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専門金融会社の転職求人

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専門金融会社の転職求人一覧

大手通信会社のグループ決済会社での決済サービスチャージ企画運営・業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜920万円
ポジション
リーダー〜マネジャー
仕事内容
当社はプリペイド方式による決済サービスとして以下のプロダクトを提供しており、
プロダクトへのチャージ方法の維持・管理に関する業務を担っていただきます。

プリペイド方式の残高に対する主なチャージ方法は以下のとおりです。
・銀行
・クレジットカード
・ローソン銀行・セブン銀行ATMからの入金
・企業からの入金(給与・経費精算など)

【主な業務】
・チャージ提供元企業の登録・変更・預り金の受付/手配など
・チャージキャンペーン等の企画支援・抽選・付与作業
・各種支払通知書の発行・送付
・チャージ提供元企業からの障害報・不正被害報等の受領
・取引状況のモニタリング(AML/CFT観点)

ご入社後すぐは、チャージ拡大・不正対策・システム高度化の企画立案を担う、プリペイド事業の基盤構築・運営にかかるスペシャリストを目指していただきます。
その後、基盤構築・運営で培った知見・ノウハウを後進の指導に活かしていただくため、業務チームの統括マネジャーとしてマネジメントへもチャレンジできるポジションです。

【業務の魅力】
●キャッシュレス業界における専門知識を習得
法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、最前線で知識を体得することができます。

●業界の主要プレイヤーとして様々な業界との接点が持てます!
プロダクトを通じてグループや当社と取引のある事業者など、大型のプロジェクトに携わり経験を積むことができます。自部門や自社内に留まらず、大きな視点で周囲を巻き込める当ポジションは、将来、マネジメントやスペシャリストを目指す方に最適なステージです!

大手通信会社のグループ決済会社での経営企画(中計・事業計画策定)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
・中期経営計画、単年度事業計画の策定・進捗管理
・経営会議その他会議体事務局
・組織構造の見直し
・新規サービスの企画・開発取りまとめ
・監督官庁対応

今後さらなる事業拡大を見据えている当社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができます。

経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かし、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします!

【業務の進め方】
基礎的な商品知識・業界知識、当社を取り巻く環境をお伝えしたあとは、取締役CFO、経営企画部長、経営企画課長とともに、社内各部門関係者、親会社へ、進捗共有、連携、調整しながら、自ら考えて行動を起こし、当社経営企画体制整備、仕組みづくりを推進いただきます。

中途入社者が多く、新たにご入社される方もすぐに馴染めます。
真面目で落ち着いた雰囲気の部門です。

現在、全社として、オフィス勤務は週1回必須、週2回推奨です。
経営企画部としては、多くの関係者とコミュニケーションすることが多く、オフィス勤務比率が高くなります。

M&Aアドバイザリー企業での新規コンサル事業立ち上げメンバー(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,000万円  ※経験と前職の給与を考慮
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのIT監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のIT監査業務全般、SOX対応業務をご担当いただきます。
※状況に応じて業務監査にご対応いただく場合もございます。

【入社してまずお任せしたいこと】
・内部監査業務(主に、エンジニア部門などのIT監査、コード分析、データ解析など)
・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案
・社内各部門、監査法人へのレポーティング
・US/J-SOX対応

【将来的にお任せしたいこと】
・内部監査結果の取締役会への適確な報告・説明
・当局や外部団体との調整
・経営層へのレポーティング,etc.

この他にもご経験やスキル、キャリアの志向を踏まえチャレンジ出来る環境ですので、詳細は面接時にお尋ねください!

