HR Tech転職求人

●Roles
We’re currently looking for a senior Golang engineer to join our fast-paced growing team.
As part of the engineering team, you will be responsible for building cloud-security solutions used by thousands of enterprise companies.
Our flagship product, provides functionalities ranging from access control, email filtering, online storage, and email archiving.
We focus on implementing state-of-the-art security functionalities, ensuring SLA 99.9% in distributed fault-tolerant deployment, and providing the best user experience to our customers.

●Responsibilities
・Design, develop, and maintain innovative features based on business needs
・Design scalable and fault-tolerant architecture in a distributed cloud deployment
・Ensure high quality deliverables through CI/CD pipelines, tests, and documentation
・Improve team synergy and mentor junior engineers
・Collaborate with Design, Product Management and Customer Success teams to continuously improve the product

●Roles
We’re currently looking for a senior Python engineer to join our fast-paced growing team.
As part of the engineering team, you will be responsible for building cloud-security solutions used by thousands of enterprise companies.
Our flagship product, provides functionalities ranging from access control, email filtering, online storage, and email archiving.
We focus on implementing state-of-the-art security functionalities, ensuring SLA 99.9% in distributed fault-tolerant deployment, and providing the best user experience to our customers.

●Responsibilities
・Design, develop, and maintain innovative features based on business needs
・Design scalable and fault-tolerant architecture in a distributed cloud deployment
・Ensure high quality deliverables through CI/CD pipelines, tests, and documentation
・Improve team synergy and mentor junior engineers
・Collaborate with Design, Product Management and Customer Success teams to continuously improve the product
・Our tech stack: Python 3, asyncio, NoSQL, AWS, Docker.

●Roles
We are looking for a motivated UI/UX Designer with a passion for product design to join our team to work on reshaping complex products with intuitive and effective solutions in the cloud security industry.
Fluency in both English and Japanese is a must, along with strong communication skills to seamlessly collaborate with our cross-functional teams.
You will focusing on projects related to our flagship product, which offers access control, email archiving, and other security and productivity-related functionalities for enterprise companies.
Therefore, experience in BtoB projects or a strong interest in this field would be advantageous.

●Responsibilities
・Develop visually appealing and user-centered designs based on requirements and research findings.
・Collaborate with product managers and developers in the design process for new features and enhancements.
・Utilize our established design system to maintain consistency and coherence across our interfaces.
・Continuously improve user experience through iterative design and feedback analysis.
・Advocate for user-centred design principles and contribute to the refinement of our design system.
・Assist in creating and maintaining design documentation, including style guides, design principles, and user personas.
・Work closely with customer support teams to address user feedback and identify areas for product improvement.

●Roles
We are looking for a motivated UI/UX Designer with a passion for product design to join our team to work on reshaping complex products with intuitive and effective solutions in the cloud security industry.
Fluency in both English and Japanese is a must, along with strong communication skills to seamlessly collaborate with our cross-functional teams.
You will focusing on projects related to our flagship product, which offers access control, email archiving, and other security and productivity-related functionalities for enterprise companies.
Therefore, experience in BtoB projects or a strong interest in this field would be advantageous.

●Responsibilities
・Develop visually appealing and user-centered designs based on requirements and research findings.
・Collaborate with product managers and developers in the design process for new features and enhancements.
・Utilize our established design system to maintain consistency and coherence across our interfaces.
・Continuously improve user experience through iterative design and feedback analysis.
・Advocate for user-centred design principles and contribute to the refinement of our design system.
・Assist in creating and maintaining design documentation, including style guides, design principles, and user personas.
・Work closely with customer support teams to address user feedback and identify areas for product improvement.

●Responsibilities
Design, develop, and maintain innovative features based on business needs
Bring our design system to life by implementing high-fidelity UI using a modern frontend framework
Ensure high quality deliverables through CI/CD pipelines, tests, and documentation
Collaborate with Design, Product Management and Customer Success teams to continuously improve the product
Support the team by actively participating in discussions and review others’ code

●Our Tech Stack
Each product team is free to choose their own tech stack. Each project uses Typescript as the base language, with a combination of these technologies:

React:
Styled Components
Redux (Toolkit)
RxJS
Jest/Testing Library
Testcafe
Vue:
Composition API
SCSS
Vuex
Vue CLI
Jest

The role is for a Senior Business Analyst within the Risk Change Function to work one or more projects within the Risk Management Programme reporting to Programme/Project manager.
As part of the Risk Global Book of Work covering Regulatory, Strategic and incremental business change there is a requirement for a delivery focused hybrid project manager/business analyst with credit/ market risk domain knowledge.

●Responsibilities
・Facilitate the gathering of business requirements, detailing current and best fit future state requirements for tactical and strategic solutions, balancing the speed to market, cost and benefit delivered.
・Work with the key stakeholders (business, quants and Risk IT) to ensure all requirements surrounding the end to end process are clearly understood and appropriate, clear solutions are designed, documented and implemented.
・Spearhead on assigned tasks, ability to influence key decision makers, peer groups and functions outside direct control.
・Translate requirements into functional/non-functional requirements and collaborating with development teams for them to produce the technical design. Validate requirements through investigating data sources.
・Good sense of ownership on works, acting as single point of contact with development teams if/should questions arise during the build. Escalate issues to the Project Manager and follow the appropriate governance structure of the programme.
・Develop "best practice" analysis documentation standards to clearly define and communicate the business requirements and design & implementation of the most appropriate solutions to meet those requirements.
・Support communications between Tokyo/overseas business users and the global Risk Change programs including escalation of issues and articulation of regional requirements.

●Roles
As part of the engineering team, you will be responsible for building cloud-security solutions used by thousands of enterprise companies.
Our flagship product, provides functionalities ranging from access control, email filtering, online storage, and email archiving.
We focus on implementing state-of-the-art security functionalities, ensuring SLA 99.9% in distributed fault-tolerant deployment, and providing the best user experience to our customers.
We’re currently looking for a senior front-end engineer to join our fast-paced growing team.

