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ファンド運営会社の転職求人

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ファンド運営会社の転職求人一覧

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2023年9月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

●仕事内容
・投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業企画(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2023年9月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

●仕事内容
・投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買(医薬品/診療材料等)
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの訪問看護事業を行う投資先企業の中途採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。

●仕事内容
・投資先企業の人材採用業務全般
 特に医療従事者(看護師、理学療法士、作業療法士等)の人材採用業務
・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
・採用戦略の企画・立案/実行の補助業務
※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などにも携わっていただきます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進/事業企画(医療系資格保持者 歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業グループにて事業推進・事業企画の業務を担っていただきます。

●仕事内容
・投資先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
・病院、施設、クリニック等への営業活動
 アポイントの取得から商談、契約まで一貫して担当
・その他、拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業にて、事業推進・事業管理の統括責任者としての業務を担っていただきます。投資先企業での事業管理業務をハンズオンで担っていただきます。

●仕事内容
○投資先企業の事業管理業務業務
・投資先企業(在宅医療サービス企業)のコーポレート業務全般
・経理・財務、人事、総務、広報等のコーポレート業務
・経営計画に沿ったコーポレート部門の課題解決、改善
・多店舗展開企業の事業管理業務

※多店舗の運営/事業管理を行っていただくため、時としてプレイヤーとして機動的な運営サポートを求められます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの訪問看護事業を行う投資先企業の中途採用(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。

●仕事内容
・投資先企業の人材採用業務全般(プレイングマネージャーとしての業務)
・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
・採用戦略の企画・立案/実行
 ※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。
・組織開発業務:従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行
※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの経営管理/経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国で174店舗(2023年9月時点)の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っております。今後もグループ薬局が増える予定であり、組織強化を図っています。

●仕事内容
※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。
・グループ薬局の経営企画・経営企画業務
・薬局の新規出店、新たなグループ企業の経営企画業務
・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・事業計画完遂に向けてのPDCA実行

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの投資先のプロフェッショナル薬剤師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国で174店舗(2023年9月時点)の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援を行っております。こちらのポジションは「プロフェッショナル薬剤師」として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。
30代〜40代の社員も活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。就業場所は本社及びグループ薬局になりますので、出張対応もございます(短期/長期)

●仕事内容
−各法人(投資先)への薬剤師としての応援業務
−バリューアップ施策の立案と実行
−医療機関や介護施設への訪問、営業 等
※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張がございます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの経営支援(歯科クリニック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・診療所開設(M&A・事業譲渡、新規開設を含む)
・ベストプラクティス診療の導入支援(外来)
・訪問診療チームの立ち上げおよび診療チーム追加(訪問)
・患者数の増加(集患活動、マーケティング)
・人事組織強化(組織計画、採用、キャリアラダー設計、人材教育)
・クリニック環境の整備(DX導入、インフラ整備)、コスト削減
・事業にかかわるステークホルダー/ベンダーとの折衝

※投資先へのハンズオン支援になり、出張での業務がございます。
※出張頻度:週4日〜5日(出張手当:支給有)

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
新設された会社でこれから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。当面は薬局グループの親法人と子会社法人のとりまとめ・経理等をご担当いただきます。

●仕事内容
・薬局グループの予実分析、四半期毎の連結会計、決算とりまとめ、キャッシュフロー計算書の作成
・グループ全体の会計ルール統一などの改善業務
・月次経理業務(仕訳作成・入力、入出金管理、買掛・売掛等の債権債務残高管理、精算業務等)及び支払業務、四半期のレビュー対応等

法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことが可能です。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新設された会社でこれから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。

●仕事内容
・投資先(子会社等)の月次決算の取り纏め、財務分析、連結精算表の作成
・投資先(子会社等)の財務諸表・KPIの予実管理、取締役会資料の作成・報告
・投資先(子会社等)の事業計画策定、財務諸表・KPIの予実管理の支援
・その他経営管理業務(投資先(子会社等)の機関運営の支援含む)

