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設計・積算・施工管理(建築/不動産)、800〜1000万の転職求人

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設計・積算・施工管理(建築/不動産)の特徴

プランニングの検討・決定に関わる設計業務、数量・金額を算定し、見積もりを算出する積算業務、工事の進捗を管理する施工管理業務など、建築プロジ...もっと見る
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設計・積算・施工管理(建築/不動産)、800〜1000万の転職求人一覧

大手日系デベロッパーでの事業推進担当(木造木質化事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動

大手日系デベロッパーでの電気設備関連技術担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
●電気設備関連技術業務
(受変電、発電、幹線、負荷、セキュリティ、監視、TV共聴、通信、自動火災報知、視聴覚、エレベータ・エスカレータ設備等)
・新築ビルの電気設備計画及び既存ビルの電気設備改修計画の評価及びそれらの内容に関する技術的判断
・技術仕様の適正さ、メンテナンスの容易さ、改修実施の容易さ、イニシャル・ランニングコスト面、運営面(ビルのニーズ、テナントに対する影響、災害時のBCP運用、社会の将来動向等)を考慮

●プロジェクトマネジメント業務(電気工事に限らず工事全般)
・既存ビル改修計画及びテナント入居計画における全体マネジメント業務
(予算段階から工事竣工までの仕様、コスト、工期、進捗管理)
・上記に伴う関係者間調整
(テナント、事業部門、営業部門、管理部門、設計監理部門、施工者等)

●電気主任技術者業務
・電気事業法で定められた電気主任技術者業務並びにそれを実施するために必要な業務

●アセットマネジメント業務(計画、設計、工事、運用、保守、改修、更新等)
・技術的側面を含むアセットマネジメント業務全般に関するプロパティマネジメント会社への技術的な指示、調整等

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外プロジェクト土木エンジニア(副部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1,480万円
ポジション
副部長
仕事内容
・国内、海外の再生可能エネルギー事業での土木建築エンジニアリング業務。

(事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など)

・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。

・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。

ポジションの魅力
・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。

・世界中の知識や技術を総動員して、当社の熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。

大手産業機械メーカーでの建築プロジェクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建築プロジェクトにおける技術的な調整役
・コンサルタントやゼネコンと連携し、効率的なプロジェクト運営をサポート
・インフラ整備促進に向けた戦略的なアプローチ
・営業拠点の建物修繕計画・施工サポート
・生産拠点の建物修繕計画・施工サポート
・上記の業務遂行を通じて、業務改善の提案・実行

【キャリアステップイメージ】
当社の不動産業務担当部門として、主に建物の建築または修繕に関わる業務に従事いただく予定です。最初の1〜2年は、前任者から業務を引き継ぎながら経験を積みます。その後は、有資格者かつ経験豊富な専門家として、建築プロジェクトやファシリティマネジメントを中心とした実務に主体的に携わっていただきます。さらに、社内での第一人者となるよう支援していきます。国内の拠点への日帰りから1泊程度の出張が発生します。リーダーとして適性が見られれば、マネージメント方面へのキャリアアップ育成を実施する予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
全国各拠点(支社・支店・営業所、事業所、厚生施設など)の不動産(建物および付帯設備)に関する修繕や設備投資の要望に対して、建築や設備に精通した知識と経験を活かし、工事監理業務(技術的助言、指導、計画立案、施工監理など)を遂行いたします。部署のメンバー(現在5名の工事関連業務従事者)と連携しながら、現地担当者、社内関係部門、施工業者と調整を行い、効率的に業務を進めていただきます。限られた人員でパフォーマンスを最大限にする工夫を取り入れ、意欲的に活動を展開することを期待しています。

また、建築の専門家として、全国各地の拠点から信頼され、お困りごとを解決する業務を担当しているため、喜ばれる業務です。さらに、事業戦略に基づくプロジェクトに参画することで、会社への貢献を実感でき、非常にやりがいのある業務です。残業も少なく、ワークライフバランスが確保された職場です。

大手PEファンド投資先(一級土木建築工事業)の施工管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円(※ご経験、前職等を考慮)
ポジション
部長
仕事内容
<仕事内容>
●同社の受注した案件の土木施工管理業務全般をお任せします。
・施工管理の仕事は、工事全体の進行をマネージメントする仕事です。安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
※工事現場は北海道から沖縄まで全国各地となります。(頻繁に出張あり。勤務地は在宅勤務でも可。)
※主に、自社工法(特徴:足場・重機・伐採不要)にて、鉄筋挿入の施工を行います。

