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外資系金融機関の転職求人

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外資系金融機関の転職求人一覧

海外自動車メーカー系金融子会社でのIT セキュリティ & GRC マネージャー/スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー>800万円〜1,100万円程度 <スタッフ> 500〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
当社のITセキュリティの維持と継続的な向上を図るため、ITガバナンス・リスク・コンプライアンス(ITGRC)のスタッフを募集します。
ITGRCスタッフは、ITセキュリティ基準を遵守したITガバナンスを実現するため、第2の防衛ラインの一員として活動します。ITリスクアセスメントやITGRCレビューに参画するほか、ITセキュリティ基準を強化する各種プロジェクトに参画して頂きます。

業務内容
・ ITGRCの一員として、ITセキュリティ基準に準拠したITガバナンス運用を実現するためIT技術および情報セキュリティのベストプラクティスを活用する。
・ 対象技術領域を定期的に評価することで、各種技術要件がITセキュリティ基準に準拠していることを検証する。
・ グローバル本社と連携し、ITリスク評価、IT監査、ITGRCレビューに参画する。
・ ITセキュリティやITコンプライアンスにおけるベストプラクティスに関する知識と経験に基づき、ITセキュリティ基準に準拠するために必要なITセキュリティ計画、ITソリューション、ITセキュリティ体制に対する提案活動を支援する。
・ 進捗状況やリスクの管理、および主要なステークホルダーへの進捗状況および成果を報告するとともに、特定された脆弱性に対する是正措置計画を策定する。
・ IT監査(第3線)、ITコンプライアンス評価(第2線)、ITGRCレビューに基づく報告書を作成し、IT部門責任者に根本原因と是正措置策を提案する。

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

海外自動車メーカー系金融子会社での営業推進マネージャー(将来的なマネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー> 800万円〜1,100万円程度迄
ポジション
将来的なマネジメント候補
仕事内容
【業務内容】
営業推進マネージャーには、自社製品の営業を促進するため、また営業部に所属するエリアマネージャーが効率良く営業活動するための戦略を立てて頂きます。
マーケットと自社製品、またはエリアマネージャーの活動状況についての分析を基に、どのような営業活動を行っていくのが効果的かを考え推進します。
具体的には、販売状況の分析と予測、正規ディーラーに向けた販売キャンペーンの企画の他、エリアマネージャーが活用できる商品提案用資料の作成や、販売目標の設定など、売上を伸ばすためには、いつ、何をするのが効果的なのかを戦略を立案・推進します。

生命保険会社での通訳業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(520万円〜980万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集は、経営層において通訳が必要なメンバーが増加したことに伴い、日本社内および本社との間の会議体において通訳業務が必要な頻度が増したこと、また、当社を取り巻く環境変化がより加速していく中で、今まで以上に迅速でタイムリーな戦略の策定・実行、軌道修正を求められ、その経営決定についてのGOとの密なコミュニケーションが必要となっているためのもの。

役割は主に経営層が出席する日本社内および本社との会議における通訳業務。
通訳担当のマネージャーのもと当初は各種会議体の通訳サポートを行い、中期的には役員クラスが参加する会議体の通訳をひとりで任せられるレベルを期待しています。

有名外資系生命保険会社でのバリュエーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/主任/課長補佐
仕事内容
バリュエーション部門では、日本基準に加えて欧州基準等のさまざまな規制・会計基準に基づく保険契約の評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまなアクションの提案、ビジネスへのサポートを通して会社の収益およびお客さまに貢献することを目指しています。このような業務に興味があり、一緒に新しいことへチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
●JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
●IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
●EV/ソルベンシー2/ICS基準での保険負債評価/保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
●経験値分析、データアナリシス、アサンプション策定
●上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発

【当ポジションのキャリア面における特色】
・欧州における先進的な数理業務を経験できるのは日本では当社だけ(欧州ソルベンシー?、新国際会計基準IFRS17、経済価値ベースの統合リスク管理)
・一方で外資系ではあるけれどもJGAAP決算の重要性も高く、日本の決算業務の経験があれば即戦力として活躍できる

============================================
当ポジションに限らず、ご本人の希望と適性を考慮し、商品数理やリスク部門など幅広く応募いただけます。

●リスク管理
生命保険数理に関する豊富な専門的知識・経験を活用して、リスク・収益管理の観点から保険引受、財務・資本管理に関する適切な判断や施策を提言します。

外資系生命保険会社での商品数理チーム(Staff/Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Staff:600万円〜900万円程度、Manager:1,000万円〜1,250万円程度
ポジション
Staff/Manager
仕事内容
1)商品開発に関わる調査・研究
2)経済価値ベースのソルベンシー規制導入を見据えた商品案の研究
3)保険料率の決定および収益検証
4)新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
5)経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

【担当業務】
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わって頂きます。

【役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上記の業務についていくつかの担当をして頂き、計算作業もしくは分析・レビュー(MAについては業務のマネジメント)を担当して頂きます。
・ 財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。

外資系運用会社でのクライアントレポーティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポート作成、データ作成
および必要データの入手、現地との交渉、管理
バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポート作成・リスクアセットレポート作成
クライアントリレーション業務(顧客からの照会対応)
運用コメントの作成(翻訳だけではなく、執筆を含みます)
Blackrock Aladdin を使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク分析
チームメンバーの育成・マネジメント(該当する場合)
その他上記に付随する業務

外資系生命保険会社での数理チームスタッフ/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
【チームの業務内容】
1)アクチュアリー業務(日本会計基準の決算業務等)
・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・SM比率等の計算、分析及びレビュー 
・決算見込、将来収支分析
・再保険管理、事業統計、経験率分析、など

2)アクチュアリー業務(米国会計基準の決算業務)
・米国会計基準の責任準備金やDACの計算、分析及びレビュー
・決算結果の米国親会社へのレポーティング
・米国会計に基づく将来の収支見込、など

3)アクチュアリー業務(リスク管理・収益管理業務)
・ストレステスト等の負債側リスクの計量化
・負債側デュレーションの計算・ALMに関する業務

【担当業務】
・数理チームに所属し、上記の業務を担当して頂きます。

【役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上記の業務についていくつかの担当をして頂き、計算作業もしくは分析・レビュー(MAについては業務のマネジメント)を担当して頂きます。
・ 財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。

【急募】外資系銀行での主計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同行規定により決定(イメージ:〜850万円位(年俸制))
ポジション
応相談
仕事内容
ご経験を活かし、同行の主計、経理、会計部門での業務をお任せいたします。
募集させていただくポジションは会計責任者〜担当者までと業務経験に応じて幅広く募集させていただきます。
当ポジションは、当行の業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●経営企画チームでの主計、経理、会計、経営管理業務
 ※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。
  
【残業時間について】
 月平均20時間程度 ※時期により変動する場合もございます。

【特徴/おすすめポイント】
●顧客は法人・個人いずれも日系クライアントが殆どで、業績も安定しています
(外資銀行で日本法人化しているのは、当行とシティバンクのみです)
●風通しがよく、若手から活躍できる風土があります。
●行員は日本人の方の割合が多いです。

生命保険会社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職責】
・社内システム運用における以下の業務を想定しています
- ユーザ問合せ、ユーザ受付窓口業務など
- BAU業務(日々の運用改善における要件定義、設計、導入、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理、ユーザサポート等)
- プロジェクト開発業務(要件定義、設計、受け入れ等)
- 改善系施策の推進(業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、案件の推進(要件定義、設計、受け入れ等))

外資系中堅証券会社におけるコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(ベース500万円〜800万円+業績賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
●法務・コンプライアンス企画
 法令改正対応、コンプライアンスに関する情報の収集・企画立案
●売買管理
 不公正取引(インサイダー取引、相場操縦等)の疑いがある売買の調査・精査
 当該業務に必要な法人関係情報管理・内部者登録等の管理業務

有名外資系生命保険会社でのプロキュアメント バイヤースペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・間接調達 / Indirect category procurement
・戦略的調達 / Strategic sourcing
・交渉戦略の立案と実行 / Planning and executing negotiations
・ベンダーの管理 / Vendor management
・予算のレビュー / Budget review
・費用のモニタリング / Cost monitoring
・費用の効率化アクションの立案と実行 / Planning and execution of IT cost efficiency actions

有名外資系生命保険会社での戦略企画事業開発部(アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
当社のExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、新戦略の実行をリードします。経営層やグループ(パリ・香港)とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。

●会社戦略計画の策定
- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
- グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知

●会社戦略計画の実行状況の管理・報告
- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況(マイルストーン・KPI)をモニタリング
- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決

●マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
- マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告(四半期毎)

●子会社管理
- 子会社戦略策定の管理
- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援

●新規事業機会の創出
- 戦略的パートナーシップの構築
- M&A業務のサポート

We are supporting ExCom (CxO level) to develop company strategy, and leading to execute our new strategy . You can work closely with this company’s executives and Group (Paris, Hong Kong), and lead company wide transformation.

