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独立系の転職求人

441

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独立系の転職求人一覧

事業会社での経営企画(営業管理)(メンバー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【ミッション】
不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業(飲食・物販・アミューズメント等)を手掛けるグループにおいて、経理(財務会計)並びに営業管理(管理会計)として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。

【職務内容】
・PL分析をもとに、利益改善のための戦略策定
・一事業または複数事業の損益管理
・予算作成
・新規事業リサーチ

事業会社でのリーシング・PM業務(メンバー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける当社で、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方

【職務内容】
・自社物件のリーシング
 テナント戦略立案、募集、契約締結等
・各物件のPM
・運営中の各物件の収支管理
・収益のあがっていない施設の改善企画
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

事業会社での経営企画(営業管理)(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【ミッション】
不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業(飲食・物販・アミューズメント等)を手掛けるグループにおいて、経理(財務会計)並びに営業管理(管理会計)として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。

【職務内容】
・PL分析を行う営業管理部のマネジメント
・全事業部門のPL分析取りまとめ
・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み
・予算作成
・新規事業リサーチ

事業会社での経理部メンバークラス(管理職) 経験者採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
管理職
仕事内容
不動産デベロッパーグループとして、不動産だけではなく、様々な事業(飲食・物販・アミューズメント等)を手掛けるグループにおいて、一事業の経理(財務会計)並びに営業管理(管理会計)に従事。

【具体的には】
・一事業または複数事業の経理業務
・一事業または複数事業の損益管理
・予算作成・新規事業リサーチ等
・PL分析をもとに、利益改善のための戦略策定
数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行って頂きます。

事業会社での経営企画(営業管理)(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業(飲食・物販・アミューズメント等)を手掛けるグループにおいて、経理(財務会計)並びに営業管理(管理会計)として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。

【職務内容】
・PL分析をもとに、利益改善のための戦略策定
・一事業または複数事業の損益管理
・予算作成
・新規事業リサーチ

独立系投信・投資投資顧問でのPEファンド管理・バックオフィス業務 スタッフ〜部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 年齢・経験に応じ、社内規定により決定
ポジション
担当者〜部長
仕事内容
(スタッフ)未上場株式ファンドのバックオフィス業務並びに付随業務

・取引・残高管理等の記帳ならびにポートフォリオ管理業務
・株主配当、議決権行使等に関る権利管理業務
・パフォーマンス測定、顧客向けレポーティングに関る業務
・月次等のリコンサイル業務
・ファンド決算業務
・海外オフィス間の連絡業務(必用に応じて)
・各種会議運営補助・議事録作成等
・投資先所在国の税務・会計制度調査補助
・新規内外ファンドの立ち上げ補助等

(部長)
主として未上場株式ファンドのバックオフィス業務ならびに付随業務のプレイングマネージャーとして活躍していただきます。

1. 売買取引・投資証券残高管理等の記帳ならびにキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務全般
2. 売買に係わる契約書類の調整・締結および資金決済業務等の売買取引執行に関する業務全般
3. 税理士・会計士・弁護士等との折衝・調整等を含む投資先所在国の会計・税務制度・法体系等の調査
4. 残余財産分配金・株主配当、コーポレートアクション、議決権行使等に関る株主権利の管理に関する業務全般
5. 財務諸表の作成、投資先会社の期末評価、監査法人との折衝・調整等のファンド決算に係わる業務全般
6. パフォーマンス測定、ポートフォリオに関する計数管理等、顧客向けレポーティングに関る業務
7. 月次、四半期レポート等の作成およびリコンサイル業務
8. リーガル・コンプライアンス部門等との連携・調整を含む法令順守・リスク管理・内部統制に関する業務
9. 組合員集会、投資政策委員会等の各種会議・委員会運営・議事録作成等の会議運営に関する業務
10. 組合契約の策定、ファンドの設立・登記等に係わる新規ファンドの立ち上げに関する業務
? 所属員の育成・指導・評価および組織運営に関するマネジメント業務

独立系投信・投資投資顧問での経理、財務 連結決算、IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および当社国内子会社の経理、財務
・年次/月次決算
・日次経理(伝票入力・確認、出金処理、他部門からの相談対応等)
・税務対応(法人税算出、税効果会計)
・会計監査対応
・資金調達(金融機関との折衝)
・予算管理
・J−SOX対応
上記経験後、将来的には連結決算、IR業務

国内生命保険会社での経理部門における部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長候補
仕事内容
以下の経理業務の責任者として、お仕事いただきます。
 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
 ・日本基準およびIFRS決算業務全般(月次・四半期・期末)※開示資料含む
 ・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
 ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
 ・監査法人との情報交換・調整

【ポジションの魅力】
・保険会社でありながら、ベンチャー感のある会社で、経理に携わって頂くことができる
・経営層との距離感が近い
・部長同等のお仕事をお任せするため、キャリアアップを図れる
・IFRSの経験を積むことができる

