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グローバル財務コンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー業務〜コーポレートファイナンス部門<アソシエイト〜マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●インフラストラクチャー・プロジェクト関連M&A案件
 インフラ、エネルギー、資源関連投資案件へのアドバイザリー業務(モデリング、将来CF分析等)

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外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム M&Aバリュエーション等業務(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●企業価値評価アドバイザリー・サービス(バリュエーション業務)
●M&A・企業再編アドバイザリー・サービス
●財務報告関連評価
●税務関連評価
●その他機械・設備評価、不動産評価、ガバナンス、リスク、調査、紛争関連アドバイザリー
●その他関連業務

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銀行での国内審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 650万円〜960万円前後)※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 応相談
仕事内容

【職務概要】
主に銀行が行う与信取引に関しての各種審査を担当いただきます。

【具体的には】
・事業法人向け貸出、証券化商品投資等に関する案件審査<案件メモ(当行様式)の作成、決裁権限者への案件説明等>
・行内格付の審査
・営業部店から寄せられる、各種与信案件相談への対応
・業界・企業調査の実施
・各種審査研修の講師  など

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大手銀行でのベンチャー企業向けビジネスインキュベーション・成長支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜次長
仕事内容

以下の取り組みを通じて生産性の高いファイナンスを提供し、顧客とともに成長するという、新たなバンキングモデルの構築を目指しています。
1.ベンチャー企業をはじめとする成長力が見込まれる企業との取引機会発掘
2.当該企業の成長可能性を踏まえたファイナンスの提供
3.当該企業・事業が成長していくための経営課題解決に向けたマネジメントソリューションの提供とリスクシェアリングによる事業参画
4.上記1〜3を遂行するにあたって必要な社内外との協力体制構築

なお、営業部店をはじめとする関連部署へのローテーション人事、投融資先に対する戦略出向の可能性もあります。

<部門紹介>
コア技術や事業モデルにおいて大きな成長が見込まれるベンチャー企業や、新たな事業領域を手掛けようとしている企業に対して、ファイナンスの提供に加え、企業・事業が大きく成長していくための経営課題の解決サポート(マネジメント・ソリューションの提供)を行います。具体的には、事業戦略立案・遂行支援、ファイナンス計画、マーケティング戦略・実行支援、諸機能補完、人材の提供などを内容としています。

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大手FAS 事業戦略、M&A推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ ベース500万円〜1800万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携、カーブアウト 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務
1.M&A/提携戦略の立案および実行支援
2. ビジネスデューデリジェンス
3.買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
4.案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援

【アソシエイト〜シニアアソシエイト】
・マーケットリサーチおよび事業構造分析
・上記に関わるフィールドインタビューの実施
・各種討議資料および報告書の作成
・提案活動に関わる調査・分析

【マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター】
・ 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
・ 各エンゲージメント成果物の作成
・ 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
・ チームメンバー育成
・ 提案活動の主導的サポート

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Associate, Sr.Associate>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション Associate, Sr.Associate
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Manager>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (1000万円-1300万円 /ボーナス別)
ポジション Manager
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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大手投資ファンドでの上場株投資(PIPEs)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、ヴァイスプレジデント
仕事内容

●上場企業株式へのPIPEs投資に係る業務全般
(投資先企業の発掘、DD、契約交渉、経営支援、EXITプロセス等の業務)

●投資先企業の発掘、企業・業界分析
●価値評価、DD、投資手法開発、投資実行
●投資後支援、モニタリング等

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【契約社員】大手商社 海外子会社管理・業務分析・会計報告

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:800万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

買収済の戦略子会社を含む部門の業務分析や会計報告を行っていただきます。

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日系大手投資銀行での事業調査・分析業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資銀行部門(カバレッジ)内における下記業務

●上場企業を対象とした事業調査業務
●未上場企業に対する株式公開のための提案書作成業務、等

●対象業界
(1)AIを含むメディア・通信・テクノロジー業界
(2)ヘルスケア業界

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トップクラス外資系PEファンドの投資先でのファイナンシャルアナリスト業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●対象企業のBS、PL、CF等決算、財務状況の分析およびその報告業務
●業界動向、同業他社比較分析業務
●主要株主への報告(不定期も含む)および連携業務
●その他関連業務

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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ハンズオン型経営支援サービス会社での経営支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●経営支援先企業の中長期的な価値向上のため、上席の指示のもと下記業務を担当。

●ビジネス面、ファイナンス面での課題を発見し、経営・マーケティング戦略の構築、業務改革プランの策定等、経営全般に関わる解決策を立案。
●支援先企業の経営課題に直結するプロジェクト及び全社のKPI管理、及び推進。
●支援先ビジネスパートナーと共に上記解決策の実行に着手し、企業価値向上を実務面で主導(ハンズオン支援)。
●支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。

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外資系大手化学メーカーでの現地調達【勤務地 山口】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Specialist
仕事内容

【Main Areas of Responsibilities and Key Activities】
(Purchase to Strategy):
・On request by Category Manager or Category Buyer (channeled via Hub Management):
・Provide market intelligence for category strategy development for Global and Regional Categories
・Provide information on business requirements