●Develop company wide strategy
- Set Strategic iniaitive with the target and action plans
- Set the project investment alloocation to align with company strategy
- Develop the document for strategic narratives to report the Group
- Notify the company strategy to entire company

●Monitor and report status of execution of strategy
- Monitor the status of strategic actions (milestones, KPIs) with each business unit
- Manage issues and risk for the strategic initaitives

●Research and report market (competitions)
- Research and report market environment to ExCom (every Quarter)

●Subsidiary management
- Manage development of subsidiaries’ strategy
- Develop, manage, support to execute for group synergy initaitves

●New business development
- Seek and develop strategic initiatives
- Support for M&A opportunities

外資系アセマネ会社でのPortfolio Services - Alternatives

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst/Associate
仕事内容
Responsibilities:
Manage production of PE portfolio analytics, client reporting, and client communication on PE
portfolio for existing clients in Japan
Mainly cover Private Equity CustomizedFoF mandatesincluding severalcommingled funds
UnderstandPE investment capabilities with requisite depth and range to be able to develop and
deliver client materials
Partner with PE investmentteams,sales, andTokyo-basedreporting teamto deliver accurate and
in-depth client reporting, client presentations, portfolioanalysis and commentary
Conduct thorough client meeting preparationand attendthe meetings;researcheach
client/prospect/consultantin advance of their meeting and present preparatory materials
Answer client inquiries regarding portfolio data inclusive of fund performance, investment details,
and market outlook
Work closely withthe NY-basedinvestment teamsin gathering necessarydata andinformation
for quarterly reporting, consultantsurveys, and other relevant client inquiries
Work closely withsales and product managementteamsin East Asia on business development
opportunities.
Prepare analysisfor RFP’s and final presentations, andparticipate in client onboarding

海外自動車メーカー系金融子会社でのIT オペレーションヘッド(マネージャーまたはシニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:800万円〜1,100万円程度、シニアマネージャー:1,000万円〜1,200万円程度
ポジション
マネージャーまたはシニアマネージャー
仕事内容
ITオペレーション責任者は、ITハードウェアとソフトウェアの定常運用を監視し、運用保守サービスを提供する外部パートナーとの関係を構築します。 またシステム運用の責任者として、ITILに基づいたネットワークやサーバーの監視、システムのトラブルや問題解決などの役割を担います。

業務内容
ITインフラおよびアプリケーションサポートチームの戦略の策定および目標の設定
運用するITハードウェアやソフトウェアの在庫管理、また必要に応じた機器やライセンスの発注
データセンターの災害復旧計画の策定やバックアップシステムの定期的なテストと動作確認
ITハードウェアおよびソフトウェアの技術的な課題を解決するための外部パートナーとの調整
ビジネスからの要求に応じた既存システムのアップデート
ITインフラとシステムのパフォーマンスと可用性を監視
本社ネットワークチームと連携したネットワークの脆弱性監視
ITハードウェアおよび/またはソフトウェアの技術的な問題に対するテクニカルサポートの実施
ITハードウェアおよびソフトウェアのデバイスとパスワードの管理
ITシステムに関する予見されるリスクと機会の特定
ITシステムのコスト、ベネフィット、リスクを分析し、アクションを提案
ITセキュリティとガバナンスの有効性を達成するためのIT運用の継続的な改善
ITインフラとアプリケーションサポートチームのITプロフェッショナルの育成と成長のサポート

海外自動車メーカー系金融子会社でのサービスセンター<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
● 概要
コーポレートファイナンス(対ディーラー与信)商品を中心にオペレーション運営管理や業務改善を主業務でご担当頂きます。
少数精鋭組織のため業務は多岐にわたり、イレギュラー対応等の実務も一部ご担当頂きます。

  マネージャーとしてチーム全般の管理
  各関連部署と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。
  社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。
  社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。
  
● 担当業務
  ・マネージャーとして人事管理、チーム管理
  ・的確な業務遂行の監督
  ・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化
  ・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進
  ・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化

●コーポレートファイナンス商品の例示
1. 債権買取および在庫金融コーポレートファイナンス(法人融資)商品
2. 車両リースに係る業務:申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管理
 およびこれに係るシステム改良・運用等
3. 自動車販売店向け運転資金貸付業務(金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など)
4. ディーラー向け各種リースコーポレートファイナンス(法人融資)商品
5. ISO27001維持に係る業務

生命保険会社での商品開発部企画グループ(スタッフ/アシスタントマネージャー/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ/アシスタントマネージャー/マネージャー
仕事内容
この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、特に企画グループで、マネージャー、アシスタントマネージャー、シニアスタッフを募集することになりました。人口問題、医療問題など解決すべき様々な「社会課題」が存在しています。そのような世の中の課題に関心を持ち、 “生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、他社商品に類を見ないクリエイティブな商品のコンセプトを考え、商品の設計・開発をする業務です。具体的には競合他社商品や業界動向のリサーチ、消費者調査、社内外へのヒアリングなどを通し、新商品の企画・設計・開発および既存商品の改定などを行っていただきます。

マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。英語力によっては、本社や海外へのレポートや、カウンターパートとミーティングもお任せします。

【担当職務】
医療保険、がん、死亡保障、新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。
・商品の企画・設計・開発、既存商品の改定(ローンチまでのサポートを含む)(70%)
・業界動向や競合他社商品の研究(10%)
・商品規定の改廃(5%)
・グループオフィスへの報告(5%)
・上記に伴う社内関連部門との調整(10%)

オンライン証券でのカスタマーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●既存顧客のサポートおよび新規取引に付随する業務
・問い合わせに対する電話、メール等の対応
・入出金に関するオペレーション
・取引報告書の作成と送付
・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務
・税務署等の顧客照会依頼対応
・英文メール、チャットによる海外オフィスのディーラーとのコミュニケーション

●シフト制(8:00-17:00、9:00-18:00、12:00-21:00)、週休二日制(土日)、ローテーションで祝祭日出勤あり。

有名外資系生命保険会社での内部監査(Senior Auditor)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
Senior Auditor
仕事内容
Our Internal Audit is a global provider of pragmatic, objective challenge which contributes to the achievement of our strategic goals through trusted and impactful insights, delivered by a collaborative family of diverse talents. We are looking for an Business Auditor to join our team in Japan. The Auditor is responsible for supporting the execution of Internal Audit activity within all our entities in Japan in order to provide timely, independent assurance and in doing so, to improve the control culture. The jobholder demonstrates autonomy in the execution of audit work with strong knowledge in business processes, ability to assess the adequacy of key risks and solid interpersonal skills to interact with a great variety of people in the organisation.

