コンサルティングファーム、800万以下の求人一覧

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1336件が該当

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

●国内税務業務
●事業承継
●国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Management Service
●Transaction Service

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大手監査法人でのビジネス/ITアドバイザリー

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ;540万円〜760万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

ビジネスポートフォリオの再構築、コスト削減、生産性向上、会計領域におけるビジネス・ITアドバイザリー業務、
財務プロセスの適正化、さらには企業価値の向上にフォーカスする企業文化の醸成などを通じ、ビジネス価値の創造を支援します。
●経営戦略、事業戦略、営業戦略、システム戦略等の戦略策定支援業務、及び実行計画の策定業務
●経営管理モデルの設計
●グループ経営管理高度化
●業務プロセスの調査、評価、設計、適用
●業績評価制度・指標構築・見直
●連結会計・会計・経営管理システム選定・要件定義
●グローバル勘定科目・コード体系構築・決算期統一・決算早期化
●原価計算再構築
●内部統制構築・評価
●プロジェクト管理
●その他ビジネスアドバイザリー
●上記に関する提案書作成業務

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務 / 公認会計士

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント(公認会計士)
仕事内容

<募集業務内容>
●会計・税務コンサルティング
●事業承継業務
●International Service 国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●ヘルスケア(医療機関)
●Transaction Service

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

下記業務のなかからご希望される業務をお選びいただきます。
●会計・税務コンサルティング
●マネジメント・コンサルティング
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Transaction Service
●Financial Advisory (M&A)

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【1/19(土)1日選考会】外資系コンサルティングファームでの自動車・製造業/エネルギー業界コンサルタント

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

週末の1日で、1次面接・最終面接・人事面接を実施いたします。

●日時:1月19日(土)
※時間については別途お知らせいたします。
※完全予約制となります

●場所:東京都内

●応募締め切り:1月16日(水)15:00
※応募者多数の場合は定員に達し次第締め切ることもございます。

●業務内容
製造業、エネルギー業界向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

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外資系人事・組織コンサルティング会社でのマーケティングデータアナリスト(ジュニア)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【概要】
このポジションは、クライアント・リレーションシップ、営業プロセス、アカウントマネジメントプロセス、その他、対外
的なマーケティング活動等を支援する役割を担います。レポートラインは 本の CEO になります。

【業務内容】

1.営業企画・管理業務
●セールスパイプラインの管理、分析、報告業務
●マーケティング管理データベースを活 したプロセス管理とレポーティング業務
●セールスキャンペーンの促進業務
●アカウントマネジメント促進のためのモニタリングとレポーティング業務
●セールストレーニングの企画・運営業務
●マーケティング・ツールのライセンス管理業務
●個 営業成績のモニタリング、分析、レポーティング業務

2 顧客満足度インタビューの実施
●顧客満足度インタビューの対象者の選定
● 時アレンジ
●担当コンサルタントからの事前インプット
●インタビューの実施
●レポーティング
●フィードバック
●リカバリーの実施等

3.マーケティング・イベント/プロジェクトデリバリーのサポート業務
●マーケティング・イベントの際のサポート
●フォローアップアクションの実施
●実際のコンサルティング・プロジェクトにおけるサポート業務(翻訳、分析、作図など)

4.クライアント・リレーションシップ構築のサポート業務、外部におけるパーソナルネットワークの構築

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大手外資系コンサルティングファームでの金融業界 ITガバナンス構築コンサルタント・IT規制対応コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜950万円+業績賞与)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容

昨今のグローバル化やクラウド、RPAやAI等の先端テクノロジー利用に伴い、金融業界のガバナンスやビジネスリスクは変革期にあるため、クライアントの課題を見極め、課題解決に向けてのITガバナンス態勢やフレームワークの構築、それらの評価手法の整備、リスクのモニタリング態勢の構築等を支援します。
また、企業の業務活動に先端テクノロジーが利用される中、金融機関に対する規制強化も複雑化しているため、規制対応へのテクノロジー活用も避けては通れません。
Regtech ( Regulation × Technology)ソリューションの提供を行うことで、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの適切な対応をご支援します。

<プロジェクト事例>
 ・財務諸表リスクに関連するIT統制の整備・評価支援
 ・データ品質モニタリング態勢・手法の構築支援
 ・AMLリスク検証支援
 ・データガバナンス構築支援
 ・RPAが導入された業務に対するビジネスリスク、ITリスクの検討支援

