売網構築も推進するポジション。将来海外駐在の可能性も有り。
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案海外子会社への各種支援企画・実施
◆入社後の具体的な仕事内容
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。
・新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施
・海外子会社への各種支援企画・実施
・新興国新市場開拓
・海外子会社の事業計画管理・事業提携推進
◆仕事の進め方
海外子会社との連携を密にした事業計画管理基本的に海外子会社1社/1担当。ただし、少人数業務体制となるので担当間をまたぎ連携してのチーム制を重視。統括部門であり、担当エンジン事業の関連部門全てに接点あり。
◆想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
海外子会社への駐在
◆ポジションのやりがいや魅力
100億円/年程度の事業規模であるが少人数で担当。海外子会社を牽引しながら新たな事業展開を立案・実行をすると共に、新興国の市場開拓・販売網構築も推進するポジション。将来海外駐在の可能性も有り。
大手地方銀行での海外拠点の戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務拡大に伴う組織強化】
各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。
【お任せする業務】
当行における海外戦略の企画・立案
海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理
●具体的には
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ(国内のディストリ等との情報交換)
【キャリアパス】
市場部門(市場営業部・市場業務部)や国際業務(コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等)に関連する専門人材として活躍が可能な部署
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
海外支店統括グループのミッション:海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。
【このポジションの魅力】
地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店(ニューヨーク、香港、ロンドン)と3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。
【お任せする業務】
当行における海外戦略の企画・立案
海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理
●具体的には
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ(国内のディストリ等との情報交換)
【キャリアパス】
市場部門(市場営業部・市場業務部)や国際業務(コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等)に関連する専門人材として活躍が可能な部署
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
海外支店統括グループのミッション:海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。
【このポジションの魅力】
地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店(ニューヨーク、香港、ロンドン)と3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
大手食品メーカーでの海外事業推進・経営管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略)
・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析
・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス〜海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務
【期待役割】
・ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析
・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス〜海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務
【期待役割】
・ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
大手ガス会社での北米・欧州・豪州を中心とした再生可能エネルギー事業等への投資および、投資済み案件の資産管理・事業運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●再生可能エネルギー、天然ガス火力、電力調整力ビジネスなど、海外エネルギーインフラ事業の新規投資、M&Aに関わる業務(案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉等)
●投資済み事業案件の資産管理・事業運営(発電所等のオペレーション、電力・ガスのコモディティやデリバティブ取引、ファイナンスの組成、会計・税務・資金管理等)
●新規投資と既存案件の売却を組み合わせたポートフォリオの最適化
●投資済み事業案件の資産管理・事業運営(発電所等のオペレーション、電力・ガスのコモディティやデリバティブ取引、ファイナンスの組成、会計・税務・資金管理等)
●新規投資と既存案件の売却を組み合わせたポートフォリオの最適化
メガバンクにおけるアジアの出資先銀行の経営管理・協働推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ライン
・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進
【業務内容】
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク機能、協働好事例の行内外情宣支援
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ライン
・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進
【業務内容】
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク機能、協働好事例の行内外情宣支援
総合商社での業務監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・本社、国内・海外グループ子会社(貿易会社、製造会社)への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査
<職務内容 ・キャリアプラン>
●職務内容:内部監査
●キャリアプラン:
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能
・本社、国内・海外グループ子会社(貿易会社、製造会社)への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査
<職務内容 ・キャリアプラン>
●職務内容:内部監査
●キャリアプラン:
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能
【東京・大阪・海外】総合商社でのエネルギー・産業インフラ事業部 産業インフラ開発課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外工業団地開発、運営・販売事業(インドネシア、インド他)
・総合都市開発・運営事業(インドネシア)