●Main responsibilities
・Executes the completion of all phases of the audit process for assigned audits to the required Group and IIA standards.
・Develops and maintains a strong understanding of key business risks in the areas covered, including emerging risks.
・Establishes strong risk assessments and audit programmes for the audits covered.
・Works with management as they develop action plans which adequately address issues.
・Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.
・Maintains effective relationships with management throughout audit missions.
・Develops auditors who are direct reports or are working on the same projects.
・Is responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs, and develops his/her own professional network.

●Measures
・Quality audit workpapers and reports, including quality closure criteria, delivered to the planned timeline.
・Recognised as a subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment and audit plans for each audit, linked to the business strategy.
・Seeks and acts on feedback and impact of audits led are positively recognised by relevant management
・Evidence of working proactively with management on management action plans and issue closure, leading to sustainable resolution.
・Development plans in place for direct reports where appropriate.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence own skills and competencies are developed.

有名外資系生命保険会社でのカスタマー戦略(アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
【CRM/カスタマージャーニースキームの運用】
 ・デジタル領域におけるCRM/カスタマージャーニーの構築・改善。最適化を行い、効果的な運用を行い会社業績に貢献をする
 ・顧客データ分析、スコアリングに基づいて顧客価値改善に向けたアクションを実施する

【長期的な観点での既契約価値の最大化(Life Time Value)】
 ・データに基づく科学的な顧客理解、及びAIによる予測的な対応を通じて、その実現のための分析・企画・イニシアティブの実行及び提案を行う
 ・顧客ライフサイクルの変化をとらえ、セールス・コール・デジタル等での適切な顧客接点のタイミングやコンテンツを分析し、X/Upセル機会の拡大する。(LTVの最大化)
 ・MA等を通じ、顧客接点の最適化を図るデジタルコンテンツの作成と運営

大手FASでのコーポレートファイナンス(M&Aアドバイザリー、価値評価、ストラクチャリング)(ManagerUP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 (別途 ボーナス)
ポジション
マネジャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
●M&Aアドバイザリー業務 全般
(経験者 マネージャー以上の採用)

生命保険会社での商品開発(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円(変動報酬含)  ※経験に応じて決定
ポジション
PM
仕事内容
【職務目的】
商品管理部では、商品開発部が発案・企画したクリエイティブな商品案を用いて、全社を横断したプロジェクトを組成し推進します。関連部門をリードすることでそのタスクの進捗を適切に管理し、販売開始に導くことを最重要業務としています。
そのため、全部門とのコミュニケーションや調整を通じて発生する課題への解決策のリードを含めたプロジェクト管理全般が主な職務となります。大規模なプロジェクトマネジメント経験を経て、複数部門との交渉能力や課題解決能力を身に着けることができ、幅広く生保業界の知見を深めることができます。

【職責】
新商品および商品の改定について、プロジェクトの組成から発売開始までの管理全般を行っていただきます。
1.商品プロジェクトの運営・管理全般、またはそのサポート(50%程度)
2.上記に伴う社内関連部門との調整、またはそのサポート(30%程度)
3.上記に伴うマネジメント層との調整、またはそのサポート(20%程度)
マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。英語力によっては、本社や海外へのレポートや、カウンターパートとミーティングもお任せします。

【担当職務】
医療保険、がん、死亡保障、新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。
・商品の企画・設計・開発、既存商品の改定(ローンチまでのサポートを含む)(70%)
・業界動向や競合他社商品の研究(10%)
・商品規定の改廃(5%)
・グループオフィスへの報告(5%)
・上記に伴う社内関連部門との調整(10%)

有名外資系生命保険会社でのリスク管理(アシスタントマネージャー/アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/アソシエイト
仕事内容
・当社グループのRisk Management Guidelineに基づき、リスク関連コミッティにて、リスクテイクの状況を報告する
・ソルベンシー2規制に基づく、各種レポ―ティング
・リスクアペタイトの設定・報告
・戦略計画のリスク評価
・資産運用計画、のリスク評価
・エマージングリスク評価
・ORSAレポートの作成

有名外資系生命保険会社でのSenior Buisness Architect/Enterprise Architecture Technology

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスアーキテクトは、業務部門とIT部門の「橋渡し」となり、戦略と実行を進めます。イノベーションを通じてビジネスの進化、変革、オペレーショナル・エクセレンスをサポートします。ビジネスアーキテクチャは、テック主導会社になるためのキー戦略の1つの要素となります。

ビジネスアーキテクト(BA)の役割は、以下の通りです。
- 顧客のニーズとビジネスの対応を明らかにし、主要なビジネスケーパビリティのギャップを特定し、ビジネスを視覚的に整理します。
- ビジネスフォーカスを整理し、何をすべきかをを明確にして、依存関係やオーバーラップを含めた計画を策定します。
- ハンズオンでアーキテクチャとソリューションガイドをトライブ・スクワッドアーキテクト(=ソリューションアーキテクト)に提供し、トライブのターゲットITアーキテクチャロードマップに組み入れ、エンタープライズアーキテクトと協業しながら、スタンダードを定義します。
- ビジネス変革をトライブ、ソリューションデリバリー部門と確認しながら、当社グループ各社のビジネスを整合させます。
- ITランドスケープのシンプル化により、横断的な一貫性や統合と最適化を行い、重複、無駄の削除、早計な選択を削減させます。
- 合意された投資決定をドライブし、当社グループ各社のIT価値を最大化し、変革の期間とコストの削減を行います。

【主な責務】
このポジションは、当社グループ3社を範囲とします。

●戦略活動
- ビジネスとIT戦略の作成を支援し、顧客ニーズと合致していることを担保します。
- 戦略的で、アーキテクチャ的アプローチを適用し、ビジネスゴールを調整します。
- 業務モデルのアーキテクチャビューを構築、維持し、組織設計、キープロセス、業務ケーパビリティ、データとITを、戦略的意図に整合させます。
- 当社のグローバル業務ラインのケーパビリティモデルを設計、提供、維持し、リファレンスモデルとして、業務の変更に関する影響調査に利用し、ケーパビリティの強み、弱みを特定、共有し、戦略とビジネス計画の重要な入力要素として利用します。
- 当社のビジネスアーキテクチャケーパビリティを確立、維持し、戦略的業務計画とポートフォリオ最適化においてビジネス価値を確実に提供します。
- IT戦略策定に参画し、ビジネス戦略とITロードマップの整合を図ります。
- ベンダー製品や技術選定をサポートし、アプリケーション設計の際、どのようにソリューションが利用されるのかをより広いシステムランドスケープや必要なスキルセットの観点で検討します。

●ポートフォリオ管理
- ビジネスとIT戦略の整合に向けて支援します。
- 共通のケーパビリティを定義し、戦略をそれにマッピングし影響を明確にします。
- これらの影響に基づいた想定される投資ロードマップを提案します。(規模や順序、依存関係を含む)
- 戦略チーム、部門と協業し戦略的な投資ポートフォリオを定義し、戦略ゴールと共通ケーパビリティの提供およびその整合性を担保します。
- デリバリー計画の策定を促進し、ターゲットアーキテクチャや業務、デリバリー依存関係を反映させます。SPOプロセス(グローバルのガバナンスプロセス)をアシストし、戦略的イニシアティブが、BAと整合していることを明確にします。
- プロジェクトに働きかけ、ギャップや不一致、重複を排除します。
- ビジネス変革イニシアティブの変革者となり、ビジネスアーキテクチャと整合するようにサポートします。
- ビジネスシンプル化を追求し、プロセスや商品ポートフォリオの標準化、自動化を可能な限り行います。
- イニシアティブにおいて、Gate1時点での変革のすべての観点で定義することをサポートします。(例:組織、プロセス、技術視点)
- イニシアティブ整合性に必要なBA成果物を構築、維持します。

