日系金融機関の転職求人

・引受査定業務（医務査定および環境査定）
・その他、引受査定に関する部門業務
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集
団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行
わなければなりません。
私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立するこ
とを未然に防ぐ役割が求められています

この分野は日本ではまだ各企業の取組みに差がありますが、気候変動への対応に取組み始める企業が増えてきています。当社は多くの顧客企業を抱えており持っている専門の知見を使って直接案件開発に携わることが出来ます。

担当業務、責務：
・脱炭素ビジネスにおける市場動向や法規制の調査・分析
・顧客企業の脱炭素・カーボンニュートラル化に向けたビジネスプランの策定および提案
・カーボンクレジット（炭素オフセット）のビジネス化に向けたプロジェクトの構築および推進
・当社グループやパートナーシップ企業との連携によるビジネス推進

上記業務内容等を通じて、カーボンクレジットのビジネス化に取組み、さらなる炭素排出削減や環境保護に貢献することを目指します。また、顧客企業や関連パートナーとの連携を強化し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していきます。

当社グループ会社の証券会社の富裕層向けコンサルティング営業を担っていただきます。
【コンサルティング部】
・グループ証券会社の支店における富裕層担当者と協働し、運用商品を中心としたコンサルティング営業をしていく業務です。
・クライアントは関西、東海エリア中心（地元の名士など）。

・外部運用会社（国内、海外）に運用を委託している運用プロダクト（オルタナティブ資産）に関する運用業務をお任せいたします。
-オルタナティブ資産は、PEファンド、インフラファンド、デットファンド、不動産ファンドなどのプライベート・アセットを対象としています。
- 運用業務は、ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明などを含みます（いわゆるゲートキーパー業務）。

＜魅力＞
・当行は、企業年金/公的年金運用の主要プレーヤーとして約60年の長期運用の実績があり、長年にわたりお客様に対して優れた運用プロダクトを提供しています。
・外部委託運用についても、グローバルな運用会社との連携を通じて、伝統的及びオルタナティブのプロダクトを多岐にわたり提供しています。
・外部委託運用の担当チームは、外部運用の企画・立案、プロダクトの選定・管理、お客様向け提案などを幅広く所管しています。
　担当者は広範で高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、運用者プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。

不動産アセットマネジメント（不動産私募ファンドまたは私募リートの組成・運用）を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンド・リートの組成経験のある方のほか、不動産ファンド・リートの期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしています。少数精鋭にて、預かり資産残高を大きく伸ばしています。

※担当できるアセット
・レジ、オフィス、商業施設のほか、底地など、様々なアセットタイプがあります。
・レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。

業容の拡大に伴い、以下の業務に関し人材を募集
　・LBOメザニンファイナンスの推進
　・PEファンド宛LP出資の推進
　・PEファンドとの共同投資
　・上記に関する案件採り上げ後の期中管理

以下業務を一部担当する可能性あり
　・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスの推進

業容の拡大に伴い、以下の業務に関し人材を募集します。
　・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスの推進
　・グローバルインフラファンドとの取引推進（LP出資等）
　・上記に関する案件採り上げ後の期中管理

以下業務を一部行う可能性もあり
　・LBOファイナンスを中心とするメザニンファイナンスの推進
　・PEファンド宛LP出資の推進

●生命保険会社事務業務部門（引受査定・支払査定、コールセンター等）で発生する課題の原因を明確にしながら、関係者に向けた解決策の提言と、その実行を推進
●苦情や不備に関するデジタル技術（VextMiner等のマイニングツール）を活用したテキスト分析（大量の文章データを定量的に扱い、有用な情報を抽出する分析）および解決策の提言
●事務業務に関するデジタル技術（Eye Tracker）を活用した視線分析（事務業務作業者の視線をデータ化し、熟練者の技能の抽出する分析）および事務業務への改善策の提言

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
●実際のお客さまからの声を起点として業務改善を実施していくので、改善（苦情減少など）した際には、自身の仕事がお客さま満足や社員の満足に寄与していることを目に見えて実感することができる。
●部門横断で業務改善を推進する為、多くの社員との関わりを持てる。

本ポジションは、デジタル中心のマーケティングコミュニケーション領域で、企画立案、実行推進、効果検証まで一気通貫で行っていただくポジションです。社内のプロダクト部門や外部パートナーと協業して、新規顧客獲得、LTV向上、新規事業開発などを通じて、さらなる成長、拡大を遂げるための役割を担っていただきます。

以下業務の中から複数ご担当いただきます。担当業務はご本人の特性や社内状況を鑑み決定いたします。

・新規顧客獲得（BtoC、BtoBtoC）
・LTV向上（初期稼働、クロスセル、アップセル）
・データ活用（CDP等の基盤構築、グロースハック等）
・顧客コミュニケーション（メール、アプリ、LINE等）
・SNS/オウンドメディア運用
・グループ連携