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国内大手ITコンサルティング企業の財務会計リーダー

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ;500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

財務会計業務全般

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監査法人でのWebアプリケーション開発エンジニア (シニア候補)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション シニア候補
仕事内容

・分析アプリケーションのウェブサイトや業務用のWindowsアプリのデザインや開発(C#, Javascript, Powershell)
・データサイエンティストと協業しながら、最新のテクノロジーを利用したフロントエンド開発を期待しています。
 業務には、開発作業(含ドキュメンテーション)のほか、チームや部門の打合せへの参加、ユーザーに対する説明会の実施(必要に応じて)、スキル向上のためのトレーニング等も含まれています。
・React や Vue のような新しいフレームワークを利用した Javascript, CSS, HTML5 の開発がメインで 開発環境はWindowsを想定 (応相談)

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格付会社でのストラクチャードファイナンスアナリスト業務

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 550万円〜900万円※ボーナス、みなし残業代込)
ポジション 経験に応じて、応相談
仕事内容

ストラクチャードファイナンス(証券化商品)の分析・評価業務

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外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソ、シニアアソ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

【M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)】
クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合(PMI)の支援を提供するコンサルタント

【グローバル人材マネジメントコンサルタント】
グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント

【チェンジマネジメントコンサルタント】
戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント

【組織デザイン・要員計画策定コンサルタント】
組織構造(組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等)やガバナンス、要員計画策定の支援を提供するコンサルタント

【人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント】
タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や人事諸制度の策定・改定などについての支援を提供するコンサルタント

【HRデータアナリスト】
組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析やPwCが持つグローバルデータベースを活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの企画についての支援を提供するコンサルタント

【年金コンサルタント】
退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時におけるデューディリジェンスやPMIの支援を提供するコンサルタント

【人事部門改革コンサルタント】
クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援を提供するコンサルタント

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格付会社でのコーポレートアナリスト業務(若手) / アソシエイト

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ550万円〜650万円程度 賞与とみなし残業代込)
ポジション アソシエイト(格付アナリスト候補)
仕事内容

事業会社(含む金融機関、ソブリン機関)のクレジット分析・評価業務

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大手外資系コンサルティングファームでのリスクコンサルタント

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:500万円〜1500万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、経営リスク管理、内部統制、内部監査などのリスクコンサルティング業務全般を担当いただく予定です。金融、製造業、商社、不動産、情報通信等、様々な業界のリスクコンサルティングを手掛けていただきます。
●職務詳細
・経営戦略、経営管理におけるリスクアドバイザリー
・事業遂行の現場におけるリスクアドバイザリー
・内部統制の改善、評価
・内部監査アウトソーシング等を通じたリスクモニタリンスのアドバイザリーなど
●プロジェクト事例
・不正防止、モニタリングの支援
・経営戦略上のマクロ〜ミクロのリスクコンサルティング
・大手製造業の内部統制体制評価
・グローバル企業の海外子会社に対する内部監査支援
●研修体制について
コンサルタントには年間40時間以上のトレーニング受講が義務付けられており、ロジカルシンキング、ビジネスフレーム、プレゼンテーション、文章力、分析力などのビジネススキルのとレーニングコースも充実しております。

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大手外資系コンサルティングファームでのITリスクコンサルティング

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:500万円〜1550万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、IT分野におけるリスクコンサルティング業務全般を担当いただく予定です。金融業界を中心にITリスクコンサルティングを手掛けていただきます。
●職務詳細
・大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリスク管理
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、BCP等に関する評価、改善
・クラウド、AI、RPAに係るリスク管理
・データガバナンス態勢の構築
・Agile開発に係るリスク管理
・ブロックチェーン活用に係るリスク評価、改善
・システム監査、等
●プロジェクト事例
・大規模システム開発PJTの失敗原因究明、改善策の提言
・大規模クラウド導入に係るリスク管理手続整備、クラウドの選定支援
●研修体制について
コンサルタントには年間40時間以上のトレーニング受講が義務付けられており、ロジカルシンキング、ビジネスフレーム、プレゼンテーション、文章力、分析力などのビジネススキルのとレーニングコースも充実しております。

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大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ(シニアコンサルタント/コンサルタント)

