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【勤務地:広島】大手ファンド投資先の広島支店長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験・能力を考慮して決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 広島支店長候補
仕事内容

●広島支店の立ち上げ責任者として営業、運営管理、管理部門全体のマネジメント
●支店全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ
●大手法人・個人オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行
●当初半年から1年間は広島支店長候補として、東京本社で営業活動に携わり、実績とポテンシャルを見極めてから配属

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経理部・経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
・国内外の再エネプロジェクトのスキーム構築を、主に会計・税務の観点から支援
・会計処理(月次、四半期、年次、開示)
・税務処理(税金計算、申告)
・専門家とのやり取り(監査法人、税理士法人、税務当局、金融機関等)
・IFRS導入・運用フェーズにおける仕組み構築

●ポジションの魅力
・国内外の大型開発案件に対し、会計・税務を切り口にして、開発メンバーの一員として参画できる
・様々な分野の専門家集団に囲まれながら、切磋琢磨する場
・様々なスキームのプロジェクトを同時並行的に関与していくことでの経験値の蓄積

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<勤務地新潟>鍛造加工品メーカーでの経営幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円)
ポジション 経営幹部候補
仕事内容

●鍛造加工品メーカーで、経営管理全般を担当していただきます

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務部長(CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO予定)
ポジション 部長(CFO候補)
仕事内容

上場を予定している有名メーカーで経理・財務および上場の責任者を担っていただきます
一定の期間を経て、執行役員CFOを目指していただくポジションです

●財務経理業務
●決算関連業務
●主幹事証券、監査法人、投資家対応
●資本政策策定/資金繰り管理
●経理財務部門のマネジメント
●その他上場準備における業務全般

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大手バイアウトファンド投資先(大手メーカー)のCEO室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:1,200万円〜1,800万円)
ポジション 室長
仕事内容

CEOが正しい判断をするためのサポートを行い、意思決定されたことが速やかに実行されるようフォローしていく
組織に入り込み正しい情報を掴み分析し推奨案や解決策を導き出す。CEOのサウンディングボードとなる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経理部・経理リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・国内外の再エネプロジェクトのスキーム構築を、主に会計・税務の観点から支援
・IFRS導入を見据えた仕組み構築
・会計処理(月次、四半期、年次、開示)
・税務処理(税金計算、申告)
・専門家とのやり取り(監査法人、税理士法人、税務当局、金融機関等)

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【勤務地北陸】大手バイアウトファンド投資予定先(中堅メーカー)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ:1500万円〜1800万円+SO)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先の中堅メーカーでCEOをつとめていただきます
株主であるファンドと連携し、対象会社のバリューアップを実現していただきます
●管理体制の構築ならびに経営計画の策定、KPIの設定ならびにその実行管理をトップマネジメントの視点から行っていただきます

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大手フード・ホスピタリティ企業の人事部門責任者(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ800万円〜900万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

大手フード・ホスピタリティ関連企業(従業員3.5万人規模、パート・アルバイト含む)の人事、総務、法務など管理部門のマネジメント。

具体的には、以下の業務を含む管理業務全般について、経営的見地から取り組んでいただける方。
●人材確保、人件費のコントロール
●人材育成
●採用
●労務問題への対応
●総務、法務部門のマネジメント

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大手ファンド投資先(惣菜小売業)の経営幹部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,300万円+インセンティブ)
ポジション 経営幹部
仕事内容

ファンド投資先(惣菜小売業)の経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具現化し、企業価値の向上を実現していただきます。

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外食産業一般チェーン店を展開する企業での経営企画部マネージャー

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円 (加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ M&A検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務DD、交渉・ドキュメンテーション他)
・ 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
・ 新規事業の検討に関する業務

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投資先企業でのCEO/COO/CFO

2019/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜3000万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション CEO/COO/CFO
仕事内容

ファンドと協働しながら複数の外食企業の買収を推進し、マルチブランドの外食ホールディング会社を立ち上げていく案件。
候補者の経験や能力に応じて、CEO、COO、CFOとしての採用を検討。

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大手人材コンサルティング会社でのマーケティング&セールス職(新規事業/HRテクノロジー事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちは、重要な経営資源である「ヒト」に焦点をあて、クライアントの経営・人事課題の解決と事業・戦略推進を、これまで蓄積してきた「ヒト」に関するケイパビリティとテクノロジーを活用する事で支援しています。
現在、B2Bラーニング、アセスメント(SPI)領域において、当社は国内でトップクラスの実績を有します。
今後、当社がこれまで培ってきた技術・ノウハウを世界中のあらゆる企業に提供し、多くの企業の”個と組織を生かす”を実現すべく、新たなHR tech/Ed techサービスの開発と市場開拓に取り組んでいます。我々のビジネスドメインであるB2Bラーニング・アセスメント領域は、テクノロジーの活用が大変遅れているレガシーな領域です。
この領域にテクノロジーを導入し、共にクライアント、しいては社会に対して大きなインパクトを出したいという想いを持った仲間を募集しています。部内のプロダクトマネジャー、エンジニア等とコワークしながら、サービスのグロースに、ビジネスサイドから貢献してください。

【業務概要】
ビジネスディベロップメントグループは、「事業企画」「販促・営業企画」機能を担っています。
その中で、本ポジションは営業企画機能における営業職となります。
まずは、ターゲットクライアントに対して、プロダクトを通じて価値を届ける役割をご担当いただきます。
販促企画やカスタマーサクセスと連携しながら、顧客接点を通じてクライアントの不を解決する経験を蓄積いただいた上で、ご本人の指向性と能力に応じて、営業企画、販促企画、事業企画、プロダクトマネジャー等、幅広いキャリアパスをご用意しています。

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

2019/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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外資大手バイアウトファンドの投資先(HRソリューション企業)でのコーポレートファイナンス(財務管理/マネージャー候補)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜1,100万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする 財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。
担当部門のビジネスパートナーとして主に財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。計画から乖離時の差異分析、要因分析、および是正措置の提案&促進を行います。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【財務管理 部門全般】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- その他財務会計・管理会計全般

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【契約社員】大手広告代理店の経営企画(M&A責任者)

2019/10/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜3,000万円(経験・能力を考慮の上で決定)
ポジション 責任者
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&Aの組織を整備すると共に、各M&A案件の戦略立案から実務、PMIまでを総合的に推進いただきます。
●チーム員採用含めて、組織マネジメントを行っていただきます。

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