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財務、1000〜1200万の転職求人

43

財務の特徴

資金の管理および資金の調達を行う業務です。資金の調達方法は銀行借入、増資等があり、資本政策も重要な仕事となるケースがあります。
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全43件 1-43件目を表示中

財務、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 大手コンサルティングファームでのGL Manager( Assistant Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
・GLチーム(数名)の取りまとめ
・月次決算実務
  - 請求関連業務
- 振替伝票起票
  - 勘定明細作成
  - 債権債務管理
  - クロージングスケジュール/タスク管理 等
・年次決算実務
  - 法定決算
  - 税務申告補助作業
・資金管理
  - キャッシュフロー見積もり
  - 銀行関連業務
・ 固定資産管理
・報告資料作成、取りまとめ
  - 月次報告資料
  - 取締役会や関連部門等への報告資料
・各種プロジェクト業務のリード

REIT運用会社での財務担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜1300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席の指示の下、下記業務をご担当頂きます
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●レンダーとの折衝、デットIR業務
●他REIT分析、会議資料作成など

大手投資会社における経営管理室 財務業務担当(スタッフ〜スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜940万円(賞与込560万円〜1,150万円)
ポジション
スタッフ〜スペシャリスト
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を担当いただきます。
・借入および債券発行にかかる資 調達業務(格付け取得を含む)
・予算策定における計数管理業務(主務省との調整業務を含む)
・月次決算、四半期決算等のとりまとめ業務

大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(バックオフィス系総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング統括部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。

●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室

●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部

●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部

●グループ会社へ出向

大手上場リース会社における財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
● ALM管理などリスク管理業務

東証プライム・インターネットメディア企業でのCFO候補(管理部門責任者)※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
管理部門の責任者として、財務経理業務を主軸として、総務・人事などの管理部門全体の統括いただき、さらなる事業成長に向けたコーポレート体制構築をお任せします。

・月次、四半期、年次決算業務
・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
・債権債務管理業務
・税務関連業務
・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成
・取締役会資料作成
・J-sox対応
・メンバーマネジメント
・総務人事関連業務のマネジメント(採用、労務、総務、人事制度などの意思決定)

【仕事の魅力】
・M&Aでグループインした会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・業務改善や効率化を積極的に行っており、社員からの新たな提案を歓迎する社風です。
・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
・M&Aが発生した際には、財務税務DDからご経験を頂くことも可能です。
・ご経験次第で、早期に経営会議などの重要会議体に参加いただき意思決定に影響を与えることが可能となります。

通信販売大手企業を傘下におくグループ統括企業での投資・財務戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ全体の投資・財務戦略(資金調達・資金運用・資本政策)
・CVCの運営管理
・新規子会社設立の対応
・投資・M&A案件の推進
・投資案件の発掘・各事業部と連携した、投資の検討及び実行など

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
●M&A関連
・初期的検討(仲介会社から提案を受けた案件のスクリーニング)
・DD業務の管理(専門家との契約、スケジュール管理)
・買収条件交渉(ストラクチャー検討、価格交渉)
・PMI

●投資財務関連
・ベンチャー出資の初期的検討(仲介会社から提案を受けた案件のスクリーニング)
・ベンチャー出資詳細検討(事業内容・市場の精査、対象会社の財務分析、投資リターン分析)
・出資意思決定後の契約締結
・新規事業に関わる計画策定(収支計画、資金計画)法人設立準備
・グループを通じた税務戦略の企画立案

【4月30日締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。

1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。

大手証券会社での財務戦略部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate/Vice President
仕事内容
・収益・費用にかかる各種の分析、レポーティング、プロセス改善
・経営会議、監査委員会、取締役会等の各種会議体資料の作成
・予算策定、予実管理、各ビジネス・各コーポレートへの各種提言

●部の紹介・概要
・財務戦略部は、当社グループにおいて、経営及びビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っております。金融機関を取り巻く規制環境や市場環境は日々、様々な変化が起こり、当社も常に対応が求められております。
・そういった中で、経営及びビジネスがその目標を達成していけるように、収益・費用及び資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案、案件執行その管理に取り組んでおります。
・その中でも、管理会計チームは特に、収益と費用にフォーカスをし、予実管理やコスト構造の定量分析や定性的な根拠に基づき、CFO等のトップマネジメントや各部門・ファンクションに対し、コストの見直しやそれに基づく戦略・アクションを促す提言を行っております。