【本ポジションの魅力】
・成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できること
・大企業の監査室やコンサルに比べて、まだ成熟していない環境で尚且組織規模も小さい為、将来的に難易度の高い課題や組織構築に自ら取組むことが出来るチャンスがあること
・金融+テクノロジーであるFintechという業界にて、プロフェッショナルなナレッジを集中して身に付けられること
・監査手法が確立されていない業界で、方法論が作られていく過程に携われること
・クラウドネイティブなシステムやブロックチェーン技術に対しての検証を通して技術力が向上すること
・SOX対応や監査法人対応を通して最新の監査レギュレーションの理解が深まること
・社長や経理財務役員、上場企業で技術部門のトップだった役員との監査上の対話を通してITの知見や金融事業をみる力が養えること

【開発環境/使用ツール】
クラウドサービス:AWS
監査環境・ツール:Github, Slack, SlackBot, Docker
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack

M&Aアドバイザリー企業での新規コンサル事業立ち上げメンバー(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円  ※経験と前職の給与を考慮
ポジション
マネージャー
仕事内容
仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ

M&Aアドバイザリー企業での新規コンサル事業立ち上げメンバー(シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円  ※経験と前職の給与を考慮
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
仕事内容として、プロジェクトの実行及び推進の中核的業務を担っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界における高い情報分析力を有し、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの中核としてデリバリー業務を遂行していただき、一部顧客との折衝やコンサルタント/アソシエイトの育成なども行っていただくことを想定しております。

※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アナリスト/アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発

M&Aアドバイザリー企業での新規コンサル事業立ち上げメンバー(コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円  ※経験と前職の給与を考慮
ポジション
コンサルタント
仕事内容
仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界における高い情報分析力を有し、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの中核メンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。

※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
・アナリスト/アソシエイトの指導

M&Aアドバイザリー企業での新規コンサル事業立ち上げメンバー(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円  ※経験と前職の給与を考慮
ポジション
アソシエイト
仕事内容
仕事内容として、プロジェクトメンバーとしてマネージャーやシニア・コンサルタント、コンサルタントの指示のもと、各種デリバリー業務、調査・分析業務を行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界における高い情報分析力を有し、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、近い将来にコンサルタントに昇格するべく、早期にキャッチアップしていただきます。

※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発

独立系FP企業でのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【ハイクラス求人】800万円〜1000万円【タレント求人】年収400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長中のIFA会社にて、アドバイザー(営業)のサポートや金融商品・金融サービスのバックオフィス業務と、積立契約の顧客等への営業を一部ご担当いただきます。

【具体的には】
・アドバイザーのサポートとして、事務手続きを始めとするバックオフィス業務
・電話やメールでの顧客対応有り

ABNアドバイザーズ株式会社/銀行系M&Aコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:〜1200万円+賞与)
ポジション
応相談
仕事内容
●M&Aアドバイザリー業務(M&A仲介含む)

同社の目指すM&A業務は、会社や事業の売買の成約のみを目的とするものではなく、お客様の抱える企業経営上の課題を克服するための方策として、M&Aの真の活用価値を見出し、取り組みをサポートしようとするものです。
中堅中小企業から上場企業のM&Aまで幅広い案件を担当して頂きます。

大手通信会社のグループ決済会社での法務担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
キャッシュレス事業の業容拡大とともに、法務対応の重要性が増しております。
当社グループ各社との連携強化を目標に掲げている中で、銀行法、金融商品取引法等、といった資金決済法以外の業法への対応の機会が増加する傾向にあり、法務機能強化のための募集となります。

法務課長の下、リーダーとして主に以下の業務に取組んで頂きます。

【具体的な業務】
・新規商品・サービス検討等における資金決済法その他法への対応、体制構築等
・グループホールディングスと連携し、主に銀行法への対応、体制構築等
・グループ各社との連携施策における他業法への対応、体制構築等
・上記に関する、弁護士との調整、社内調整
・経営企画課、リスク・コンプライアンス統括部と連携した金融庁対応
・その他訴訟対応を含む、法務関連業務全般

