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販売促進、1200〜1400万の転職求人

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全4件 1-4件目を表示中

販売促進、1200〜1400万の転職求人一覧

無料動画配信サービス提供企業でのデジタル広告カスタマーサクセス/部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
●業務内容
当社サービス広告におけるカスタマーサクセス全般をお任せいたします。既存広告主や既存広告会社の全体グロースを実現していただきたいと考えています。
また、現在広告営業組織の内製体制強化を目指しており、本ポジションでは、チームを牽引いただきつつ、部長職候補としてチームマネジメントや組織づくりも担っていただきたいと考えています。

<業務内容例>
・自部門のマネジメント
・広告会社及び、広告主向け営業を中心とした、広告営業全般
・既存広告主や既存広告会社の全体グロース
・カスタマーサクセス全般(CRM/顧客接点/デジタルマーケティング/営業改革等の領域における知見をベースとしたクライアントとの接点構築)
・既存業務フローの改善(リピート率の向上/考査/配信/売上管理/ナーチャリングなど)
・新規・既存顧客向けのセミナーの企画・実施・登壇
・BtoBマーケティング施策の企画・実行・検証
※(雇入れ直後)部長候補 / デジタル広告カスタマーサクセス (変更の範囲)当社業務に関わる全般)


●ポジションの魅力
・ユーザー数・売上が年々伸長している成長企業でキャリアアップが目指せる環境です。30代前半のメンバーが多く、若手が活躍しています。
・新規部門の立上げ期の為、組織構築から主体的に携わる事ができます。
・広告商材として強みのあるメディアを担当頂きますので、面白み・やりがいを感じることができます。
・テレビ業界の課題を解決する社会貢献性の高い事業です。

健康食品の開発と販売企業でのブランドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜1500万円)
ポジション
ブランドマネージャー
仕事内容
当社では今後、ひとつの商品をひとつの子会社のように取り扱う組織体系を作っていきたいと考えています。
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。

商品のPL責任:ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます

当ブランドへの貢献:ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。

また、本ポジションでは新商品の開発も担当いただきます。

今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。
毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。

現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。

大手クレジットカード会社での法人与信モデル企画立案担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・推進担当に従事いただきます。
具体的に以下の業務を担っていただく予定です。

1.法人顧客の与信モデル企画立案及びデジタル化
法人顧客与信モデルの高度化企画・立案及び同モデルのデジタル化推進を行っていただきます。
2.データ分析・活用企画
SASやSalesforceなどのツールを使用し、法人顧客分析や営業戦略上の企画・提案を行っていただきます。

●本ポジションの魅力
社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
1.Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む)などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。
2.企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。

大手クレジットカード会社でのキャッシュレス決済を取扱う加盟店の拡大に向けた企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードなどのキャッシュレス決済が利用できる加盟店(小売店・飲食店・ネットショップなど)を開拓することを「アクワイアリング」と呼びます。
「アクワイアリング統括部」では、国内のキャッシュレス市場における加盟店シェアの拡大、カード業界での圧倒的なポジションの確立を目的に、加盟店向けビジネス(=アクワイアリング)に関する事業戦略の立案、各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外などの業務を担っています。

アクワイアリング統括部は、主に以下業務を複数のグループで分担し運営をしています。入社後は、ご本人のキャリアビジョン・希望、過去のご経験・適正などを総合的に判断の上、何れかの業務に従事して頂きます。
1) 事業戦略立案、各種計画・KPIの策定、各種計数・データの分析
2) Visa・Mastercardなどの国際ブランドとの渉外、ブランドルールや法令への対応
3) 海外フィンテックを中心とした提携先企業との渉外、提携先企業との加盟店開拓企画及びサービス開発
4) 中小事業者向け決済サービスに関する戦略立案・サービス開発
5) QR・コード決済おまとめサービスに関する戦略立案・サービス開発・業務運営
6) 新規事業・新サービスの立ち上げ (調査、施策立案、実証実験、プロモーション企画などサービスリリースまでの各業務を全般的に担当)
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