●プラクティスのサポート
- 当社グループ各社内でのビジネスアーキテクチャケーパビリティに関して、業務プラクティス、スタンダードとガバナンスを設計、確立、維持を行い、社内外で得られたインプットにより、ベストプラクティスを構築します。
- BAコミュニティ(BAWG)で定義されたBAのベストプラクティスを定義に関与し普及させます。
- グループにおいて、効果的なビジネスアーキテクチャの確立をアシストします。

●トライブアーキテクチャ
- トライブチームとともに、ビジネスアーキテクチャのスタンダード、フレームワークを適用します。
- 一気通貫で、トライブアーキテクチャの設計レビューを行い、ブループリント、スタンダード、技術の整合性をチェックします。

●アーキテクチャガバナンスプロセスのリード
- プロジェクト初期のコンセプトレビューを行い、ビジネスアーキテクチャ設計ガイドラインとフレームワークの適用機会を特定し、ビジネス価値の増大とシンプル化を追求します
- アーキテクチャコンサルティングをプログラムやプロジェクト、各種イニシアティブに対して提供し、プログラムチャーターやスケジュール、要件定義、仕様、設計書、テスト戦略などの必要なプログラムのドキュメントの整備を支援します。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるe-Commerce Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円(月給 282,000円〜461,000円 残業代支給)
ポジション
担当者
仕事内容
Local Product Ownerの下、e-Commerce(電子商取引)システムのInfrastructure Platform技術、運用支援

●入社後はまず以下の業務をお任せいたします。
1. 所管製品の導入・設定作業、各種問い合わせに対する対応。
2. 所管製品の脆弱性対応
3. Inventory管理、incident管理

●将来的には下記の業務全般に携わって頂く予定です。
1. 担当システム領域のシステム安全・安定稼働のための技術、運用支援
2. 各種インフラプロジェクトへの参画
3. 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び、環境構築
4. システム障害復旧時の運用支援及び、根本原因の究明、再発防止策の立案
5. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案

<このポジションの魅力>
・Project担当者、運用担当者、他のインフラエンジニア(OS/DB/Storageなど)、ビジネス部門の担当者、USのカウンターパートの担当者など幅広い方と接点がある為、いろいろな刺激に満ち溢れています。
・Web Server / Application Serverの深い知識を得ることができます。各製品分野で複数のProductを扱っている為、スキルの幅が広がります。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるMiddleware & Integration Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜970万円(月給 469,000円〜540,000円、残業代支給対象外)
ポジション
Manager
仕事内容
Local Product Ownerの下、システムのInfrastructure Platform技術、運用支援

1. 担当システム領域のシステム安全・安定稼働のための技術、運用支援
2. 各種インフラプロジェクトへの参画
3. 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び、環境構築
4. システム障害復旧時の運用支援及び、根本原因の究明、再発防止策の立案
5. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案
6. 担当Teamのマネージメント

<このポジションの魅力>
・Middleware & Integration チーム内にある2つのTeamのマネージメントを行います。今まで身に着けてきた技術スキルと組織のマネージメントスキルを存分に発揮できる環境です。
・今後Agileでの仕事の進め方をしていくにあたり、Scram Product Ownerとしてチーム内の案件をビジネス目線で正しい方向へ導いていく事ができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるMainframe Engineer<ジュニア>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜580万円(月給 230,000円〜350,000円 残業代支給)
ポジション
ジュニア〜
仕事内容
グループ会社のメインフレームシステムの機器およびソフトウェアの管理、保守と業務システムの本番運用を行い、システム基盤サービスを提供しています。
・メインフレームシステムの運用・管理
・メインフレームシステムに関する基盤・運用企画管理
・メインフレームシステムに関するグループ会社への各種サポート提供、相談・調整
・メインフレームのOS製品とセキュリティ管理
・メインフレームのHW製品及び関連機器管理
・メインフレーム上で動作するDB/DC製品管理

上司や同僚からサポートを受け、メインフレームシステムを学びながら、メインフレームシステムの基盤業務を遂行します。
・メインフレームシステムの維持・管理(バージョンアップ、リソース管理、キャパシティ管理)
・システム運用管理業務の遂行・品質管理
・各種プロジェクトへの参画・推進

<このポジションの魅力>
〇メガバンクや大手金融機関において基幹情報システムを担うメインフレームの技術を学び、その経験を深めることで将来的な市場価値が高まります。
〇メインフレーム領域の業務に取り組むことで、貴重な経験を持つエンジニアとして成長できます。
○安定したサービスを提供することで、利用者からの信頼を受けられ、仕事の満足感を得られます。
〇組織を代表してプロジェクトを遂行することで、仕事の達成感・満足感を得られます。
〇実務を通してAgileやITILなどの業界標準の知識と経験を深めることができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるProject Lead (Staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜770万円(月給 339,000円〜420,000円 残業代支給)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当部署(Function)は、日本のグループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム(グループ内の各保険会社に存在)と連携してシステムを構築することを主業務としています。
担当する業務は大きく以下4つになります。
・プロジェクトガバナンスに関する業務
・プロジェクトマネジメントに関する業務
・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務
・当社サービス全体に関わる実行支援業務

インフラチームのリーダーとして、グループが日本で展開する生命保険事業を支えるシステムインフラの設計、構築を推進します。生保各社内のアプリケーション開発チームや自社内インフラPM、技術担当チームなどと協力しながら、主に分散系(サーバ関連)システムにおけるシステム全体設計、移行や試験などの計画策定、作業範囲調整などを実施するとともに、実行からサービス開始に至るまでのすべての工程を技術面でリードします。


<このポジションの魅力>
・複数の生命保険会社のシステム全般及びアーキテクチャーを把握でき、グローバルで事業を展開するPrudentialグループシステム戦略実現に結びつく業務に携わることで、プロジェクト推進、設計、管理能力など技術、管理双方の観点で幅広く経験を積むことができます。
・数名のメンバーに技術・プロジェクト推進双方の観点から指導を行う役割が期待されるため、将来ラインマネージャーへ進むための下地をつくることができます。
・クラウドを含む多様なシステムインフラ技術へ横断的に携わることができ、エンジニアとしてのスキル領域を広げることができます。
・システム構成や設計の検討など、上流工程の作業に従事することによりインフラリーダーとしての経験を深めることができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるProject Lead (Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜960万円(月給 469,000円〜530,000円 残業代支給対象外)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当部署(Function)は、日本のグループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム(グループ内の各保険会社に存在)と連携してシステムを構築することを主業務としています。
担当する業務は大きく以下4つになります。
・プロジェクトガバナンスに関する業務
・プロジェクトマネジメントに関する業務
・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務
・当社サービス全体に関わる実行支援業務

システムインフラの設計や構築を推進するチームをマネージャー職として支援し、自身も大規模システムの設計・構築を担うプレイングマネージャーです。チームメンバーがシステムインフラの設計、構築を実施する際は、その進捗支援や発生した課題・問題・調整事項のサポート、エスカレーション処理や各種実対応を担います。加えて、チームの人事的な管理責任も負います。

<このポジションの魅力>
・複数の生命保険会社のシステム全般及びアーキテクチャーを把握でき、グローバルで事業を展開するPrudentialグループシステム戦略実現に結びつく業務に携わることで、難易度の高いプロジェクト推進、設計、管理能力など技術、管理双方の観点で幅広く経験を積むことができます。
・複数の部下へ指導を行う役割を担い、ラインマネージャーへのステップアップを目指すことができます。
・クラウドを含む多様なシステムインフラ技術へ横断的に携わることができ、システムアーキテクトとしての観点を身につけることができます。
・システム構成や設計の検討など、上流工程の作業に従事することによりインフラリーダーとしての経験を深めることができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるUNIX Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜925万円(月給 339,000円〜550,000円 残業代支給)
ポジション
担当者
仕事内容
Unix/Windowsサーバ、Database、Storage、Virtualization、Containerに対して
構築・導入業務、テクノロジーマネジメント、セキュリティ対応、プロジェクト支援、問題解決、運用業務、などのエンドツーエンドのサポートを提供します。
関係するステークホルダーは社内外のITチーム、また国外のエンジニアリング部門、セキュリティ部門と多岐にわたり、それぞれのチームと共に最適なシステムソリューションを実現します。
UNIXエンジニアチームの業務 (Tech Leadのサポート)
1. グループ事業会社へのサーバ系OSにおける、インフラソリューション提供(中長期戦略/計画、設計/構築/運用/保守、プロジェクト推進)
2. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案
3. US本社エンジニアと共同で新技術の導入を主導する