大手リース会社での財務企画担当者(財務部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ連結財務マネジメント全般
・海外グループ会社の資金調達管理、支援
・北米地域財務拠点(米国)の運営支援

<職務詳細>
・グループ連結財務体制の企画立案、財務ガバナンスの推進
・海外グループ会社へのALM指導、親会社保証、資金調達支援
・北米地域財務拠点が行う資金調達、グループローン運営の本社財務部からのサポート業務

<この仕事の魅力>
・国内トップクラスの巨額の資金調達の一端を担うことができる
・海外グループ会社を通じて、グローバルでの資金調達に携わることができる。
・将来的に北米地域財務拠点に赴任し、運営に携わっていただく可能性あり

銀行系大手リース会社での財務(資金調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・財務業務(金融機関取引・債券発行(含むIR)など)
・連結ベース有利子負債約7兆2千億円(2023/3月末)の資金調達及び海外拠点の資金調達支援、金融機関・機関投資家とのリレーション維持やIR業務

<本ポジションの魅力>
当社は、メガバンク・大手商社折半出資の戦略会社であり、グローバルに業容を拡大しています。
銀行業を除けば、日本企業で10指に入る資金調達ボリュームの維持・拡大に貢献いただきます。
海外投資家向けデットIRや金融機関との交渉を行ってもらいます。
また、将来的には海外拠点での財務マネージャーとしても期待します。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務部 プロジェクトファイナンス マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議
(単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます)
・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能

ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能

医療VRベンチャー企業でのCFO(最高財務責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
CFO
仕事内容
さらなる事業拡大 及び 将来の上場に備え、財務戦略の立案および実行を担当するCFOを募集します。

●医療VRベンチャー企業でCFO業務
●資金調達(増資、銀行借入、補助金/助成金)
●財務面戦略の立案、各種調整
●経営計画(特に計数部分)の策定および進捗管理

具体的には下記のような業務を想定しており、プロダクト開発・薬事部門とも連携、協力しながら他部門がミッションに注力できるよう主体的なアクションを行っていただきます。

<業務内容>
・財務戦略、事業計画の立案
・財務面での企業価値向上に向けた取り組み
・投資家、金融機関との折衝
・既存株主との関係性強化 及び 各種対応
・助成金申請の対応 ※外部委託先の支援あり
・ストックオプション制度設計 ※Exitの方向性により発生

また、入社直後は資金調達をメインにご対応いただきますが、既存管理部門メンバー(1名)との役割を整理の上、将来的には内部統制や財務・経理業務を所管いただく可能性があります。

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1060万円(時間外20時間、標準賞与6ヵ月相当を含んだ想定額)
ポジション
担当者
仕事内容
財務部において、主に 、
(1)風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスの組成およびモニタリング(国内案件が中心だが、海外案件もあり徐々に担当)、
(2)グループ全体での資金調達(金融機関との折衝等)を中心とする財務業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・国内を中心とする風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンス組成のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結(キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む)

・開発期間における財務支援業務、プロジェクトファイナンス組成時の社内各部署との調整業務
・国内を中 とする既存風力・太陽光発電事業に関するモニタリングならびにレンダー対応業務
・グループ全体を統括する資金計画の策定、資金調達と資金管理等
※本人の適性と希望により将来的には、海外関連部門や国内外の転勤の可能性もあり、幅広く活躍の場があります。

【仕事の進め方】
社内外(社内:開発部、技術部、法務部等関係各部 社外:金融機関、コンサル、弁護士事務所など)の方と 連携しチームでプロジェクトを進めていきます。
1つのプロジェクトで最後の半年は社内外含め、約20人以上とのやり取りがあり、プロジェクトマネジメントの醍醐味と大きな達成感を味わえます。
主担当・副担当という形で新規ファイナンス組成・建設案件管理・操業案件管理等様々なフェーズの案件について、5〜10件程度関与し、短期間での大きな成長が期待できます。

ネット銀行での有価証券運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営に近い距離で業務ができるので全体感を見渡して業務をすることが可能です。

【主な業務内容】
●有価証券運用におけるフロント業務(約定・事後管理)
●証券会社等からの情報収集、分析
●データ収集、データ加工、計表作成、作業用データ作成
●対当局対応、当局提出資料の作成 等