将来的には投資先(子会社等)の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことを期待しております。

J-REIT運用会社での私募ファンドおよび不動産投資に関するアセットマネジメント業務(マネージャー/シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
世界最大級のオルタナティブ資産運用会社が運用する私募ファンド、および一部外部投資家による不動産投資に関する下記業務を担当いただきます。
・私募ファンド、およびセパレートアカウント投資不動産のアセットマネジメント業務
・オルタナティブ資産運用会社と連携した担当物件の運用戦略、運用計画の策定と実行
・アセットマネージャーとしてテナントリレーション、PMBMマネジメント、リーシング、エンジニアリング等幅広いジャンルを網羅し、社内外関係者と連携の上、バリューアップを図る
・不動産取得時におけるオルタナティブ資産運用会社グループとの連携業務の一部サポート
※従来、上場REIT資産運用をメインとしておりましたが、2022年10月に新設された部門にて当該オルタナティブ資産運用会社と連携した私募ファンド業務に従事していただきます。

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円〜1200万円 + インセンティブ賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当社はデジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
不動産を中心としたパイプライン案件を順次個人のお客様を中心に提供しており、2023年5月にはオンラインで10万円から安定資産に投資できるアプリサービスもリリースしました。

●約2,000兆円と言われる我が国の金融資産の受け皿としてサービスの拡張を行うため、顧客体験を継続的に改善する取り組みが必須であり、新規事業開発や戦略立案、外部パートナーとの交渉を行う最前線の経営企画部門にて、全社ニーズに応じたミッションを次々にこなしていただくポジションです。


当社では、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
また、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。

日系運用会社でのミドルバックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円、残業代、賞与込
ポジション
担当者/資産業務部(運用のバック・ミドルバック業務を統括する部)
仕事内容
投資家向け開示資料の作成(月次報告書等)

法定開示書面の作成(有価証券届出書、目論見書、運用報告書等)
投資信託の計理(外部委託先管理)

以上のうちどれかをご担当頂きます。

ファンドの組成業務(必要に応じて依頼可能性あり)

日系アセマネ会社でのセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 諸手当込 別途賞与支給
ポジション
担当者/マーケティング部
仕事内容
投資信託にかかる下記の業務

1適格機関投資家に対する私募投信営業業務
2私募投信に係る提案資料作成業務等
3リテール向け公募投信の販売会社向け支援業務
4私募投信に係る販売用資料等の作成業務等

金融グループ系CVCでの投資担当(ディレクター〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,020万円〜1,500万円
ポジション
マネージング・ディレクター、シニア・ディレクター、ディレクターのいずれか
仕事内容
投資業務

独立系大手VCでのバリューアップ担当(Saas企業経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,300万円)
ポジション
マネジャー
仕事内容
独立系大手ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し投資先(Saas企業等)のバリューアップ業務に従事いただきます

独立系VCでのバリューアップ担当(戦略コンサル&インハウス経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,300万円 それ以上も応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
独立系ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し投資先のバリューアップ業務に従事いただきます

独立系VCでのバリューアップ担当(スタートアップ経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ800万円〜1,300万円 それ以上も応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
独立系ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し投資先のバリューアップ業務に従事いただきます。

資本政策の作成、事業計画のモニタリング等を行っていただきます

大手上場ベンチャーキャピタルでのIR責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考の上当社規定により決定(イメージ1,200万円〜2,000万円)
ポジション
責任者
仕事内容
上場ベンチャーキャピタルにおけるIR業務の統括をお願いいたします。
現在、CFOを中心にIR業務を行なっておりますが、IRに関する高い専門性をお持ちの方をお迎えし、IR業務の進化・レベルアップを推進したいと企図しております。
IR業務の遂行にあたり、経営企画、経営管理、事業戦略策定などにもCFOのブレーンとして携わっていただきます。