日本発の独立系コンサルティングファームでのキャリア採用担当スタッフ ※シニアスタッフ(リーダーポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 ベース500万円〜を想定(残業代別途支給)
ポジション
キャリア採用担当スタッフ ※シニアスタッフ(リーダーポジション)
仕事内容
●業務内容
キャリア採用(中途採用)チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数(年間80名程度)をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。

(具体的業務)
 ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
 ・社内各コンサルセクション担当者との連携
 ・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
 ・面接・面談対応、オファー面談対応
 ・採用データとりまとめ
 ・その他キャリア採用に関わる業務

【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/アプリ技術/エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、アプリケーション技術の検証や別プラットフォームへの移植に関する課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。
・要求事項の抽出と管理
・アーキテクチャー検討推進
・ビジネスパートナ様/取引先金融機関様との調整・取り纏め
システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/DX企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のDX案件プロジェクトに参画いただき、各所から寄せられるビジネスの課題に対し根本的な課題の深堀とその解決策の導出を繰り返しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。
・ビジネスの課題定義と管理
・解決策導出の推進
・概念検討(PoC)の実施推進
専門的知見を持ったビジネスパートナ様の活用、また取引先金融機関様の意見等、多くのステークホルダーから寄せられる情報を収斂し解決策を導出していきます。システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/アプリ技術/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、アプリケーション技術の検証や別プラットフォームへの移植に関する課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。
・要求事項の抽出と管理
・アーキテクチャー検討推進
・ビジネスパートナ様/取引先金融機関様との調整・取り纏め
システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。

・入社後は、上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な成長のための支援を行います。
・ジョブアサインについては軽微な案件の副担当として参画してもらう事で弊社システム環境を理解していただき、その後、中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げて頂く流れとなります。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/インフラ企画/エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、インフラにおける新技術の検証や課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。
・要求事項の抽出と管理
・アーキテクチャー検討推進
・概念検討(PoC)の実施推進
・ビジネスパートナ様/取引先金融機関様との調整・取り纏め
システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。

・入社後は、上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な戦力化の支援を行います。
・ジョブアサインについては案件の副担当として参画してもらう事で弊社システム環境を理解していただき、その後、中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げてお任せしていく流れとなります。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/インフラ企画/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、インフラにおける新技術の検証や課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。
・要求事項の抽出と管理
・アーキテクチャー検討推進
・概念検討(PoC)の実施推進
・ビジネスパートナ様/取引先金融機関様との調整・取り纏め
システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。

・入社後は、上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な戦力化の支援を行います。
・ジョブアサインについては案件の副担当として参画してもらう事で弊社システム環境を理解していただき、その後、中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げてお任せしていく流れとなります。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/システム運行・社内ヘルプデスク・業務システム保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社業務に係る各種運行管理やヘルプデスク業務、保守改善案件等を担当していただきます。
・具体的には、以下の保守・運用業務の中からご担当して頂きます。
1.日次の夜間バッチ処理など各種ジョブ運行、外部接続企業との各種データ伝送の接続テスト対応、本番運用など、各種業務のスケジュール調整や実行管理
2.ユーザー部門や運営管理機関等のお客様からの業務システムに係る問い合わせ対応や依頼に基づくデータ補正業務、トラブルシューティングなどの業務運用サポートを行うと共に、効率化に向けた業務アプリケーションの改善案件や保守案件の開発推進
・事業者側の社内SEとして、お客様やユーザー部門のサポートの他、システム開発における案件立案、見積り、予算化、要件定義、などの上流工程、ユーザー部門や運営管理機関等との各種調整などをご担当いただきます。実際のシステム開発や業務データの補正作業、詳細システム仕様の調査などは、ビジネスパートナーが担当いたします。

・入社後には確定拠出年金の業務研修や現行のシステム研修を受講し、基礎知識を学んでいただきます。
・その後は、同僚や上長のサポートを受けながら、業務内容の1つを担当していただきます。また経験を重ね将来的には複数業務を横断的に、ご活躍していただきます。
・現行システムの幅広い業務をご経験いただいたのち、ご本人の志向や適正により、現行システムの保守開発・運用チームの組織マネジメントでのご活躍も期待しております。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/上流工程開発リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社にて、アプリケーション開発の上流工程に関わる業務をお任せいたします。
・案件推進においては、業務部門や取引先金融機関との要件検討・調整を踏まえた要件定義書の作成、ビジネスパートナーに業務委託したシステム開発成果物のレビュー、進捗管理、課題管理等をおこなっていただきます。
・将来的には、ご本人の志向や適正により組織・人材のマネージャーや、ITエキスパートとしてキャリアアップし、ご活躍いただくことを期待しています。

