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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのサービス&プロダクトディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の空き家再生事業の新WEBサービスプロデュース及びエンハンスを主担当として入っていただき、既存デザイナーやエンジニアと進行いただきます。

【具体的には】
●Service Direction
・顧客獲得、サービスグロース面でのプロダクトオーナー&マーケチームとの連携、施策立案
・ユーザフィードバック面でのCS担当との連携、施策立案
・プロダクト開発における仕様策定面での施策立案
・ユーザインタビューやビジネスサイドと連携したサービスモデル策定
・策定サービスモデルからの画面設計、UIデザイン、アニメーション作成
・デザイナーと連携したWEBサービスやアプリのトンマナ設計
・エンジニアへのデザインインプット、連携
・各OSガイドライン、ユーザビリティを基にしたUIガイドライン策定

【開発環境】
デザイン:Sketch, figma, zeplin, Illustrator, Photoshop
ツール: GitHub, Slack, Google Apps, Backlog

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【本社勤務】不動産投資会社での賃貸管理業務(AM/PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400〜550万円  ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定
ポジション 担当者
仕事内容

●賃料入金管理/入金レポート作成(督促/折衝など)
●解約立会、原状回復工事見積
●修繕対応及び修繕業者への発注管理(新規施工業者の開拓)
●リーシング(賃料査定、仲介業者訪問、賃貸借契約管理など)
●ビルマネジメント(コスト管理・外部業者のコントロール)
●承継管理
●紛争案件の管理
●新規管理受託営業
●投資用不動産オーナー対応
 定時報告/修繕・設備更新提案・連絡など

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上場不動産グループAM会社でのCMマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・医療介護関連施設の不動産デューデリジェンス支援、法令適合調査、レポート作成
・中長期修繕計画の策定、改修工事実施による施設の維持・保全
・新築・建替え・リノベーション・バリューアップ・病床転換時におけるデザイン監修およびCM業務
・新築・建替え・増改築に伴う用地活用の企画、提案
・CM部門の統括業務

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不動産Tech企業での都心マンション用地仕入

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜1500万円(ベース〜540万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

自社物件開発用地の企画・調査・仕入を担当いただきます。
繁忙期は全社で月5〜7件、通常でも月2件はコンスタントに契約しています。

【用地仕入れの観点から見た当社の強み】
◆情報入手〜買付までのスピード感:担当部長が設計の知見を持っていること&少数精鋭で小回りの利く体制のため、即日〜1日での買付が可能。
◆優良取引先との強い関係性:コストパフォーマンスの高いゼネコン&リーシング力の強い販売会社とお取引をしているため、価値の高い物件を生み出しやすい体制です。

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不動産Tech企業での事業企画責任者(給与前払いサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

同社は、以下の事業を軸に展開している上場総合不動産デベロッパーの関連会社になります。
・IOTを駆使した不動産開発(保育園/ホテル/マンションなど)
・不動産開発のコンサルティング業務
・不動産小口化ビジネス(不動産特定共同事業)

本ポジションは、周辺事業として展開中の<給与前払いサービス>を事業推進責任者として担当いただくものです。
同サービスは、クライアントや取引企業様からの相談ニーズを事業化したもの。
既存の不動産事業との相乗効果も見込める注力事業になります。

【サービス概要】
・提携先企業の社員からの申込みに対して、給与の前払いを行うビジネス

【具体的な業務内容】
・提携先企業の開拓
・既存の提携先企業との関係深耕
・同商品のサービス向上に向けた各種取り組み
・既存不動産ビジネスとの連携・事業推進

【営業スタイル/求める営業スタイル】
・現在は反響営業を中心とした新規開拓を行っています。
・ご入社後は販路拡大に向けた営業手法の企画立案にも期待しております。
・Web等を活用した効率的な宣伝活動が出来る方を希望。
・部をまとめつつ、プレイングマネージャーとして自らも法人営業をご担当いただける方を想定しています。

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総合不動産サービスでのEngineering Manager(Global IT Company)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●包括的な予防保全計画の立案と改良保全体制の構築に基づきエンジニアリングサービス実行される。その上で下記を重点項目とする。 
 1. 予定外の遮断、停電、機能停止を起こさないこと
 2. メンテナンスやテストにおいて、予定していない遮断、停電、機能停止を起こさないこと 
 3. IT environment change management procedureを遵守すること
●設置した機器に対して維持管理することの責任を持ち、使用するビル資産の機器に関しても、適切な維持管理が行われているかどうかを確認すること
●保有する機器の価値を最大化するためのあらゆる施策を講じること
●適切な機器管理、資料報告、コミュニケーション、継続可能性、EHS、業者管理、予算管理を通じて、いつでも管理者や使用者にとって一番いいサービスを提供する責任を負う
●チームの一員として、Engineering Managerの立場で求められる要求に関して、積極的に参加し、専門的な知識から適切なアドバイスやサポートを行うこと