〈IR業務〉
・IR戦略の立案、年間計画への落とし込み〜実行
・IR業務に関わるメンバーのマネジメント、関連部署(経理部門、ファンド運用部門など)との連携
・株主総会運営、インフォメ運営
・海外IR
・適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信 など

また、リブランディングのさらなる推進、企業としてのサステナビリティ、ESGなどへの対応、統合報告書の作成など、広報・ブランディング領域の職務も高度化・多様化しており、広報業務までを統括いただければベターです。(これまでのご経験やご意向に合わせて、職務範囲を設定させていただきます)

J-REIT運用会社での不動産運用部 シニアマネージャー/マネージャー(ESG関連業務を含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
・投資法人保有物件の運用業務、資産価値及び収益向上
・保有資産の運用戦略の策定と実行(テナントリレーション、リーシング、建物維持修繕管理、物件予算作成・執行、PM会社のコントロール、決算関係の取りまとめ 等)
・ 既存物件の増築・再開発業務 等
・ 既存ポートフォリオのESG関連(GRESB、環境認証取得、環境施策 等)業務

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での人事マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補〜マネージャー
仕事内容
当社グループの人事領域全般をお任せします。
(中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします)
●中途採用(月間採用目標20名程度)
 ・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案
 ・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝
 ・採用候補者との面接・面談・フォロー
 ・各種採用施策の効果検証
 ・(ご経験に応じて)新卒採用業務
●人事企画
 ・人事制度の運用及びアップデートの企画
 ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用
 ・その他人事業務
●人事チームのマネジメント
 ・チーム設計や役割分担
●グループ会社の人事サポート全般

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での広報/コミュニケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み 500万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は「預金でもない、株でもない、新しい投資の選択肢」を提供したいと考え、新しい資産運用サービスをリリースしました。

都心の大型不動産や物流施設、発電所といったインフラなど安定的な賃料等収入が期待できる実物資産に、スマートフォンで簡単に投資できる個人向けの資産運用サービスです。デジタル証券(ST:Security Token)を活用することで、今まで機関投資家に投資機会が限られていたさまざまな安定資産へ、小口単位での個別投資を実現しました。
当該サービスやデジタル証券の普及、ひいては日本人の投資行動の変容をPR/コミュニケーションの力で推進して頂ける仲間を募集しています。また、ご希望に応じてマーケティング全体や採用PRなど、隣接領域に関わって頂くことも可能です。

<主な業務内容>
●コミュニケーション戦略立案・実行
●メディアリレーションズ
●各種問い合わせ、取材対応
●プレスリリースの企画・作成
●各種調査やイベントの企画
●広報オペレーション体制の構築・整備
●SNSの運営
●当社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
●日本人の投資行動を変えていくお仕事全般

大手投資会社傘下VCでのミドル・バック(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容:
ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般
主として社内会議体の事務局を担当(運営事務、議事録作成)

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでのHRプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメントを活用し、日本における歯科領域のプラットフォーム化を推進しております。優良なオペレーション(=ベストプラクティス)の導入支援を行うことにより、地域に求められる歯科グループを形成し、新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。

【職務概要】
当ポジションでは投資先企業(主に歯科クリニック)の事業成長を人事領域より支える業務を担っていただきます。

【仕事内容】
・投資先企業の経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定、実行
・人材採用、人材育成、定着面の課題抽出から施策立案、実行
・エンゲージメント向上に向けた課題抽出・分析・施策立案、実行・支援
・労務相談、労務トラブル(懲罰、解雇事案等)への対応 等

※今後も投資先企業が増える予定ですが、各社の課題に応じて戦略的な人事としてご活躍いただきます。
※投資先へのハンズオン支援になり、出張での業務がございます。
※出張頻度:週4日〜5日(出張手当:支給有)

日系オルタナティブ運用会社でのプライベートファンド投資に関する調査・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 賞与、残業代込
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
プライベート投資業務部の業務は主にファンドに関するデータ蓄積・分析、モニタリング、オペレーション業務を行います。対象ファンドは国内外のプライベートファンド(PE、インフラ、プライベートデット等)です。具体的な業務は、主に以下の業務を習得度合いに応じて担当していただきます。