・入社後には確定拠出年金の業務研修や現行のシステム研修を受講し、基礎知識を学んでいただきます。
・その後は、小規模な案件(〜30人月)の主担当や、より大規模案件(30〜100人月超)の副担当を通じてシステム開発の流れを把握いただきます。
※ ゆくゆくは大規模案件の主担当としてもご活躍いただけます。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/オープン系システムのアプリケーション開発・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・確定拠出年金業務に関わる、「オープン系システム」の新規案件開発や、現行オープン系システム守開発・運用を、社内SEとしてご担当していただきます(ハードウェアやOS・ミドルウェアの製品導入・保守、ネットワーク等の基盤インフラ領域は別組織が担当)
・具体的には、オープン系システム案件の機能要件や機能要件を実装する上での非機能要件の検討と定義、成果物やテストの検証、案件のプロジェクトマネジメントなど、上流工程の検討と案件運営が主な仕事です。(実際の設計、開発、テスト、本番運用はビジネスパートナーが担当)
・システムソリューション部内で業務要件を検討する組織や、次期システムを検討する組織などとも密に連携し、より高度で安定した「オープン系システム」を構築すべく、開発・保守・運用に課員一体となって取り組んでいます。

・入社後は確定拠出年金の業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら、これまでのご経験にあった領域の具体的な案件に参画し、当社のオープン系システムの環境を理解していただきます。その後、主担当として裁量権を持って案件を担当していただき、上流工程における案件担当として、課題解決や案件運営を担当していただきます。
・また、ご本人の志向や適正により、現在進行しているオープン系システムの大型案件への参画や、組織マネジメント(チームメンバーの管理など)の領域でのご活躍も期待しております。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/OA系インフラ運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理課は当社システムをインフラ基盤面から支える部署です。社内システム(PC・サーバ・仮想基盤等)の管理、製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応、各種ユーザ説明等、社内システムの安定稼働の為の運用を実施しています。システム更改時の構築作業や社内システムの運用において、必要となる定常作業等の実施はビジネスパートナーへ委託しており、その作業進捗管理や成果物の確認、課題管理等を含めた案件の推進を担当していただきます。また、事業会社のSEとして、案件立案・実施計画も担って戴き、ITのエキスパートとして、裁量権を持って社内システムの課題解決やプロジェクト推進にご活躍いただけます。

入社後は業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら案件に参画して当社システム環境を理解していただきます。その後主担当として案件を主体的に推進していただきます。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/オープン系インフラ運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要業務は、社内外の関係者との要件検討、ビジネスパートナーとのシステム構成の検討、成果物の確認、進捗・課題管理、安定稼働のための保守業務です。(構築・保守作業はビジネスパートナーへ委託しています。)
加入者様が使用するWEBサイトの運営もしていることから、NWやWEB/APサーバの構築、保守、セキュリティ対策等の案件があります。最初は得意領域から取り組み、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。
ITのエキスパートとして、裁量権を持って自社システムの課題解決やプロジェクト推進にご活躍いただけます。

入社後は当社システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら案件に参画して当社環境を理解していただきます。その後担当として案件を主体的に推進していただきます。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/メインフレーム基盤 開発・保守運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社が提供するサービスのシステム基盤は、利用者・取引先・専用端末からのリクエストを受け付けるフロントオープン系基盤と、そのリクエストのバックエンド処理やバッチ処理を担うホストメインフレーム(z/OS)基盤で構成されています。当ポジションでは社内SEとして、そのメインフレーム基盤を主領域としたシステムの開発、保守運用をご担当して頂きます。システムの安定稼働のために、使用している製品のバージョンアップ対応、更改対応、日々の本番運行管理等が主要業務となります。
・具体的には、z/OS、ミドルウェア(IMS、DB2、MQ、CICS等)、運行ソフトウェア(Netview、TWS等)の構築、保守、運用において、事業者側のSEとして、上流工程となる案件立案、予算化、要件定義やプロジェクトマネジメント等の推進が主な役割となります。実際の設計、構築、テスト、本番システム運行はビジネスパートナーが担当いたします。
・入社後は業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら、これまでのご経験にあった領域の具体的な案件に参画し、当社のメインフレームシステム環境を理解していただきます。その後主担当として裁量権を持って案件をご担当いただき、課題解決やプロジェクト推進でご活躍いただきます。
・ご本人の志向や適正により、組織マネジメントの領域でのご活躍も期待しております。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関におけるシステムリスク管理業務 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
システムリスク管理のリーダー候補として、以下業務を推進いただきます。

[システムリスク管理]システムリスク文書(規程類)の制定・見直し、被監査対応(ISMS・Pマーク審査対応、委託元からの監査対応、社内の内部監査・セキュリティ評価の対応等)、外部委託先の管理(年次監査、新規追加時の評価、月次報告確認等)

※統括課には、システムリスク管理Tの他、予算管理T、品質管理T、事務(総務・会計)Tがあり、ご経験やスキルに応じてお任せすることを決定していきます。

<入社後>
統括課システムリスク管理チームに所属し、メンバーとともに、システムリスク管理チームのリーダーとして業務を推進いただきます。
課長と共に、課の運営・管理にも携わっていただきます。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における品質管理業務・システムリスク管理業務 実務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質管理、またはシステムリスク管理の実務担当として以下業務を推進いただきます。