●Responsibilities
・Design, develop, and maintain innovative features based on business needs
・Bring our design system to life by implementing high-fidelity UI using a modern frontend framework
・Ensure high quality deliverables through CI/CD pipelines, tests, and documentation
・Collaborate with Design, Product Management and Customer Success teams to continuously improve the product
・Support the team by actively participating in discussions and review others’ code
・Improve team synergy and mentor junior engineers

●Our Tech Stack
Each product team is free to choose their own tech stack. Each project uses Typescript as the base language, with a combination of these technologies:

React:
Styled Components
Redux (Toolkit)
RxJS
Jest/Testing Library
Testcafe
Vue:
Composition API
SCSS
Vuex
Vue CLI
Jest

〈業務内容〉
・エンジニア職の新卒採用に向けた企画実施・管理
・海外大学およびエージェントとのリレーション構築
・母集団形成、応募対応、カジュアル面談、面接調整、オファー面談、クロージングなど採用における一連の業務
・内定承諾から入社までの内定者対応・リテンション、入国対応業務　　等
※入国サポート、VISA申請業務についてはオペレーション担当者もおりますので、業務分担し進めていただきます。
※現在は年数回の海外出張の可能性があります。頻度は状況によって変動する可能性があります。

【使用ツール】
ATS(HRMOS)
Slack
Google Workspace　など

【本ポジションの魅力】
・グローバル化の土台づくりに貢献できる
・採用からオンボーディングまで一貫して携わることができる
・世界中の方とコミュニケーションをとることができる
・自分がサポートしたグローバルメンバーと同じフロアで働ける
・決まったやり方だけではなく、自身で戦略を考えることにもチャレンジできる

You will support the formulation of strategies in the areas of organizational transformation and human capital management, and the realization of those strategies. You will be required to support the realization of corporate growth strategies as a ""change agent"" who can promote corporate change from a human resource perspective using the latest technology.

Formulate human resource strategies, design human resource development concepts, skill systems and content, formulate talent management concepts, formulate, and implement concepts to improve engagement and experience, and realize the advancement of human resource operations using AI.
Lead organizational transformation for DX and HR transformation across the group and globally.
Lead the validation of the feasibility of Business Process Outsourcing (BPO) as a solution for business transformation, from new business design and execution plan development to the transfer of outsourced business operations and implementation of technology solutions.You will support the formulation of strategies in the areas of organizational transformation and human capital management, and the realization of those strategies. You will be required to support the realization of corporate growth strategies as a ""change agent"" who can promote corporate change from a human resource perspective using the latest technology.
Formulate human resource strategies, design human resource development concepts, skill systems and content, formulate talent management concepts, formulate, and implement concepts to improve engagement and experience, and realize the advancement of human resource operations using AI.
Lead organizational transformation for DX and HR transformation across the group and globally.
Lead the validation of the feasibility of Business Process Outsourcing (BPO) as a solution for business transformation, from new business design and execution plan development to the transfer of outsourced business operations and implementation of technology solutions.

・IEOに伴う財務デューデリジェンス等の発行体審査・暗号資産に関する審査
・審査に伴うIEO実施企業及び社内関係者とのコミュニケーション
・審査に伴うレポートの作成

・IEO/INOに伴うプロジェクトリード
・IEO/INOに伴う財務デューデリジェンス・暗号資産等の審査支援
・IEO/INOの実施検討又は実施決定企業とのコミュニケーション

-Working in a Finance team with a control mindset and understanding banking or securities
products, accounting norms and regulations.

Preparation or review of manual journal entries
Preparation or review of reports as per the required accounting guideline and
policy
Punctuality of report submission
Preparation or review of data for internal audit and external tax accountant
Explore more efficient process

Financial accounting
Monitoring of daily and monthly GL system (PSGL etc.)
Preparation and storage of daily and monthly data generated from systems
Reconciliation and adjustment of various general ledger accounts
Independently manage the GL reconciliation and substantiation process by
liaising with related departments
Control and maintenance of fixed asset registration
Control and maintenance of accrual/payable account
Control and maintenance of monthly corporate card expense or cash
reimbursement
Control and maintenance of expense related systems (PSAP/Coupa/Python etc.)
Preparation of ad hoc data requested by HO or BU/SU
Management accounting
Preparation of various management reporting (Hyperion), including budgeting
Preparation of ad hoc data requested by HO or BU/SU
Financial reporting (Local & HO)
Responsible for process and submission of local regulatory reporting process
and HO reporting
Perform assessment on the regulatory reporting treatment for current / new
products and business
Tax
Responsible for tax-filing and local file (BEPS) working with an external tax firm
Preparation of necessary tax data or information requests required by external
tax firm Risk & Control
Responsible to run the process to ensure adequate controls are in place
Identify and manage Risk Control Self Assessments (RCSAs), KRIs, etc.
Management of procedure manuals (SOP’s) relating to all desks under the
Finance functions and conducting process reviews
Preparation of internal audit data
Financial System
Engage in various system enhancement projects; implement and test of
automation solutions

Job/Group Overview：
Unity Trade Processing (UTP) team is responsible for managing firm’s strategic, cross-asset global trade processing platform and applications. Platform is highly distributed, scalable and robust (available 24x7) with real-time replication across 3 regions - Asia, Europe and America. It has a large user base (3,500+) across the globe from many business streams e.g. Rates, Credit, FX, Exotic.
UTP development team is spread across 4 locations - London, New York, Shanghai and Tokyo.

Looking for a passionate senior core java developer who has worked on large, complex, distributed, multi-threaded enterprise systems (server-side but not J2EE), and has experience with developing containerised apps/micro-services in kubernetes in private/public cloud.
Excellent interpersonal skills, multi-tasking, fast turnaround, working independently and performing well under pressure - are some of the key requirements for this role.

Successfully candidate will join UTP team in Tokyo and will work closely with other regional UTP teams, business users, business IT teams and support teams across the globe.

This is a very challenging role that provides an excellent opportunity to work on local, regional as well as global IT solutions using latest tools, technologies. Candidate will also learn about various front office trading business flows in Fixed Income space.

Responsibilities：
・Application development/enhancements manage and take full ownership of the assigned tasks/project including user engagement, release planning, post release testing etc.
・Work closely with business users & business IT teams propose, drive and deliver technical solutions to meet their requirements
・Work on platform stability and maintenance e.g. automate support, release, deployment and other RTB tasks
・High quality deliveries within the expected timeframe (e.g. documentation, code/test coverage, code review, testing, post-release checks) and adherence to the Our compan/team SDLC procedure/policies
・Provide 2nd & 3rd level production support work with production support teams on day to issues/queries/releases, ensure it get resolved/addressed in a timely manner without causing any outage.