<Engineering Management>
●Site Field Manualを遵守し、合意されたサービスを提供すること
●最良な方法にてエネルギー管理を実施すること
●合意された方法/時期に、求められた内容を報告すること
●Monthly inspectionを通じて、予定された保全活動が行われているかどうかを管理すること
●全ての機器が、法律で求められる点検、修繕、資料提出が行われているかどうかを管理すること
●当社のOps Aide programに参加し、要求される項目をクリアーすること
●維持管理活動の履歴、修繕履歴、その他点検報告書などを適切に保管/管理すること
●適切な時期に関係業者にトレーニングを実施し、適切な業者管理を行うこと
●年間点検計画と予防保全計画(中長期修繕計画)の立案と履歴管理を行うこと
●改善提案と省エネ施策の提案を行うこと
●設置した機器とクライアントが利用するビル資産の機器の機器台帳の作成と管理を行うこと
●クライアントが企画する各種プロジェクトを専門的な知識を用いてサポートすること

<Financial Management>
●機器管理に関連する予算の管理を行うこと
●年間予算計画の作成と決裁に必要な資料の作成を行うこと

<Administration>
●Monthly reportに必要な資料を作成すること
●事故履歴とその対応履歴の作成と報告を行うこと
●Ticket systemで担当したリクエストに対応すること

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総合不動産サービスでのSenior Payable Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

責任範囲:AP関連に関わる一切の業務

●AP関連の月次、四半期、年度末決算及びレポーティング作業
●APに関わる残高検証
●営業部門Data Controller(DC)への連絡、相談窓口
●当社Business Service(中国大連にあるShared Service Teamで帳簿関連の業務を行っているチーム)のAPチームへの指示、トレーニング、連絡、相談窓口
●APAC Regionからの全てのAPに関わるアドホック対応
●APプロセスに関わる改善、変更等の一切の業務
●連結子会社1社の担当者として、日本基準による決算書作成

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総合不動産サービスでの商業施設プロパティ管理マネージャー【千葉(松戸市)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●商業施設の常駐管理
●予算管理、売上管理、修繕工事管理、販促管理、テナントリレーション等
●施設内のテナントリーシング
●ビルメンテナンス、各ベンダー業者のコントロール
●建物オーナー、入居テナントとの関係構築と折衝

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総合不動産サービスでのDigital Operation Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【What the role covers】
・Implementation management rolling-out tech platforms incl. running promotions and training
・Solutions developer working with tech team members to develop tech solutions for internal requirements and clients
・Strategic guidance ensure the work our tech team are undertaking aligns with business strategy
・Continual Improvement ensure the team and I are keeping abreast of tech developments in the market and competitor offerings to ensure we are continually learning and improving.
・Data Quality implementation of solutions to improve Data Quality

【Time spent as follows】
・Assisting Tech champions and users in the implementation of new software, and their specific use of the software to meet account requirements.
・Developing tech solutions with team for internal/external use (e.g. building products with MS Office 365 Stack (with UI developed in MS PowerApps), building products in Outsystems, developing dashboards in PowerBI/Tableau and embedding in them predictive/prescriptive algorithms to identify internal/client opportunities).
・Working with Tech Product Owners to ensure solution meets account/project requirements and platform is being used to its full extent.

【JOB GOALS】
・Enabling our people (Project & Development Services business = as “PDS”) to do their greatest work and making it easy to harness the power of data to drive sustainable and profitable growth. Lead our Technology strategy and transformation. This role is not just about defining strategy. It is also about implementing and delivering real, measurable change that makes a difference to our people and our business

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総合不動産サービスでのIT Senior Manager / Director【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Manager / Director
仕事内容