[品質管理]システム開発案件の成果物レビュー・品質評価、開発プロセス/ルールの制定・見直し、本番障害の原因分析/再発防止策検討を行う委員会の運営
[システムリスク管理]システムリスク文書(規程類)の制定・見直し、被監査対応(ISMS・Pマーク審査対応、委託元からの監査対応、社内の内部監査・セキュリティ評価の対応等)、外部委託先の管理(年次監査、新規追加時の評価、月次報告確認等)

※統括課には、システムリスク管理Tの他、予算管理T、品質管理T、事務(総務・会計)Tがあり、ご経験やスキルに応じてお任せすることを決定していきます。

ご経験やスキルに応じて、品質管理チーム、システムリスク管理チームいずれかに所属し、リーダー、他のメンバーとともに業務を推進いただきます。
まずは定型的な業務から担当いただき、習熟度に応じて、業務範囲を拡大していきます。2〜3年経過し、所属チーム業務にに十分に習熟された後は、経験や適性に応じて別チームの業務を担当いただいたり、将来的にはチームリーダーを担っていただくことも想定しています。

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における品質管理業務・システムリスク管理業務 担当補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜550万円
ポジション
担当補佐
仕事内容
リーダー、先輩社員の指導のもと、品質管理やシステムリスク管理業務をご担当いただきます。

[品質管理]システム開発案件の成果物レビュー・品質評価、開発プロセス/ルールの制定・見直し、本番障害の原因分析/再発防止策検討を行う委員会の運営
[システムリスク管理]システムリスク文書(規程類)の制定・見直し、被監査対応(ISMS・Pマーク審査対応、委託元からの監査対応、社内の内部監査・セキュリティ評価の対応等)、外部委託先の管理(年次監査、新規追加時の評価、月次報告確認等)

※統括課には、システムリスク管理Tの他、予算管理T、品質管理T、事務(総務・会計)Tがあり、ご経験やスキルに応じてお任せすることを決定していきます。

ご経験やスキルに応じて、品質管理チーム、システムリスク管理チームいずれかに所属し、所属チームの業務について、習得いただきます。入社後半年程度は、リーダーや先輩社員が丁寧に指導いたします。その後、経験や適性に応じて、同チーム内でレベルアップしていただいたり、別チーム業務を担当することで、経験を積んでいただきます。

不動産AM会社でのファンドマネージャー(私募)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
・私募ファンドの計画の策定及び事業推進、予実管理や財務シミュレーションの作成
・エクイティファイナンスの検討と実施(契約書・届出資料作成、証券会社対応等)
・デットファイナンスの検討と実施(契約書作成、銀行・証券会社交渉等)
・関係当局との協議や情報収集
・業界の分析
・外部専門家(弁護士、監査法人等)との折衝
・ESG関連対応業務
・その他上記に付随する業務

大手ITコンサルティング会社でのアプリケーションスペシャリスト(TIG/Technology Architect)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
同ポジションは、アプリケーションの設計・開発経験と先進IT技術を駆使し、システムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。

ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。

◆職務内容の概要
以下のようなポジションを想定しています。

・アーキテクト
・テックリード
・チーフエンジニア

※経験や希望に応じて検討いたします。

◆職務内容の詳細
・システムの技術選定と規約整備
・システム横断の要件整理と実現
・技術調査・検証
・高難易度の共通機能の設計・開発
・テスト設計・品質保証
・CI/CD環境の設計・構築

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:
 「企業<業界<社会」の変革と実装
Mission:
・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力
・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力
・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力
・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力
・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

外資系ITアウトソーシング企業でのAWS/GCP/Azure設計構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築

作業内容は、下記となります。
 ・各種アプリケーションのクラウド実行環境の構築
 ・開発チームへの支援として、各種ツールによるCI /CDプロセスの構築
 ・インフラ構築に関わるセキュリティ、運用、監視などの設計、構築
 ・インフラ観点で、新規提案のサポート、技術支援

メインProject:
・データAnalyticsシステムのインフラ設計
グローバル企業のデータanalyticsシステム向け、サービスの実行環境、kubernetes、ネットNAT、firwallなどインフラを設計してterraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。
・Data lakeのインフラ設計
グローバル企業のData lakeのインフラを設計、構築する、terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。
・Webサービスのインフラ設計
グローバル企業の複数のwebサービスのインフラを設計、構築する、terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。

【当ポジションのやりがい】
実行中のProjectは、チームとして独立長く開発してきました。特にdatalakeのProject、全てのインフラ構成はチーム独立で、ビジネス要件分析して設計しました。更にチーム担当している全てシステムはインフラ自動化を実現できました。
これから、チームと一緒に、productを意識して、ビジネス価値を探して、ビジネスゴールを実現するためソリューションをデザインできることを目標として目指します。
このチームはいつも一先ず最新技術領域を挑戦する気持ちが強く持っています。

【神奈川/京都】外資系ITアウトソーシング企業での車載ECUソフト・モデルべース開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
先進運転支援システム(ADAS)関連機能を中心とした車載ECUのソフトウェア開発を行います。
※経験、スキル考慮