担当するプライベートファンドの調査、分析
顧客向け、社内向け各種資料の作成
顧客向け運用状況説明、問い合わせ対応
投資一任・助言ファンドの運用指図、キャピタルコール・分配対応、為替処理等の管理業

担当ファンドとのコミュニケーション(会議、メール等)を通じた情報収集、記録の作成
社内各部(バックオフィスやODD部等)、グループ各社(AM-Oneやみずほ信託銀行)とのコミュニケーション
業界情報やファンドに関する情報蓄積、分析
業務プロセスの仕組化、高度化
上記に付随する業務

REIT運用会社での予算・実績管理及び付随業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メージ 残業・賞与込 600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上場/私募REITの予実管理及び資料作成等の付随業務。
●各REITの予算作成、実績管理
●決算資料や開示/報告資料の作成
●Excelやシステムを活用した物件情報管理

投資ファンドでの投資担当者 若手

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般。
財務モデリングを中心に、その他関連業務。

J-REIT運用会社でのアセットマネジメント業務(マネージャー /シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー /シニアマネージャー
仕事内容
・投資法人保有不動産のアセットマネジメント業務
(初期配属ではオフィス・アセットマネージャー)
・担当物件の運用戦略、運用計画を策定し、実行する。
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く、物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する。

【急成長】独立系ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円程度)
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとして投資一連の業務を担当いただきます。

クレジットファンドマネージャー クレジットファンドでの分析・運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ファンドマネージャー・アナリスト
仕事内容
仕事内容
・国内外の社債運用、金利およびクレジット分析
・お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
・その他上記に付随する業務

ブティック型投資銀行でのAM業務、私募取扱業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・前職給与等を考慮し決定しています。(年収イメージ500万円〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本件では、投資営業部のお仕事全般をご担当いただきます。

具体的には
1.不動産クラウドファンディング事業に係る業務
【アクイジション業務全般(バリュエーション、ドキュメンテーション等)、期中のAM・ディスポジション業務】
2.不動産小口化商品の営業(アライアンス営業含む)
3.私募取扱業務
4.その他、上記に付随する各種業務
※意欲があれば一部に未経験の業務があっても構いません。

日系運用会社での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
社内法務・コンプライアンスの運営や推進に関する以下の業務、およびマネジメント業務

・契約審査、契約書作成
・各種業法・規制の調査およびリーガル対応
・当局対応
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・その他上記に付随する業務

【チーム構成】
コンプライアンス部:3名

【ポジションの魅力】
・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。

公的機関におけるファンド運用(伝統資産)にかかる事務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
上級運用専門員
仕事内容
・当ファンドにおける運用に関連したバック事務(運用方法指図書、元本異動指図書、報告作成等)
・チーム内主要業務を主体的に推進するとともに、担当者の日常作業のチェック役を担う
(具体的な実務は以下)
・自家運用における有価証券売買/資金繰りのバック事務
・自家運用/一任運用の元本異動事務、ファンド管理事務
・資産管理を行う信託銀行との実務連絡・確認(主に電話・電子メール)、PC/システムにおけるデータ更新
・資金繰り(内国為替等)に関連した関係部署との連絡・確認
・機構内の経理処理対応等
・マニュアル・手順書等の整備推進・チェック等
・事務リスクに関する自己評価の実施、改善策の作成、実行
・チームマネジメント

プライベートエクイティファンドでのIR部門アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 賞与込み400万円〜500万円程度
ポジション
アシスタント
仕事内容
プライベートエクイティファンドの投資家向けIR部門でのアシスタント業務
●投資チームの依頼、指示による計数作成
●投資家宛報告書、プレゼン資料作成
・投資家からの問い合わせの一次対応(海外からのメール対応含む)

運用会社でのトレーディング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 諸手当込
ポジション
担当者/トレーディング部
仕事内容
【職務内容】
投資信託、投資一任年金のトレーディング業務