機械専門商社での技術部(一級建築士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置導入及び工場建設に関わる建築施工管理

不動産ホールディングカンパニーでのRC造新築工事の現場監督

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
RC造、新築物件の建築施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
・若手社員の育成
※担当物件は新築マンションが中心となります。
※その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。

不動産ホールディングカンパニーでの建築施工管理業務(RC造、新築物件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
RC造、新築物件の建築施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など

※担当物件は新築マンションが中心となります。
※その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。

不動産ホールディングカンパニーでのRC造の新築工事(作業所長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
作業所長
仕事内容
RC造、新築物件の建築施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など

※担当物件は新築マンションが中心となります。
※その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。

不動産ホールディングカンパニーでの建築施工管理職(若年層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
RC造、新築物件の建築施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など

※担当物件は新築マンションが中心となります。
※その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。

【神奈川】大手化成メーカーでの建築計画・設計担当(プラント建設)(横浜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では設備投資を強化しており、大型プロジェクト案件が増えている中で、エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般とコンサルティング業務をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。

・設備投資案件業務:
建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理、耐震補強工事

・コンサルティング業務:
建築基準法に則った適法に関するアドバイス、既存建屋の活用等
※案件により異なりますが、基本的には建築計画から建設工事まで一気通貫でご担当いただきます。
※出張は月に2〜3回程度発生する想定です。

<やりがい・魅力点>
・今後当社は半導体の事業にシフトしていくような事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まっていく見通しです。
・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。
・業務内容の特徴として、コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。受け身で進める仕事だけでなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。

大手通信事業会社での大規模グリーンハウス等のフードテック施設における機械設備施工管理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
工事元請会社の機械設備現場管理者として安全管理・品質管理・工程管理・コスト管理・各行政協議、各種法令チェックなど、建設現場全体マネジメント業務を担当いただきます。
その他以下の業務を実施いただきます。
●太陽光型大規模施設園芸(1ha以上の温室)に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
・工事現場における施工管理、安全管理全般
・大規模施設園芸等に必要な機能の提案(データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など)※人口光型植物工場案件もあり
●一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
・地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進
●自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般
※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。
※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。

大手通信事業会社での大規模グリーンハウス等のフードテック施設における機械設備設計リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・大規模グリーンハウス(新築・改修)における、建築機械設備設計業務(コンサル業務・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計・概算算出、各行政協議、各種法令チェックなど)を担当いただきます。
その他以下の業務を実施いただきます。
●太陽光型大規模施設園芸(1ha以上の温室)に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
・工事現場における施工管理、安全管理全般
・大規模施設園芸等に必要な機能の提案(データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など)※人口光型植物工場案件もあり
●一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
・地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進
●自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般
※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。
※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。

外資系不動産会社における既存施設運用(建築技術担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
既存施設運用(エンジニアリング)チームとして以下のような業務を担当いただくポジションです。

●運用中の物流施設(170物件超)の運営管理業務における下記一連の業務
・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
・リノベーション/バリューアップの検討・提案
・建築だけでなく、設備に関する知識・経験があることが望ましい
●入居カスタマー様への技術サポート(入退去、他物流機器他各種設備導入)
●収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施。
●施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当もある

不動産ホールディングカンパニーでのマネジメント業務(デザイナーズアパートを手掛ける工事部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職
仕事内容
デザイナーズアパートを手掛ける工事部門のマネジメント業務

当社の強みは「100%自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。
主にグループ会社・施工協力会社と連携しながらのお仕事となる為、無理なく働いていただくことが可能です。
職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくことが出来るお仕事です。

上場外食チェーンでの店舗デザイン部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
当社グループが展開する各業態の新規出店、およびさまざまな規模の既存店改装において、既存のデザイナーチームを統括しながら、インテリア・エクステリア・屋外サインのデザインのレベルアップを推進していただきます。単に事業部門のニーズに応えるだけではない、デザイナーとしての洞察と感性を発揮した提案を期待します。
店舗デザインの中でも、特にエクステリアと採光・照明は抜本的にレベルアップしたい課題です。実装を担う建築部門との間で活発に意見を交わし、ブランドコミュニケーションと実用機能を両立する最適解となるデザインを見出していただきます。