(Source to Contract):
・For Local Categories, accountable and responsible for S2C activities:
・Prepare and execute RfX (goods / services package, RfX type and approach, requirements, roles for negotiation, list of suppliers, alternatives to negotiated agreement)
・Evaluate incoming offers and, if applicable, perform bonus/malus evaluation
・Negotiation & contract award: determine optimal negotiation / award alternative, award goods / services package to supplier(s) and align with functional hierarchy if required
・Contract implementation & monitoring: manage contracts and decide on appropriate actions, including supply issues
・Escalation point for NCM management
・Collect required documents from supplier(s) for master data processes
・Approve PO / Contract in SAP
・Local supplier management: identification of suppliers and supplier development (on request for Global and Regional Categories)

(Others):
・Fulfill primary role as contact for assigned sites:
・Understand business needs, agree on site-specific measures and projects (“site activity plan”); drive implementation with Account Manager, Category Buyers and other Local Procurement Representatives
・Report on procurement activity to business management, including price forecasts and capex projects
・Provide language support on request from Global and Regional Category Teams (aligned with Hub Management)
・Coordinate small CAPEX projects in alignment with relevant Category Buyers
・Act as contact for local compliance issues and ensure compliance with local regulations
・Train users at sites for procurement process (incl. systems SAP & ARIBA)

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外資系大手化学メーカーでの障害者雇用枠

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

本ポジションは障害者雇用枠となります。

応募者の適性、経験、希望/条件、その他を考慮して選考を進めますので、ご興味のある方はまずは応募エントリー下さい。

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外資系大手化学メーカーでのラボ・エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・エンジニアリングプラスチック製品(PA、PBT、POM、PES、PSU等)に関連した材料・部品評価
・国際試験規格に基づく確実な評価業務の遂行
・品質マネジメントシステム(ISO17025)に基づく品質管理と運用
・当社海外拠点の情報交換並びに現地支援
・営業担当者との協力の下、プロジェクトの推進

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外資系大手化学メーカーでの電気および機器スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

1. Design and installation
・Design, cost estimation, install, relocate, remove/replace relevant electrical equipment and instrument.
・Manage Small Investment project from designing to commissioning.
2. Maintenance and repairing
・Maintain, inspect, test, and adjust electrical equipment including instrument on a regular basis to detect any potential problems, maintain PLC, DCS/SIS system with other Engineering & Maintenance members.
3. Repair service
・Carry out repair service for electricity and instruments, detect the frequent default machine and conduct simple repairing timely, report to supervisor usual or unsolvable problems to ensure no engineering failures to interrupt all site activities and utility supply.
4. Operation management
・Organize, monitor and direct the installation, removal, relocate, maintenance and repair on site to ensure the function of the electrical equipment and instrument meet all site section needs.
5. Planning
・Develop maintenance plan and spare parts stocking levels and participate in drafting technical/process improvement plan to ensure the function of machinery/equipment meet all site section requirements.
6. Development self and others
・Give advice, instructions and train related members with own knowledge and experience for Engineering & Maintenance activities and plant self-maintenance.
7. Safety and housekeeping
・Contribute to safety and housekeeping activities and report any unsafe work or equipment conditions to the supervisor to ensure the site safety.
8. Coordination
・Perform cross organizational coordination for production related topics, not only with in Totsuka, but also region/global related person to follow our global standards.

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外資系大手化学メーカーでのTPUディベロップメント&プロダクトマネージャー【勤務地 三重県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【As TPU product manager support Site Product portfolio management】
・Support review, optimize and manage the TPU product portfolio
・Update of all product related information in the system (availability, formulations, attributes, cost)
・Propose activities to streamline portfolio of products
・Lead and coordinate actions to support/grow key/core products
・Support/Coordinate new product portfolio development and ensure proper product nomenclature
・Support/Coordinate product transfers to/from other TPU sites
・Establish relationship, conclude contact and negotiate costing with raw material sources to ensure stable supply and optimize cost

【Market Intelligence】
・Collect, consolidate and develop market intelligence on Competitors and its products
・Monitor raw material price trend for key raw materials and provide transparency to industries.

【Operational Excellence】
・Actively manage raw material cost and supply risk in cooperation with Procurement/R&D/Operations

【Toller Management】
・Lead the process for new toller qualification in accordance to the defined process ensuring strategic fit, EHS requirements and legal requirements.
・Actively participate and contribute in setting up projects with tollers and closely monitor implementation of production trials.
・Keep updating / reviewing contracts and tolling cost when needed

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クレジットアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ミドル シニアレベル
仕事内容

●発行体の信用力分析、市場分析等に基づき、個別銘柄に対する実践的な投資戦略を策定・提案する
●早期のリスク・投資機会の発見、適切かつタイムリーな情報収集と投資ポイントを追求することで、説得力の高い投資判断資料を作成・説明する
● 他のアナリストやファンドマネージャーと協同し、運用成果につながる投資行動を実現する

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