<このポジションの魅力>
社内別部門、グループ事業会社やUS本社エンジニアと共同でシステムの導入、また自動化・セルフサービス化などの改善業務を行います。そういった業務の中で新技術に触れる機会や、ユーザとの折衝など、エンジニア・マネジメント両観点で非常に多くの経験値を得る事が出来るポジションです。多くのステークホルダーとシステムにおける最適な解を検討し、作り上げていく楽しさがあります。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるエンドポイントシステム管理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜(月給 282,000円〜 残業代支給)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
従業員が日常業務で利用するWindows PC や モバイル端末、仮想デスクトップ環境のサポートをはじめ、端末上で利用する Microsoft 365 Apps などのプロダクティビティツール、Exchange/Sharepoint/Teamsなどのクラウドサービスの利用を推進しサポートする部署です。製品ベンダーと協力しながら、ユーザー認証やデータ漏洩防止などで信頼性の高いソリューションを実現すると同時に、情報テクノロジーによる場所を選ばない働き方や、円滑なコミュニケーションの促進を目指してサービス提供を続けています。

Microsoft Endpoint Manager/Configuration Manager を利用したWindows, iOS, Android端末とアプリの管理。条件付きアクセス、Application Proxy、MFA、アプリ登録など Azure AD Premium の各機能の活用。MobileIronによるモバイル端末とアプリの管理。関連システム導入プロジェクトへの参画、進行管理。セカンドレベルのユーザーサポート、トラブルシューティング。

<このポジションの魅力>
米系生命保険会社が展開するIT基盤システムを運用する中で、業界のセキュリティ指針にもとづく堅牢なシステムを提供すると同時に、ビジネスユーザーの利便性向上を目的とするサービス提供に必要な知識やスキルを身につけることが可能です。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるLocal Product Owner

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜(月給 516,000円〜 残業代支給対象外)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
データ保護に関するセキュリティ製品(IDS/IPS、Web Application Firewall、Data Loss Preventionなど)および脆弱性対応の日本における責任者になります。

具体的には、以下の役割を担います。
1. 担当システム領域の安全・安定稼働に責任を負う
2. 米国の該当部門と連携して、日本のグループ各社に対してシステムを提供する
3. 10名強のチームを管理、運営する

<このポジションの魅力>
・企業におけるデータ保護に関するセキュリティ対策の全体像を把握、検討することができる
・米国関連部門と連携することで、データ保護に関する戦略を検討および実施することができる
・組織マネージメントを担うことができます

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるインフラエンジニア<リーダー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜(月給 339,000円〜 残業代支給)
ポジション
リーダー
仕事内容
グループにおける認証製品(Active Directory、Single Sign On製品、多要素認証基盤など)に関する構築/保守作業になります。

具体的には、以下の業務となります(他メンバーへの指示を含む)。
1. 認証製品に関する構築プロジェクトへの参画(要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築などを含む)
2. 認証製品に関する保守作業(開発支援、運用支援、システム障害対応、パッチ適用作業等の保守業務)
3. USエンジニアとのQA対応(英語によるメールもしくはWeb会議でのコミュニケーション)

<このポジションの魅力>
・継続してサービスを提供することで利用者のことを深く理解できる。また、その知識を利用して、利用者のことを考えたシステム導入を進めることができる。
・セキュリティ戦略について、検討や提案を行うことができます。
・数名のメンバーに指導を行う役割を期待されているポジションであり、組織マネージメントに進むことができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるSeviceNow DXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜(月給 339,000円〜 残業代支給)
ポジション
リーダー
仕事内容
●Application Services ファンクションは、グローバル組織であるChief Technology Officeの一員として、日本のグループ各社にApplication Services所管プロダクトのインフラストラクチャサービスを提供します。Middleware&Integrationプロダクト、APIプロダクト、Application Runtimeプロダクト、そしてIT Service Managementプロダクトの4つのプロダクトで構成されます。PSJL内で担当する業務は、メッセージング・マネージドファイルトランスファー製品の設計・導入・運用・管理業務、API管理製品の設計・導入・運用・管理業務、Javaランタイム製品・負荷分散/DNS装置の設計・導入・運用・管理業務、ミドルウェアを利用したITサービス管理に関わる資産情報、構成情報、変更管理、バックオフィスプロセスの標準化・自動化等の設計・導入・運用・管理業務、その他、問題解決に関する支援業務、効率改善の技術支援に関する業務、そしてプロジェクト計画、推進、管理業務などがあります。

1)ServiceNowをサービス基盤として、社内のプロセス標準化・ワークフロー自動化をリードし、チームメンバーと推進
2)他部門とコミュニケーションし、DX対象のサービスおよびプロセスの要件を定義し、プロジェクトの立ち上げ・実行をリード
3)ServiceNowの構成管理ツールおよびプロセスに従い、IT資産管理業務を推進
4)ITSMチーム内の活動を他部門に発信し、業務・サービス内容の認知に貢献
5)ITSMチームメンバーおよびローカルプロダクトオーナー(チームマネージャー)と共に、チームビルディングに貢献

<このポジションの魅力>
1)若いチームのため、チームビルディングの初期から関与し、理想とするチーム育成に携わる事が可能
2)企業内DXの基盤としてデファクトスタンダードサービスであるServiceNowの実務経験を積む事が可能
3)企業内DXという比較的新しい業務にリードする立場として、自由な発想で業務に取り組む事が可能
4)USの関係チームと協力して業務を進めていく為、英語力を活かし、育てていく事が可能

外資系生命保険会社グループのシステム会社でのヘルプデスク<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
Operation Servies部門では、サーバーの導入や管理、ヘルプデスクの運営、ID管理など、グループ全体のインフラサービスの運用を担当しています。
Help deskプロダクトは、社内ヘルプデスク、コールセンターサポート、エグゼクティブサポート、アカウント(作成/権限変更)管理業務を主としており、社内で最もエンドユーザーと近い距離で業務を行っています。

Help Deskプロダクトのマネジメント業務を行っていただきます。業務内容は以下となります。
●役員とコールセンターのITサポート、トラブルシュートを行うチームの管理業務(チーム形成、管下社員スタッフと協力会社管理、プロジェクト、予算管理、ステークホルダーとの折衝)。
●グループ企業の複数のステークホルダーへの説明とソリューションの提案を行う
●USチームと協力して社内ITサポート業務全般のサービスデリバリーを管理する
●社内他部門、ビジネス部門との業務遂行・運営プロセスの構築・効率化/改善活動

<このポジションの魅力>
●多様性のあるグローバル企業の中で、マネージャーという立場で業務をすることで視野の広さを鍛えることが出来ます。
●シニアマネジメント層との直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営層の考え方に日常的に触れることにより、将来のキャリアアップに繋がる経験やマインドを形成をすることも可能です。

外資系生命保険会社グループのシステム会社でのStorage Solutions Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Unix/Windowsサーバ、Database、Storage、Virtualization、Containerに対して
構築・導入業務、テクノロジーマネジメント、セキュリティ対応、プロジェクト支援、問題解決、運用業務、などのエンドツーエンドのサポートを提供します。
関係するステークホルダーは社内外のITチーム、また国外のエンジニアリング部門、セキュリティ部門と多岐にわたり、それぞれのチームと共に最適なシステムソリューションを実現します。