・AUTOSAR-CPに準拠した各種ツールを使った開発、コンフィグ作業
・AUTOSARのSWCやBSWモジュールの設計、開発
・モデルベース開発
・新車種への既存ECUソフトのポーティング作業

●やりがい
担当いただく業務は大手自動車メーカーで使用される最先端の運転支援システム(ADAS)が中心です。
そのため完成品が組み込まれた自動車が近い将来、公道を走る姿を目にする事ができ、大きなやりがいとして感じていただける業務です。
業務の特性上、開発現場の技術者はいずれも高い技術や経験を持った方が多く、大きなスキルアップにも繋がります。

独立系M&AファームでのM&Aコンサルタント(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜800万円+インセンティブ(※インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限なし)
ポジション
担当者
仕事内容
【 業務内容】
M&Aアドバイザリー事業のヴァイスプレジデント・アソシエイトポジションとして、中堅
中小企業のM&Aにおいて、案件掘り起こしの営業〜売り手・買い手のマッチング〜エグ
ゼキューション業務を中心にM&Aプロセスの全てを担っていただきます。その後のPMI(
経営統合支援)まで含めて一気通貫で対応

【M&A業務全般】
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索(企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト)
・提案資料作成、IM資料作成
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・株式契約書の作成、クロージング実務
・ハンズオンによるPMI支援業務
・資金調達支援(エクイティ(マジョリティ・マイノリティ問わず)・メザニン・シニア
の調達)
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進

【ROLEUPの魅力】
PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェッショナルファームです。単なるM&A仲介業
務ではなく、FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・PMIなどの高度なM&Aスキ
ルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を
一気通貫で経験することができます。マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマ
ーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多く存在
します
→中堅中小企業マーケットにおいて、投資経営人材プロフェッショナルとしての経験(経
営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験)を積むことができます

柔軟な勤務時間
(10:00-17:00のフレックスタイム)
自由な勤務場所(必要に応じてシェアオフィスを貸与)

不動産AM会社でのアセットマネジメント(物件運営管理)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1250万円
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
当社におけるファンドの物件運営管理業務(アセットタイプは戸建て住宅)
<具体業務>
・ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定
・ファンドの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告
・適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督
・ファンドの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施
・ファンドへの物件組み入れ
・保有不動産の売却

総合金融グループ不動産ファンドにおける投資運用業務(経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1140万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
主な業務内容
〈アセットマネジメント業務〉
・物件の取得、売却業務
・運用計画の立案・実行業務
・物件に係るリーシング計画の立案・実行業務
・PM(プロパティマネジメント)会社の指導、管理業務
・修繕計画の策定・実行・CM会社との協議調整業
・上記に付随する業務

総合金融グループ不動産ファンドにおける投資運用業務(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円程度(応相談)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
主な業務内容
〈アセットマネジメント業務〉
・物件の取得、売却業務
・運用計画の立案・実行業務
・物件に係るリーシング計画の立案・実行業務
・PM(プロパティマネジメント)会社の指導、管理業務
・修繕計画の策定・実行・CM会社との協議調整業
・上記に付随する業務

情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(決済系コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済・フィンテック業界における規制動向および業界の各企業が抱える課題を深く分析し、顧客企業の情報セキュリティ戦略の立案、セキュリティマネジメント計画の策定、国内外のセキュリティ規格・ガイドラインへの準拠等のコンサルテーションを提供し、顧客ビジネスの発展、その先にある社会の安全・安心の実現をリードしていただきます。

【具体的な職務内容】
本ポジションでは、決済・フィンテック業界に特化した決済系セキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業を中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。また、官公庁向けのご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画し、付加価値の高い活動を推進していきます。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。

◆キャッシュレス決済セキュリティに関するコンサルティング
 −キャッシュレス決済サービス(QR、NFC、BNPL、その他のスマホ決済全般)へのリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 −EC決済、決済NW基盤、決済端末・POS環境に対するリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 −クレジットカード不正利用対策におけるセキュリティコンサルテーション
 −国内外のクレジットカード情報漏洩/不正利用などに関する各種調査、分析、制度設計
 −PCI関連(PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity)の認証取得支援、審査

◆DXセキュリティに関するコンサルティング
 −暗号鍵管理の運用設計に関するリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 −鍵管理ソリューション導入に向けた支援
 −ブロックチェーン診断(スマートコントラクト診断、アーキテクチャ評価支援)
 −金融サービス(SWIFT、ISO20022等)に対するリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 −次世代決済・金融基盤の企画・構想、管理態勢の構築支援(Web3、メタバース、NFT、等)

●プロジェクト事例
QRコード決済サービスに関するセキュリティリスク評価/対策立案
PCI DSS準拠に関するコンサルティング/審査
カード情報の非保持化対応支援
PCI P2PE準拠に関するコンサルティング/審査・認定登録支援
決済サービスにおける暗号鍵管理システムの高度化支援
ブロックチェーンを利用したSTO発行における暗号鍵管理のセキュリティリスク評価
ブロックチェーンシステムにおけるセキュリティアドバイザリ支援
ISO20022対応に向けたセキュリティアドバイザリ支援