1. Data Modeling: Developing conceptual, logical, and physical data models to ensure data assets are organized effectively for storage, retrieval, and analysis.
2. Database Management: Overseeing the design, implementation, and maintenance of databases, ensuring they meet performance, security, and scalability requirements.
3. Data Integration: Integrating data from various sources and formats to ensure consistency, accuracy, and reliability across systems.
4. Data Governance and Security: Establishing policies and procedures for data management, ensuring compliance with regulatory requirements and implementing security measures to protect sensitive data.
5. Data Analysis and Visualization: Collaborating with data analysts and business stakeholders to understand data requirements and develop solutions for data analysis and visualization.
6. Technology Evaluation and Implementation: Staying updated with emerging technologies and evaluating tools and platforms to enhance data management and analytics capabilities.
7. Collaboration and Communication: Working closely with cross-functional teams, including developers, analysts, and business leaders, to understand requirements, align priorities, and communicate solutions effectively.
8. Strategic Planning: Participating in strategic planning activities, defining team objectives, and aligning them with the organization’s overall data strategy and business objectives.

Reporting directly to the Japan Automotive delivery head. You will be working at a client location as Onsite Lead. Communicating with customer and Project scheduling with all stake holder’s agreement, monitoring work progress and updating it to customer, coordinating with offshore to get desired quality without schedule delay.

●Responsibilities
・Candidate will be responsible for three major missions:
・Engine design development- Cylinder Head and Intake/Exhaust System, mounting, cooling system, etc.
・Need to be responsible for many aspects beyond the engine design (program planning, tier co-ordination)
・CATIA V5/NX- Surfacing, 3D Modeling, Detailing, Assembly
・Packaging study, Layout study along with surrounding parts
・Preparation of part and assembly drawing in CAD as per the customer standard
・Understanding the CAE analysis Scope and communicating to offshore engineers
・Co-relate the CAE with physical testing and take the necessary actions like provisional and permanent countermeasure
・Management tasks related to design and development
・Communicate with clients to identify and define project requirements, scope and objectives
・Coordinating with offshore team for project schedules, resources, equipment, and information
・Ensure flawless communication in meeting customer requirements and completing the task within the deadline
・Act as the point of contact and communicate project status to all participants
・Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports
・Ensure standards and requirements are met through conducting quality reviews

Reporting directly to the Japan Automotive delivery head. You will be working at client location as Onsite Lead. Communicating with customer and Project scheduling with all stake holder’s agreement, monitoring work progress and updating it to customer, coordinating with offshore to get desired quality without schedule delay.

●Responsibilities
・Automotive Software engineer who has experience of managing Automotive Component development projects (specially on Power Train components like Transmission control, Engine (ICE)etc.)
・Integration Matlab/Simulink block to ECU and HIL testing
・Calibration for Performance & Emission
・Dataset Management
・Post processing of calibration (DPF, GPF, SCR)
・Understanding in Automotive OEM Processes & Project Management.
・Breaking down high-level requirements into lower level-subsystem requirements and designs Able to create project schedules for Component development and manage progress
・Management tasks related to design and development
・Communicate with clients to identify and define project requirements, scope and objectives
・Coordinating with offshore team for project schedules, resources, equipment, and information
・Ensure flawless communication in meeting customer requirements and completing the task within the deadline
・Act as the point of contact and communicate project status to all participants
・Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports
・Ensure standards and requirements are met through conducting quality reviews

キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
・キャリア採用：特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進
※時期や特性により新卒の採用に携わることもあります

【キャリアステップイメージ】
当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、当社の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。
採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。

経営戦略策定を担う重要ポジション！経営企画担当を募集します。

【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会／経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）

暗号資産取引所で最先端のセキュリティに携わる、セキュリティマネージャーを募集します。

【主に担当していただくこと】
・セキュリティグループのメンバーを率いて下記の各種施策への取り組み
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
・セキュリティツールの選定・導入・運用
・セキュリティインシデント対応
・脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
・システムリスクの評価・改善案の立案・企画実行

【開発環境】
・バックエンド
　Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
　Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
　Figma
・データベース
　MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
　AWS, Docker
・CI/CD
　CircleCI
・モニタリング
　Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
　RSpec
・タスク管理
　JIRA
・コラボレーション
　Slack, JIRA, Confluence

暗号資産サービスの会計と顧客残高管理を支えるバックエンドエンジニアを募集します。

【主に担当していただくこと】
・当社の各種サービスから生まれる月間数百万トランザクションから仕訳データを作成する決算システムの開発
・国内最大規模の暗号資産サービスにおける顧客残高を管理するシステムの開発
・利用者暗号資産の保全管理（分別管理）に関する業務を効率化するシステムの開発
・日本円入出金の体験を向上させる機能開発及びUI/UX改善

【開発環境】
・バックエンド
　Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
　Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
　Figma
・データベース
　MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
　AWS, Docker
・CI/CD
　CircleCI
・モニタリング
　Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
　RSpec
・タスク管理
　JIRA
・コラボレーション
　Slack, JIRA, Confluence

暗号資産カバーディーリング＆業務システム改善をお任せします。

【主に担当していただくこと】
暗号資産カバーディーリング業務全般のシステム化要件定義から日常運営、保守開発の統括までをご担当いただきます。
具体的には、まず待機業務に参画いただき、オペレーション上遵守すべき法令体系や協会規則、カバー取引先のシステム特性、決済条件など業務関連知識を把握いただきます。（資金決済法/分別管理/Binance/OKX/TALOS/B2C2/Wintermuteなど）新規上場などの受入テストを実施し、並行してカバー取引状況の可視化に取り組んでいただきます。その後、手動オペレーションで行っている領域を中心にシステム化の要件定義を行い社内関係部署と開発を行い、出来上がったカバーディーリングシステムの日常運営、保守開発の統括をご担当いただきます。

ディーリング収益最大化にむけたデータ分析業務と自動化をお任せします。

【主に担当していただくこと】
暗号資産カバーディーリングの収益最大化にむけたデータ分析業務と自動化全般を担当いただきます。
具体的には、販売所顧客の注文単位でのカバー完結までのコスト算出、複数カバー先間の入出金コストや取引手数料をも考慮したコスト最適化を検討いただき、社内の部署と協働し在庫調整の自動化までシステム化を進めていただきます。
将来的には日々数百万件ある自社取引所や販売所の注文データ、さらには膨大なカバー先の価格情報を解析し、自己売買や販売所プライシングアルゴリズムの開発を行っていただきます。