(1)外国株式現物取引（自己取引、国内委託取引、国内店頭取引）の決済業務
・約定・ブッキングの確認
・SSI等の確認・登録
・決済管理（決済指図発信、プレマッチ確認、アンマッチ解消、決済完了確認、フェイルレポート作成）
・分別管理（自己口と顧客口の残高振替、米国QI制度上の顧客区分に応じた残高振替の実施）
・顧客分別金集計・報告
・残高照合・差異理由確認
・東証上場外国株の預託先変更（ほふりから現地決済機関への変更）に伴う決済業務

(2)外国株式貸借取引（自己取引）の決済業務
・借株/返済指図発信、決済完了確認
・担保金管理、入出金処理

(3)海外拠点顧客（非居住者）の決済業務
・新規顧客のシステム設定、SSI登録
・貸借取引における担保金管理、入出金処理
・配当金相当額、貸借料金利の入出金処理

(4)当局報告
・日銀外為報告、日証協報告、金融庁オフサイトモニタリング、税務（支払調書、免税申請）

(5)現地移管（当社の居住者顧客による海外から国内への証券残高移管）
・事業法人顧客の政策保有銘柄、個人顧客の入出庫案件対応（移管手続き詳細確認、現地登録機関や保管銀行への英語による問合せ、法務コンプライアンス等社内関係部との確認調整、並びに個々の顧客要望に応じた特別対応を伴う）
・上記案件における期日管理、入出庫指図作成、顧客口座への入出庫処理

(6)国内移管（当社の居住者顧客による国内証券会社との証券残高移管）
・顧客或いは相手方証券会社から受領する移管申込書類の確認
・相手方証券会社への連絡、移管日程の調整
・上記案件における期日管理、入出庫指図作成、顧客口座への入出庫処理

(7)各種プロジェクトの推進
・業務効率化（業務フロー見直し、EUC/RPA作成・改修に関する要件定義等）
・新規ビジネス・新商品案件対応（フロント各部の新規ビジネスニーズに対応するため、バック業務領域の新業務フロー構築を推進する）
・制度対応（決済期間短縮や各市場の制度変更等の理解、影響確認、システム改修、新業務フロー構築等）

(8)その他付随業務
・BCP・CSA・SOX文書、業務マニュアル、チェックリストの整備・最新化
・上記決済業務関連の個別事象やシステムトラブル等に対するトラブルシューティング

(9)チームメンバーのマネジメント（業務配分設定、人事評価、育成）

【担当業務】
サイバーセキュリティ担当として、CSIRTの運営（平時・有事対応）、セキュリティバイデザインの実施、アクティブディフェンスの構築、統括管理業務（委員会運営、規程類整備、教育研修等）などに従事いただきます。

<月平均残業>20時間程度
<在宅勤務>週2回程度
<使用ツール>Teams等一般的なMicrosoftのツール

<業務上期待すること>ルーティン業務の着実な遂行は最低ラインとして、リスクの識別や実効性ある施策推進などによる、当行グループ全体のリスク削減・リターン向上への貢献

・外国為替取引推進のための渉外、支援、営業店指導
・貿易業務にかかわる提案、相談業務
・外貨建てローン等の推進業務

・中小規模拠点のリスクレジスターの内容を精査してコントロール（内部統制）の妥当性やコントロールテスティングの有効性評価に関する各種助言を実施する。
・中小規模拠点へのGRC（Governance Risk & Compliance）ツールの導入を推進する。
・非財務リスクのモニタリング指標の高度化や中小規模拠点への定着に向けた支援を実施する。
・将来的には、定性リスク管理に関する専門性を発揮して国内外の東京海上グループの定性リスク管理を推進する。

・当社海外保険事業のキャピタルモデルを中心とした定量的ERM(Enterprise Risk Management)の高度化・効率化の推進
・海外保険事業の経営管理部門ならびに海外拠点ローカルのERM部門とのコミュニケーションを通じて定量リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・ニューリスク(気候変動、サイバーリスク等)のリスク定量化手法の構築・導入
・経済価値ソルベンシー規制・IFRS導入に伴う海外保険事業のERM周辺課題を特定し、解決する。
・将来的には、定量リスク管理に関する専門性を発揮して国内外の当社グループの定量リスク管理を推進する。

高度な保険数理の専門性を生かし、保険数理決算(IFRS)、ERM・経済価値ベース資本規制における保険負債やリスク量の算出あるいは検証業務の実務について、自ら担当すると共にチームをリードし業務を推進していく。
・当社グループにおける保険引受リスク管理態勢（定量、定性両面から）のあるべき姿を検討し、これに向けグループ各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。
・将来的に、保険数理決算業務やリスク管理業務に精通し、高い専門性を発揮して当グループの保険数理決算業務や保険引受リスク管理業務をリードできる人材。

所属部門は2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
　　
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、
プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、
具体的には以下3つの役割を担っています。

●グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
●グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
●グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。　