上長の指示の下、ストレージシステムのInfrastructure Plateform ( Storage ) 技術、運用支援を行っていただきます。

1. ストレージシステム構築・運用管理業務(新規構築、キャパシティ管理、パフォーマンス分析、トラブルシューティング、各種メンテナンス)
2. オープン系システム基盤に関するプロジェクトの管理・推進
3. システム障害復旧時の運用支援及び、根本原因の究明、再発防止策の立案
4. ミッションクリティカルなストレージシステムに関する新技術の検討・設計・構築・運用

○本Positionの魅力(得られるスキルや経験)
エンタープライズ環境のストレージ分野の全般を携わることができます。
 戦略、計画、実施、運用、廃棄までライフサイクル全工程の知識、ノウハウを経験することができます。
 オンプレミス環境からAWSクラウド環境までハイブリッド環境の経験が得られます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社でのCloud Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜800万円(月給 339,000円〜450,000円 残業代支給対象)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での、パブリッククラウド (AWS) 環境のインフラ構築、運用、技術支援、信頼性の高いソリューションを実現していくための業務を遂行していく部門となります。
米国本社のIT部門、日本のグループ各社のIT分門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスの構築・提供しております。

Cloud Engineerとして、下記の業務内容をご担当いただきます。

・ AWSサービスに対する技術支援
・ エンタープライズスタンダードに基づく AWSサービスの実装
・ AWSサービス利用に伴って発生する各種プロセス、ツールの自動化作業
・ AWSサービスを含めた各種ツールを利用したIaC化、スクリプト化、運用準備作業
・ 各種クラウド利用案件における、AWSサービス構成の検討・評価・提案にかかる作業の支援
・ AWS上での各種リソースの運用設計、構築、運用保守

<このポジションの魅力>
米系生命保険会社が展開するIT基盤システムを運用する中で、業界のセキュリティ指針にもとづく堅牢なシステムを提供すると同時に、ビジネスユーザーの利便性向上を目的とするサービス提供に必要な知識やスキルを身につけることが可能です。
USとのコミュニケーションが多くあり海外出張や長期にわたり教育の為にUS行くことがあり、英語力を高めたい方にも適しています。

外資系生命保険会社グループのシステム会社でのServer Operating Systems Service Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,000万円(月給 470,000円〜 残業代支給対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Unix/Windowsサーバ、Database、Storage、Virtualization、Containerに対して
構築・導入業務、テクノロジーマネジメント、セキュリティ対応、プロジェクト支援、問題解決、運用業務、などのエンドツーエンドのサポートを提供します。
関係するステークホルダーは社内外のITチーム、また国外のエンジニアリング部門、セキュリティ部門と多岐にわたり、それぞれのチームと共に最適なシステムソリューションを実現します。

Server Operating Productにおける、運用チームのマネジメント業務

1. サーバ系システムの安全・安定稼働に責任を負う
2. インフラサーバの運用業務マネジメント (O365関連サーバ、Active Directory、ファイルサーバ、プリンタサーバなど)
3. OS、ミドルウェアの脆弱性削減対応業務のマネジメント (脆弱性アラートの削減、関係各所へのレポーティング業務など)
4. 新技術を用いた改善対応、CostSavingの推進 (Ansible、BIG-FIXを用いた既存業務のオペレーション自動化、スクリプト化など)
5. 社内他部門、ビジネス部門との業務遂行・運用プロセスの構築・効率化/改善活動
6. 部門内スタッフ・協力会社メンバのマネジメント業務

<このポジションの魅力>
ビジネス部門、セキュリティ部門、エンジニアリング部門など、社内外の多くのメンバーと共に運用業務を行うポジションです。
今年新規に設立されたビルド中のチームのため、現在業務ルールやフロー、要員体制を新規構築している最中です。
チームメンバー、社内外のステークホルダーと共に最適な解を探し、作りあげる楽しさがあります。また、運用チームと言っても単純なオペレーションを行うだけでなく、自動化・効率化も今後の我々のミッションです。そういった活動の中で新技術に触れる機会も十分にあります。難しいですが非常にやりがいのある仕事です。

外資系生命保険会社グループのシステム会社でのServer operation staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーインフラにおける運用受入れ、運用業務、設定内容の確認【バックアップ、ログローテーション、ログモニタリング、アクティブモニタリング、ジョブフロー】、サービスレベル維持、運用受入れ、セキュリティ対応、インシデント対応を担当します。連携部署として、ビジネス部門の開発チームやPMやOS/ソフト専門技術部隊、サーバー運用構築部隊、セキュリティ運用部隊などとのコミュニケーションの中でサービスレベルの維持をして運用していきます。

●上位者である、Managerや先輩スタッフの指示の元、入社後はまず以下の業務を担当いただきます:
 ・社内プロジェクトプロセスに則った、プロジェクトからのサーバー運用受入れ
 ・サーバーリリース後の運用(ビジネス部門の開発チームからの依頼、インシデント対応)
 ・インフラ保守業務(バージョンアップ、セキュリティ対応)
●その後徐々に、
 ・自組織内プロセスの改善活動、起案
 ・組織横断的な問題への参画と対応
といった業務も上位者のサポートを受けながら担当いただく予定です。
●将来的には、担当する主要業務の手順やプロセスについて、自ら考え上位者のチェックを受けつつ開発、改定、運用していただく予定です。またパートナー会社スタッフの課題についての相談に乗り自ら考えてアドバイスをしたり、社員として自社内他組織やビジネス部門との窓口役として中心的役割をお任せすることを考えています。

<このポジションの魅力>
Windows, Unix, クラウドなどを使った様々なサーバーアプリケーションシステムを運用する部隊での経験ができます。プロジェクトにおいては、社内外の多くの人との関わりが必要となりますので、新たなものへのチャレンジ精神が旺盛で人とのコミュニケーションを楽しめる方にはうってつけです。
システム運用全般に関する広い知識に加え様々な技術的な観点でスキルを身に着けることが出来ます。同時に協力会社スタッフと共にシステムの安定的、かつサービスレベル、運用技術のスキルを得ることができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社でのServer operation manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円程度(月給469,000円 残業代支給対象外)(前職でのご経験、給与を考慮して決定します)
ポジション
manager
仕事内容
サーバーインフラにおける運用受入れ、運用業務、設定内容の確認【バックアップ、ログローテーション、ログモニタリング、アクティブモニタリング、ジョブフロー】、サービスレベル維持、運用受入れ、セキュリティ対応、インシデント対応を担当します。連携部署として、ビジネス部門の開発チームやPMやOS/ソフト専門技術部隊、サーバー運用構築部隊、セキュリティ運用部隊などとのコミュニケーションの中でサービスレベルの維持をして運用していきます。

管轄領域のマネージャーとして、インシデント対応では先頭にたってメンバーを率いながら問題解決に導いてもらいます。プロジェクトや開発チーム、技術専門チームからの依頼に対しては、パートナースタッフが理解できるレベルにかみ砕いて適切に指示をしてもらいます。課題や問題に対しては、適切な関係者とコミュニケーションを取り、解決に向けて推進してもらいます。
主な担当内容は以下のとおりです。
 ・社内プロジェクトプロセスに則った、プロジェクトからのサーバー運用受入れ
 ・サーバーリリース後の運用(ビジネス部門の開発チームからの依頼、インシデント対応)
 ・インフラ保守業務(バージョンアップ、セキュリティ対応)
 ・自組織内プロセスの改善活動、起案
 ・組織横断的な問題への参画と対応
 ・パートナーの要員管理、発注管理、案件管理、予算管理などの組織管理業務