新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
・新卒採用：年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等

【キャリアステップイメージ】
当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。
採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。

複数のHR techサービスについて、SRE業務をおこなっていただきます。

【仕事内容(一例)】
・新規サービスの技術選定、アーキテクチャ設計、技術検証
・既存サービスの安定性・パフォーマンス改善
・モニタリング環境の構築や、トイルの削減等エンジニア生産性の向上
・Site Reliability Engineeringの文化醸成


特徴・魅力
・小規模の開発チームで、SREに閉じずエンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。
・新規開発においては技術選定からご担当いただけます。
・個人の志向性が尊重される環境です。
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができます。
・リモート＆フレックス制度（条件有り）で、ご家庭やプライベートとのバランスを保ちながら働ける環境です。
・当グループの知名度・安定性と、スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っています。

Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Business users. Engineers are flexibly involved with a wide variety of in-house development and projects. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members.

私たちは最先端のテクノロジーを駆使しながら、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することを目指します。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。

The Digital Tools Hub team is a group of Digital and Data CoE, acting as a hub between Business and IT to ensure everyone at the company can find and use the tools they need to do their job as efficiently as possible.

デジタル・ツール・ハブチームはデジタル及びデータCoEに属し、ビジネスとITを繋ぐ役割として機能し、当社グループで仕事をする人が、誰でも仕事上で必要なツールを見つけ、効率よく活用できるようにします。

【Responsibilities】
・日本のCRESチームと緊密に連携し、新本社ビルプロジェクトではCRES ITの代表として、新オフィスで使用される可能性のあるさまざまなワークプレーステクノロジについて、技術的な分析を提供します（例：IoT占有センサー、スマートサウンドマスキング、デジタルツイン、デジタルサイネージ、ロボティクス）
・他のITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整します
・システムのエンジニアリング、導入、サポート、維持管理

・Work closely with Japan CRES team and represent CRES IT on the new headquarters building project by providing technical analysis on various workplace technologies that may be used in the new office, such as IoT Occupancy Sensors, Smart Sound Masking, Digital Twins, Digital Signage and Robotics.
・Liaise with other IT teams to co-ordinate tasks related to infrastructure configuration, security requirements and integration with other applications
・System engineering, deployment, support and maintenance

1）エンジニアの成長を支援する仕組みづくり
　・チームやメンバーに向き合い、ポテンシャルを引き出す取り組み
　・1on1にてメンタリング・コーチングを通してエンジニアの成長をサポート
2）自社プロダクトの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、レビューなど）
3）技術観点での採用広報の推進、HRチームと連携してエンジニアの採用を推進

●追加で期待したい役割
・チーム・組織の出力最大化のためのアプローチ オンボーディング、コーチング、モチベーションコントロール、アサイン最適化、その他制度設計

＜働く魅力と得られる経験・スキル＞
・発展途上な組織のため、ボトムアップでエンジニア組織を創る経験ができる
（技術者の評価制度の改定などにも携われる／組織作りに積極的に参画でき、より事業/プロダクトに対して大きなインパクトを与えることができる）
・ユーザーのフィードバックを元に、要件定義から実装まで一気通貫で行うことができる
・技術選定から関わることができる
・ビジネスサイドと距離が近く、ビジネス視点をより身に付けやすい環境なのでTech×Bizの越境したスキルが習得できる

＜開発の特徴＞
・機能開発からではなく要件定義などの上流から関わることが出来る
・プロジェクトの振り返りをしっかりと行っている
・顧客と距離が近く、ユーザーレビューから要件定義のサイクルが速い

＜キャリアパス＞
・当社では半期に一度、 CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）と呼ばれる独自のキャリア形成プログラムを実施しており、ありたい姿に近づくためのキャリア支援をしています。それぞれの希望に沿った形でマネジメント、スペシャリストのどちらも目指せる環境です。
・今後、第二、第三の新規プロダクトを開発する予定があり、その際にCTOや新規事業のプロダクト責任者などを目指すことも可能です。

＜開発環境＞
・言語：JavaScript,TypeScript, PHP, Python
・フレームワーク：React, CakePHP, FastAPI
・API：OpenAPI
・データベース：MySQL（MariaDB）
・ソース/タスク管理：GitHub
・CI/CD： GitHub actions
・コミュニケーション： Slack
・インフラ： AWS, docker

＜期待する役割＞
事業拡大期にある当社では人材採用を強化しています。目下年間100名超の採用の実現に向けて、定量・定性両面から課題を見出し、複数の具体的アクションを企画。実行いただくことを期待しています。

＜業務内容＞
・採用戦略の企画と実行
・候補者の選考体験の設計と改善
・データ分析とプロセス改善

【具体的には…】
・市場動向の調査や採用ニーズの分析を通じた適切な採用戦略を策定
・採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント
・選考プロセスや面接ガイドラインの策定
・候補者体験の向上を目指した採用プロセス改善・強化

This role sits within the Wholesale Production Services team, supporting Front Office Trading Systems for our Global Markets Business. Our team works closely with Business and other IT groups to provide high quality support for trading and settlement systems used by our Wholesale business.
Production Services is a diverse global team, working around the clock to ensure seamless business operations. We welcome team players from all backgrounds, who possess a good mix of existing skills and a willingness to learn new ones, to join us in providing high-quality service to our business and clients. We believe that diversity and inclusivity drive innovation and excellence, and we strive to build a team that reflects this belief.

●Responsibilities：
・Effectively communicate and liaise with both our internal users and external partners, demonstrating our commitment to resolving any queries and issues in a prompt and professional manner.
・Investigate and promptly resolve any system issues to maintain high levels of efficiency and minimize any potential risks.
・Ensure the smooth operation and stability of our processes and systems through proactive monitoring and preventative measures, with a focus on continuous improvement.
・Collaborate closely with our development teams to safely and reliably manage change to our live environment, ensuring seamless integration of updates and enhancements.
・Implement effective issue management strategies, including accurate tracking and follow-up in accordance with well-defined processes, to continuously enhance the quality of our services.
・Willingness to work flexible shift based hours, including early mornings or late evenings, and some weekends, to ensure the smooth operation of our local business.