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:500万円〜950万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容

【ポジション概要】
主にサイバーセキュリティに関わるアドバイザリー業務の提供を担当する。

【役割と責任】
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、各種のサイバーセキュリティアドバイザリーサービス(代表例は下記参照)をクライアントのニーズや環境に応じて提供する。

・サイバーアセスメントサービス
- サイバー攻撃防御態勢アセスメント
- サイバー侵入テスト/モバイルセキュリティ診断
- 海外拠点のセキュリティ評価

・サイバーマネジメントサービス
- サイバーセキュリティマネジメント体制構築支援
- サイバーセキュリティポリシー策定支援
- CISO補佐
・サイバーインテグレーションサービス
- グローバルなサイバーセキュリティ態勢の変革
- サイバー脅威インテリジェンス
- サイバー攻撃に関する教育・啓発

・サイバーレスポンスサービス
- サイバーセキュリティインシデント対応体制構築支援
- サイバーセキュリティフォレンジック
- 再発防止策の策定、展開

●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示する。
●プロフェショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションを図る。
●同時に複数のプロジェクトに参画し、時間的制約の中で最大限のパフォーマンスを発揮する。
●他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質な成果を追求する。
●柔軟な思考を持ち、状況認識に基づいて的確な行動をとる。
●自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたる。

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大手外資系コンサルティングファームでの法務・コンプライアンスコンサルタント

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:575万円〜1550万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援

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会計事務所系コンサルティグ会社のM&A部門(ジュニアクラス)

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜600万円くらい(入社3年目 〜500万円くらい)
ポジション 担当者(ジュニアクラス)
仕事内容

●中堅・中小企業を対象としたM&Aアドバイザー業務全般

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ハンズオン型経営コンサルティング会社でのデジタルコンサルタント

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

データ解析の知識・ノウハウを活用した経営コンサルティング・ハンズオン経営支援業務

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大手グローバルコンサルティングファームでのスタートアップ向けアクセラレーションサービス立ち上げメンバー

2019/01/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●スタートアップへの個別ハンズオン
スタートアップへの大企業・投資家・記者などの個別マッチング、営業支援(商談や営業会議への同席や営業マニュアルの作成支援等)、ファイナンス支援(事業計画の策定、事業戦略の策定、VCとの交渉アドバイス、他社事例のリサーチ等)、プロモーション支援(プレスリリースの作成支援、プロモーションのネタ仕込み等)、採用支援(採用広報や採用戦略の策定、採用面談への同席とフィードバック等)など、特定のスタートアップに深く入り込む支援を行います。チーム体制でハンズオンを行うため、スキルに不足があったとしても問題ありません。

●新規事業のプロジェクトマネジメントや関係者との調整業務
新サービスのローンチに向けたタスクの整理と進捗管理、社内(当グループ関連会社や当社メンバー)や社外(ベンダーや顧客)とのコミュニケーションなどをメインに担っていただく予定です。

●スタートアップへの支援ノウハウの取りまとめや資料化業務
スタートアップ支援のノウハウや成功事例などを資料化し、社内の教育や新サービスのコンテンツとしてパッケージングしていただきます。

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【大阪】大手監査法人でのアドバイザリー(コンサル)業務 アシスタント

2019/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 320万円〜)
ポジション アシスタント
仕事内容

アドバイザリー(コンサルティング)業務のアシスタント(コンサルタントの営業活動のサポート)

<具体例>
・契約関連書類、各種申請書類や帳票の入力・チェック作業
・クライアント向け提案書の加工や修正
・エクセルを使ったデータ加工・集計 等

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大手人材コンサルティング会社でのサーベイ納品スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ約538万円〜772万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
従業員満足度調査等のサーベイ・アセスメント商品について、顧客企業への納品や納品のためのフロー設計、システム部門との連携/運用構築、ベンダー管理などをお任せします。

1.サーベイ納品業務
顧客・営業の要望を元に、サーベイ(多面観察、各種意識調査など)の実施準備~納品までのフローを組み立て、推進する業務。
具体的には、以下を行う。 

・必要タスクの洗い出しとスケジューリング
・顧客との詳細要件の確定(顧客の要望をシステムや商品の仕様と照らし合わせて決定) 
・実務担当者への作業指示(所定の伝票や入力フォーマットを利用)
・実施後に全体を振り返り、次回に向けての改善策を検討