【Key Responsibilities】
・Manage the day to day IT and Infrastructure Operations (Deskside Support, Telecommunications/Video, Network Operations, Security, etc.) for our company’s West Japan offices (Osaka and Fukuoka) aligned with Regional and Global IT best practices, guidelines, and compliance.
・Deliver smooth and effective IT environment and end user experience for employees
・Develop and implement processes/practices for continuous improvement to enhance IT service delivery (e.g. voice, servers, switches, routers, etc.)
・Manage vendors and subcontractors for the delivery of infrastructure projects across our company in Japan
・Work very closely and effectively communicate with Tokyo HQ and Regional HQ to manage projects, communicate status, submit requests, and escalate any issues as required
・Prepare, monitor and report on all aspects on infrastructure lifecycle management and instigate projects to ensure that infrastructure remains with our operating cycles;
Ensure effective and strong IT security guidelines are in place and executed aligned with Regional and Global mandates
・Conduct end user training on new and existing services, particularly in relation to projects associated with office moves and infrastructure refresh.
・Manage ICT governance documentation and ensure documents are up-to-date and followed
・Provide operational expertise into the day to day management of infrastructure
・Establish a reporting regime with relevant indicators for infrastructure and operations
・Work with the deskside team to establish processes and procedures around the operational infrastructure
・Manage projects associated with our corporate office relocations, decommissions and expansions
・Co-ordinate 3rd Party vendor on site activities as required

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総合不動産サービスでのFacility Coordinator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Provide general overall FM services including continuous monitoring of facility. Work with Account manager to handle routine facility management operations, including: procurement of supplies and services, issuing purchase orders, managing user requests and service/construction contracts, and processing of accounts payable and accounts receivable.

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総合不動産サービスでの商業施設プロパティ管理マネージャー【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・商業施設(リテール)の現場事務所(大阪府岸和田市)のマネジメント(業務管理、人材育成、シフト等)
・ビルオーナーとの関係構築
・テナントオーナーとの関係構築
・テナント店長との関係構築
・近隣(公共団体、地元団体、住民等)との関係構築
・地域イベントへの参画と調整、窓口業務
・予算管理
・現場事務所内業務全般(申請書対応等)

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総合不動産サービスでの商業施設プロパティ管理マネージャー【千葉(千葉市)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・商業施設の常駐管理
・予算管理、修繕工事管理、販促&イベント管理、テナントリレーション等
・テナント入退店の内装監理のコントロール
・施設内のテナントリーシング(オフィスリーシング)
・ビルメンテナンス、各ベンダー業者のコントロール
・建物オーナー、入居テナントとの関係構築と折衝

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総合不動産サービスでの資金管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<投資不動産を保有する特別目的会社(SPC)からの支払に関する送金事務担当者>

●送金指示書や入出金レポートの作成(Excel、PDF)、インターネットバンキング操作、クライアントやその他連携部署へのメール連絡、証憑ファイリング等
●その他の庶務業務(請求書作成、受付・電話応対等)

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総合不動産サービスでのFacilities Event Coordinator (IT company)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Understanding of the events support scope of work as defined in the Service Level Agreement (SLA) and Master Services Agreement
・Provide events support for Japan as the Single Point of Contact (SPOC) from Facilities ensuring all events are successfully produced and executed from Facilities Stand Point
・Supports events in other location in Japan may be needed
・Processing high volume emails/requests with accuracy and efficiency.
・Ensure general administrative activities under your control
・Ensures that all daily event orders are processed and fulfilled to client expectations.
・Perform event spaces, conference rooms furniture set-ups for on-site meetings and events. Assist with the physical setting up of events including setting up of stages/props/screens etc.
・Accommodates event requests, changes and last-minute requests efficiently and courteously as per SLA guidelines.
・Achieving SLA key performance index as per set from time to time.
・Act collaboratively and work with various parties such as Event Host, Production Crews, AV, Culinary and Catering, Site Teams as well as Vendor to execute events (including setting up and resetting of stages/props/catering etc) in a timely manner with no disruption or delay are conducted in a timely and efficient manner
・Work with the onsite team to ensure planned preventative and reactive tasks are completed
・Demonstrate responsiveness and creativity in finding solutions for service delivery
・Versatile and able to resolve problems associated with Event Services including but not limited to: cleaning, parking, conference/meeting rooms, interior furnishings, fixtures, equipment’s concerning event spaces and/or issue which arises during event
・Provides support for guests, visitors and employees at during events and in the day to day running of the office environment
・Ensure your aspects of the working environment meet all requisite OH&S Standards.
・Conduct routine quality audits of all event spaces, furniture and equipment on a regular basis, logging all issues and ensuring actions are completed on time
・Seek to continuously improve processes, systems and overall client satisfaction
・Use internal Task System and Events Tool to keep track of all requests and ensure actions are close out as per SLAs.
・Ensure delivery of committed services and overall satisfaction with our performance
・Ensure appropriate follow up with customers
・Regularly work with the Facilities department on facilities related tasks including first line fix, post room support, small painting works, replacement of light bulbs and manual handling
・Assist in ad-hoc duties from time to time to support the rest of the facilities team when necessary
・Manage and maintain events tool, book and confirm event spaces as per SLA
・Accommodates event requests, changes and last-minute requests efficiently and courteously as per SLA guidelines.