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

【Responsibilities:】
デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。

当社グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。
エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事
デジタル・カンパニー内プロジェクトや、AI等各種PoC案件のRAG等の精度を上げるための検索技術の構築
適切な技術選定およびアーキテクチャ設計
他社を交えたスクラムチームの協業

同部門は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
　　
グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、
プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、
具体的には以下3つの役割を担っています。

●グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
●グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
●グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。　

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

【Responsibilities】
デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。

横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。
エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。
具体的な仕事
フロントエンド開発（例：デジタル・カンパニー内や、AI等各種PoC案件）のテクニカルリード
適切な技術選定およびアーキテクチャ設計
他社を交えたスクラムチームの協業

【当該ポジションのミッション】
部門内外の関係者と協力しながら、上長の指示の基で、投資先モニタリング、ファンドレポート作成、予実管理、会議体の運営など、CVCにおけるミドル・バック業務を担うことで、投資活動を円滑に進めてゆくための仕組みづくりと、ガバナンスの強化につとめる。

【主な業務内容】
CVCのおよびファンドの運営業務を外部のファンドアドミ会社等とも連携しながら対応。なお、採用はホールディングスとなりますが、CVC設立後はGP会社（ファンドを運営する会社）への兼務にて業務を行なっていただく予定です。
また、採用時では全ての業務に対する経験がなくても構いません。現時点の知識/スキルなどを考慮しながら、対応できる業務から行なっていただきます。
＜経理・財務＞　
・ 投資先モニタリング（財務状況やバリュエーションなどの確認）
・ 記帳、仕訳内容、試算表のチェック
・ 予実管理
・ 監査対応
＜経営管理＞
・ファンドレポート作成
・投資委員会等を含めた各種会議の事務局対応、議事録作成
・ 取締役会/株主総会資料作成
＜法務・ガバナンス＞
・ 投資家特例業務の財務局への届出
・ 法対応
など

※上記のCVC管理/ファンド運営業務以外に、一部、ホールディングスの投資に関する関連業務を担当していただく可能性があります。

日本株運用チームに所属するセクターアナリストとして、ファンドパフォーマンス向上への貢献を期待しています。

●業務内容
・担当セクター（機械セクター）の企業の業績予想及び企業価値を算定
　→公開資料、直接取材、施設見学等などで調査を行い、レポートなどで情報を発信して頂きます。
・企業毎の投資判断
　→上記のファンダメンタルズ分析を元に投資判断を行い、ファンドマネジャーに提案して頂きます。
・スチュワードシップ活動
　→ESG小目を含む企業の課題を把握し、企業と建設的な対話を行い、中長期的な企業価値の向上を目指します。
・顧客などへの報告業務
　→アセットオーナーやコンサルなどに対し、成果の報告や調査方針について説明をして頂き、当社の優位性をアピールして頂きます。

従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

●内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ）
●内部監査に関する企画業務
（リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）
●その他、品質評価やJ-SOX評価等

グループ・リスク・マネジメント部、グループ・リスク・マネジメント統括部を担当する役員ならびに部長の秘書業務を主に担当していただきます。チームワークを大切にし、プロフェッショナリズムと高いモラルを持って業務に取り組んでいただける方を求めています。

担当業務、責務：
役員ならびに部課長のスケジュール管理
グループ内の関係者や官庁との電話やメールでの対応（海外含む）
国内外出張に関する各種手配、工程表作成
経費精算、名刺データ管理
社内会議の準備等（オフィスあるいはオンライン会議セッティング）
来客対応、会食アレンジ
クリスマスカード、年賀状等送付物の作成と発送

【業務内容】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

●セキュリティトークン発行体候補への提案活動、情報提供・コンサルタント等を行う業務全般
・提案資料等の作成
・社内関係部門との業務に関する交渉・調整・連絡
・対象資産、案件の課題に関する調査　等々

●セキュリティトークンの組成にかかる業務

●セキュリティトークンの募集・販売等に関する業務全般
・デジタル証券プラットフォームへの手続きに関するドキュメント作成等
・関係法人等との契約書類の精査・確認全般。
・社内関係部門への説明資料の作成、交渉・調整全般　等々

フィナンシャルグループ全体を対象とし、「グローバル規模」で、AIを始めとする先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただく、「海外拠点と連携したグループDX推進担当」としてのポジション。

また、これと並行して「AI、Blockchain技術をはじめとした国内外のスタートアップ企業との連携推進」も担って頂きます。これらの活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

具体的には以下の業務等に従事いただきます。

【海外拠点のDX推進】
・定期的なコミュニケーションを通じた、〈当社〉の北米、欧州、APAC、インドを中心とした海外拠点のDX担当部隊（現地採用スタッフ）とリレーション構築
・日本で展開しているDX施策の海外展開、及び、海外拠点におけるDX施策・ノウハウの他拠点への展開の実施（例：日本で構築したAIツールの海外拠点への導入支援など）