これまでの知見を活かして、業容拡大・事業成長への貢献を実感できるポジションです。

大手上場リース会社での航空機企画部 総合職(全国型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜980万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・航空機リース事業(オペレーティングリース・エンジンリース・パーツアウト事業
等)を行う海外子会社の現地会計・税務業務の支援・検証、連結決算組換業務
・航空機リース部門全体の経営計画立案、予実管理業務
(オペレーティングリース、JOLCO・JOL投資家向けアレンジ事業、新規領域のJV管
理等)
・海外の航空機事業子会社の資金調達、資金繰管理業務
・海外の航空機事業子会社の経営管理業務
(現地法令・コンプライアンス・JSOX対応、人事労務管理等)

外資系大手生命保険でのInternal Audit, Operations Audit Team,Assistant Audit Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
当チームをはじめ監査部門内では、様々なバックグラウンド(SME専門的領域)を持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE(Diversity, Inclusion, Equality)を積極的に推進しています。また、役員レベルのマネジメントと直接話す機会があるほか、米国本社をはじめとする海外拠点の監査チームと連携し、協業することもあります。このように、ご自身のキャリア形成のうえでも貴重な経験を積むことができる職場環境であると同時に、プロの監査人としてのキャリア形成に向けて真剣に取り組みたいと考えておられる方に、是非、応募していただきたいポジションとなっています。



【職務内容】

今回募集するポジションは、個別監査業務のLead Auditor候補者、もしくは、Contributing Auditorを想定しています。オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方です。



今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング(時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ)のサポートを行います。プランニングには、監査の実施期間、監査対象の期間、監査チームメンバーの編成、監査目的、監査スコープ等が含まれます。個別監査の実施においては、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM(プロセスフローチャート)、RCM、監査調書等の作成を行います。



また、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられたTime Budget内に監査を完了する責任があります。監査指摘の可能性がある事象を発見した場合は、速やかにLead Auditorに報告するとともに、当社のInternal Audit StandardsおよびManualに従って、リスク評価を行い、指摘事項のレーティングを決定します。被監査部門に指摘事項を説明するために、「Discussion Paper(日本語)」を作成し、先方の合意を取ります。また、リスクを低減することのできる実行可能な改善策の立案を促します。さらに、Lead Auditor(またはLead Auditor候補者)は、各指摘事項のレーティング等を考慮して、総括的な監査意見をドラフトし、Audit Report(英語)にまとめます。Audit Reportはチーム長ほか、日本および海外拠点の上席者のレビューを受けます。

【全国転勤あり】外資系大手生命保険でのSales, 金融法人部門, ホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収310万円〜1000万円
ポジション
応相談
仕事内容
提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般

●提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
●提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
●提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
●所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり

●このポジションの魅力:
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができる。
銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができる。

食産業特化型プライベートエクイティ投資会社での投資チーム (アナリスト〜ディレクタークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(〜2000万円)
ポジション
アナリスト〜ディレクタークラス
仕事内容
・投資案件の発掘・検討
・投資時のエグゼキューション
・投資先企業のバリューアップ
・投資回収までのPE投資業務全般

大手M&Aコンサルティング会社でのコーポレートアドバイザー(法務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円 前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。

【具体的には】
●M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
●当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対する支援業務
●契約法務(M&A契約に関するサポート、ドラフト補助 等)
●その他コーポレート法務

総合インターネットサービス企業でのコンサルティング営業(金融サービス)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産ビジネスの拡大に向けて、法人、中小企業、証券会社などに対してオルタナティブ投資としての暗号資産の提案・営業活動をリードするポジションです。

暗号資産の市場に精通し、幅広い金融商品やサービスの知識を持ち、販売戦略を立案し、新規顧客の獲得を目指します。

【具体的な業務内容】
・法人、中小企業、証券会社などのターゲット市場に対して暗号資産の提案・営業活動を実施する
・オルタナティブ投資としての暗号資産のメリットやリスクに関する情報提供を行い、顧客の理解を促進する
・顧客のニーズを把握し、適切な暗号資産製品やサービスを提案する
・新規顧客の開拓と既存顧客の関係構築に努める
・市場動向や競合他社の動向を把握し、戦略の改善や新しいビジネスチャンスの発掘に活かす
・マーケティングチームやプロダクト開発チームと連携し、マーケットニーズをフィードバックする