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総合不動産サービスでのEngineering Manager(Integrated Facilities Management)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【Management and Administration】
・Conduct regular operational meetings.
・Prepare monthly management reports.
・Manage financial processes for vendor and supplier invoices and payments and assist in planning of client’s annual budget.
・Conduct training including for incident management.
・Manage and maintain paper and electronic documents including contract register, contact lists, client standards documentation, maintenance records and as-built drawings..
・Communicate with regional team to standardize our operations, meet client requirements and resolve issues.
・Contribute to internal audits and action plans.

【Maintenance Management】
・Plan, schedule, organize and supervise the execution of preventive maintenance works and other repair and modification work.
・Contribute to review and selection of vendors for new contracts and contract renewals.
・Manage daily and weekly site checks on electrical, mechanical, architectural and building services installations.
・Manage electricity consumption, HVAC consumption and critical temperature trending.
・Manage site access to client site and certain critical areas.
・Manage all necessary standard tools and equipment and calibration.

【Energy and Environmental Management】
・Manage documents required by relevant authorities.
・Plan and execute energy saving measures and other environmental measures.

【Building Operations within Client Premises】
・Manage and ensure all operational staff and contract staff adhere to client working practices, government regulations and codes of practice of related institutions.
・Define, coordinate and implement BCP action plan, procedures and documentation.
・Ensure all working areas and plant room areas are clean and tidy.
・Assess and review all IT equipment Moves, Adds and Changes (MAC) works prior to the works.
・Manage notices and escalation charts for Comms Room and Comms Closet operations.

【Testing & Commissioning and Handover Support】
・Assist in testing and commissioning by attending the testing and commissioning of building service systems.

【Emergency Call Out and Rectification Services】
・24hrs emergency call out coverage to attend to any incidents on the client site, escalate, arrange staff and vendor responses and maintain a register of incidents.

【Data Cabling】
・Manage on-site patch cabling vendor.

【Health and Safety】
・Ensure compliance with statutory regulations on health and safety regulations.
・Ensure all safety procedures are followed, including Emergency Operation Procedures.
・Maintain a register of all emergency call out incidents.

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外資系不動産会社におけるSite Leader of Facility Manager (Tokyo HQ & Branches)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サイトリーダー
仕事内容

アカウント常駐先の東京本社のサイトリーダーとして以下を担っていただきます。
・サービスを停止することなく提供
・クライアント満足度を高める
・業務・サービスを継続して改善
・コスト削減を提案・実施

【担当サイト】
東京本社、営業支店4カ所 他

【業務カテゴリー】
●施設・設備の維持管理:
 ・照明・空調・トイレ等の不具合があった場合、ビル管理に連絡し、完了まで確認する。休日の工事となった場合、工事種類によっては休日出勤・立会となる事もある(年2〜4回程度)
 ・定期作業の事前案内
●ソフトサービス管理:
 ・清掃・一般ごみ管理
 ・セキュリティ(IDカード発行・管理、鍵管理
 ・メール(郵便・社内便・宅急便等の受け取り・仕分け・発送、各種配布物の配布)
 ・来客対応(受付用内線表更新、担当者・部署に連絡)
 ・給茶機
●施設の定期的な巡回・自主点検と報告
●会議室設備・消耗品の維持管理
●社宅・駐車場業務(支店等他サイト含む):
 ・社員からの申請書を提出し、完了を確認。月次データから給与引落データを作成し、HRと財務に提出
 ・法定調書対応(データを入手して財務に提出)
●オフィス家具:購入・設置・修理手配
●小規模レイアウト変更
●プロジェクト管理:
 ・クライアントからの具体的な要望・仕様をもとに、ベンダーから見積もりを取得し、クライアントに提案する。承認取得後、実施管理から完了確認、資料保管まで
●コスト削減の提案・実施
●業者管理
●監査対応
●その他サービス:
 ・座席表更新(支店含む)、落し物管理、掲示物管理、弔辞対応(支店含む) 等

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外資系不動産会社におけるSales Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

【Role Purpose】
・The Geographic Sales Lead role requires working collaboratively with teams and sponsors ways to execute an effective sales initiative in the region. The role is responsible for achieving high quality sales outcomes that contribute to a profitable Region by creating and managing an effective sales team.
・Critically the RSL will be required to drive the principle of alignment across all parts of our company within and beyond CS to provide a single joined up approach to our clients and our markets of opportunity.
・S/he will play a key role in developing project proposals, managing the sales presentation process, coaching and developing Sales Representatives, and driving continuous improvement throughout the sales process.
・As an integral part of the management team, the RSL will foster the development and implementation of best-practices for sales management.