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日本のキャッシュレス決済を推進している企業様やフィンテック事業を展開する多くの企業様に対し、多様な切り口でセキュリティコンサルティングを実施しており、幅広いセキュリティの専門性を身に付けることができます。ブロックチェーン、NFT、Web3.0といった次世代の決済・フィンテックサービスの根幹となりうるテクノロジーにも深く関わるため、先進的な事例、ノウハウを吸収することができますし、顧客支援を通じて、広く社会に貢献できます。
また、官公庁向けご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画しており、付加価値の高い活動を推進できるチャンスが多くあります。

情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(グローバル系コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルに展開する日本の顧客企業に対し、海外拠点・海外子会社を含むグループ・グローバル全体の情報セキュリティに関する戦略や計画の立案、実行の支援に関するコンサルテーションを提供し、顧客のグローバルセキュリティガバナンスを向上するための支援を行う役割を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
本ポジションでは、グローバルにおける中長期セキュリティ計画の立案、グローバルセキュリティポリシーの立案、グローバルでのセキュリティ体制構築、顧客海外拠点のセキュリティ監査等グローバルでのセキュリティ対応を支援いただきます。また、当社および当社海外拠点ともコラボレーションし、顧客のグローバルプロジェクトを推進いただきますが、今後当社の北米支社(カリフォルニア州)に駐在いただく可能性もございます。

◆グローバル系セキュリティコンサルティング
 −顧客のグループ・グローバルのセキュリティ対策状況の可視化支援、中長期計画策定支援
 −グローバルセキュリティポリシーの策定、ガバナンス体制の構築支援
 −顧客本社が企画するセキュリティ施策の海外拠点における実効性検証
 −サイバーセキュリティに関する最新動向のリサーチ

◆北米支社駐在員
 −北米域での顧客開拓
 −北米域顧客向け新サービス開発
 −協業パートナー開拓
 −北米顧客へのコンサルテーションサービス提供

●プロジェクト事例
・顧客海外事業会社へのセキュリティアセスメント(対面インタビュー、7か国、16拠点)
・グローバル共通セキュリティポリシー/スタンダード策定+各海外拠点との意見交換
・顧客日本本社が選定するセキュリティツールの海外拠点における実効性検証
・海外12拠点含むグローバルセキュリティガバナンス体制の構築、ロードマップ策定
・顧客におけるサイバーセキュリティ動向調査(セキュリティカンファレンスへの参加、調査レポート作成)支援

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日系大手企業においても、グローバルでのセキュリティガバナンスに苦労されているお客様も多く、お客様と直接対応するプロジェクトメンバーの一員としてグローバルにおけるセキュリティガバナンスの初期から深くかかわることができます。また、海外拠点に実際に出向きインタビューやディスカッションを実施する機会もあり、英語での業務経験を生かすチャンスが多くあります。
さらに、弊社北米支社では北米でのセキュリティビジネス拡大に力を入れており、当地での営業/顧客開拓、パートナー拡大、セキュリティサービスの実施に参画いただく可能性もあります。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの旅行業界向けシステム開発(基幹システム、フロント開発)のプロジェクトリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
担当業務
・当社がシステム占有率9割以上を占める大手旅行業の既存システム保守開発(個々案件単位に数人月〜100人月程度)において、サブリーダー、主要メンバーとして、PJに参画。

キャリアパス
<入社〜1年後>
・主要開発員、サブリーダーとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/年間」程度をこなしている。
<〜5年後>
・プロジェクトリーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験、上流工程も自走可能となり、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/年間」程度を安定的にこなしている。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社向け アプリケーション開発をリードするプロジェクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM(マネージャー)
仕事内容
担当業務
担当アカウントのエンハンス開発チーム(個別開発&システム保守運用)において、10名前後体制のプロジェクトマネジメント(アプリケーション開発)をご担当いただきます。
担当アカウント向けの提案・要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでの全工程が対象となります。
対社外においては、担当顧客リーダ層との要件折衝や費用折衝をご担当いただきます。
対社内においては、ビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクトのQCD確保をミッションとする業務になります。
個別開発の規模は、数人日〜50人月弱から構成されており、経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。

キャリアパス
●1年後
担当アカウントのプロジェクトマネージャとして、10名前後からなるエンハンス開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。
●5年後
決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で本人のキャリア志向に合わせてジョブアサインすることが可能です。エンハンスチームもしくは新規プロジェクト立ち上げから推進においてマネジメント力を発揮いただくことを想定しております。ご自身の成長やキャリアパスに合わせて、担当PJ規模を少しずつ拡大していくことを想定しております。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、マネジメントスキルの向上が図れます。

独立系不動産ファンドにおける技術担当(一級建築士必須)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(イメージ:750万円〜1,000万円(トータル年収))
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<業務対象>
・不動産ファンド運用会社におけるデューデリジェンス業務、修繕・改修工事に関する業務