【国内外先端技術の活用推進】
・エンジニアリングチームと協働し、生成AIツールの開発に必要な先端技術や開発ツール等の探索実施（国内外で開催される開発者会議やスタートアップ企業の集まるイベントへの参加、海外金融機関のDX担当との情報交換等を想定）
・上述の活動で探索したツールや技術を検証するPoCの企画、推進
・協働先が海外企業の場合は、現地企業と日本のエンジニアリングチーム等とのコミュニケーション円滑化の役割も担う

【主な連携先】
米州（NY）、APAC（シンガポール）、インド、欧州（ロンドン） の4拠点を想定
勤務地は東京（大手町本部ビル）ですが、本人の能力や適性等を踏まえ将来的な海外駐在可能性がございます。

グループ全体でITシステム部門の重要性が高まる中で、海外ITシステム各拠点を本邦から統括する当部の業務範囲及び人員も大きく拡大中。
かかる状況下で、当部マネジメント（シニアフェロー及び特命部長の2名）の秘書業務並びに部内庶務・総務全般を担って頂きます。

・当部部長（シニアフェロー及び特命部長）2名の部長秘書業務
・部会議運営（会議アレンジ、スケジュール調整等）
・部内庶務総務担当業務（部内報告事項の取り纏め・対外部との調整・報告、異動転出者着任者受入サポート等）
・その他、部内他担当者の業務サポート
※海外帯同は想定しておりません。

【想定担当案件（例）】
部長海外出張（重要会議参加、会食含む）のアレンジ全般、海外各地域マネジメントとの定例会議アレンジ、月次での対外部への報告レポート作成・提出等

【成長機会】
シニアフェロー（執行役員）の部長秘書、部の庶務総務全般に関わっていただくことで、ITシステム全般にかかる知見スキルの習得や行内外の幅広い人脈ネットワークを広げることも可能

【キャリアパス】
ご本人の意欲・ご希望次第で、秘書業務スキルを更に高めていくこと以外にも、習得頂いたIT関連知見スキルや行内ネットワークも活用して、関連する部署等での企画業務等でご活躍いただくことも可能

・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポート業務全般
・営業本部各部の事務全般（除、融資事務や預為事務）に加え、顧客対応・与信管理業務等を幅広く担当
・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます
・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります

法務コンプライアンス部門における企画業務
部署は法務部、コンプライアンス統括部いずれかの配属を予定しています。ご経験、ご希望に応じて配属部署を決定いたします。なお、同一部門内の部署であり、執務フロアも隣です。

・法令等遵守に関する基本的事項（コンプライアンス・プログラム、各種研修・啓蒙活動等）の企画・立案・推進
・各種法務相談対応（契約書レビューも含む）
・行内規定の統括管理
・インサイダー取引規制に係る統括・態勢整備
・外部委託管理に関する企画、立案、推進
・リーガルテック導入に向けた企画・推進
（変更の範囲：当行の指定する業務）

各マネジメントとの定例会議アレンジ、国内外出張（重要会議参加、会食含む）のアレンジ全般、月次での対外部への報告レポート作成・提出等を担当いただきます。

【成長機会】
シニアマネジメント（含む役員）の部長秘書、部の庶務総務全般に関わっていただくことで、ITシステム全般にかかる知見スキルの習得や行内外の幅広い人脈ネットワークを広げることも可能

【キャリアパス】
ご本人の意欲・ご希望次第で、秘書業務スキルを更に高めていくこと以外にも、習得頂いたIT関連知見スキルや行内ネットワークも活用して、関連する部署等での企画業務等でご活躍いただくことも可能

●概要
・海外拠点へ提供するITサービスのサポート/展開
・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング

●詳細
・海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開
・クラウドサービスの活用と推進
・グローバルベースでのIT運用設計

●募集背景
業務拡大のための増員

●この仕事の魅力
・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験
・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが可能
・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能

公開引受部は、ホールセール部門のインベストメント・バンキングに所属しており、東京・大阪・名古屋に拠点を有する、日本国内で最大級のIPO執行チームです。日本企業関連のIPOリーグテーブルでは常にトップランクを維持しています。
IPOを目指す企業も増加し、IPO引受バンカーの活躍の機会も増加しています。そこで今回、そのような全国のIPO準備企業を対象とするIPOの引受担当メンバーを募集します。

Responsibilities：
＜担当業務＞
IPO準備企業等に係る開発・アドバイザリー業務
主な業務内容は、お客様との直接的なリレーションシップを築くコーポレート・ファイナンス部や全国各支店の担当者と連携した新規案件開発ならびに、IPO及び市場変更等のアドバイザリー契約先企業に対する各種準備アドバイス、証券会社審査対応、取引所審査対応、ファイナンス対応等
＜責務＞
引受担当者やドキュメント担当者として、案件執行のためIPO準備企業や関係者に対するアドバイスや関連する資料の作成を担当し、案件を推進