外資系大手生命保険での財務企画/Associate Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・経験を考慮し個別に決定 ※ 〜1200万円+業績賞与
ポジション
Associate Director
仕事内容
・運用資産のポートフォリオマネージメント業務
・市場リスク、信用リスク、保険商品に関連したリスクを勘案しながら運用戦略を策定
・投資執行業務
・当社やグローバルの関連部門と協働して、商品戦略や財務戦略などをサポートしつつ投資リターンの向上を目指します。


役割
・ALMについての理解に基づく運用戦略策定のサポート
・投資執行業務全般
・ポートフォリオに関連したデータ処理、レポーティング業務
・他部署とのコミュニケーション

サステナビリティ企業でのファイナンス(資金調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社として新規事業の創出のために実施する、(1)国内・海外でのM&A、(2)国内・海外でのスタートアップへの出資、(3)大学・企業等に眠るシーズテクノロジーの事業化、推進のための資金調達をミッションとした、投資家候補のリストアップから、ドアノック/ファーストコンタクト、契約交渉から入金までの一連の業務をお任せいたします。

主な資金調達先は、個人投資家を想定しており、当社が目指す未来やビジョン、将来価値を語り、共感いただいた方からの資金調達を実行していただきます。これまでのファイナンスに拘らない、柔軟な発想による非常識な調達方法についてチャレンジしていただける環境をご用意します。

大手監査法人におけるアドバイザリー業務<トランザクション/リストラクチャリング>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
Deal Advisorとして、M&A全般に関わるアドバイスを通じた総合的なトランザクション、ステークホルダーとの利害調整を含むリストラクチャリング(事業再生)プロセス全般の支援に従事していただきます。

トランザクションサービス
・財務・ITその他デューデリジェンス
・売り手側に対する各種支援

リストラクチャリングサービス
・事業再生支援・リストラクチャリング支援
・業務改善計画立案・実行支援
・バリューアップ支援(BIツール使用した支援)

●Transaction and Restructuringの案内
監査法人内でのアドバイザリーに特化した、アドバイザリー統轄事業部での採用です。トランザクション&リストラクチャリングを専門に行うグループに所属となり、デューデリジェンスを中心としたM&A支援、事業計画作成等事業再生支援の両方に関与する機会があるほか、PMI業務に参画する機会もあります。

同グループは監査を経験した会計士が主体となって構成されています。監査クライアントへの業務提供も多く、監査チームとのコラボレーションのほか、同じアドバイザリー事業部でアカウンティングや、財務経理業務のアドバイザリーを行うメンバーとのコラボレーションの機会があります。

監査法人ならではの長期的視点からのキャリア形成、クロスボーダー人材の育成を考えています。

【千葉】大手地方銀行での財務管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企画・管理業務(会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など)

【具体的な業務】
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。

【組織ミッション】
時代の変化とともに、当行グループをさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。
銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。

【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。

【業務のやりがい】
銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあると考えます。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。

【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

日系生命保険会社での資金繰・トレジャリー担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
エキスパート職、アソシエイト職(総合職/正社員)
仕事内容
【部署ミッション】
約500万件の保有契約をお預かりしている生命保険会社の資金管理機能の中核を担う部署として、トレジャリー機能を具備し、運用収益の拡大に貢献するための体制構築を通じて、余剰資金を資産運用に積極的に回せる状況を創出し、経営へのプロアクティブな貢献を目指す。
資金繰りの予測精度等を向上することにより、リスク管理強化(守り)と運用収益の最大化(攻め)に貢献する。
・リスク管理:流動性危機時に先手を打って対応できる
・リターン向上:運用原資の予見可能性を高め、収益の機会損失を発生させない

【具体的な仕事内容】
・円・外貨の資金繰り管理
(現金需要・供給の把握、CF予測、利用可能な現金残高の把握、予実分析・シナリオ分析、市場モニタリング等)
・資金繰り計画の作成
・入出金に関する実務・承認業務(保険関係、資産運用関係部署との連携含む)
・流動性リスク管理の態勢整備

【求人業務のやりがい】
・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・SEC、会社法(米国基準、日本基準)、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。