<このポジションの魅力>
Windows, Unix, クラウドなどを使った様々なサーバーアプリケーションシステムを運用する部隊の管理を行うことができます。プロジェクトにおいては、社内外の多くの人との関わりが必要となりますので、新たなものへのチャレンジ精神が旺盛で人とのコミュニケーションを楽しめる方にはうってつけです。
システム運用全般に関する広い知識に加え様々な技術的な観点でスキルを身に着けることが出来ます。同時に協力会社スタッフと共にシステムの安定的、かつサービスレベル、運用技術のスキルを得ることができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるMainframe Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜895万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社のメインフレームシステムの機器およびソフトウェアの管理、保守と業務システムの本番運用を行い、システム基盤サービスを提供しています。
・メインフレームシステムの運用・管理
・メインフレームシステムに関する基盤・運用企画管理
・メインフレームシステムに関するグループ会社への各種サポート提供、相談・調整
・メインフレームのOS製品とセキュリティ管理
・メインフレームのHW製品及び関連機器管理
・メインフレーム上で動作するDB/DC製品管理

システム管理者として、パートナー会社のメンバーと協力し、メインフレームシステムの基盤業務を遂行します。
なお、以下の業務を全て遂行していただくというポジションではありません。希望を踏まえ、強みを活かせる業務に携わっていただきます。
・メインフレームシステムの維持・管理(バージョンアップ、リソース管理、キャパシティ管理)
・システム運用管理業務の遂行・品質管理
・各種プロジェクトへの参画・推進
・業務改善や効率化に関する提案、実施推進

<このポジションの魅力>
〇メガバンクや大手金融機関において基幹情報システムを担うメインフレーム領域で、更にその経験を深めることで市場価値が高まります。
〇メインフレーム領域の業務に取り組むことで、貴重な経験を持つエンジニアとして成長できます。
○安定したサービスを提供することで、利用者からの信頼を受けられ、仕事の満足感を得られます。
〇組織を代表してプロジェクトを遂行することで、仕事の達成感・満足感を得られます。
〇実務を通してAgileやITILなどの業界標準の知識と経験を深めることができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるデスクトップエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜 (スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に基づき決定。)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
当社が提供しているITインフラサービスのうち、Windows サーバーとクライアントをはじめ、Azure/Microsoft 365やAWSなどのクラウドコンピューティング、仮想インフラやモバイル端末管理などの製品についての技術サポートを担当する部署の一員を募集します。担当する製品について詳細な調査や技術検証をおこない、グループ各社へのシステム導入に際しては信頼性の高いソリューションを提案したり、米国本社の担当者や製品ベンダーと協力しながら障害対応にあたります。

<募集Position>
当社は日本のプルデンシャルグループ各社にシステム基盤サービスを提供する会社です。
Desktop Support TowerはDesktop, Laptop PCやVDI, タブレット、モバイル関連の管理・運用を行う部署です。
主な担当内容は以下のとおりです。
・デバイスのデリバリーに関する業務
・デバイス搭載ソフトウエアのupdateに関する業務
・管理デバイスにおける問題解決

<このPositionの魅力得られる経験等>
大規模組織におけるMicrosoft 365 E5の実装。
米系生命保険会社のIT基盤提供をサポートする中で、業界のセキュリティ指針に基づく堅牢なシステム構築や、ビジネスユーザーの利便性を向上を目的としたサービスの実装方法について学ぶことができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるProject Manager/Scrum team Scrum Master

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜 847万円(月給 339,000円〜485,000円 残業代支給)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当部署(Function)は、日本のグループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム(グループ内の各保険会社に存在)と連携してシステムを構築することを主業務としています。
担当する業務は大きく以下4つになります。
・プロジェクトガバナンスに関する業務
・プロジェクトマネジメントに関する業務
・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務
・当社サービス全体に関わる実行支援業務

日本のグループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役(プロジェクトマネージャーやアジャイルのスクラムチームのスクラムマスター、メンバー)として、プロジェクトを推進します。また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行います。

<このポジションの魅力>
・担当プロジェクトには、サーバー、クラウド、PC、メインフレーム、セキュリティ、新技術、改善、等様々な種類の案件や複数年に跨る大型案件等があり、経験を重ねることで幅広い領域の知識や難易度の高いプロジェクトの推進・管理能力を習得することができます。
・現在、グローバルの方針に基づき、プロジェクトの推進方法をウォーターフォール型からアジャイルのスクラム型に変革しようとしていますので、アジャイルに関する知識やノウハウを習得することができます。
・数年以内を目処に社員、ビジネスパートナー含めた数人規模、小規模チームを率いる役割が期待されており、チームビルディングの経験を積むことができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるシステムコンサルタント/PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
サーバーインフラ更改プロジェクトにおける運用設計【バックアップ、ログローテーション、ログモニタリング、アクティブモニタリング、ジョブフロー】、運用構築、運用テスト、運用部隊への引継ぎを担当します。他部署にあたり、PMや専門技術部隊、サーバー運用部隊、セキュリティ運用部隊、ビジネス部門などとのコミュニケーションの中で問題解決を行いながらプロジェクトを推進していきます。はじめは実務を覚えながら徐々に複数のプロジェクトを担当、管轄していってもらう業務となります。

<募集Position>
当社はグループ各社にシステム基盤サービスを提供する会社です。
Open系サーバインフラ部分の運用設計・運用構築・運用テスト・運用受入を担当する組織です。
その中で運用面に関するプロジェクト推進を主におこない、標準化や改善活動などを行っていただきます。

主な担当内容は以下のとおりです。
 ・社内プロジェクトプロセスに則った、運用設計以降の運用面に関する業務推進
 ・プロジェクトチーム、運用組織とのコミュニケーションと課題解決
 ・自組織内プロセスの改善活動、起案
 ・組織横断的な問題への参画と対応
 ・要員、案件管理などの組織管理業務サポート

<このPositionの魅力得られる経験等>
Windows, Unix, クラウドなどを使った様々なサーバーアプリケーションシステムプロジェクトに運用デザインの立場で関与することができます。プロジェクトにおいては、社内外の多くの人との関わりが必要となりますので、新たなものへのチャレンジ精神が旺盛で人とのコミュニケーションを楽しめる方にはうってつけです。
システム運用全般に関する広い知識を得、また複数プロジェクト業務を同時に協力会社スタッフと共に成功に導くためのスキルを得ることができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるSenior Network Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
日本のグループ会社に対しネットワークやボイス、データセンターの運用管理を行っているチームとなります。ネットワーク、ボイス、データセンターいずれも24時間365日安定したサービスの提供をミッションとし、米国本社と連携を取りながら日々の業務を推進しています。

<募集Position>
職務内容については、ネットワークインフラチームの中で、社内のプロジェクトへの参画、またデータセンタ内のネットワーク・ファイアウォール・VPN機器、本社ビルや支社ビル内のネットワークや回線にかかるデイリーの運用業務・変更業務のサポートとなります。24時間365日で稼働する巨大な生保ネットワークを支え、US本社エンジニア、また社内の別チームとも協力して業務を推進していただきます。

<このPositionの魅力得られる経験等>
グローバルな金融グループの大規模なネットワークの運用管理に携わることができるポジションです。各種Cisco製品はもちろんのことCheckPointやPulse等多くのネットワーク関連機器にも関わるので、社内ネットワーク運用全般のスキルや経験を得ることができます。また、米国ネットワークチームと密接に連携をする為、英語のスキル向上にもつながります。ネットワークはインフラの中でもコアなものとなる為、多くのプロジェクトにも参画することになり、日々の業務の中でグループのネットワークを支えているというやりがいを感じることのできるポジションとなります。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるTechnical Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,250万円(月給 469,000円〜768,000円 残業代支給対象外)
ポジション
リーダー
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
グループ全体のIT戦略、日本のビジネスのIT戦略の両方を理解し、戦略実現のために関連チームやプロジェクトに戦略の方針に沿うようアドバイス・指示を行います。
インフラ戦略指針のリーダー、または情報のハブとしてUSやビジネス関係者とのコミュニケーションに関わり、システムアーキテクチャーのレビューや、設計方針についての合意形成なども担当します。