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外資系不動産会社におけるIndustrial & Logistics Agents (Markets or Capital Markets)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

We’re a world leader in real estate services and PropTech, powered by an entrepreneurial spirit. We want the most ambitious clients to work with us, and the most ambitious people to work for us. It’s as simple as that.

On behalf of our clients we buy, build, occupy, lease, manage and invest in a variety of assets including industrial, commercial, retail, residential and hospitality.

With the changing nature of consumer retail markets, we are seeing increased activity across industrial and logistics asset classes throughout APAC. Keen to further strengthen our client offering in this area we are looking for Industrial Agents interested in developing their career in the thriving Asia Pacific market.

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総合不動産サービスでのFacilities Coordinator - Events

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

<OVERALL ROLE>
As the Facilities Coordinator - Events, you will be responsible for supporting events hosted by the client, and ensure they are running smoothly and as planned. The role requires you to be extremely organized and be able to manage the logistics of multiple events simultaneously. Responsibilities for the Facilities Coordinator - Events include meeting with clients to work out event details, plan with the client, and liaise between parties (i.e food, AV team, security, etc). At times, you will need to be creative and come up with suggestions to enhance the events success and ensure client satisfaction.

<MAJOR RESPONSIBILITIES>
・Liaise with clients to understand exact event requirements and arrange the facility as required
・Manage and coordinate with internal resources and third parties/vendors, as well as all event logistics to ensure flawless execution of events
・Support clients with pre-event planning, organizing the venue (room set up within the Google facilities), and preparing all necessities for the events
・Coordinate with internal resources and suppliers, handle client queries and troubleshoot on the day of the event to ensure that all runs smoothly
・Monitor and maintain database, track individual event and budget impact
・Conduct event recaps including the final attendance numbers, usage of the room, details of the support and other post event data and reports
・Collaborate and communicate effectively with other teams (food/catering, AV team, security, etc) to coordinate the event
・Identify the need to improve processes to achieve efficiency
・Support client with room booking, room/facility layout, and ensure the venue is set up as requested by the client
・Ensure event is completed smoothly and step up to resolve any problems that might occur

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外資系不動産会社における意匠設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験に応じて要相談
ポジション 担当者
仕事内容

事業主としての物流施設を中心とした企画・設計・監修業務に携わって頂きます。

●開発プロジェクトの企画設計立案業務
 ・開発コンセプトつくり
 ・基本計画案の立案
 ・商品企画の立案
●開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
 ・設計監修
 ・施工監修
●既存施設改修等の技術的助言

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【中部】不動産コンサル会社での自社物件の建築施工管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社ブランドの木造、軽量鉄骨造を中心とした建築施工管理業務。
複数の物件を巡回し、引渡しまでの工事計画・工程精査・品質・安全管理等を行います。

《具体的には》
規格商品(低層アパート)…3〜5ヵ月程度の工期で、複数の物件を巡回管理していきます。

《施工管理業務の進め方》
協力会社(実際の工事を担当)とコミュニケーションを図り、業務を担当。
企画・設計から安全衛生管理、予算管理、工程管理、品質管理、引き渡しまですべての工程に携わります。

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総合不動産サービスでのAssistant Facility Manager(食品メーカー工場)【群馬】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【対象業務】 
FM業務/常駐

【具体的な業務】
担当工場における下記の業務の実施
 A:建物・建築設備の点検業務
 B:中長期修繕計画の策定
 C:次年度予算案件の選定とクライアントへの説明
 D:修繕・更新工事における仕様検討、見積精査、工事立会、完了確認
 E:ベンダー対応
 F:週次、月次の報告会の実施及び資料作成

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総合不動産サービスでのEngineering Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The candidate will be experienced in providing outstanding services in support of Engineering and Critical Environments Management (CEM), proactively leading, monitoring and managing onsite Client account activities. Effective in managing direct and indirect reports, you will guide individuals to support Client engineering requirements. Part of a diverse and multi-talented team of Engineers, you will be a role model of integrity and accountability while maintaining a sense of fun in a fast-paced environment. Authenticity and a genuine desire to deliver professional, value-focused services exceeding Client expectations will drive your success.

【MAJOR RESPONSIBILITIES】
・Management of direct / indirect staff in the performance of onsite engineering services and related programs.
Service delivery in accordance with a Service Level Agreement (SLA) between our company and Client.
・Initiate and maintain a system to measure the quality of performance when needed.
・Preparation of internal / external engineering service reports when necessary.
・Develop and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) for engineering services and critical environments. Compliance with all SOPs and related controls.
・Provide technical training, quality control and instruction to local our service delivery teams.
・Subject matter expert for critical environments and general building engineering services.
・Provide emergency / non-emergency response support for engineering related incidents, including incident reporting, status updates, trouble shooting, root cause analysis and resolution to Client satisfaction.
・Client stakeholder management.
・Change agent responsible for driving engineering hard services initiatives and programs.
・Coordinate and engage with our Operations (Engineering) personnel as necessary.