不動産開発会社での施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
課長〜部長(経験に応じて)
仕事内容
・工事工期・品質・安全等の施工監理
・意匠性・施工図のチェック
・ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
・役所等の関係各所との協議・調整
・現場管理(開発期中対応・定例MTG参加など)
・用地取得段階における開発リスクの精査
●求人の魅力
(1).特定のアセットに限定されない施工管理。(戸建て、アパート以外全般。住宅比率が高いが、商業、オフィス、ホテル、物流…など様々。)
(2).少数精鋭組織の施工管理。裁量が大きく自分の意見をものづくりに反映できる。
(3).上場準備中の成長企業。変化が大きく挑戦機会が豊富。

不動産投資支援を展開する上場企業でのマンション施工管理(所長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
ポジション
所長候補
仕事内容
●業務内容
投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。
・工程管理、品質管理
・原価管理、安全管理
・施工計画等関連業務全般
※現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。
※当社の施工物件は一RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜12ヶ月です。
※世田谷 ・目黒 ・渋谷の城南3区で、安定した引き渡し実績を誇っています。

大手不動産開発会社での施工管理(中・大規模木造建築物)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●中大規模木造建築物の現場施工管理を全てお任せします。

工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、工事期間中の安全確保や施工の手順、品質のチェック、資材・人員の確保と施工状況の把握など、引渡に向けて工事を円滑に進めていくのが主な業務です。

不動産仲介・売買・コンサルティング会社での施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキル、保持資格により確定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
戸建て住宅の施工管理業務全般をお任せします。
〈具体的には…〉
・ 工程管理:工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等
・ 安全管理:近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等
・ 品質管理:施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配
・ 原価管理:実行予算の承認、契約〜完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注
・ 顧客管理:各工程の立合い(地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し)、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案

大手重工業メーカーでの物流プラントの建築設計および監理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社物流プラント部にて、建築設計および監理業務をお任せします。意匠/構造/設備の設計など、一通りの業務を担います。お客様先の業界は、EC業界から製造業/食品など 様々です。建屋のみの案件や、設備として併せて担当する場合もあります。

【役割】
建築物、ラック、建築設備等、国内全ての案件。 
◇構造計算業務はご自身で行っていただきます。 
◇設備設計業務のうち、詳細設計は外注しています。

【働き方】
出張頻度:月に数回発生, 残業時間:平均残業時間月15時間(昨年実績:月3.6時間), 在宅環境:現状6割。CADが使用できるPCを付与しており、今後も折衝業務以外ついては在宅環境を選択できる可能性が高いです。

【アピールポイント】
意匠/構造/設備と細分化をしておらず、設計者として全体を設計/監理できるため、完成時には大きなやりがいがあります。

【全国型】建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)での施工管理(設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、
工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務(設備)
・建築工事、設備工事において、品質の管理、進捗管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当します。
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

大手海洋土木ゼネコンでの土木施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施行管理業務全般を担当します。

大手海洋土木ゼネコンでの建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築物件(集合住宅/オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など)の施工管理全般(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物/システムを提供しています。

大手ネットワークカメラメーカーでの施工管理(主任〜係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
セキュリティカメラ設置工事における元請けとして、社内関連部署や工事パートナーと連携し、当社関連商材の設置工事元請け機能の実現と工事受注規模拡大への基盤構築の役割を果たす。現場代理人、監理技術者、主任技術者としての施工管理業務。工事パートナーを増やし、円滑に現場を管理することで、効率化を図る。

●職務詳細
・工事の元請けとして、提携する委託工事業者への案件毎の、見積妥当性・作業工程・完成施工品質と安全など工事に関して適正な工事機能実現をするための監理・指導業務
・当社商材に関する現場での機器構成及び必要工事の見積ワークフローを理解し、独自販路の開拓・成長に向けた、見積・提案ツールの要件定義と実現に向けたPJ管理業務
・工事日本全国対応を拡大させるための、社外協力パートナー企業を選定・開拓業務
・複数案件をスピーディに管理することによる販売貢献

【勤務地:北陸地域】地域企業における施工管理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
木造注文住宅施工管理部門の責任者として部門マネジメントを担っていただきます。業務内
容・給与待遇ともにやりがいを持って取組んでいただけるポジションです。
◇具体的な業務内容
・部門年度事業計画立案、会議主催、勤怠管理、部員指導
・現場管理、現場予算承認、現場検査、お客様対応
・教育研修計画、人事異動、工事単価、発注計画、協力業者会運営等の立案など