総合インターネットサービス企業でのコンサルティング営業(web3テックサービス)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人向けのweb3関連サービスと、暗号資産ビジネスの拡大に向けて法人、中小企業、証券会社などに対してオルタナティブ投資としての暗号資産の提案・営業活動をリードするポジションです。

ブロックチェーンテクノロジーおよび暗号資産の市場に精通し、幅広い金融商品やサービスの知識を持ち、販売戦略を立案し、新規顧客の獲得を目指します。

【具体的な業務内容】
・web3テックサービスと親和性の高いターゲット市場に対してソリューションの提案・営業活動を実施する
・顧客のニーズを把握し、適切なブロックチェーン技術サービス/暗号資産製品やサービスを提案する
・法人、中小企業、証券会社などのターゲット市場に対して暗号資産の提案・営業活動を実施する
・オルタナティブ投資としての暗号資産のメリットやリスクに関する情報提供を行い、顧客の理解を促進する
・新規顧客の開拓と既存顧客の関係構築に努める
・市場動向や競合他社の動向を把握し、戦略の改善や新しいビジネスチャンスの発掘に活かす
・マーケティングチームやプロダクト開発チームと連携し、マーケットニーズをフィードバックする

大手上場リース会社での再生可能エネルギー事業への投融資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円程度(住宅手当、残業代含まず) 前職/経験考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の再生可能エネルギー事業(風力、バイオマス、地熱等)への投融資業務

大手上場リース会社における脱炭素・省エネ事業への投融資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円程度(住宅手当、残業代含まず) 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーボンニュートラル(太陽光発電PPA、蓄電池、水素、アンモニア等)に関する
事業の立案、実行

大手通信会社のグループ決済会社でのマネロン・不正利用対策担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダーポジション想定
仕事内容
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネロン対策や不正利用対策は大きなテーマとなっています。

昨今のフィッシング詐欺をはじめとする不正利用をはじめ、マネーロンダリングへの対応や
お客さまの継続的な管理などは、一層、その対応強化が求められています。
このような状況下において、さらに安心してご利用いただけるよう、マネロン・不正利用撲滅に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおり、これまでの経験を活かしながら共に、下記業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
下記業務から、ご経験やご志向に応じて担当業務を決定いたします。

【具体的な業務】
●継続的顧客管理に関する業務構築および運用
 ・顧客対応方法および運用体制構築ならびに運用(マニュアル整備、担当要員の管理・指導等含む)
 ・対象顧客からの問合せ対応(メールのほか受架電対応等含む)
 ・運用等のPDCAやシステム等の改善要望等の整理・調整

●不正利用に関する業務
 ・不正利用発生状況の把握(社内外)ならびに外部状況等の収集
 ・QRコード決済、プリペイド電子マネーにおける不正利用の分析と対策検討
 ・QRコード決済、プリペイド電子マネーにおける不正対策の検討状況管理およびその推進
 ・不正利用申告者からの調査・分析・「疑わしい取引の届出」対応等
 ・グループ会社等との不正利用関連情報の共有・分析等
 ・不正対策に関する会議体運営等

●マネロン対策全般における当課対応案件の企画・調整・分析・検討
 ・金融庁等からの質問事項等への対応
 ・上記にかかる対策等の企画・検討・推進
 ・マネロン関連全般にかかる対策検討ならびに推進(社内外との調整・相談等含む)

大手通信会社のグループ決済会社でのソリューション営業(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
当社が提供するQRコード決済に残高をチャージすることができるギフトカードをさまざまなビジネスシーンやブランドイメージに合わせ、企業及び地方自治体へのソリューション提案を行います。

【セールスとしての業務内容】
・地方自治体と企業に対してギフトカードの提案営業

【リーダーとしての業務内容】
・メンバー(2名程度)の育成(ロープレ/壁打ち/営業同行など)