本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。
業務拡大に伴い仲間を募集します。

【業務詳細】
クライアント企業の人事担当者として、クライアント企業の採用活動を成功に導きます。
日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。

具体的には…
・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）
・応募者スクリーニング、日程調整、カジュアル面談対応
・オファー面談、候補者へのクロージング対応
・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など
※プロジェクトにより業務範囲が異なる場合もございます。
※エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲットとしています。クライアントはtech系スタートアップorエンプラ企業のDX推進部署が中心です。
※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。

通常の人材紹介サービスに加え、当社で多数実績を残したスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かした新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを企画しています。
産業のデジタル化を推し進め、弊社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。

【この仕事のやりがい/魅力】
・複数企業の採用業務を担当するため、スピード感をもって採用担当として必要なスキルを身につけることができます。
・エンジニアをはじめデジタル人材採用に関する経験を多く積むことも可能です。
・将来的には顧客の採用支援だけでなく、自社やグループ会社人事との連携も検討しており、人事としてのキャリアパスの可能性もあります。
・裁量権が多く既成概念に囚われる必要がありません。
・スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に人材・採用課題に取り組めます。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

In recent years, while the use of AI and data has become essential in all industries, there have been increasing challenges such as not being able to prepare enough data for AI to learn, and being unable to build accurate and robust AI models.

The company is researching and developing data security and privacy enhancement technology such as secure computation and federated learning, and AIOps technology, with the aim of further expanding the use of AI and realizing a smarter society where data can be safely linked between companies. We are working on this and are looking for people who will help realize a smart society through the safe use of AI and data.

●About this position
From implementation verification using the latest encryption technology centered on fully homomorphic encryption, which is one type of secure computation, to contract development projects for secure computation tailored to clients, secure computation necessary for providing services for our own proprietary secure computation solutions, etc. You will be responsible for research/development/implementation of core technologies.

●Your role
Developing secure computing solutions including homomorphic encryption (HE) and Trusted Execution Environment (TEE)
- Development of in-house HE library
- Algorithm development/implementation for each solution using OSS HE library or in-house HE library
- Development of encrypted compiler for AI models using HE
- Planning, development, implementation, maintenance, and evaluation verification of new and existing products using HE libraries and TEE
- Technology selection, new technology research and development, and product application related to the above

●Products involved
- XI products such as Material Infomatics (MI) and Human Infomatics (HI)
- Secret calculation software that allows the use of AI models in a confidential state
- Application development utilizing cutting-edge data security and collaboration technologies such as secure computation and federated learning

DX推進・促進支援に向けた
1）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援
2）DX人材、DX推進リーダー育成支援
3）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援
4）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践
5）DX変革テーマ実践の伴走支援

【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援をリードし、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。

【職務内容】
DX推進・促進支援に向けた
　1）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当
　2）DX人材、DX推進リーダー育成支援の実践実務担当
　3）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援の実践実務担当
　4）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践の実務担当
　5）DX変革テーマ実践の伴走支援の実践実務担当

【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援実務を担当し、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。

主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せします。

採用メンバーは部門や職種ごとに担当を持っており、現場との要件すり合わせ 母集団形成、クロージング対応まで一連の流れを担っています。

また、2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化することを目指しており、現在はバイリンガルおよび非日本語話者の採用をメインで進めています。スキルとしてもハイレイヤーの採用が中心となっているため、既存のやり方にとらわれず、新たな取り組みにも積極的にチャレンジできるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・要件すり合わせ、採用戦略の策定　
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進　
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用基準、選考手法の策定　　等

既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・SaaSのプロダクト企画立案
・ユーザーヒアリング
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション

●技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

●社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom（Web会議）
・GitHub
・Docker（仮想化技術）など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。

1）Job/Group Overview：
Our company is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). The company provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.

2）Responsibilities：
Our company is currently recruiting a talented Professional who possesses expertise in MSSQL and MySQL databases, with a strong understanding of Oracle as a plus.
The ideal candidate will be fluent in Japanese, with proficiency in English to effectively communicate with our international team. In addition to database management skills, familiarity with other coding languages like python, java, and automation tool like ansible is preferred. We are looking for someone who is eager to learn and grow within our dynamic team environment.

・Manage and maintain MSSQL, MySQL, and potentially Oracle databases.
・Perform database troubleshooting, monitoring, and optimization to ensure maximum performance and reliability.
・Collaborate with development teams and utilize coding skills to design and implement database solutions for new and existing applications.
・Implement database security best practices to protect sensitive data.
・Support the build, test, release of software written in a variety of programming languages, including Java, Python etc.
・Assist in data migration, backup, and recovery processes.
・Stay updated with Emerging technologies, trends and continuously enhance coding skills through self-learning and professional development opportunities

当グループではここ数年で次々と新規事業を立ち上げ、HRTech領域をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ領域など複数の事業を立ち上げており、今後も様々な領域での新規事業を検討している成長フェーズの企業です。
今後、当社にて、3,000名〜10,000名の組織に耐えうる体制を共に構築していただける人材を探しております。

【今後解決していきたい課題】
会社が急速に成長するなかで、財務経理業務についても常にアップデートをしていかないといけない状況です。会計基準、税制、M&A等への対応だけではなく、システムの入れ替えも含めより効率的な業務設計を一緒に推進できる人にジョインいただき、一緒に推進していきたいと考えております。

【業務内容】
ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。
一つの部署で以下の業務を行っているため、幅広い業務に触れることができます。
・起票等の一般的な経理業務
・月次、四半期、年度決算、連結、開示業務（監査対応含む）
・税務業務（グループ通算制度を適用）
・財務業務
・業務フロー改善
など

【働きがい】
・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。
・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。

Site Reliability Engineer（SRE）として、当社が運営するモバイルメッセンジャーアプリケーションにおける有料コンテンツの機能および、当社が提供する各種サービスと当該アプリの連携機能を担っていただきます。

【主な業務内容】
・プロダクトマネージャーや開発者と協業し、技術的な問題をソフトウェアエンジニアリングによって発見・解決
・ユーザーの期待に応え、ビジネス目標を達成するために、アプリケーションやミドルウェアのパフォーマンスと可用性を制御
・コストと可用性のバランスを取るキャパシティプランニング
・オペレーションの自動化によってエンジニアリングリソースを最大化し、ヒューマンエラーを抑制
・障害の予防や早期発見、原因究明のためのオブサーバビリティを維持・向上
・プロダクトの開発リリースサイクル全体（設計・実装・運用・計測・改善）への参加によって信頼性を向上
・以上を実現するためのチームでの環境構築・運用と継続的な改善

・Collaborate with product managers and developers to identify and resolve technical issues through software engineering.
・Manage application and middleware performance and availability to ensure user satisfaction and business success.
・Effectively conduct capacity planning to strike a balance between cost and system availability.
・Maintain and improve observability to support the prevention, early detection, and root cause analysis of system outages.
・Enhance reliability by engaging in the entire product development lifecycle including design, implementation, operation, measurement, and refinement.
・Build and maintain a team environment and pursue continuous improvement to achieve the above objectives, focusing on environment setup, operations, and service optimization.