●Critical Environment Management (CEM)
●Account Engineering

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総合不動産サービスでのSr. Facility Site Services Manager(Global IT Company)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Leadership & Team Management
●Client & Stakeholder Management
●Operations
●Move, Add & Change Management
●Sourcing & Vendor Management

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上場不動産会社での経理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜700万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

経理部門の課長候補として経理業務の実務を担当いただきます。
経験に応じて担当業務の範囲は検討いたします。

【具体的には】
●日次・月次の仕訳業務、確認作業
●グループ会社の管理業務
●四半期決算・開示業務
 ・四半期ごとの決算短信作成
 ・四半期報告書の作成
 ・開示資料の作成補助業務
 ・監査法人・税理士等との対応補佐
●管理会計に係る業務
 ・予算策定、および予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務
●その他、適正とご志向に応じて上記に係る業務をお任せいたします。

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商業施設運営サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  500万円〜800万円)
ポジション 統括マネージャー候補
仕事内容

出店方法の多様化や、新たな資産戦略を実現する必要が求められる
小売業界において、同社の不動産運営をはじめとする豊富な不動産
ノウハウを活用し、顧客の出店戦略・資産戦略のサポートを担当い
ただきます。

●顧客:商業施設

●サービス内容:商業施設の運営全般
―テナント管理
―販売促進
―リニューアル  など

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一部上場不動産グループにおけるマンション管理 フロント業務(HLS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション メンバー 課長代理
仕事内容

●自社で開発したマンションに係る管理業務を担当いただきます。

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一部上場不動産グループにおける新築マンション品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社が分譲する新築マンションに関する、品質管理をおまかせします。

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新進気鋭の別荘ベンチャーでの管理部門責任者(勤務地:軽井沢)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

管理部門の責任者として経理・財務・総務・人事・法務全般の管理業務をご担当いただきます。

同社は以下の業務を行う総合不動産会社になります。
・別荘、保養所、マンション、その他の管理業、不動産の売買及び仲介
・不動産の賃貸借
・リゾートホテルのクリーニングサービス事業
・ホテル運営・企画
・ケータリングサービス

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【仙台・大阪・中部】不動産コンサル会社での自社物件の建築設計(一級建築士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社ブランドの規格商品を中心に、設計業務をご担当いただきます。

《具体的には》
規格商品である低層アパートを中心に、これまでのご経験や保有資格、スキル等を考慮しして下記いすれかのチームでご活躍頂きたいと考えております。

●意匠設計(プレゼンチーム)/提案に用いるためのプレゼン用の意匠設計
●実施設計(実施チーム)/契約後、着工に入るための具体的な実施設計
●特需設計/規格商品に該当しない自由設計による意匠及び実施設計

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【愛知県】不動産会社(大手小売グループ)における警備管理業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 350万円〜560万円
ポジション スタッフ
仕事内容

<施設管理部 セキュリティ事業課>
当社が管理する建物において、安心安全な最適環境でお客さまをお迎えできるよう、適正な施設維持計画を策定、実行しています。
あわせて、施設の資産価値を向上させ、収益の最適化を図れるような警備管理をおこなっています。

【具体的な業務内容】
・常駐警備(施設警備、交通誘導警備)の業務管理、品質管理、改善指示
・新規店舗の現地チェック
・管理物件の警備費用や年間プランの精査

【仕事のやりがい・面白さ】
費用を支払えばいくらでも手厚い作業内容にすることができます。
ただ、際限なく費用をかけられるわけではないので、最も効果の高い内容を少ない費用で実施することが最大のミッションです。
その内容が纏まり、結果がしっかり出た時には店舗から感謝の気持ちをもらえ、非常にやりがいがあります!

【他社との違い(差別化ポイント)】
・将来性のある成長企業であり、学歴や性別、社歴問わずキャリアアップを目指せます。
・「権限委譲、実力主義」という企業風土のもと、業務の進め方、時間管理に大幅な裁量をもつことができます。

【入社後のキャリアステップ】
入社半年後:スタッフメンバーとして、警備業務を一通り覚えていただきます。
入社1年後:適性を判断しながら、担当する役割を決定し業務をお任せします。
入社3年後:ご本人の頑張り次第では新規案件や特別案件にも携わっていただきます!