【将来的に期待する役割】
・マネージャーとして営業戦略の企画立案
・パートナーセールスの仕組み作り など
チャレンジしたい気持ちを常に持ち続け、そこで止まることなく行動に移し、失敗も次に活かしていくことを一緒にできるリーダーポジションです。

大手通信会社のグループ決済会社でのソリューション営業(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社が提供するQRコード決済に残高をチャージすることができるギフトカードをさまざまなビジネスシーンやブランドイメージに合わせ、企業及び地方自治体へのソリューション提案を行います。
また、チャレンジしたい気持ちを常にもちつづけ、そこで止まることなく行動に移し、失敗も次に活かしていくことを一緒にできるポジションです。

【マネージャーとしての業務内容】
・営業戦略・各種PJ・案件に係る推進、経営陣向け報告資料作成およびプレゼン
・全社横断的な会議体等の運営
・パートナーセールスの仕組み作り
・サービスオーナーの補佐としてサービスの企画・推進

【東京/長崎】外資系大手生命保険での契約査定チーム、アンダーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
査定者は、お客様からお申込いただいた保険契約の引受査定を行う。

1)医学的観点からは、保険の対象となる方の健康状態や各種検査結果から引受のリスクを判断する。
2)環境的観点からは、収入・資産など財務状況がお申込の保険の内容に見合っているかなどを判断する。
3)営業部門等からの問い合わせ対応やサポート。
4)各種Project等への参画。
5)スキル向上のため継続的な知識習得、社内外の研修等への参加。

大手上場リース会社でのeビジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ユーザー部門とコミュニケーションし、UI/UXデザインを描く。
・ベンダーにシステム構想を伝え、ベンダーとコミュケーションし、ベンダーをコントロールする

リース会社における法人営業/プロジェクトファイナンス<環境エネルギー分野>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。

●業務詳細
現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。

※週2~3日程度は出張が発生致します。

モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)での情報セキュリティスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●PJ概要
・情報セキュリティ見直し・戦略立案
・高いセキュリティ水準を維持する仕組み作り

●役割
・経営陣と共に情報セキュリティを考える
・情報セキュリティ戦略の提案
・情報セキュリティの整備、構築
・会社全体の情報システム評価
・サイバーセキュリティ対策
・社内のセキュリティ啓蒙活動
・外部監査対応

●開発の流れ
社内セキュリティ状況の把握
社内規定・ルールを必要に応じ改定
社内のセキュリティ体制維持、啓蒙
必要な技術要素を検討
技術選定、ベンダー選定
ベンダー設計・構築の管理

●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド

大手信販会社での情報セキュリティ部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)情報セキュリティ対策の企画・運用・管理に関する業務
(2)個人情報の保護と利用に関する対策の企画・運用・管理に関する業務
(3)サイバーセキュリティ対策の統括・管理に関する業務

大手信販会社でのIT・システム管理部(サイバーセキュリティ/システムリスク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【主な業務内容】
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発

【システム環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)/Web系システム(Windows/Unix等)/ネットワーク機器など

独立系M&Aコンサルティング企業でのWebディレクター/コンテンツ・ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Webディレクションや簡易なコーディングにとどまらず、Webマーケティング・SFA/MA/BIツールの設計導入等、Web領域全般において、営業とコミュニケーションを取り、自らも手を動かしつつ、非常に幅広くご活躍いただきます。
社会課題になっている事業承継問題に真っ向から取り組む、社会的意義の高い仕事です。

【仕事内容】
・自社サイトの運用保守・マーケティング・分析・集計・問い合わせ対応等の企画業務
・グループ会社で運用しているプラットフォームの改善・戦略立案

●具体的な作業例
・自社サイトの改修〜コンテンツ制作・web広告運用(入稿・修正・テスト・効果測定等)
・グループ会社にて運用しているwebプラットフォームの運用・改善
・SEO施策
・シナリオ設計・ワイヤーフレームの作成
・サイト構築/制作ディレクション全般
・クロスメディアマーケティングの企画・実施(Web広告/SNS/動画/イベント等)

