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【急募】上場不動産会社でのホステル事業(博多 / 企画・ 支配人候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の100%子会社での 事業運営するホステルプロジェクト。
博多に2017年5月下旬に竣工、7月1日OPEN予定。
設備使用・イベント企画・スタッフ募集に参加しながら、オープンまでの準備、その後の運営を担っていただきます。
現在、建物は新築工事中につき、まずは鎌倉市で オペレーションのノウハウを習得、イベントを実施するため現地での企画営業をして頂きます。
他のスタッフとオープン時はフロント業務にも携わりますが、メインはホステルの営業戦略やプランニングなど全体的なホステルマネージメントをお任せしたいと考えています。

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【急募】上場不動産会社での社長秘書業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社長の業務を円滑に進めるための秘書業務全般
・アポイント管理
・電話・来客対応
・経費精算業務
・資料整理
・資産管理にかかわる外部関係者との調整

部門名:社長室

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【急募】上場不動産会社での建築・設備技術担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自社で保有する開発案件の現場監督及び、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務。 開発案件は今後増えていく予定です。

●同社が開発する案件や自社仕入/管理物件の修繕等の現場監督、品質管理、安全管理、工程管理、見積もり精査、など一連の業務を担当いただきます。
建設業者や施工業者とやり取りしながら、物件の完成までを管理していただきます。また仕入れ部の社員と同行し、物件に関するアドバイスを行ったり
リスク管理まで担当いただきます。

●部内には一級建築士2名が所属し、50代が活躍する専門的な資格保有者が多数おります。経験豊富な部長を筆頭に、様々な物件を手がけていただきます。

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【急募】上場不動産会社でのオフィス・商業用店舗のリーシング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

オフィス・商業用店舗のリーシング業務
・新築物件のリーシング面からの物件企画、リーシング業務
・中古物件のリテナント調査、リーシング業務
・契約内容の交渉、契約締結
※物件種類は、オフィス、飲食・物販・サービス店舗等
小〜中規模のビルイン型のオフィス・商業用店舗のリーシング業務がメインです。
プレイングマネージャーとしてチーム一丸となって、営業活動をしていただける方を求めています。

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上場不動産会社での広報全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

広報全般
経営戦略を理解した上で、ブランド力とポジショニングの維持・向上のための広報活動を実施。
プレスリリースの検討、資料作成。
社内外使用のロゴ等の集約と管理。
取材依頼・問い合わせ対応
メディアからの取材依頼や問い合わせに対応・取材スケジュール調整やセッティング。
危機管理対応
情報漏洩などのブランドを毀損させるような緊急事態への対応
※現在、IRが得意な者が専任しています。
 その者とタッグを組み、社内外への取り組みをお任せしたいと考えています。

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上場不動産会社での富裕層向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ450万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●中小企業のオーナーや資産家をターゲットとした、不動産の提案営業。
(※個人売上や実績で変動する一時金有り)
当社のお客様は、不動産で収益を得ることを目的としていない方ばかりです。
「所得税・相続税対策に」「ご先祖から受け継いだ資産を守るため」「ご家族への資産を残すために」等、お客様の状況により、提案する内容は様々です。
不動産を売るのが目的でなく、資産保持のための方法をお客様と一緒に考えていく業務です。
そのため、クリエイティブな提案を不動産×金融の知識を用いて行っていただきます。
お客様の考えやニーズをヒヤリングした上での提案や、「この不動産であればお客様の希望が実現できる、悩みが解決できる」など攻めの提案も行います。
一人ひとり違うお客様に、毎回異なる提案を行っていただきます。簡単ではありませんが、その分の成長は大きなものとなります。本当に成長したい方、大歓迎です。

●まずは電話営業からスタートし、新規顧客を獲得していただきます。
もちろん電話だけでは出会いにくいため、試行錯誤しながらお客様と会う機会を作り、その関係性を構築していかなければなりません。
お客様ができるまでの約半年〜1年は忍耐力、継続力が大事なものとなってきます。
お客様との出会いに向けて、目的意識を持って業務を遂行してください。
昨年ご購入頂いたお客様の1/3はリピーターです。
そのため、1人のお客様との出会いから非常に長いお付き合いになります。

≪当社・営業の魅力≫
 ◆普段の生活では出会えない資産家と関係を築くことができる
 ◆営業の介在価値が非常に高い
 ◆コンサルよりももっと『寄り添う』仕事

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上場不動産会社での仕入業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ450万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●不動産の仕入業務。(※個人売上や実績で変動する一時金有り)
所有物件の情報、不動産の売却ニーズを不動産会社・個人などから入手し
物件事前調査・物件の活用方法の検討・売主との交渉・契約、取得後の物件資産価値向上のための、あらゆるプランを検討・実行。
投資に見合うと判断した案件を当社自らが購入し、そのままの状態ではお客様に提案できない場合やさらに付加価値を上げられると判断した場合には物件を手直しします。
古いものに新たな命を吹き込む仕事です。
また、お客様への物件販売にあたっても、営業部や管理を請け負うプロパティマネジメント部と協力して販売サポートも行います。
チームでポートフォリオの作成もします。
お客様の潜在ニーズを引き出し、お客様が欲する不動産を作り上げていくのも当社の特徴です。

≪当社・仕入の魅力≫
◆介在価値が非常に高い。物件の本来の価値を見出し、仕入し、作り上げる。不動産仕入の面白味を実感できる。
◆仕入れ種類に限界がない
◆多額の資金を動かし、大きな利益を生みだす、ダイナミックな仕事