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるエンジニアリング部  設計・施工管理(設備)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●以下の2業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。

1. 当社新規建設物件の建築設備技術に関する業務
(企画・基本設計〜竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など)。

2. 当社保有施設(約100物件)の運営管理業務における
   入居工事・改修工事等の設備技術サポート


※当社は、開発から賃貸、運営管理を一貫して行っております。
カスタマーニーズを捉える視点で物件を長期的・かつ効率的に運営管理していくにあたり技術面を支える人材を求めております。

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理 部門長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 630万円〜910万円
ポジション 担当者
仕事内容

・新規出店店舗の保守業務立ち上げ及び契約締結管理業務
・改修工事及び法定点検の価格適正化
・各課進捗管理業務

【仕事のやりがい・面白さ】
管理する建物(店舗)は全国に400件以上という当社グループの規模だからこそ経験できることがたくさんあります!
新規出店や法改正による点検業務の立ち上げや法律が伴う改修工事等で必要となる知識も多く、また建物や店舗のタイプに合わせた対応が必要となります。
常に課題が多くて大変ですが、自らが考え行動し営業の負担を軽減させるためにはどう維持、管理していくか、頭を悩ませながら
解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、面白さ、やりがいであると思います。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴、年齢、性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!

【入社後のキャリアステップ】
1年目:各課内で主戦力として活躍してください。
2年目:課内の責任者として活躍してください。
3年目:部内全体の事を把握し部門長として各チームを牽引してください!

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建築施工管理(東京支店)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜550万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション 次席クラス
仕事内容

東京支店にて建築施行管理業務を担当いただきます。


【具体的な業務内容】
 ・新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・上記に付随する各種業務


【対象物件】
マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、結婚式場など


【主な施工実績】
 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿
 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など

【参考】
・著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、
高いスキルを身につけることができます。
・エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、
コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が同社の強みです。

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国内最大級の独立系不動産会社での外国人総合職(インドネシア/ミャンマー国籍の方限定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的には】
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(点検、修繕計画、管理コスト見直し)
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

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国内最大級の独立系不動産会社での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
PM 若しくは BM業務  
【具体的には】
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(点検、修繕計画、管理コスト見直し)
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

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国内最大級の独立系不動産会社での消防設備の点検/設置修繕工事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検や設置工事or修繕工事に携わっていただきます。
※経験や適性に応じて、それぞれの業務をお任せします。

【特徴】
・大手不動産総合マネジメント会社のグループの会社のため、安定した基盤でお仕事に携わっていただけます。
・今回、制度を新しく整え「やればやった分、稼げる」報酬体系制度を導入しました。

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国内最大級の独立系不動産会社でのホテル客室清掃業務の現場責任者【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ280万円〜500万円)
ポジション 現場責任者
仕事内容

【職務概要】
ホテルの客室清掃業務の現場責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・ホテルスタッフとのMTG、日々の指示確認    
・ルームメイクスタッフへの指示出し
・新人スタッフの受け入れ・教育         
・日々の清掃業務進捗状況確認
・イレギュラー発生時のホテルスタッフへの報告  
・シフトの作成/調整
・勤怠の締め                  
・清掃日報の作成
・清掃部屋数の集計 等

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国内最大級の独立系不動産会社での事業企画システム部門(アプリ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社グループのシステム部門にてご就業いただきます。
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。

【具体的には】
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。

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国内最大級の独立系不動産会社でのホテルスタッフ【勤務地 関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
訪 外国 観光に特化したホテルの運営。
まずはフロントスタッフとして、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
新規事業ですので、他にはないホテルを自ら考え創り上げていきたい方を募集します。

【具体的には】
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・スタッフの指導教育、勤怠管理
・売上管理、数値分析を通した収 管理

【仕事の醍醐味】
・ らのサービス・提案によりお客様からの満 を得られます。
・国籍の異なる様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
・新規事業なので、 らの考えを事業や業務に反映しやすいです。

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国内最大級の独立系不動産会社でのホテル副支配人/支配人候補【勤務地 関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 副支配人/支配人候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループが展開するホテルの副支配人業務をお任せします。
既存ホテル(なんば112室、心斎橋69室、京都36室、羽倉崎139室)のいずれかの副支配人としてキャリアをスタートし、将来的には支配人を目指していただきます。2019年11月末には新大阪に396室のホテルもオープン予定です。

【具体的には】
・スタッフの指導教育、勤怠管理
・業務割振等の現場取りまとめ
・ホテル運営に関する企画業務
・協力会社、取引先、社内各部署との調整業務
・予約、売上、備品等の各種管理業務
・ゲストへの各種問い合わせ対応
等をお任せします。
※面接により適正を判断し、お任せするポジションを相談させていただきます。