建築施工管理(現場代理人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜1000万円)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。
<具体的には>
:集合住宅を中心とした現場代理人業務
:積算業務
:協力会社の開拓
:担当セクションの管理、部下の育成

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの計画修繕 施工管理(担当〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
当社・当グループが管理するマンションの計画修繕工事に伴う施工管理業務全般を担当いただきます。
主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。

【具体的には】
・修繕工事の施工管理
・長期修繕計画書の作成
・工程・安全・品質・原価管理業務
・下請けの指導・調整
・住民との説明会・調整業務

今後は免許取得のうえ、大規模修繕も対応予定です。
小規模案件だけでなく、幅広く色々な案件を対応いただける方を募集いたします。

プライム上場不動産グループにおける新築分譲マンションの品質管理<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。
施工会社(ゼネコン)に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務です。

図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務
工事中物件の工程管理業務
計画案のチェックなどのデスクワーク
日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務

【北海道】建設会社での機械設備施工管理技術者(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
【施工管理業務】
主に既存建物の改修工事やメンテナンスに伴う、機械設備工事の施工管理業務。
【設計業務】
自社設計による新築工事又は改修工事に関する機械設備設計業務
◇担当案件例:
(1)オフィスビルや工場・倉庫などの空調・衛生設備工事
(2)既存施設の改修・メンテナンスに伴う設計及び施工管理業務
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

建設会社での建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安
全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。対
応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンル
の施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキ
ルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工
ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、
購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合
が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されていま
す。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点
を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格
を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

建設会社での建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成/
今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎です〉
●業務内容
東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。

建設会社での施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●施工管理業務・・・ 打合わせ: 工事受注後、発注者と打合せを行います。
施工計画の立案 : 実行予算に沿って、協力業者や資材の手配、施工計画などを作成、 関係機関との協議を行います。
施 工管理 : 協力業者さんを指導監督しながら工程、品質、安全、原価などの管理を行います。
完 成、納品 : 完成した構造物などを発注者に引き渡すための書類作成を行い、発注者の検査を 受け、納品を行います。

●建築工事 学校の耐震改修、公共施設の新築・改修など
●土木工事 道路、下水道、水道、棟梁、河川などの新設・改良

●現場 千葉県内が中心となりますが、案件により東京・神奈川・茨城への出張の可能性もあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの建設企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新設する施設開発部門において、製造や技術開発向けの建設投資を担当する建屋/電気/機械/計装のSMEとしてご活躍いただきます。

●具体的な仕事内容
・国内と北米を中心にしたグローバルでの工場建設企画(マスタープランや既存施設の健全性評価)
・FSにおけるCAPEX、OPEXやLT立案、他社ベンチマーク、投資効率や経済合理性などの分析
・発注者として新築工事、建替え、リノベーション、レトロフィットの計画、設計、入札、契約、許認可、工事管理などCM
・建設にかかわる技術、業務標準化

●この仕事を通じて得られること
・今後成長が見込まれているエナジー事業に対し、持続可能な生産拠点つくりを通じて、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。施設職は、その間接的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、グループ全体でのジョブローテーションを行います。

不動産ホールディングカンパニーでのRC造新築作業所長(65歳まで現役!年収700万以上保証!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
作業所長
仕事内容
建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理)

案件は5億〜10億規模のRC造新築マンションが中心となります。
工程は概ね1年〜1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に1案件選任となります。
2〜3名のチームで運営していただきます。

案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務にあたっていただけます。
とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。

不動産コンサルティング会社での電気設備コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大型建設プロジェクトで、 電気設備に関するプロジェクトマネジメント・コンストラクションマ ネジメントを担当し、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案する。

【具体的には】
・国内外の建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャーの指示により、 電気設備関係の仕様書・概算書・見積もり査定を担当
・クライアント、設計事務所、ゼネコンなどプロジェクト関係者の調整、スケジュール管理、コス ト管理、 リスク管理も担当
・社内メンバーや外部パートナーとも連携しながらプロジェクトを推進

総合不動産ディベロッパーでの設計実務経験のある一級建築士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,060万円(管理監督者)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●総合ディベロッパーのインハウス設計事務所として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修
 業務等に関わります。
●自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンシ
 ョン等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案
 件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業
 務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。具体的には、
  ・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務
  ・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務
  ・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務
●設計・技術部は、意匠・設備・構造・施工技術・CAD・業務など含めて30名超
 の機動力あるチーム構成。新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、
 大手ゼネコン設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々
 の活躍のフィールドも広がっています。