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上場不動産会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産販売時における重要事項説明書及び契約書作成・契約決済の立会い等の実務がメイン。
物件現地調査、役所訪問調査、売買契約書作成、重要事項説明書作成、投資家への重
要事項説明、決済実行など。自ら仕入物件を調査し、重要事項説明書を作成する中でその物件の全てを把握し、法的リスクを精査し、助言する役割も担います。

・不動産仕入れ時における法務デューデリジェンス、契約書作成
・賃貸、設計、建築、PM、BM、AM等に関する契約書の作成
・社内法律相談業務
・訴訟対応、弁護士折衡

※実務担当者として業務をお任せします。

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不動産会社(大手小売グループ)における現物不動産・信託物件の契約・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(具体的な業務内容)
◆現物不動産・信託物件の契約締結
◆テナント様への賃貸業務に伴う契約締結
◆所有資産・信託物件の管理
◆上記に伴う手続き及び検討資料作成

●仕事のやりがい
当社は、企業原理である「顧客最優先主義」を徹底し、事業展開を行っておりますが、お客様の都合に合わせ「権限移譲」が行われています。
「自ら考え、行動できる」組織づくりの土壌が整っているので、働きがいのある職場環境が醸成されています。
また、年に2回給与改定を行なっていますので、社員の頑張りをすぐに反映できる点においてもモチベーションが高く維持できます。

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不動産会社(大手小売グループ)における契約管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ: 320万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産に関する事業企画を行っているセクションにて契約書を作成していただきます。
不動産に関わらず、社内全体の契約締結についても担当していただきます。

【具体的には…】
●契約書の作成、管理
●各関係セクションとの調整 など

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コンストラクションマネジメント会社の社内SE(データベース構築・システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●マイクロソフトSQL Serverによる社内データベースの構築から、BI機能を活用したシステム開発までをご担当いただきます
 (建設プロジェクトマネジメントに関するシステム)

弊社の特徴として、IT関連業務は協力会社等に任せることなく、全て内省化しております。
経営戦略と同期したIT戦略の立案から、業務分析、各ユーザーからの要件の取りまとめ、要件定義、設計、開発、運用・サポートまでを全て自社の社内SEが手がけています。

その社内基幹情報を活用する仕組づくりにおいて、マイクロソフトSQL Serverをベースとした社内データベースの構築から、BI機能を活用したシステム開発までをご担当いただきます
※土日出勤はほとんどありません

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コンストラクションマネジメント会社の社内SE(社内インフラ・ネットワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.サーバー管理(Active Directory、Windowsサーバー)
2.ネットワーク管理(TCP/IP)
3.ユーザー管理(入社・退社・異動時の対応)
4.システム関連の社員教育(入社時研修等)
5.ソフトウェア管理
6.社員向けサポート(オペレーション、トラブル対応)

弊社の特徴として、IT関連業務は全て内省化しており、ITに業務をあてはめるのではなく、自社の業務に本当に役立つITインフラを整えたい、というポリシーのもと、経営戦略と同期したIT戦略の立案から、業務分析、各ユーザーからの要件の取りまとめ、要件定義、設計、開発、運用・サポートまでを全て自社の社内SEが手がけています。

今回ご入社いただく方にはサーバー、ネットワーク関係業務をメイン担当として取り組んでいただき、かつ社員教育・社員サポートを行っていただきます。
※土日出勤はほとんどありません

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成長中不動産会社のPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

レジ・商業・オフィスビルのPM業務全般

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成長中不動産会社での用地仕入

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース給与600万円〜800万円+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

戸建用地仕入れ〜販売
得意な地域での戸建用地取得から開発・販売をご担当いただきます。

※アパート・マンション・ホテル・ロードサイド商業施設が得意な方には、当該用地仕入〜販売をご担当いただきます。

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成長中不動産会社での建築設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ600万円〜800万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

建築設計および設計監理

住宅・集合住宅・オフィスビルの設計をご担当いただきます。

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上場不動産関連会社でのミドル業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●不動産売買にかかわる契約書、重要事項説明書等の作成
●不動産売買にかかわる顧客対応
●購入対象物件の調査、選定

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上場不動産会社でのミドル業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

物件調査、売買契約書作成・重要事項説明書作成・契約立会い。
住宅ローン事務、引渡・諸費用精算業務など。

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上場不動産会社の店舗開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定に準じます(イメージ〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

取引先企業から依頼されたビルトイン店舗開発用物件(用地)を、同社内の営業部ルートで獲得する業務。
マンション用地として考えているオーナーに対して、ビルトイン店舗の提案を行います。
※アパート・マンション用地の開拓を行っている自社内営業担当者に対して社内折衝と地主に対する説明を行います。
※自社営業担当者が開拓していない用地に関しては、地主に対して直接営業していただくこともあります。

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不動産会社でのビルマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ スタッフ〜600万円前後、シニアマネージャー〜800万円前後)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー(部長候補)クラス
仕事内容

首都圏駅前の賃貸オフィス/商業ビル専業者として、法人賃貸事業を集中的に展開しています。管理部にて、ビルマネジメント業務(ビルメンテナンス会社の選任・監理・統括、修繕関連業務)を担当して頂きます。

●大規模改修による既存ビルのグレードアップ、耐震施工の推進・更に建て替え等により、 商品としてのビルの市場競争力維持向上・強化に努めることを狙いとしています。
・自社が所有するビルのビルメンテナンスを外注している管理会社等の監理・統括業務。及び各管理会社からの営業報告の受理・監督・指示、管理会社等の選任・契約管理等
●建物・設備の修繕:現場調査、設計・建設・設備業者への発注業務
●長期修繕計画の策定:設計・建設・設備業者、金融機関等との協議
●資産管理

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