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国内最大級の独立系不動産会社での施工管理【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社が受託する不動産について、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不動産タイプにおける、外壁改修工事、設備導入/更新工事からテナント入居工事、原状回復工事、リニューアル工事など、規模の大小を問わずあらゆる工事について並行して管理する仕事です。
基本的には受託物件の中で発生する工事を中心とした取り扱いとなりますので、担当者間で案件の融通が利くことから業務調整が容易で施工管理職として、長時間労働の抑制することが可能な職場で就業環境を改善したい方にお勧めできます。(月間20時間から30時間程度)
受託不動産運営、管理など組織横断的に社内各部門と連携を取りながら施工管理を行いますので、安心して働くことが可能です。

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国内最大級の独立系不動産会社での設備管理【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃会社のマネジメントを行いながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。
さらには複数の不動産をマネジメントするポジションや、プロパティマネジメントなどへのステップアップも可能です。
不動産マネジメントビジネスにおける長期的なキャリア形成が可能なフィールドでご活躍いただけます。

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国内最大級の独立系不動産会社での営業所長候補【勤務地 中部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業所長候補
仕事内容

【職務概要】
商業施設やオフィスビル一棟の管理全般を任されるイメージです。
具体的な業務としては、防災センター等での監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応など。
また、オーナー様や協力会社との折衝、工事のとりまとめ業務なども行って頂くため、幅広い知識・経験が身につきます。
ゆくゆくは現場を仕切り、人員マネジメントや予算管理、ビルオーナー様との折衝など、より経営的な視点を持って、ビルの管理運営を担っていただきます。

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国内最大級の独立系不動産会社での外国人採用(総合職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社グループの様々な事業に関わる可能性があります。
現時点で雇用会社をお伝えすることはできません。
最終面接合格後、条件通知の段階で雇用会社及び入社後最初に配属を予定している部署と業務内容をお伝えさせていただきます。

以下は、当社グループと海外と関わりの例です。
(入社後すぐに下記業務に携わることをお約束はできません)

●海外法人の小売企業に対する不動産コンサルティング業務受託
 ex.GMSの不動産戦略コンサルティング、某ファーストフードショップの 店舗開発/閉鎖コンサルティング
●ホテル・旅行ビジネスに関する業務提携
 ex.フィリピンのRobinsons Landとのアライアンス契約
●インドネシアの大学からのインターン受け入れ
●ミャンマー・インドネシアからの技能実習生受け入れ
●日本語学校からのインターン(アルバイト)受け入れ
●日本に関する情報発信のためのWebビジネス(インドネシア、フィリピン)

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国内最大級の独立系不動産会社でのホテル客室のセールス(経験者限定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社グループの自社ブランドホテルの客室のセールスを担当していただきます。

業務内容は以下の通りです。
・ホテル客室セールスに関するマーケティング
・販売戦略の立案 ・客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールス

2020年に東京オリンピックを控え、また、観光立国を目指している日本において、ホテルのニーズは非常に高いです。
不動産総合サービス会社である当社グループで、世の中にない新たなホテルを一緒 に創りませんか?

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国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー候補【勤務地 名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【職務概要】
当社が管理を行っているオフィスビル・商業施設における共用部・専有部の“清掃業務マネジメント”をお任せ致します。
清掃業務を通して知識・経験を身につけていただきながら、それだけに留まらない、コミュニケーション力・マネジメント力などを身に付けていただき、近い将来現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお任せしたいと思っております。

【具体的には】
●顧客との打合せ
 - ビルオーナーやテナントをはじめとした清掃業務を依頼してくださる顧客と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案など
●清掃スタッフの労務管理、面接業務
 - パートとして働く方々の採用面接等
●清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
 - パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う
●作業報告書などの作成
 - Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業(簡単なPC操作ができれば問題ございません)

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国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー候補【勤務地 熊本】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(270万円〜310万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【職務概要】
熊本エリアにある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せ致します。
清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。
ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・顧客との打合せ
・清掃スタッフの労務管理、面接業務
・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
・作業報告書などの作成
・見積作成、提案業務
・売上管理

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国内最大級の独立系不動産会社での総合職【勤務地 福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理を行います。
不動産の価値を維持・向上させるための管理や提案を行います。
テナント選定や管理マネジメントまで不動産のプロとして最適な運営・管理を実行します。

※プロパティマネジメント・建物管理マネジメント・テナント管理・不動産仲介業務・コンサルティングなど

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