Webとモバイルでの利用を提供しているクラウドサービスのテスト専門エンジニアとして業務を担当。
テスト計画の作成と実行だけではなく、幅広い視点からアプリケーションの品質向上のための取り組みにあたっていただきます。

職務内容:
・要件定義への参加を通じたテスト観点の整理、要件の未整備事項の特定、指摘
・開発者、要件定義者との協業を通じた情報収集、整理
・テスト計画の作製および実行 (リグレッションデータ整合性/レスポンス
　スピード/負荷テスト)
・個別のテスト結果の解析、統計的なアプローチによる分析を通じた問題点の深堀
・テスト戦略の立案、長期的な視点での改善計画の作製 (テスト効率, テスト精度)
・個別テスト自動化の推進
・テスト自動化環境のアーキテクチャ管理、改善計画の作製
・テスト結果の可視化、説明

ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンスなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

※国内外のプロジェクトファイナンス、LBOファイナンス、不動産ファイナンス等のデットに加え、エクイティ、メザニンファイナンスも行えます。

※総合職採用ですが、基本的には長く続けて頂ける環境です。

【銀行業務全般に関わる以下のコンプライアンス関連業務】

・各部署からのコンプライアンス関連相談（文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等）
・新規サービスの設計におけるコンプライアンス面から検討
・個人情報関連業務
・クレジットカード事業における外部委託先への法令遵守に関するモニタリング
・社内研修
・コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理
・コンプライアンス関連の社内規程整備
・業務所管当局及び業界団体対応
・その他、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等

●入社後すぐにお任せする業務
上記のうち、各部署からのコンプライアンス関連相談（文書チェック、景表法チェック、アームズ・レングス・ルールチェック等）
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。

●中長期的にお任せする仕事
・各種プロジェクトにおける初期段階からのコンプライアンス面におけるサポート、推進等
・コンプライアンス業務全般の管理
・管理職としての部署のマネジメント業務

当インベストメント・バンキングでは、国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどのお客様に、様々な投資銀行サービスを提供しています。
このたびインベストメント・バンキングに所属する各部店にて採用を実施します。積極的で主体性があり、当社の将来を担う人材のご応募を強く求めています。

【カバレッジ各部（コーポレート・ファイナンス各部および金融法人部、産業戦略開発部、IBプライベートビジネス推進部）】
・カバレッジ各部では、担当する企業や政府関係機関等のカバレッジバンカー（法人担当者）として、お客様との日々のコミュニケーションを通じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行っています。
・カバレッジ各部は、担当セクターによって部署が分かれております。
・弊社カバレッジバンカーは、IBビジネスの最前線にて指揮官の役割を担っております。弊社のカバレッジバンカーとして活躍したい、日本を代表する企業の経営アクションをサポートしたい、産業改革に資する提案活動を行っていきたい、日本企業のESG経営の推進に貢献したい、そういった気概のある方のご応募を求めております。

【ファイナンス各部（CM部、公開引受部、SFS部、サステナブル・ファイナンス部、アセット・ファイナンス部、シンジケート部）】
・キャピタル・マーケット部
主に国内企業、金融機関、政府系機関、地方公共団体、海外発行体等の発行する株式・債券の引受などの業務を担っていただきます。具体的にはマーケット/業界/個別企業等に関する分析を踏まえた顧客企業に対するファイナンスの提案、案件獲得後のファイナンスの執行等（外交班）、引受契約書や開示書類等の作成管理（ドキュメンテーション班）です。

・公開引受部
IPO準備企業に対する新規案件開発、IPO及び市場変更等のアドバイザリー契約先企業に対する各種準備アドバイス、証券会社審査、取引所審査、ファイナンス等に関するアドバイザリー業務を行っていただきます。引受担当者やドキュメンテーション担当者として、IPO準備企業等に対する各種資料作成やアドバイス等を行い案件の推進を担います。

・ストラクチャードファイナンス・アンド・ソリューション部
引受関連部署の中における、新商品開発、ノンフロービジネスの開発・促進がミッションとなります。上場/未上場企業や各種ファンドを含む、グループの顧客のビジネス上の課題、保有アセットの活用や資金調達、また投資家における様々な運用ニーズに対して、債券・株式・株式関連商品、証券化技術やブロックチェーン等の先端技術の活用を用いたソリューションの提供などを行っています。

・サステナブル・ファイナンス部
ファイナンスを検討する前段階から顧客へアプローチし、サステナブル・ファイナンス関連ビジネスについて、発行体の意志決定者とのディスカッションに対応して頂きます。1.日本における広範かつ多様な発行体との関係性、2.グリーンテックも活用した「日本に司令塔を置くグローバル体制」、3.ロンドン・欧州での相対的なプレゼンスの高さ、といった強みを生かし、サステナブル・ファイナンスのアドバイザリーを行い、ストラクチャリング・エージェント（SA）業務も行います。通常のマーケット/業界/個別企業等に関する分析に加えて、サステナブル・ファイナンスに関連する知識、経験をもとに発行企業への提案、ファイナンス案件獲得、ファイナンスの執行を担当します。