【全国型】建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)での構造設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、
工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【業務内容】
当社の設計部門に所属し、構造設計の業務全般を担っていただきます。
1.構造計画の検討立案
2.各種解析、構造計算の実施
3.諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【全国型】建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)での施工管理(建築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
●業務概要
スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。

●業務内容:
・品質管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等

●同社の主な事業内容:
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【東北・関東・北陸】北陸トップクラスのゼネコンでの土木施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東北・関東・北陸でプロジェクトがある地域の現場における、土木施工管理を行っていただきます。道路、河川、橋梁、トンネル、メガソーラー関連工事、水力発電関連工事など幅広く案件を受注しています。
※民間のメガソーラー関連工事、水力発電関連工事、トンネル、道路、スマートIC、橋梁工事などさまざまな現場へ携わるチャンスがあります。

大手電機メーカーグループでの東日本エンジニアリング(施工管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。
【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
●職場の雰囲気
・フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。
・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。
・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
・人員構成:20 30代:30%、40代:24%、50代以上:46%、女性比率4%
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【大阪】大手電機メーカーグループでの西日本エンジニアリング(施工管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。
【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
●職場の雰囲気
・フリーアドレスを導入しており、若手、ベテラン、キャリア社員が入交り、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。
・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りつつ、新しい働き方に挑戦しています。
・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【愛知】大手電機メーカーグループでの中日本エンジニアリング(施工管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。
【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
●職場の雰囲気
・フリーアドレスを導入しており、若手、ベテラン、キャリア社員が入交り、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。
・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。
・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
・人員構成(20 30代:27%、40代:23%、50代以上:50%)
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

総合建設不動産会社での建築施工管理職(RC造マンション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している当社で、自社開発のRC造マンション、木造賃貸アパートを中心とした住宅の施工管理業務を行って頂きます。

●図面の作成
●工事における工程、品質、安全、コスト管理
●協力工事業者様との連携

当社ではオリジナル物件の施工も多く扱っており、一棟ごとにこだわりを持って携わって頂きます。
購買業務は、購買専任者が行いますので、ご担当頂きません。

【名古屋】不動産総合サービス会社における土木施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
宅地造成工事における物件責任者候補として、物件全体のマネイジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・宅地開発に関する造成計画の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程など)
・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務

宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、
宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。

上場企業ならではの大規模宅地開発行っていることから、地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。

【静岡】建設会社での建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
現場における建築工事に係る施工管理の業務全般に従事していただきます(建築・土木・プラントなど)。
*主な業務は、スケジュール管理、安全管理、資材管理、
作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合
が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されていま
す。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点
を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

【北海道】建設会社での土木施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
土木施工管理職として、土木関連作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。
対応する案件は道路や橋梁、上下水道、河川、森林、宅地造成などとなり、大型案件にも多数携わります。
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合
が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

大手ハウスメーカーでの技術開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プレーヤー・主任
仕事内容
住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行います。
省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する換気・空調システムの研究・開発・導入を
行います。
・構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務
・運用ツール(社内構造計算ツールや、社内基準書等)の開発業務
・構造研修や営業支援(性能に関する問い合わせ対応等)
・新工法の研究/実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・SE構法の構法開発

【千葉】大手化成メーカーでの生産設備・ユーティリティ設備の設計、施工管理(設備グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
有機化学(合成樹脂等生産)/フィルム塗工工場の生産・ユーティリティ設備の設計と施工管理
※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する
(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成)


<取り扱い商材>
DAF/アクリレート

<採用背景>
さらなる成長、拡大に向けた組織強化のため

<中途入社者の声>
・明るい雰囲気で会話が多い職場です。
・担当業務が幅広く、色々な経験ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
・工事をよく行う製造現場の人たちとは垣根も低く工事の打ち合わせなども気軽に出来ています。
<キャリアパス>
管理職

大手ハウスメーカーでのリフォーム営業幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション
部長、課長クラス
仕事内容
【具体的には】
住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます!

●既存顧客営業
戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。
簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。
見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。

●反響営業
マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から
紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。
ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。
キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。
全51件 1-50件目を表示中

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