・既存開発案件の高度化、高付加価値化
<キャリアプラン>
【短期的】
・投資・事業管理及び工業団地販売を経験した上で新規開発案件を担当
【中期的】
・新規開発案件の主担当として全般的に担当
・その後、希望や適性に応じて現地事業会社への出向もしくは管理職
・総合都市開発・運営事業(インドネシア)
・既存開発案件の高度化、高付加価値化
<キャリアプラン>
【短期的】
・投資・事業管理及び工業団地販売を経験した上で新規開発案件を担当
【中期的】
・新規開発案件の主担当として全般的に担当
・その後、希望や適性に応じて現地事業会社への出向もしくは管理職
大手FAS 海外都市開発・スマートシティ アドバイザリーサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜2,000万円以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社では、インフラ・公共セクターアドバイザリー(I&CP)の一環として、海外都市開発・スマートシティアドバイザリーサービスを提供しています。
本アドバイザリーサービスでは、主にアジア圏における都市開発やスマートシティ案件などに関し、官民双方のクライアントにアドバイスを提供しています。従来から取り組んでいるスマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援などに加え、都市×DX、都市×モビリティ・MaaS、都市×国際評価指標などの分野における活動も増えつつあります。主なクライアントは官公庁や国内民間企業となり、プロジェクトの対象エリアは東南アジアを中心とした国々となります。
〈主なサービス例〉
●スマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援等に関する業務例:
・国土交通省/海外不動産業官民ネットワーク(J-NORE)の事務局及び調査業務
・東南アジアにおける都市開発の案件形成検討業務
・スマートシティの海外展開に向けたOECDとの共同研究
・諸外国における都市開発分野の都市インフラファイナンス調査業務
・中国(成都市、深セン市、寧波市等)におけるTOD戦略企画業務
・民間企業に対する海外におけるTOD・都市開発に対する投資支援業務 他
●DX、モビリティ・MaaS、国際評価指標等に関する業務例:
・交通ソフトインフラ(デマンド交通、MaaS)を海外展開するに当たっての基礎調査
・スマートシティに関する国際標準化・普及戦略の検討業務
・東南アジアにおける日本型スマートシティの評価指標導入に向けた情報収集・分析業務
・都市・住宅分野におけるカーボンニュートラル政策の国際動向に関する調査業務
・海外における鉄道運賃回収システム及び MaaS 事業への日本企業の参入機会調査 他
本アドバイザリーサービスでは、主にアジア圏における都市開発やスマートシティ案件などに関し、官民双方のクライアントにアドバイスを提供しています。従来から取り組んでいるスマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援などに加え、都市×DX、都市×モビリティ・MaaS、都市×国際評価指標などの分野における活動も増えつつあります。主なクライアントは官公庁や国内民間企業となり、プロジェクトの対象エリアは東南アジアを中心とした国々となります。
〈主なサービス例〉
●スマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援等に関する業務例:
・国土交通省/海外不動産業官民ネットワーク(J-NORE)の事務局及び調査業務
・東南アジアにおける都市開発の案件形成検討業務
・スマートシティの海外展開に向けたOECDとの共同研究
・諸外国における都市開発分野の都市インフラファイナンス調査業務
・中国(成都市、深セン市、寧波市等)におけるTOD戦略企画業務
・民間企業に対する海外におけるTOD・都市開発に対する投資支援業務 他
●DX、モビリティ・MaaS、国際評価指標等に関する業務例:
・交通ソフトインフラ(デマンド交通、MaaS)を海外展開するに当たっての基礎調査
・スマートシティに関する国際標準化・普及戦略の検討業務
・東南アジアにおける日本型スマートシティの評価指標導入に向けた情報収集・分析業務
・都市・住宅分野におけるカーボンニュートラル政策の国際動向に関する調査業務
・海外における鉄道運賃回収システム及び MaaS 事業への日本企業の参入機会調査 他
大手鉄道会社での国際事業(生活サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般職〜マネージャー
仕事内容
当社(グループ)が展開しているショッピングセンターやホテル事業、当社が有するジャパンコンテンツ(例:駅弁)等の海外展開や、それらを契機にしたインバウンド戦略の企画や推進。
●具体的には
・生活サービス分野の海外事業戦略づくりおよび推進
・海外(現地含む)での事業立ち上げや推進
●具体的には
・生活サービス分野の海外事業戦略づくりおよび推進
・海外(現地含む)での事業立ち上げや推進
総合不動産ディベロッパーでの海外不動産事業及び再エネ事業に関する企画立案、事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外不動産開発(JV)案件の情報収集・企画・リスク分析・検討・実行
・海外不動産東井案件における情報収集・リスク分析・検討・実行
・再生可能エネルギー案件の情報収集・リスク分析・検討・実行
・海外不動産東井案件における情報収集・リスク分析・検討・実行
・再生可能エネルギー案件の情報収集・リスク分析・検討・実行
大手銀行での海外事業戦略アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人顧客のグローバル戦略を共に創り出す海外事業戦略特化型のアドバイザー
・日本を代表する大企業を含む広範なクライアントの海外事業戦略をハンズオンで策定
・直接、クライアントの経営陣(CXO)と海外事業戦略を議論するケースも多数
・2022年4月に立ち上がったチームで『金融』×『海外事業戦略』の新しい形を共に創り上げるメンバーを募集
・日本を代表する大企業を含む広範なクライアントの海外事業戦略をハンズオンで策定
・直接、クライアントの経営陣(CXO)と海外事業戦略を議論するケースも多数
・2022年4月に立ち上がったチームで『金融』×『海外事業戦略』の新しい形を共に創り上げるメンバーを募集
医療関連サービス会社での海外事業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。
上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。
【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。
上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。
【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画
大手信販会社での海外事業部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
●海外拠点の業務管理(内部管理・リスク管理・人事労務等)
●海外事業の拡大に向けてインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、
新たな事業投資の実務
【働き方について】
ワークライフバランス向上のための施策を実施しております。
●在宅勤務
●カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)
●海外事業の拡大に向けてインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、
新たな事業投資の実務
【働き方について】
ワークライフバランス向上のための施策を実施しております。
●在宅勤務
●カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)
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