ビジネス戦略/IT戦略のような経営的な視点から、システムの実装方法に関わるデザインまで幅広く案件に関わります。
コミュニケーションにおいては、CIOや役員クラスの関係者とプレゼンテーションやディスカッションを行いますし、エンジニアチームと実装パラメーターについて議論することもあり、社内外の幅広いステークホルダーと連携します。

また、IT以外の戦略推進においてもリーダーやサポート役として関わっていくこともあります。

<募集Position>
●Architecture Function Lead(FL)とチームのサポートを受けながら、グローバルで策定するIT戦略推進の一部を担当していただきます
●チームで協力して進めていきますので、新しいことにどんどんチャレンジしていってください
・担当範囲は大別して以下のエリアに及びます:
 (1)ITサービス/システム戦略プログラムの実行推進
 (2)ITサービス/システムのターゲットモデル・標準モデルへの移行推進
 (3)各種レビューボードへの参画
 (4)ITシステム全般に関するコンサルティング
 (5)弊社のArchitect職はIT戦略の推進に限らず、組織戦略の推進・サポートにも関与する事があります。業務の枠を超えてコア・バリューの為に組織をサポートすることもあります

<このPositionの魅力得られる経験等>
ITサービスがどのような価値を提供するかと言うIT経営的視点でものを見ることができるようになりますし、すべてのテクノロジーに関わるので自分の興味のあるものに深く入って知識やスキルを得ることもできます。また、USのアーキテクチャチーム、エンジニアリングチームとも日常的に英語でコミュニケーションをするので、英語力を伸ばしたい方にとってもベストな環境だと思います。

常に”Global One Team”で考え、グローバルとローカルの両方の価値を見据えてコミュニケーションや意思決定をリードする機会があるので、グローバルリーダーとして成長していきたい方にとっては大きな魅力とやりがいがあると思います。
グローバルの仲間と1つのチームとしてグループを動かしていく。そんなダイナミズムをこのポジションで経験経験したい方や、これまでのご経験を活かしたい方、大きく成長したい方のご応募をお待ちしています!!

以下のようなテクノロジーを勉強してみたい方、関わってみたい方! ちょっとお話ししましょう!
主な関連システム/技術 - 3-Tier Web System、 認証・認可基盤、Middleware(Application server, RDBMS, NoSQL)、VMWare/VDI、Windows/Linux/AIX、API基盤(Apigee)、コンテナ基盤(Docker/ECS/Fargate)、Data Lake、RPA、AWS、On-Premise HW (Server, Storageなど)

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるインフラストラクチャエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜847万円(月給 339,000円〜485,000円 残業代支給)
ポジション
担当者
仕事内容
●Ops. Intelligence product (Team)はシステムの運用に必須な監視やログ管理を行うソフトウェアの運用・技術サポートを行う役割を担っています。Operation Services Finctionに属しており、Operation Services Functionには他にサーバー運用部門、問題管理・変更管理部門、BCP部門があります。
●業務はサーバーの監視ツールの日々の運用(バージョンアップ、カスタマイズ要件の検討・設計、性能評価)とプロジェクト案件の技術支援、サーバー運用部門との調整、US Global部門への連係等、多岐に渡ります。
●現在は2名体制で運用していますが、業務量増加に伴い1名増員を行います。

●Server アラート監視システムのインフラ運用
- Splunk、ServiceNowというツールを使用してサーバーアラート監視を行っていますが、そのインフラ環境の運用全般(環境設定変更、バージョンアップなどの定期保守、障害究明・対応、USチームとの連係など)
- 新しい業務システム構築の際のアラート監視設定に関する技術支援(プロジェクト会議への参加、適切な助言、技術的課題の支援)
●アプリケーション稼働確認システムのインフラ運用
- Dynatraceというツールを使用して、業務アプリケーションのオンラインシステムが正常に稼働しているかモニタリングを行います。そのインフラ環境の運用全般(環境設定、バージョンアップなどの定期保守、障害究明・対応、USチームとの連係など)
- Dynatraceの利用を予定している新規システム導入に関する技術支援(プロジェクト会議への参加、技術的課題の支援)
●ログ管理システムのインフラ運用
- Splunk Cloudというツールを使用して、サーバーのログ収集、保管を行っていますが、そのインフラ環境の運用全般(環境設定変更、バージョンアップなどの定期保守、障害究明・対応、USチームとの連係など)
- 上記ツールの利用を予定する業務システム構築の際の技術支援(プロジェクト会議への参加、適切な助言等)

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるContract (コントラクト)マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1080万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
以下の業務を管理監督するマネージャーを募集します。
1. ベンダー及びグループ会社との契約業務(NDA,MSA,MPA,SLA等の交渉・締結・発注)


<募集Position>
主に契約のプロフェッショナルとして契約書類等の精査を行い、かつ、人的資源を包括的に管理する役割を担います。当社のスタンダードやポリシーを遵守し、リスクやコストを最小限に抑えたサービスの提供を社内外のステークホルダー(当社スタッフ、USスタッフ、顧客、社外弁護士、ベンダー等)と協調しながら遂行して頂きます。

【このPositionの魅力得られる経験等】
当社が顧客にサービスを開始する為には契約の締結やインフラ環境構築の為の要員確保やHW/SWの購買が必須となります。これらの業務を遂行するにあたって日本やUSのExecutive、社内外の法務担当者、顧客、日本やUSの実務担当者等、様々な関係者とのコミュニケーションを通してリーダーシップを発揮する事が出来ます。また、業務範囲が幅広いので多種多様な知識と経験を積むことができ、交渉力やプレゼンテーションのスキルアップにもつながります。

生命保険会社での人事部 給与計算スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します。

・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします。
・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします。
・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効率性へ貢献します。
・給与計算という人事の基礎的な業務に携わることで、人事に関連する法律、労働慣行の基礎を習得し、人事プロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただきます。
・将来的には、人事制度、福利厚生の企画立案などに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。
・人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込(月次の異動情報、入社、退職等)
・経理伝票の作成
・年末調整業務
・福利厚生業務(財形、団体保険等の手続き)
・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続き
・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応
・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備
・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出

生命保険会社での商品開発アクチュアリースタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品数理部は、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務です。様々なバックグラウンドを持つ5名のメンバーで、年間2〜4商品の開発を行っています。
商品数理部は、社長室に非常に近い位置にあり、社長とも気軽に話せるほどのフラットな組織で、一同、なんでも相談できる雰囲気づくりを心掛けています。
また、会社全体の方針やその背景の共有も密に行われるため、明確な目的意識のもとに、業務を遂行することができます。

【業務内容】
管理理監督者の指示に従い下記業務もしくは補佐をご担当いただきます。(担当業務はスキル・経験を勘案してアサインいたします)

●新商品開発における以下の数理業務(90%)
 (1) 認可折衝(50%)
  - 発生率、算出方法書の作成を含む
 (2) 新商品の社内承認取得、海外本社承認取得(30%)
  - ExcelまたはProphetによるキャッシュフローモデルの作成と、それを使用した収益検証を含む
  - PAR(Product Approval Report(英語))の作成を含む
  - 再保険のアレンジを含む
 (3) システム検証(10%)
  - システムから出力された保険料、責任準備金等の検証
 (4) その他(10%)
  - 数理事項に関する社内照会、顧客照会、代理店照会対応を含む

業界初の要素を含む、他社にない差別化された多数の新商品開発案件への関与を通じて、アクチュアリーとしての高度な問題解決能力を獲得することができます。

生命保険会社でのFinancial risk manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督
ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め
経済価値ソルベンシー規制への対応
資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定・実施
当社グループのリスク管理部門との連携
リスク管理方針・規程類の整備、リスク委員会事務局
リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート
1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理
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