【開発環境】
●Observability
Prometheus, Grafana, AlertManager, Elasticsearch, Kibana, Jaeger, Promgen
●RDBMS, NoSQL, Event Store
MySQL, MongoDB, Elasticsearch, Redis, Kafka
●Infrastructure
Container (k8s), FaaS, VM on Private Cloud (Verda)
●Infrastructure as Code, CI/CD, Configuration repository
Go, Python, Terraform, Ansible, ArgoCD, GitHub Actions, CentralDogma
●For Product and Service Development
Java, Kotlin, Spring Framework, RxJava, Armeria, Nginx

・担当組織における人事戦略の立案と実行
・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
・担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
・1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
・マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
・担当組織における人事的トラブルの課題解決

●概要
RWAS (Real-World & Analytics Solutions)は医療ビッグデータ/リアルワールドデータの解析・ソリューション構築と提供・研究支援事業および医療・ヘルスケアに特化した経営コンサルティング機能を有する組織です。
Medical Information Strategyは、国内外Groupと協力した新規ソリューションの企画開発、リアルワールドデータをベースとした事業開発、自治体・医療機関・官公庁などへのサービス開発等を担当しています。

今回は、自治体・医療機関向けのプロダクト/ソリューション事業拡大のためSr. Technical Consultant / Project Manager職を募集します。

●業務内容
社内外の複数の関係者とともに、医療ビッグデータ/リアルワールドデータを活用したプロダクト/ソリューション/サービスの開発と継続的な改善をリード頂きます。

当社の中長期戦略に基づいた、最適なプロダクト/ソリューション/サービスコンセプトの企画と事業目標の設定
顧客シニアマネジメント層への提案と説明
プロダクト/ソリューション/サービスの中長期的なロードマップの作成と改善に向けたバックログ管理
開発チーム、セキュリティ・コンプライアンスコミッティとの議論に基づいた、
持続的かつ最適なプロダクト/ソリューション/サービスデザインと開発プランの策定
最新の市場・技術動向の把握とプロダクト/ソリューション/サービスへの改善提案

◆概要
RWAS (Real-World & Analytics Solutions)は医療ビッグデータ/リアルワールドデータの解析・ソリューション構築と提供・研究支援事業および医療・ヘルスケアに特化した経営コンサルティング機能を有する組織です。
Medical Information Strategyは、国内外Groupと協力した新規ソリューションの企画開発、リアルワールドデータをベースとした事業開発、自治体・医療機関・官公庁などへのサービス開発等を担当しています。
今回は、自治体・医療機関向けのプロダクト/ソリューション事業拡大のためTechnical Consultant /System Engineer職を募集します。

◆業務内容
社内外の複数の関係者とともに、医療ビッグデータ/リアルワールドデータを活用したプロダクト/ソリューション/サービスの開発と継続的な改善をリード頂きます。

当社の中長期戦略に基づいた、最適なプロダクト/ソリューション/サービスの実装（設計と開発）
社内マネジメント層、顧客ステークホルダへの提案
多様なステークホルダのビジネス要件をコントロールし、QCDを管理しながらプロダクト/ソリューション/サービスの開発を実行

【主な業務内容】
・臨床試験の品質、タイムラインの管理
・リスクマネジメントプランのレビュー、実施
・プロジェクトメンバーとなるCRAやCRA LMなどとの社内の調整・進捗管理
・スポンサー企業側や他部門との調整、進捗管理（日本、及びグローバルで対応）
・他国クリニカルリード等との協業

●Essential Functions
Participate in bid defense presentations in partnership with Business Development and may lead the presentation for smaller, less complex regional studies.
May be responsible for delivery and management of smaller, less complex, regional studies.
Develop integrated study management plans with the core project team.
Accountable for the execution of clinical studies, or assigned portion of clinical studies, per contract while optimizing speed, quality and cost of delivery and ensuring consistent use of study tools and training materials and compliance with standard processes, policies and procedures.
Set objectives of the core project team and/or sub-team(s) according to agreed upon contract, strategy and approach, effectively communicate and assess performance.
Collaborate with other functional groups within the company where necessary to support milestone achievement and to manage study issues and obstacles.
Monitor progress against contract and prepare/present project and/or sub-team information proactively to stakeholders internally and externally.
Manage risk (positive and negative) and contingencies proactively and lead problem solving and resolution efforts.
Achieve project quality by identifying quality risks and issues, responding to issues raised by project team and/or sub-team members and planning/implementing appropriate corrective and preventative action plans.
May serve as primary or backup project contact with customer and would then own the relationship with the project’s key customer contacts, as well as communicate/collaborate with our business development representatives, as necessary.;
Build the cross-functional project team and lead their efforts; responsible for managing cross-collaboration of the core team and for overall project delivery to support milestone achievement and to manage study issues and obstacles.;
Ensure the financial success of the project.
Forecast and identify opportunities to accelerate activities to bring revenue forward.
Identify changes in scope and manage change control process as necessary.
Identify lessons learned and implement best practices.
May be assigned as the primary contact for vendors leading project ve

当募集ポジションの配属先となるジャパン・テクノロジー・グループのジャパンITビジネス・マネジメント・チームは、部門横断的な財務、予算管理、案件管理、ベンダー管理、人員配置、時間管理などの管理業務を統括し、IT専門スタッフを中心にサポートをしています。当ポジションの方には、ITビジネス・マネジメントのジャパン・リードとして、日々の業務管理を担っていただき、財務管理、ベンダー管理、分析レポート作成、システム強化プロジェクトの実施/調整および分析、また、テクノロジー部門の変革に向けた様々なプロジェクトのリードもしていただきます。　ベンダー管理、日本の労働制度、分析、プロジェクト管理、ビジネス分析の経験、中級レベルのシステム開発の経験を有している方を歓迎します。