銀行代理業での住宅ローン内勤営業【未経験可】 ※契約社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等)
・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応

最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、あらゆる金融商品やサービスを提供することができます。

独立系M&Aコンサルティング企業での採用責任者(部門人事)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
835万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。

中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、責任者として組織成長に貢献していただきます。

●業務内容詳細:
・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行
・採用KGI/KPI管理
・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています

●やりがい:
・より経営に近いところで採用活動に携わることができます
・採用計画全体の企画立案を経験できます
・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます

●同社の特徴:
弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。
業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。
フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。
そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。
世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。

●職場環境:
・プロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しており、社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。
・自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境があります。

●組織構成:
採用教育課は4名が在籍しています(主任:1名、メンバー:3名) 
※アシスタント2名

独立系M&Aコンサルティング企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1620万円 ※経験に応ず
ポジション
応相談
仕事内容
・弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
・ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
・ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進(含むM&A戦略)
・ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
・ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのクレジットカード・ローン事業等の領域のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) グループ会社へ兼務出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。

●システム企画グループ
社内企画部門、ユーザー部門、システム開発グループと協業し、経営戦略の実現に向けたシステム導入や開発の案件企画を担当します。構想段階から関与し、具体的なソリューション、費用見積や投資対効果等の検討を行い、プロジェクトを組成します。

●システム開発グループ
主に、システム導入や開発案件の実行フェーズ(要件定義からリリースまで)を担当します。
具体的には、社内関係部門のシステム化要望のヒアリング、要件定義から基本設計を関係者と協業して担当し、開発工程以後はプロジェクトマネジメント、パートナーコントロールをお任せします。また、企画段階においても、システム企画グループと連携し、ソリューションの実現性の検討や費用見積等を行います。

(2) 持株会社である当社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での資産運用事業のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループ会社へ兼務出向し、同社が提供する事業システムの新サービス追加等の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャ/要件定義/開発リーダーなどを経験及びスキルに応じて担っていただきます。

・事業・社内システムの開発・保守運用
・web・スマートフォンアプリケーションの開発・保守運用
・ITインフラの構築・保守運用
・セキュリティシステムの構築・保守運用 
上流工程、および開発パートナー(ベンダー)のプロジェクトマネジメントが中心になります。

2.持株会社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での損害保険領域のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) グループ会社へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
●グループ会社のシステム開発上流工程(開発企画、設計・開発管理)における、プロジェクトマネジメント(PM)業務が中心となります。
・システムの置換や機能追加等のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPM支援
・社内ユーザー部門とのコミュニケーションを踏まえた、システム開発の要件や仕様の取りまとめ
・ベンダーを含めたステークホルダーとの各種調整業務

(2) 持株会社である当社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での決済領域のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループ会社へ兼務出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。

●開発PM
決済サービスの利便性向上や利用拡大のため、システム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。
(プロジェクトマネージャーの指示のもとチームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。)

・決済サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。
・その他サービスの新規開発(Web系システム/スマートフォン向けアプリ等)のシステム開発と保守。

●インフラエンジニア
決済サービスのサービス安定稼働のための、『決済領域』のシステムもしくは社内インフラを支える『社内業務』システムにおけるインフラ面の運用・構築を推進いただきます。
ご自身のご経験・志向にあわせて、下記業務のいずれかを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・AWS・Azure等のクラウドを活用したアプリケーション基盤の設計・構築
・クラウドのサービスやソリューションを活用した取り組み・保守
・インフラを基点としたシステム最適化・効率化の提案〜実施
上記のほか、現在オンプレミス環境からクラウドへの移行案件も複数進行中しております。

2.持株会社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのネット銀行領域のシステム企画・開発担当(グループ銀行出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループネット銀行へ兼務出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。

●開発PM
今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発、銀行の勘定系システムや住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、銀行サービスに直結するシステム開発を推進していただきます。※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。

・PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進
・PL:担当案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務