総合不動産企業での財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会社の成長資金を調達する業務です。
・メガバンク出身の取締役の下で実務を担当して頂きます。
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達を主にして頂きます。
・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広く財務部門を担当して頂きます。

グローバル総合広告グループ持株会社でのグループ財務戦略担当(資本政策・資金計画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<役割>
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する

<募集の背景>
グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを募集するため

<職務内容>
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施(役員への提言、役員会報告資料作成を含む)
・グループの資金戦略の策定(日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や
 それらについての役員会報告資料の作成を含む)
・資金調達実務(直接金融・間接金融)
・金融機関とのリレーションマネジメント(銀行・証券)
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施  など

人材大手グループ持株会社の財務戦略担当(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
エキスパート
仕事内容
上場企業のコーポレートファイナンス業務に関する、下記業務に関わっていただきます。1.2.をメイン業務としつつ、3.にも関わっていただく想定です。
1.資本市場関連業務:
・グループ財務戦略の立案及び執行
・資金調達(直接及び間接調達の立案及びエグゼキューション)
・配当、分配可能額の管理
・中期経営計画の策定、および財務KPIモニタリング
・格付機関、ESG評価機関の窓口
・資本市場の情報収集及び分析

2.資金管理系業務:
・資金管理、資金予測、プーリング運用(国内外)

3.その他付随業務:
・メガバンク、主要投資銀行とのリレーション構築
・グループの株式インセンティブプランの執行
・財務コンプライアンス、内部統制の構築

●魅力
・現在、企画、デット・エクイティ、キャッシュマネジメントの機能が分かれており、それらの機能を統合し、財務戦略執行機能を強化したいと考えています。当該領域の中核メンバーとして関わっていただきたいと考えています。
・調達から株主還元に至る上場企業財務のコーポレート・ファイナンス主要業務に横断的に取り組むことできます。
・社内の会計士・税理士・弁護士の他、監査法人や外部フィナンシャルアドバイザーなどと連携しながら進める業務で、ご自身の専門分野以外の知見獲得ができる環境です。
・取締役会・経営会議などの準備のため、月に4〜5回ほどは出社いただきます。その他は、リモート/出社の選択が可能です。
・APAC地域にリージョナルHQがあり、現地ファイナンスチームと英語でのメール連絡や定期的な会議があります。

大手外資系コンサルティングファームでの経営管理 シニアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1200万円程度 ※賞与別途支給
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。

ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。

●経営管理
・月次、四半期、通期の予実分析および報告
・事業の売上と経費の予実分析および報告
・プロジェクトの採算分析および報告
・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告
・会議体および監査向けの資料作成
・会計監査・内部監査の対応
・経営層および関係各部署との調整
・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行
・データマネジメント(BIツール導入推進など)
・経理管理プロセスの改善
・経営管理メンバーのマネジメント

●資金管理
・経理メンバーと連携して資金予測の策定、予実分析および報告

商社系不動産ファンドでのデータセンター開発にかかる財務(要英語力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 1000万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
データセンター開発ファンドでの
●開発資金調達全般(不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス)

大手不動産ファンドでの財務担当者(マネジャー、シニアマネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1530万円
ポジション
マネジャー、シニアマネジャークラス
仕事内容
財務経理部は、上場投資法人3社、私募投資法人1社の会計、財務関連業務を所管しております。財務担当者は、投資法人の資金ニーズを把握し、金融機関からの借入金による資金調達を主として担当頂きます。

<具体業務>
・投資法人に掛かる財務戦略の策定、進捗管理
・金融機関折衝、資金調達(間接金融)
・財務リスク管理、期中資金管理
・上記に付随する業務及び部門の業務全般

これらの業務において、担当業務にとどまらず、リーダーとしてご活躍できる方を求めています。

大手リース会社のグループ不動産投資顧問での財務企画業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
私募不動産ファンド/私募REITにおけるIR、資金調達業務全般

●詳細
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務(シンジケートローン、ノンリコースローン)
・資本政策の立案、実行(投資法人増資関連業務、TK募集関連業務)
・IR関連業務(決算資料作成、プレゼンテーション)