・Drive strategic planning in partnership with head of department and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
・Oversee technology group wide financials liaising with relevant business managers in business units such as Corporate Technology, Group Infrastructure and Wholesale IT
・Establish working relationship with key internal stakeholders such as members in the IT management team, sub business unit heads, project managers, hiring office and human resources
・Develop workforce plan inclusive of appropriate resource mix and location strategy, tracking headcount and recruitment pipeline in line with established targets
・Establish working relationship with staffing vendors, oversee process contract renewals, terminations including spend and utilization analysis
・Conduct vendor supplier negotiations and ongoing supplier management; analyse complex contract proposals and negotiate favourable terms for renewals
・Manage and drive projects that enhance productivity in business management area
・Lead and guide budgeting process in line with global budget process and streamline processes and tools where feasible
・Perform regular employee evaluations to determine areas of improvement
・Maintain and foster positive vendor relationships
・Demonstrate a sense of urgency and a positive attitude when supporting internal customers
・Act as a liaison for escalation of issues identified by the vendor management team, procurement, business stakeholders, finance and external suppliers
・Recruit and train new employees

・部門長および各チームと連携して目標を設定し、計画に対する進捗状況をモニタリングするためのパフォーマンス測定基準を定義し、戦略的な計画の策定を牽引
・コーポレート・テクノロジー、グループ・インフラストラクチャー、ホールセール ITなどのビジネス・ユニットの各ビジネス・マネージャーとの連携によるテクノロジー・グループ全体の財務を監督
・ITマネジメント・チーム、サブビジネス・チームのヘッド、プロジェクト・マネージャー、採用オフィス、人事担当者など、社内の主要な関係者との協力関係を確立
・設定した目標に沿って、適切な人材の組み合わせと配置戦略を含む要員計画を策定し、人員数と採用パイプラインを追跡
・ベンダーとの協働関係の確立、契約の更新および終了 (支出額と利用率の分析を含む) の監督
・人材サプライヤーであるベンダー側との交渉と継続的な管理。具体的には、複雑な契約案を分析し、更新時における有利な条件に向けての交渉
・ビジネス管理領域の生産性を向上させるプロジェクトの管理と推進
・グローバル予算プロセスに沿って予算編成プロセスをリードし、可能な場合はプロセスとツールを合理化
・定期的な従業員評価を実施し、改善点を判断　
・ベンダーとの良好な関係を維持し常に向上　
・社内向けにサポートを提供する際には、早急かつ前向きに対応できるという姿勢で対応　
・ベンダーマネジメントチーム、調達、ビジネス関係者、財務、および社外のサプライヤーによって特定された問題のエスカレーションのための連絡窓口としての役割　
・新入社員の採用・育成

The Global Risk Analytics team is part of the Global Risk Platform Office under our Financial Group Risk Management Department. The Global Risk Analytics team is responsible for developing and enhancing risk methodologies on Market Risk and Counterparty Credit Risk as well as supervising their implementation for all our entities (Tokyo, London, Amsterdam, Hong Kong, Singapore). It also provides the necessary oversight on effectiveness of the global risk operating model, ensuring that key risks aggregated are highlighted at the appropriate level.
The Risk Analytics team operates across multiple regions and work closely with the Global Technology Team located in London and Tokyo.
The primary purpose of the role is to help progress our wide Business initiatives, both in the internal risk management and regulatory risk space.
Responsible for producing risk calculations to be implemented in the Global Risk Platform, to be consumed and utilised throughout the Our Group, to identify, quantify and communicate key risks.
Support the onboarding of new products and the change of upstream valuation system into the Global Risk Plateform.
Understand and communicate the risk metrics within the global risk platform, performing detailed analysis of the risk profile of each entity as and when required e.g. what-if, impact analysis.
Ensure future development in the form of requirements from all stakeholders are clearly understood and agreed globally, and prioritised by IT.
Ensure IT solutions developed are fit for purpose and meet all the requirements through extensive testing.
Proactively participate in the global project to ensure the project deliverables to satisfy all global and local regulatory requirements.

●国内約40社のグループ会社を有する当社グループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。

●システムの企画立案〜業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。また、ご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただきシステム導入を進めていただきます。

●業務詳細：
・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用
・グループ共通システム刷新又は導入時のプロジェクトマネジメント
・グループ共通システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議
・データ利活用企画、構築推進
※着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム領域か大型システム導入プロジェクト等）で力を振るって頂く予定です。

●想定プロジェクト：
・人事：タレントマネジメントシステムの刷新、勤怠システムの統合、その他人事領域BPR、データ活用推進施策 など
・財務会計：次期会計システム（SAP）、次期ワークフローシステムの刷新
・営業：営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、デジタルマーケティング施策のデータ支援　など

●使用システム（予定含む）：
SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール　等

●特徴：
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しており、
本部門でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定ですので、様々な経験を積むことが出来ます
・国内約40社、売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関わることができます
・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です
・働き方の裁量が大きく、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度、居住地フリー（日本国内）で働くことができます

●キャリアパス：
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。また、ご本人の希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積んでいただく事も検討しています。

As a member Technology Business Management team you will support development of the Technology business plan and budgets. You will support expense management and vendor management and tracking. Help support timely analysis, reporting and insights to improve and optimized technology and change services.
Key accountabilities:
・Support business planning process for change, projects, IT and general services
・Support detailed tracking and expense management for technology operations and projects
・Responsible for internal and external communication across all levels in Japanese Language and etiquette
・Support process’ digitalization and improve visibility through adoption of dashboards/KPI reporting
・Support creation of managements reports and analytics to support Technology Business Management and CTO area
・Support vendor / contract reviews, management, and negotiations

【Education and Training after Joining the Company】
You will be expected to develop your digital, analytics, reporting and presentation skills. There will also be oportunities to learn about project management, agile delivery and our business. We will work with taylor and support your training and development.

【Selling Points of This Position】
・Interaction across all levels of the organization from CEO down.
・Obtain broad knowledge of the insurance business as your work will span across all business units.
・Opportunity to learn about business and project planning, tracking and management
・Opportunity to learn and develop business analytics, reporting and tracking skills
・Willingness and enthusiasm to learn new skills and adopt digital ways of working

【Perspective of Future Career in this Position】
・ Potential to move into more senior position in Transformation or outside.