・アセット・ファイナンス部
不動産・インフラ資産等証券化業務（J-REITやインフラファンドのエクイティファイナンスの引受、不動産私募ファンド・私募REITの組成及び資金調達、再エネ発電施設その他資産の流動化のアドバイス提供などにより、公募・私募商品を産み出していく業務）を担っていただきます。

・シンジケート部
引受ける有価証券の条件決定・配分に関する業務を担います。具体的には投資家と発行体との間、営業部門・グローバル・マーケッツとインベストメント・バンキングの間、他の幹事・シンジケート団と当社の間等での交渉・調整・連絡を行い、ファイナンスを円滑に執行する業務です。発行体、投資家双方のニーズを把握する部署として案件立案にも関与していただきます。

【企業情報部（M&A）】
・東京・大阪・名古屋に100名以上の陣容を有する、日本国内で最大級のM&A執行チームです。日本企業関連のM&Aリーグテーブルでは常にトップランクを維持しています。
・主な業務内容は、企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引の執行（エグゼキューション）に関するアドバイス、M&A取引全般（買収、売却、組織再編等）の顧客に対する提案（オリジネーション）。取引の対象は、国内案件および日本企業が関係するクロスボーダー案件、顧客は日本企業のみならず海外企業も含まれます。

【ソリューション各部（エクイティ・プロダクト・ソリューション部、アセット・ソリューション部、IBビジネス開発部）】
・エクイティ・プロダクト・ソリューション部
株式関連ビジネスを幅広く取り扱っている部署です。上場企業に対して、各企業のニーズに応じた独自のエクイティファイナンスのスキームの構築や、自己株、保有株、M&Aに関連するソリューションの提案を担っていただきます。

・アセット・ソリューション部
当グループの持つ幅広い顧客層に対し、様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューション業務の提供をしています。事業展開や企業の経営戦略実現に貢献することを目的とし、金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出する業務となります。

・IBビジネス開発部
IBビジネス開発部財務戦略グループは、企業の財務戦略の立案・アドバイスや信用格付に関するアドバイス等の提供により、インベストメント・バンキングにおけるM&Aやファイナンス等のディールのオリジネーションを行います。

【グループ投資会社】
・グループ投資会社は、当社グループで日本における各種ストラクチャードファイナンス（LBO/MBO、M&Aファイナンス、インフラ・プロジェクトファイナンス 等）のシニアローン・メザニンファイナンスのオリジネーション・シンジケーションを行う少数精鋭のチームです。
・チームメンバー全員がグループ証券会社からの出向者で、証券会社の企業情報部やキャピタル・マーケット部等と同様、投資銀行（Investment Banking）部門に属します。IB関連各部と連携し、常にニーズが変貌するスペシャルシチュエーションにおいてローンの引受やアドバイザリーなどを通じ、積極的にファイナンスソリューションを提供しています。
・大手PEファンド、各種ローン投資家、上場企業など多方面の企業等がお客様となります。

当社のリスク管理統括責任者であるチーフ・リスク・オフィサーを含むリスクのシニア・マネジメントをサポートし、グローバル／当社グループの観点からリスク・マネジメントを企画、立案する役割を担っています。

具体的には、以下の業務を主に担当します。

リスク・マネジメントが関与するシニア・レベルのコミッティ運営（経営会議、グループ・リスク管理委員会、取締役会、リスク委員会等。チーフ・リスク・オフィサーによるプレゼンテーション資料の作成を含む）

これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門（グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等）、コーポレート部門（経営企画、財務、コンプライアンス等）、海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等）と頻繁なやりとりがあります。また、顧客、株主、取締役、規制当局含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになりますので、将来的にリスク・マネジメントの分野で中枢を担い、グローバルに活躍したいと考えられている方には最適なポジションです。

・プロダクト企画、開発、推進企画立案を行う本社部署
・柔軟なカスタマイゼーションやプライベート資産投資等、専門性の高いソリューションを提供する外国籍投信及び私募投信のドキュメンテーションを行う課での採用。新ファンド組成時及びファンド・イベント時の運営管理を行う。

＜担当業務・責務＞
当社の様々なチャネルで展開しているファンド・ビジネスに関する下記業務
・ファンドの新規組成に係るプロジェクト・マネジメント、ドキュメンテーション
・ファンドのライフサイクル・マネジメント（品質管理）、ドキュメンテーション

●新規事業開発における技術責任者
出資会社へ出向し、新規事業開発の業務に従事頂きます。出向先は、新規事業開発に特化した組織であり、金融・非金融（社会課題を解決しうるあらゆる産業・業種）問わず新たなテクノロジーを活用して事業開発を行っています。