●この仕事の魅力
グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。

大手証券会社でのFinancial Planning & Strategy, Group Corporate Finance / Capital Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
財務戦略部(Financial Planning & Strategy、呼称:「FP&S」)は、グループの持株会社のファイナンス内の一部署で、グローバル本社機能の一部を担っております。
具体的には、グループの経営及びビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っており、経営及びビジネスが経営目標を達成していけるように、収益・費用及び資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案、案件執行等に取り組んでおります。

部全体では、40名弱の所属で、以下の業務を担当。
(1) グループの資本政策及び財務政策
(2) 連結予算、連結管理会計
(3) Management Informationの観点からのビジネスサポート
(4) 主要経費の管理、分析、および会計計上
(5) 主に資本規制上のリスクエクスポージャー(RWA、Leverage Exposure)の、財務リソースの観点からの管理
(6) グループの再建計画・破綻処理計画の企画立案
(7) ホールディングスが提供する債務保証の管理
(8) ホールディングスが保有する投資有価証券ポジションの管理・政策保有株式に関する企画立案
(9) ホールディングスが実行する戦略的出資案件に関するファイナンス部門としての企画・支援

Responsibilities:
・部の担当業務のうち、(1)グループ資本政策(含むグローバルなエンティティ資本管理・コーポレートアクション対応)、(7)債務保証管理、(8)投資有価証券・政策保有株式、(9)戦略出資案件対応の担当者を募集しております。
・ラインマネージャーや同僚と共に上記領域を中心に幅広く業務をシェア、カバーし、チームとして、財務戦略・施策立案、案件執行等に取り組んで頂くことを想定しております。

大手証券系投資会社での財務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・PE投資、不良債権投資、不動産投資、ローン投資案件の会計処理の検討、及び監査法人との折衝
・当グループ本社の連結決算、規制関連資料の作成業務
・伝票処理から会社法決算等の経理業務
・予算編成、月次業績集計・報告等の管理会計業務
・税務申告
・会計監査対応

【大阪】監査法人でのコンサルタント:財務・会計および周辺領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
経理財務部、経営企画部等のCFO組織が直面する様々なリスクをマネジメントする仕組みを構築することによって、クライアントの持続的成長をサポートするためのサービスに従事していただきます。

【サービス事例】
1.グループ経営管理制度構築
 -予算・実績管理の高度化、業績管理高度化、原価管理制度再構築など
2.グループ会計制度構築
 -IFRS導入、グループ会計基準・ルールの策定、連結報告制度の設計など
3.オペレーション改善
 -決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、SSC設立、BPO活用など
4.内部統制・内部監査
 -内部統制の効率化・高度化、内部監査のコソーシング・高度化など
5.ESG・Sustainability
 -統合報告を含むESG情報開示、インターナル・カーボンプライシング活用、TCFDなど

【プロジェクト例 1.】
クライアント名: 大手製造業
プロジェクト規模: 2,000万円/年 
プロジェクト期間: 1年程度
要員数:2~3 名程度
概要:経理・財務領域の課題解決に関するアドバイザリーサービス

【プロジェクト例 2.】
クライアント名: 大手製造業
プロジェクト規模: 1〜1.5億/年 
プロジェクト期間: 3〜4年
要員数: 5〜15名程度
概要:IFRS適用支援サービス

大手銀行でのALM企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜900万円程度+残業代・賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下をご担当いただきます。
<ALM企画担当>
(1)グループ全体のALM運営・調達方針を立案・推進
・資産・負債運営戦略/資金調達・資金流動性方針
・市場リスク枠決定
・金利リスク等運営
・財務上の運用政策

(2)各種金利水準の決定
 ・部店に対して適用する資金調達/運用コストを決定する為のレート等を決定

(3)グループALM委員会の運営(事務局)

ネット証券での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円以上+SO
ポジション
管理部長
仕事内容
管理部長を募集いたします。

有名外資系生命保険会社でのFinacial Management Assitant Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assitant Manager
仕事内容
1) Make the timely and accurate IFRS/JGAAP/Tax accounting (both Life and P&C) and preparation of various financial statements, reporting and disclosures for local executives (CFO, Financial controller, BOD and ExCom members) and Group finance departments (PBRC and BSID) with deep analysis comments/figures so that they can understand financial results and soundness appropriately

2) Identify the risks and opportunities through the analysis of financial results and create the financial value to the company such as financial reengineering to boost up dividends capacity