HR Techサービスの開発チームに参画いただきます。
以下よりご相談のうえ、担当いただくポジションを決定します。

【ポジション】
・新規事業開発（BE/FE）
・現場マネジャーの1on1を支援するSaaSのWebアプリケーション開発（BE/FE）
・公開型研修サービスの申込みシステムのプロジェクトマネジメント
・プロダクト横断のSRE業務

特徴・魅力
・小規模の開発チームで、エンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。
・個人の志向性が尊重される環境です。
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができます。
・リモート＆フレックス制度（条件有り）で、ご家庭やプライベートとのバランスを保ちながら働ける環境です。
・「個と組織を生かす」という社会貢献度の高い仕事をすることができます。
・グループの知名度・安定性と、スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っています。

ご経験に併せて、製品企画もしくは新サービス企画をお任せする想定です。

＜製品企画＞
HCM（人的資本管理）ソリューションの製品企画をお任せします。

＜新サービス企画＞
自社開発の主力HCMソリューションを中心に、様々なサービスを組み合わせ、新たなビジネスモデルの構築をお任せします。

●職務概要
・日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCM（Human Capital Management）ソリューションの企画を担当いただきます。
・当社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションの企画立案を行っていただきます。

●業務詳細
・HRに関連する顧客・競合・市場・政治・技術の動向調査
・統合HCMソリューションの短中長期の製品企画立案、新サービス事業構想立案、企画書やロードマップの作成
・HRトレンド、最新技術を活用した新機能や、新事業領域参入へ研究企画

●製品/プロジェクト概要
・当社の統合人事パッケージは、大手企業向け統合人事パッケージで、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。様々な規模・業種の企業に高く評価され、日本のトップ企業をはじめ、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
・自社プロダクトを中心として、プロダクトの製品企画から、他社のHRサービスを組み合わせて、当社ならではの他社にはマネのできないHRDXサービスを企画検討していただきます。

●仕事のやりがい/魅力
・日本を支える様々な業界のトップ企業に導入されているからこそ得られるデータや意見を活用して、新しいサービスを創る面白さを感じられます。
・あまたあるHRTech企業の中でもトップベンダーとしてお客様に最高の価値提供を行えるリューションの企画開発を担えます。
・様々な経歴を持つ人材た多数在籍しており、自身の力だけでは解決できないようなことも、チームの総合的な力で「日本のはたらくを変える」を実践できます。
・当グループには製品企画チーム、新サービス企画チームがあり、ご本人の経験や適性に合わせて業務を行っていただきます。
　企画で立てたプラン（0 1へ）をビジネス化（1 10へ）するまで責任を持って担当することができます。

●このポジションで目指せるキャリア/身につくスキル
・各企業に対して人的資本の開示が求められている昨今において、市場価値の高い知識やスキルを身に着けることができます。
・自社プロダクトや様々なソリューションのHCMサービスを組み合わせた、ソリューションを企画するため、幅広い分野で経験が積めます。
・HRTechのトップベンダーでしか積むことのできない経験やスキルが身に着きます。

The ADAS/AD Architect for Automotive will report into Japan head of delivery for our Engineering and dotted line to our global CTO for ADAS/AD.
The architect will contribute to the acceleration our Automotive capabilities in Japan, leveraging our global expertise and assets. He will be a key actor of our strategy to grow a strong Automotive practice in Japan.

The architect is responsible for the technical capability in Japan and needs to have experience in current ADAS/AD technologies as well as a deep understanding of key trends, a clear vision on the future and the ability to clearly articulate how they will personally contribute to the realization of that vision.

Appointees will work closely with our global Automotive capability.

●Responsibilities
Candidate will be responsible for three major missions:
・Supporting Japan sales team in presenting our capabilities and building solutions for our Automotive clients and prospects he acts as the technical leader on presales activities.
・Supporting delivery teams in critical delivery phases, including training of the local team on latest ADAS/AD technologies.
・Acting as a Thought Leader on ADAS/AD technologies and supporting our research & innovation projects run in Japan related to the field of expertise.

Contribute to client project as functional lead position (the following are examples of key activities in typical global project)

・Develop project plan as SAP Logistics functional lead
・Define global template or understand pre-configured SAP solution (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
・Understand high level local organizational structure including external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
・Identify gaps between global template and as-is business process/legal compliance
・Define to-be business processes/systems and functional/non-functional requirements
・To direct configuration and RICEF design as per business requirements
・Prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
・Discuss with offshore team the functional requirements including integrations
・Support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration
・Make a daily communication, weekly and monthly reports to the supervisor
・Support SAP business development through RFP response, proposal development, and/or oral presentation etc.
・Participate in our enterprise solutions practice community by exchanging the knowledge and experience across SAP practitioners

SD/MM ファンクショナルリーダーとしてクライアントプロジェクトに参画いただきます。 (以下は、典型的なグローバルプロジェクトにおける主要な活動の例です）。

・SAP ロジスティクス のファンクショナルリーダーとしてプロジェクト計画を策定する。
・グローバルテンプレートの指定、コンフィグレーション前（デフォルト状態）のSAP ソリューションの理解 (グローバルに標準化された SAP の機能範囲、グローバル標準のプロセス/ポリシーなどの理解)
・ハイレベルな視点（抽象度が高く設定した視点）からローカル組織構造を理解する。外部ユニット、エンドツーエンドのビジネス プロセス フロー、システムおよびインターフェイス データ フローなど
・グローバルテンプレートと現状のビジネスプロセス/法令遵守との間のギャップを分析、特定する
・あるべき（To be）ビジネスプロセス/システムと機能/非機能要件を定義する
・ビジネス要件に従ってコンフィグレーションとRICEFの設計を指示する
・テストケースの準備 (コンフィグレーション済み機能とRICEF カスタム機能の両方について)
・インテグレーションを含むファンクショナル要件（仕様要件）についてオフショアチームと話し合う
・テスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行においてクライアントチームと開発チームをサポートする
・スーパーバイザーとの日々のコミュニケーション、及び週次および月次レポートの作成
・RFP対応、提案書作成、プレゼンテーションなどを通じてSAP のビジネス開発をサポート
・SAP プラクティショナー間で知識と経験を共有、交換、文書化することにより、部門のノウハウ蓄積