具体的な業務内容は、以下を想定しています。
・開発戦略・方針・計画の策定（技術選定と意思決定）
・開発チーム（エンジニア等）の組織構築・運営（メンバーアサイン）
・開発プロジェクト全体の品質管理・開発後の評価、問題や課題の洗い出し、解決策の導出
・CTO候補として技術をアピールするための対外発信の実施　他

＜部門の概要＞
「人生100年時代」における、非金融を中心とした新たな商品・サービスの企画・推進を担い、銀行の各部署の中でも新規事業を担うミッションの色濃い部署になります。
既に複数のサービスを開始しておりますが、これらはここ数年で全て立ち上げた新規事業となり、サービス提供を通じた社会的価値の創造、お客さまの「幸せの成長」の実現を目指していく部署になります。

アプリによる個人向け非金融サービス事業の
●ビジネス計画、外部企業リレーション構築
●新機能企画、サービス分析と改善提案
●システム企画、構築
●コンテンツ管理、Webサイト運営

Job/Group Overview：
Unity Trade Processing (UTP) team is responsible for managing firm’s strategic, cross-asset global trade processing platform and applications. Platform is highly distributed, scalable and robust (available 24x7) with real-time replication across 3 regions - Asia, Europe and America. It has a large user base (3,500+) across the globe from many business streams e.g. Rates, Credit, FX, Exotic.
UTP development team is spread across 4 locations - London, New York, Shanghai and Tokyo.

Looking for a passionate senior core java developer who has worked on large, complex, distributed, multi-threaded enterprise systems (server-side but not J2EE), and has experience with developing containerised apps/micro-services in kubernetes in private/public cloud.
Excellent interpersonal skills, multi-tasking, fast turnaround, working independently and performing well under pressure - are some of the key requirements for this role.

Successfully candidate will join UTP team in Tokyo and will work closely with other regional UTP teams, business users, business IT teams and support teams across the globe.

This is a very challenging role that provides an excellent opportunity to work on local, regional as well as global IT solutions using latest tools, technologies. Candidate will also learn about various front office trading business flows in Fixed Income space.

Responsibilities：
・Application development/enhancements manage and take full ownership of the assigned tasks/project including user engagement, release planning, post release testing etc.
・Work closely with business users & business IT teams propose, drive and deliver technical solutions to meet their requirements
・Work on platform stability and maintenance e.g. automate support, release, deployment and other RTB tasks
・High quality deliveries within the expected timeframe (e.g. documentation, code/test coverage, code review, testing, post-release checks) and adherence to the Our compan/team SDLC procedure/policies
・Provide 2nd & 3rd level production support work with production support teams on day to issues/queries/releases, ensure it get resolved/addressed in a timely manner without causing any outage.

未経験から金融のプロフェッショナルへ
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
入社後の配属先はウェルス・マネジメント部門/ウェルス・マネジメント課となります。

富裕層・法人のお客様のコンサルタントとして、資産の運用・管理のほか、相続や事業承継など、お客様が抱える課題の解決に向けたソリューションサービスの提供などを行います。
資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、 お客様との信頼関係を構築するための、高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。

第二新卒では、まだあなたに金融知識やコンサルティング、各業界に対する深い知識がなくても全く問題ありません。幅広い育成、充実した研修プログラムで、一から専門性を身につけ、自身の強みを伸ばし、ビジネスの最前線で活躍できる環境があります。
貪欲に知識やスキルを吸収していこうという好奇心の強さや、意欲、状況変化への対応力を重視します。

※転居を伴う異動の可能性があるコースです。

【魅力】
・当社グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けすることができます
・当社グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポストです
・OJTと研修が日々重ね合わさりながらあなたの成長を支える仕組みになっているため、金融のプロとしての「型」が早い段階で身につきます。若手から責任のある仕事を担い、富裕層や法人のお客様とのビジネスを早期に経験していくことで、レベル高いスキルの獲得、柔軟な人間力を持つ人材への成長に繋がります。

【キャリアパス】
個人富裕層や法人向けコンサルティング業務のプロフェッショナル／各部支店の部支店長／個人富裕層や法人向けビジネスに関連する各種専門部署への転換／社内公募制度を活用した他部門への挑戦など様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。

【入社日】
2024年7月1日

未経験から金融のプロフェッショナルへ
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
入社後の配属先はウェルス・マネジメント部門/ウェルス・マネジメント課となります。

富裕層・法人のお客様のコンサルタントとして、資産の運用・管理のほか、相続や事業承継など、お客様が抱える課題の解決に向けたソリューションサービスの提供などを行います。
資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、 お客様との信頼関係を構築するための、高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。

第二新卒では、まだあなたに金融知識やコンサルティング、各業界に対する深い知識がなくても全く問題ありません。幅広い育成、充実した研修プログラムで、一から専門性を身につけ、自身の強みを伸ばし、ビジネスの最前線で活躍できる環境があります。
貪欲に知識やスキルを吸収していこうという好奇心の強さや、意欲、状況変化への対応力を重視します。