3) Find and implement the financial/accounting solutions to enhance financial soundness and optimize the earnings, taxes and expenses within IFRS/JGAAP and Tax regime

4) Lead the transversal projects among finance departments and other department as a supervisor (e.g. Coupa, AnaPlan, Copernic - Flyer projects, new organization/restructuring, pension optimization and so on)

5) Implement closing and reporting process simplification, automation and efficiency by levering RPA/VBA, work floor tool, nearshoring/offshoring and BPO

6) Support direct manager and solve the issues (internal and external) with proactive manner

7) Create an environment to motivate and develop staffs (e.g. technical or cross teams trainings), and promote career development and diversities

外国為替証拠金取引証券会社での財務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
●上場企業の財務部門管理職として、決算業務等と組織のマネジメントを行っていただきます。

日常仕訳のチェック業務
海外子会社の財務諸表の換算業務
月次決算業務
四半期決算業務(四半期短信、四半期報告書)
年度決算業務(決算短信、連結計算書類、計算書類、有価証券報告書)
税理士対応
監査法人対応
年度予算作成
決算説明資料作成
取締役会提出資料作成

海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー> 800万円〜1,100万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション
スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容
資金部ではアジア・パシフィック全体の資金調達を行っています。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

●部署の雰囲気:各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通しよく仕事をしています。
●会社の風土:外資系企業ですが、どちらかというと日系企業の風土を持った会社です。
●レポーティングライン:資金部 部長
●英語使用頻度:グループ会社の現地外国人スタッフ、ドイツ本社の関連部署、当社の副社長との英語によるコミュニケーションが適宜必要となります。

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

大手鉄鋼商社での国内財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内入出金管理
・基幹システム入れ替えに伴う更なる業務の整備・改善・効率化の企画・推進
・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進
・グループ人財の育成・教育

大手鉄鋼商社での海外財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外為入出金管理、為替リスク管理業務、
・基幹システム入れ替えに伴う更なる業務の整備・改善・効率化の企画・推進
・海外グループ会社財務管理業務(貸付金、親会社保証、為替リスク管理、各種問い合わせ対応等) と海外グループ財務ガバナンス・資金効率化等の企画立案・実行
・グループ人財、営業部に対する教育

大手鉄鋼商社でのコーポレートファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・短期資金繰り、資金調達/金融機関折衝(間接・直接調達、アセットファイアンス等)
・中期資金計画、営業外予実管理、
・財務戦略の立案・実行、格付機関対応
・システム入れ替えに伴う更なる業務の整備・改善・効率化の企画・推進
・有価証券管理業務
・その他財務・経営に係る業務

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
・当社全体の資本調達戦略、資金計画の立案
・金融機関及び資本市場での資金調達に関する協議・条件交渉
・プロジェクトファイナンスに関する金融機関、共同事業者との協議・交渉・財務モデリング(プロジェクトファイナンス未経験者も可)
・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行もご経験いただきます
・勤務地は日本(東京)


ポジションの魅力
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛な会社において、資本市場や多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・日本、アジア等での再エネ及びGX関連事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能

国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるグループ経営管理室メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円から1100万円 ※基本的に現年収を参考にさせていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ(約1300名)を取りまとめるホールディングスのグループ経営管理室に所属いただき、経営陣と密なコミュニケーションを取り、戦略推進するために、グループ各社の経営指標、財務指標を分析、提示していただきます。

【業務内容】
・経理財務業務

上記業務を対応いただくにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担っていただきます。

不動産ホールディングカンパニーでの財務管理部の部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(イメージ 〜 1200万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
当社アセットマネジメントの財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

「コミュニケーション能力」×「スピード感」
幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。

<具体的な業務内容>
・投資法人の資金調達業務(デット、エクイテイ)
・IR業務(適時開示業務、決算開示業務)
・投資法人の予算編成業務
・投資法人の決算業務
・監督官庁等への法定書面の作成届出業務
・会議体の運営(各種委員会・取締役会・投資法人役員会)
・リートの上場関連業務全般

東証プライム上場不動産会社での経営企画・計数管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種】
計数管理、グループ会社管理

【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
・計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入

大手監査法人での財務・経営管理コンサルタント(トレジャリー)<シニア〜マネジャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
・財務戦略の策定支援、投資方針/資金調達方針の策定
・トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション改革(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
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