<業務内容>
各物件の担当アセットマネージャーと連携して、主に以下の業務をご担当いただきます。
・投資対象物件の取得時におけるデューデリジェンス業務
・エンジニアリング・レポート(ER)の指摘事項対応
・開発プランの精査
・物件取得後の修繕・改修工事に関する計画策定、工事金額・発注条件等の精査、工事の進捗管理

国内生命保険会社でのインフラグループリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
インフラグループのリーダーとして、3つのチームをマネジメントしていただきます。

●システム運用部 
・インフラグループ (←グループリーダー)
  - NetworkTeam:ネットワークインフラの企画・保守
  - ServerTeam:当社のお客様や社内ユーザーに向けて提供するAWSやオンプレシステムの企画・保守
  - DistributedComputingTeam:社内で使用するGoogleWorkspace等のSaaS、Windows PC・サーバーの企画・保守

【職務内容】
当社インフラ提供に必要なインフラ業務全般を担当いただきます。
・計画・予算管理
・案件対応(新規導入、更改など)
・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
・チーム運営・改善業務

【ポジションの魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関という求められるセキュリティレベルが高い環境下で、AWSへ一部分だけではなく、全てのシステムをリフト&シフトしていきます。そのため、セキュリティについても多くのことを経験できます。
・イノベーションを起こすために誕生した会社のため、新しいことに挑戦するマインドがあります。

※未経験可※名古屋【M&Aコンサルタント】グロース市場上場/年収1200万円目指せます

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~1200万円 ※経験に応じて相談
ポジション
コンサルタント〜応相談
仕事内容
・クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓(ソーシング)からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。
・アドバイザリー(営業)をご担当。単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるコンサルに近い側面もあります。

【対象】
事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。

【詳細】
●ソーシング(新規開拓営業)
●企業価値の算定(バリュエーション算定)
●スキームの立案及び提案
●Information memorandum等の資料作成
●譲受企業への提案
●譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整
●契約書草案の作成、各種調整、クロージング

【大阪】BI専業ベンダーのデータプラットフォームエンジニア(若手・未経験ハイポテンシャル層向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜430万円
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
●入社後の1ヶ月間は研修を行います(SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習)。

【札幌】BI専業ベンダーでのデータプラットフォームエンジニア(リモートワーク中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜620万円
ポジション
シニアアソシエイト〜コンサルタント
仕事内容
日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます。
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、
東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

【札幌】BI専業ベンダーでのデータプラットフォームエンジニア(PL、PMもしくは候補)※リモート中心

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます。
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、
東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

BI専業ベンダーでのデータプラットフォームエンジニア<フルリモート>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜790万円
ポジション
シニアアソシエイト〜シニアコンサルタント
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

BI専業ベンダーでのカスタマーサクセスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜790万円
ポジション
シニアアソシエイト〜シニアコンサルタント
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入に伴い、システム導入後のカスタマーサクセス業務から、改善提案まで携わっていただきます。

●クライアントのデータ活用支援を幅広い視点から行い、必要に応じて開発部門と連携しながら提案を行っていただきます。
●お客様に導入したデータプラットフォーム基盤(他社導入のシステムを含む)やアプリケーションの保守として、お客様からの問合せや不具合等の調査、障害対応を行うとともに、場合によっては追加機能開発の業務を行っていただきます。
●多種多様なシステム、技術に関わることができるため、これまで経験したことがないプログラム言語やBI等のツールに携わる機会があります。
●ご経験、スキルに応じてカスタマーサクセスチームのリーダーをお任せいたします。
●お客様対応は、基本的に社内からリモートで行い、常駐はありません。

BI専業ベンダーでのSaaSエンジニア(自社サービス/運用・保守開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
アソシエイト〜コンサルタント
仕事内容
●自社サービスであるクラウド型データ分析プラットフォームについて、
 運用・保守開発を中心にご希望に応じて提案・デモの対応や、サービスの拡大に向けて取り組んでいただきます。

●弊社製品を導入いただいているお客様に対する、運用・保守開発に関する対応
●関連技術※のバージョンアップに関する対応・検証
を中心に、適性・ご希望に応じて、
●提案活動(提案書作成/デモ作成など)
●弊社製品の機能改善/拡充に関する活動
についてもお任せいたします。

【本ポジションの魅力】
・リモートワークも取り入れており、休日・夜間対応も基本的には想定しておりません。
・AWSを中心として、先端領域を含むデータ活用に関する技術に触れることができ、スキルUPいただける環境です。
・現状2名体制となりますが、チームメンバーはもちろん部署全体でのサポート体制も整っており働きやすい環境です。
・会社全体でより注力していく自社サービスの先駆けとして、サービスの拡大にも積極的に取り組んでいただけます。

BI専業ベンダーでのデータ活用ソリューション提案営業(営業or ITエンジニア経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
アカウントセールス
仕事内容
●DX推進を検討している企業に対して、DX取り組みの中心を担うデータ活用プラットフォーム、データ分析に関するソリューションを提案いただきます。競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かしながら、幅広い提案を通じて、長期的にクライアントのデータ活用・DX推進を担っていただきます。