運用会社での社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 諸手当込
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.社内インフラ・ネットワークの構築
 2.ヘルプデスク業務
 3.各種業務ツールなどの導入及びSaaS等へのリプレイス
 4.上記業務にて必要な企画・見積り・内部提案

<作業内容>
・端末、サーバー管理
・アカウント管理
・ログ管理(ネットワーク、アクセス、操作等)
・社内インフラ環境構築
・ヘルプデスク業務
・50名規模
・始業8時45分
・チーム規模は3名前後

オルタナティブ運用会社でのベンチャーキャピタリスト【Web3特化ファンド】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
オルタナ投資会社内に新設されたWeb3特化のファンドで、ベンチャーキャピタリストとして以下一連の業務を担当いただきます。

●新規投資のデューデリジェンスのあらゆる側面に関与します(ビジネス分析、業界論文、競争環境、ビジネス/価格モデル、および財務モデリング/取引構造)
●必要に応じて、ファンドの既存のポートフォリオ企業と戦略的な立場で協力する
●市場分析とプレゼンテーションを準備して、投資決定を促進し、会社の広範な企業関係ネットワークとの関与を促進する

※海外Web3ベンチャー企業をメインに、シードステージが対象

オルタナティブ運用会社支援先 環境系ベンチャー企業でのCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現状+アップサイドとして1,000万円〜1,500万円程度+SO
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
同社はオルタナティブ運用会社と環境系企業の合弁会社として立ち上げられたベンチャー企業です。
顧客企業の脱炭素経営への移行戦略(トランジションストラテジー)の立案支援およびアセスメントを中心としたサービス提供を行う同社にて事業推進業務全般を担当いただきます。
・事業開発の牽引
・COO業務全般
・外部からの資金調達 等

※オルタナティブ運用会社にて採用後、同社に出向という形になります

大手バイアウトファンドでのバリューアップ担当<VP〜ディレクター>(年収〜4000万円程度+α)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2,000万円〜4,000万円程度(定期賞与込)+特別賞与を想定
ポジション
ヴァイスプレジデント〜ディレクター
仕事内容
<ミッション>
投資先企業の価値向上
- 投資テーシスに沿って投資先企業の中期経営計画を設定し、その実行を担う会
社経営陣への 援を行っていただきます
- 利益の拡大、キャッシュフローの改善、マルチプルの拡 、そのための戦略落
とし込みや経営陣の組成、組織作りなど様々な分野での活躍を想定しています
- 各投資先で実践される企業価値向上の取り組み・ 法論の社内への蓄積・共有

日系運用会社での年金・法人(投資顧問)営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー /投資顧問営業部
仕事内容
当社インハウス運用プロダクト、および外部委託商品の年金営業
・顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
・既存顧客とのコミュニケーション、新規プロダクトの提案
・プレゼン資料の作成
・年金コンサル会社とのコミュニケーション

外資系不動産AM会社でのプロパティマネージャー(物流施設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み700万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●物流施設のPM業務全般

(1) 工事管理_テナント工事対応経験、計画工事の立案・実行・管理
(バリューアップ経験あれば尚良い)
(2) 建物管理_法定点検知識、不具合対応経験、PM・BM の群管理経験あれば尚良い
(3) テナント管理_入居中・退去時対応、テナント誘致商談経験(入居造作工事、設備要
件知識等)、テナント再契約交渉、原状変更工事判断、ゼネコンとのリレーション経験
(4) 入出金管理_PM レポートチェック、CAM・R&M・CAPEX 予実管理
(5) 物件立上げ_運営管理ルール策定(館内細則・貸方基準等策定、見積要項策定・ベン
ダー選定、収支項目・単価策定等)、新築物件の仕様検討に対する意見出し
(6)BCP 対応_地震・豪雨・降雪時のテナント・建物対応
(7) リーシング補助_検討確度高い候補先企業への同行、誘致活動