※原則として転居を伴う異動がないコースです。

【魅力】
・当社グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けすることができます
・当社グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポストです
・OJTと研修が日々重ね合わさりながらあなたの成長を支える仕組みになっているため、金融のプロとしての「型」が早い段階で身につきます。若手から責任のある仕事を担い、富裕層や法人のお客様とのビジネスを早期に経験していくことで、レベル高いスキルの獲得、柔軟な人間力を持つ人材への成長に繋がります。

【キャリアパス】
個人富裕層や法人向けコンサルティング業務のプロフェッショナル／各部支店の部支店長／個人富裕層や法人向けビジネスに関連する各種専門部署への転換／社内公募制度を活用した他部門への挑戦など様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。

【入社日】
2024年7月1日

社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言

・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及び ESG の分析
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション

日系金融機関（機関投資家）向け為替・債券セカンダリー営業全般：
●顧客取引執行・ソリューション提案
●グループ証券会社（海外含む）及び海外拠点等連携による営業推進
●関連会社と連携したプロジェクト推進
●オンボーディングサポート

部長アシスタント（秘書）業務

・スケジュール管理（顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整）
・社内関係者や顧客との電話、メールでの対応
・グループ内の各部署とのコミュニケーション（情報共有や伝達）
・国内・海外出張手配、行程表作成
・各種経費精算
・来客・会食対応
・その他庶務全般

・年度予算の策定・管理
・中期計画の立案・推進
・ 国内外での戦略的提携の推進
・ ファイナンス・IR業務
・ 経営陣への報告資料作成
・ 経営会議の運営

ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
・ 全社コミュニケーション、特命事項

IR・SR業務全般の企画立案および実行
・IR戦略の立案・実行
・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社対応
・制度開示書類（決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等）の作成
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営
・自社IRサイトの企画・運用
・M&A、ファイナンス等のコーポレートアクションにおけるサポート
・ IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・ SR業務全般
・ 株主総会企画・運営
・ 決算発表・説明会等の企画・運営
・ 各種開示資料作成

●概要
・顧客訪問をせずに、内勤で行う営業業務です。
・電話やメールなどを活用して、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチし、コミュニケーションを深めながら自社のプロダクト・サービスへの興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てるナーチャリングを専業で行います。

●詳細
・コールリスト、スクリプトの作成
・実際のコール活動
・コール活動の記録
・コール業務に付随する各種処理
・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化
・各種ナレッジやマニュアル、運用ルールの作成・策定

●この仕事の魅力
・中期経営計画における「データ・デジタル技術活用」による「新サービス開発・生産性向上」を担う重要なポジションであり、会社として積極的な取組方針
・営業統括本部内組織であり、多数の営業部店に影響を与えられる。対象顧客も業種業界・規模問わず幅広く関与が可能
・顧客向けポータルサイトの構築から運用保守、リリース後の改善業務まで携わることができる
・顧客理解を深め、顧客体験の向上を目指すことが醍醐味

コールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・KPI管理
・社員のマネジメント業務
・営業目標達成に向けた施策の企画ならびに実行
・代理店や提携先企業の対応
・その他上記の付随業務

各拠点の情報連携や、派遣会社との人員採用の打ち合わせ、提携会社との業績向上の打ち合わせ実施など、コールセンターの運営だけでなく、外部企業とのやり取りも発生します。

配属先部門は、当行のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・開発するチームです。社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当行の商品・サービスを快適にご利用いただけるよう、UIUXの構築・改善に取り組んでいます。

●業務内容
・自社スマートフォンアプリ開発業務全般
・行内関連各部、グループ各社との調整
・外部開発ベンダーとの協業

●具体的には
自社スマートフォンアプリの企画・開発・運用をご担当していただきます。
要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画の実施、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。
※実際の開発業務においてはベンダーに依頼をするため、コーディングの実作業は発生しませんが、スピード感ある開発体制構築の為にも、並行してUI/UX内製化も目指しています。

●開発環境
チケット管理：Redmine
Android：Java
iOS：Objective-C、Swift

●部署の雰囲気
UIUX企画推進部では、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験・強みを活かして日々新たなユーザーエクスペリエンスの創出に取り組んでいます。デザインやシステム開発だけでなく、データ分析やマーケティングの知見も採り入れ、顧客の課題を本質的に捉え、解決に取り組むことをチームとして目指しています。そのために、メンバーそれぞれが自律的かつスピード感をもちつつ協力し合って動く組織になっています。

●働き方について
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
在宅勤務については、担当業務に応じて利用可能です。

モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク（中抜け）可能
役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

●入社後の受け入れ体制
入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、所属チームを決定させていただき、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度）
その後は、業務の状況を見て新たな施策の立案や推進に携わっていただきます。

●当社の成長支援
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）