●データ活用を検討しているクライアントからの引き合い(HP問い合わせ/Webinar経由の自社チャネル、アライアンスパートナーからのご紹介等)
 に対して、提案活動を推進いただきます。
●提案内容としては、DXを実現するためのデータプラットフォーム(分析基盤)導入・構築に関するソリューションが中心で、
 データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提案活動を実施いただきます。
●提案活動の進め方の特徴として、クライアントはもちろんですが、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと
 関係者が多い中で、スピーディに連携、調整をしながら案件をリードしていく役割が求められます。
●業務範囲 / 初回ヒアリング〜提案〜受注〜契約〜案件フォローと全体を担っていただきます。
●ご担当 / 業界問わず、新規および既存顧客双方をご担当いただきます。(新規案件も多くありそれら顧客の長期関係構築を重視しています)
●DXの取り組みは顧客も手探りなケースが多く、営業においては性急にソリューション提案をするのではなく、
 顧客の声を傾聴して真の課題を引き出す力が求められます。

<魅力>
◇マルチベンダーとして、当社と協業関係にある様々なソフトウェアベンダー
 と連携して動くため、幅広いソリューションが提供・提案でき、顧客の課題に最適な提案が可能な点では競合他社に類を見ないと自負しています。
 またクラウドやAIなどの先端領域に触れる機会も多く、幅広さ・先端を通じてお客様貢献実感を得やすいポジションです。
◇エンドユーザへ直接提案する商流が大半ですが、大手SIを介したパートナー提案の商流も一定量あるため、
 入社後の経験を通じて徐々にステップアップしていただける環境です。
【補足事項】
※リモートワークと必要に応じた出社/お客様先への訪問とハイブリッドな働き方になっております。
 リモートワーク環境でも積極的に関係構築出来る方が望ましいと考えております

東証プライム上場企業グループ会社でのプライベートジェット事業 営業・マーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1088万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社において、下記業務をご担当頂きます。

【業務内容】
・プライベートジェット事業における、顧客、一般法人、代理店等に対する営業推進及び支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・決済他の管理業務、Web管理
・その他営業・マーケティングに関する業務

【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する当グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。

<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・全社戦略会議の運営・サポート
・コーポレートガバナンス対応
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

運輸×運送×旅行を切り口にしたニッチトップ企業での経理責任者(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円程度)
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
同社は、運輸×運送×旅行 を切り口に事業を行っている企業です。
観光タクシー・バス手配業の先駆けとして創業。
約14000社を超える旅行エージェント、5000社に上る旅客運輸との取引があります。

【本ポジション】 経理部門の責任者候補
:経理業務の内製化をお任せ致します。

●事業内容(例)
・個人・団体のツアーコンサルティング
・観光タクシー・バスと旅行会社を結ぶネットワーク事業
・車両の運行管理システム事業
・団体旅行の一括見積りサイト運営
・Eラーニングを用いた研修・教育事業
・貸切バス・観光タクシー・屋形船専門予約サイト
・外国人観光客とのコミュニティサイトの開発・運営


【具体的業務】
・決算業務 :月次、四半期、年次(通常業務)
・子会社の経理業務
・親会社及び子会社の税務申告業務
・取締役会会議資料作成
・予実管理、管理会計部門別損益作成
・内部統制:内部統制対応業務
・監査法人、顧問税理士対応
・経理部員の教育
・その他、上記に付随する各種業務

※経験やご志向により業務内容は検討致します。

独立系M&Aファーム M&Aアドバイザリー(エグゼクティブディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブディレクター
仕事内容
当社は、取引金額300億円程度までの大企業による戦略的買収、PEによるEXITにおけるFA業務を得意としています。
エグゼキューションにおいては、大手証券と同等水準以上の実務能力を提供することに加えて、買手、売手、対象会社の経営陣等の各キーパーソンとの良好な関係を醸成維持しながら確実なクロージングを実現しています。
オリジネーションにおいては、組織的なマーケティング戦略に基づき案件パイプラインを進捗させることで、受注機会を継続的に獲得しています。
DXアドバイザリーとの連携機会も多くなります。

M&Aアドバイザリーのチーム力の向上のために、当社では、業務知識習得・スキル向上のための研修・トレーニング、先進的な業務環境の構築にも力を入れております。

M&Aアドバイザリーグループのエグゼクティブディレクターは、主に以下に挙げるM&Aアドバイザリーの案件遂行及びチーム運営を担当します。
・マーケティング戦略に基づく案件オリジネーション
・受注案件のエグゼキューション
・業務環境・プラクティスの改善、チームメンバーの育成
成果の発揮と会社への貢献度により、マネージングディレクターに昇格し、アドバイザリーグループの運営、経営への関与など、より大きな役割と責務を担って頂きます。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンション用地仕入れ・開発(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。
新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業、M&Aなど、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。

【具体的には】
・分譲マンションの用地仕入れ業務
・上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務
・商品企画、事業収支管理業務
他メンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンション建築設計・監理(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。
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