●インフラエンジニア
・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。

2.場合により、持株会社、およびグループ各社と協業するグループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討や実装にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのシステム企画・導入担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
応相談
仕事内容
●当社の社内OAシステムの企画、設計、構築、運用等の全般業務
当社の社内OAシステムを数名の派遣社員と共に全般の業務を担当して頂きます。
・システムの企画、要件定義、設計、構築、運用保守
・システムインテグレーターや保守ベンダー等のベンダーコントロール
・次期社内OAシステムの企画、設計、構築等の上流工程
・社内システムの予算作成や予算管理
・社内OAのヘルプデスク担当の派遣社員に対する作業管理

●次期モダンな社内OAシステムの企画、構築等の全般業務
オフィスや自宅などの職場環境で、PCやモバイル等の多様なデバイスを利用でき、統制・管理も容易に行えるような、
モダンな社内システムへの更改を企画検討しております。
・外部ベンダーと協業しながら、導入検討
・境界防御からゼロトラストモデルの検討
・PCやモバイル等のデバイス統制・管理
・クラウドサービス利用を前提とした認証・認可の検討
・それらのモダンな導入実績をグループ会社への横展開や共同利用の検討。

大手通信会社でのフィナンシャルプランナー銀行領域のシステム企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社へ兼務出向し、社内の情報システム部門全般に携わっていただきます。
部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。

・IT環境の整備・最適化、社内ヘルプデスク運用
・社内ITインフラ(ネットワーク・サーバー)運用管理、最適化
・情報セキュリティ態勢・IT関連資産の維持管理等
・親会社と連携したIT環境・情報セキュリティ態勢構築、維持

また、場合により、持株会社、およびグループ各社と協業するグループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討や実装にも携わっていただきます。

大手通信会社でのネット証券領域のシステム開発PM担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループネット証券へ出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。

●開発PM
グループネット証券の自社システム開発における、プロジェクトマネジメント(PM)業務が中心となります。オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、営業部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。現状はベンダーの協力も得ながら進めており、より純度の高い内製化へとシフトしていくために当社システム開発のこれからを担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。

・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるプロジェクトマネジメント
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、当社顧客システムや業務管理システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてシステム開発のプロジェクトを推進
・大規模なシステム開発については、プロジェクトマネージャーとして、インフラ開発部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進
・案件に関連する各ステークホルダーへの報告業務(役員、社長、親会社など)

●アプリケーションエンジニア
グループネット証券の自社システム開発における、アプリケーション開発が中心となります。
オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。より完全な内製化へとシフトしていくために証券システムのこれからを担っていただけるサーバサイドエンジニアを募集しています。各案件のプロジェクトマネージャーとともに、ユーザー目線を意識しながらシステムの設計・開発をお任せできるエンジニアを募集しております。

・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるサーバサイドの設計・構築および保守
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクト推進

2.持株会社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社での金融事業会社でのシステム企画・開発担当(グループ会社出向オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループ会社の金融事業へ兼務出向し、事業システムや社内システムの企画・要件定義やプロジェクトマネージャ、開発・保守運用などを経験及びスキルに応じて担っていただきます。
※ご経験やご志向に応じて、出向先会社は面接の過程ですり合わせさせていただきます。

2.持株会社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループITガバナンス・システム化企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(残業手当:有(管理職は残業手当なし))
ポジション
応相談
仕事内容
マネージャーおよびマネージャー候補として、金融持株会社である当社のIT統括部にて、下記グループベースでのITガバナンス態勢整備の業務に携わっていただきます。

・グループベースでのITガバナンス/ITマネジメント各領域(下記例示)の制度設計並びに実行
 -IT投資・コスト管理
 -主要プロジェクトのモニタリング
 -システムリスク管理
 -グループIT組織体制の検討
・グループITガバナンスの成熟度向上に向けた中長期ロードマップの策定

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(買い手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造・建設不動産・ヘルスケアのうち1業種に特化し、買い手のソーシング・マッチングを行う専属部署となります。