大手系不動産AM会社での再生可能エネルギー関連施設のAM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
再生可能エネルギー関連施設のアセットマネジメント業務。
(1)太陽光発電所などの設備管理や修繕管理の立案・実行
(2)太陽光発電所などのプロジェクトの運用計画策定・実績管理、投資家等への運用状況の報告や説明
(3)プロジェクト関係者や外部委託先、役所・電力会社等との契約/許認可等管理など

手系不動産AM会社での再生可能エネルギーファンドのミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
再生可能エネルギー関連施設(メガソーラー)を対象としたファンドのミドルバック業務
(1)キャッシュフロー管理(決済等事務、資金収支・残高管理、予実管理等)
(2)銀行借入等にかかる財務コベナンツ管理
(3)決算、配当・金銭分配等にかかるオペレーション業務
(4)プロジェクトSPCの運用計画/予算等策定(インフラAM担当者と連携)

独立系バイアウトファンドのアドミ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●バイアウトファンドに関する一連の業務全般
・投資家対応、IR
・資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般
・その他サポート業務

日系運用会社での債券運用ファンドマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円、残業代、賞与込
ポジション
担当者〜/債券運用部(金融ソリューショングループ)
仕事内容
機関投資家(主に金融法人)等向けプロダクトの運用業務を行います。
・トレード計画の策定
・ポートフォリオの管理
・販売会社(証券会社など)から提供される運用戦略のデューデリジェンスやモニタリング

J-REIT運用会社での投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
《投資法人経理業務・資産運用会社経理業務》
・経理業務(予決算、他)、税務関連業務
・信託銀行・監査法人・税理士法人・会計事務所対応
・システム対応(業務・会計系)
・各種法定書類作成業務補助 等

外資系不動産AM会社でのジュニアアセットマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜700万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
アセットマネジメント部門で、物件担当マネージャーの監督下で以下の業務を行って頂きます。(扱うアセットは物流施設です)

●アセットマネージャーが行う以下の業務のアシスト(運営計画・予算作成、予実管理、収支分析、テナントリレーション等)
●融資先銀行、信託銀行、PM会社への指図、承認等の管理
●信託銀行の指図システムの運営管理
●レンダー、信託銀行など外部の関係者及び、各種社内部署間のスケジュール調整
●文書管理、ファイリング
●その他関連業務

国内上場資産運用会社での再生可能エネルギー発電所 開発担当(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 残業代、賞与込
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
太陽光、風力、バイオマス、地熱等の再生可能エネルギー発電所の開発から運転開始に至るまでのプロジェクトマネジメント業務をプロジェクトマネージャーとしてご担当いただく予定です。発電所の開発のみならず、発電事業に投資を行う当社グループの再エネファンドの投資家様への説明や報告、他社が保有する開発中/稼働済み案件の買収に伴うデューデリジェンスや実査、契約締結までの一連の業務、及び蓄電池や水素などを活用した新たなエネルギービジネスの構築にも関与していただきます。

オンライン運用会社での営業推進業務 【金融業界未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 年俸制、別途時間外手当
ポジション
担当者/セールス&マーケティング部
仕事内容
●職務内容
個人向けの資産運用サービスの更なる成長のため、営業推進業務全般を担うマーケティング担当者を募集します。ネットサービスについては、当社グループとNTTドコモやイオン銀行との業務提携に伴うグループ証券での顧客増加を見据え、ネットサービスの契約者拡大を目指しています。また対面型サービスにつきましては、提携金融機関と共に営業推進を行っていきます。資産運用への興味があれば、金融業界未経験者も歓迎です!スモールチームですが、新しいことに挑戦し、サービスの拡大を目指しています。

●具体的な業務内容
・契約者拡大のためのコンテンツ作成
・提携金融機関対応
・提携金融機関のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業)
・サービスカタログ/動画などの販促物制作
・マーケティング視点でのサービス改善の提案・実行
・ウェブサイトの更新や管理
・ニュースリリースの企画・作成・実行
・各種データ分析
など
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