エグゼキューションはM&Aアドバイザー(アウトバウンド)が行い、買い手候補先のソーシング・マッチングを中心に担当いただくイメージです。

▼先輩たちが当社を選んだ理由

・志の高いメンバーのみが集結

−前職営業成績 5%以上のメンバーが90%超

−入社1年以内成約のメンバーが80%超

・徹底した成果主義&合理主義

−プロスポーツ選手のような働き方(自由と責任)

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループデジタル企画・推進担当(マネージャーおよびマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(残業手当:有(管理職は残業手当なし))
ポジション
マネージャーおよびマネージャー候補
仕事内容
金融持株会社である当社のIT統括部にて、下記グループベースでのシステム企画の業務に携わっていただきます。

●グループ重要ITプロジェクトの企画およびデリバリ
・社内ビジネス部門及びグループ各社と連携したグループ横断的なIT施策の企画・計画・実行準備
・グループ横断的なIT施策に関してのグループ各社のスコープ・スケジュール調整、及び必要な予算・リソースのグループ横断的なコントロール
※システム開発業務は行いません。プロジェクトの立上げ局面からPMまたはPM補佐として各ステークホルダーと合意形成を図りつつ、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。

●新技術・イノベーションのリサーチ・企画
・新技術の利活用に関してのユースケース、競合他社の取組、マーケット状況、法規制動向などについての情報収集・情報発信、及び新技術の利活用に関連するグループのニーズ・課題の分析
・グループ内のイノベーションプログラムの企画・推進・管理
※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務へ拡大していく可能性もあります。

大手リース会社での不動産投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)(ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)

【詳細】
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等)

【この仕事の魅力】
・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力
・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル
・グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力
・当グループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能
を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系

大手クレジットカード会社でのコールセンター企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・コールセンター業務に係る業務方針・業務計画の企画・推進
・他部署との折衝、センター運営上の課題や改善策の報告書作成
・顧客満足度の向上に対する寄与
・CMS(コール・マネジメント・システム)の運営管理
・既存個人および法人顧客向け付帯サービスの案内業務、カードの紛失・盗難及び再発行受付、会員属性変更等のインバウンド(受電)の運営管理
・グルメサービスやエンターテーメントサービス等を実施しているリザベーションデスクの運営管理
・コンシェルジュデスク、トラベルデスクの運営管理
・コントロール全般(監査、自主検査、契約書管理、マニュアル改修など)

大手事業会社系金融会社 LBOローンへの投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
・LBOローン(シニア・メザニン)への投資業務/ PEファンドへのLP投資業務(業務割合70% 80%)
 当初は既往先のモニタリング業務および新規案件のサポート役として経験を積んでもらう。
 その後一連の業務を一人で遂行してもらう
・グループ向け与信業務(業務割合20% 30%)
 主担当として業務を遂行してもらう
・その他債券投資等(業務割合0% 10%)
 主担当として業務を遂行してもらう

プライム上場ファイナンシャルサービス会社での税理士資格保有者(スタッフ〜副部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1240万円
ポジション
スタッフ〜副部長クラス
仕事内容
お仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、会計・税務マネジメントをご担当いただきます。

【業務詳細】
経理1部または経理2部において、下記業務をご担当いただきます。
 1.グループ会社の会計・税務処理レビュー(各種承認業務含む)
 2.税務ガバナンス・戦略の立案
 3.社員への税務教育

【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。

プライム上場ファイナンシャルサービス会社での経理2部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
416万円〜830万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業(保険、M&A、信託事業、投資運用業、フィンテック)等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます

【業務詳細】
経理2部(主に特別目的会社(SPC)管理を担当)において、下記業務をご担当いただきます
・日本型オペレーティングリースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・賃貸不動産(国内・海外)に係る経理業務および各種報告書作成業務
・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります

【補足】
・東証プライム市場上場企業。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です
・証券業務、信託業務と多岐に亘る子会社があるため、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識の習得が望めます
・取引先は主に海外であり、海外関連会社も数社あるため、英語力を活かせる環境です
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