2.システムのメンテナンス要件出し
サーベイ業務で利用するシステムについて、顧客や時代のニーズに応じたメンテナンスを行うための要件定義、システムテストを行う。
また、メンテナンスに伴う業務フローや納品ルールの見直しを行う。

※メンテナンスではなく、新サービスについては、イチからのシステム開発を担当することもある

3.パートナーマネジメント
実務作業を委託している各種パートナーの品質管理、エスカレーション対応、契約交渉を行う。

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【急募】独立系コンサルティングファームでの営業事務スタッフ(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収330万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

東京本社での募集です。

●M&Aに関する資料作成(Power point・Excel中心)→決算書や会社案内をみて資料を作成
●各種リスト作成、クライアントとのやり取り等
●他にも書類整理、名刺管理、電話対応、来客対応等、庶務業務全般

※総務事務に近い業務もあり

<仕事の魅力>
●社長は40代、社員の平均年齢も30代で少数精鋭ということもあり、社員一人ひとりが裁量を持って働いています。
●案件の増加に伴い、タフな業務もありますが、月平均残業時間30時間程度とメリハリのある働き方を推奨しています。
●M&Aの業務サポートをしていただくので、ビジネスの構造や仕組み、多くの多彩な案件に携われる面白さがあります。

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【1/20(日)1日採用説明会および選考会】人材育成コンサル会社での法人部門担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社法人部門へのご応募を希望されている方向けに、当社及び、法人部門の理解を深めていただくための採用セミナーを実施いたします。
当社東京オフィスにて、日曜日に説明会と選考会をセットで実施させていただきますので、平日のご参加が難しいという方も是非ご参加ください。

説明会だけのご参加でも構いませんが、ご興味がおありの方に関しては当日選考もさせていただきますので、是非積極的にご参加いただければ幸いです。

【日時】2018年1月20日(日)

・第1回  9:30〜10:30 説明会
      10:30〜12:30 選考会(1時間/人)

・第2回 13:00〜14:00 説明会
      14:00〜16:00 選考会(1時間/人)

*お申し込みの際には、希望参加回をご記入ください。

【場所】当社 東京オフィス 

【定員】10名程度(参加対象か選考の上、応募多数時は抽選を行うことがあります。)

【締め切り】2019月1月14日(月)中まで

【選考・抽選結果ご連絡】2019月1月17日(木)中に追ってご連絡させていただきます

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのアシスタント【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:350万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社コンサルティング本部のアシスタントとしてメンバーの各種サポートをお任せ致します。

【具体的な業務内容】
●請求書発行(チェック含む)
●業務報告書依頼、回収
●専門家より振込金額問い合わせ対応
●契約書管理(計上申請メール参照)、発送、保管、整理(ファイリング)
●名刺登録、資料送付、電話対応、郵便物管理、会議室予約、備品発注
●イベント運営サポート 等

【仕事の面白さ・やりがい】
●「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできない事業を運営しており、どのポジション・役割の方も会社を通じて社会に貢献を感じていただけます。
●設立から丸5年が経過し、社員数は100名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを体験していただくことができます。

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大手Webプラットフォーム企業でのSEOストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社で提供する各事業の検索流入最大化。

具体的には
・ 流入状況の監視・分析・課題抽出
・ 市場調査にもとづく戦略・施策立案
・ 検索エンジンに最適化されたサイト設計
・ SEO観点による保守・監査サポート
・ 事業部への提案・施策推進サポート
・ 外部協力会社のディレクション

作業者ではなく、社内の他組織と連携しながら、自ら考えた企画提案を実行を行い、
事業収益に直結させていくインハウスSEO業務です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画(パートナーの人事制度運用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

パートナー(経営層)の人事制度運用を中核業務として担当いただきます。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者(パートナー)とのコミュニケーションが非常に多く、HRとしての仕事の醍醐味を味わうことができます。

1.パートナー人事制度
 ・評価制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価〜報酬の確定プロセスの運営・推進)
 ・パートナー登用制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営)
 ・環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング

2.HR企画業務
 ・働き方改革の推進
 ・職場満足度調査の実施と結果を踏まえたアクションの実行・管理

【アピールポイント】
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
積極的に手を上げれば、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です。
また、チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております。

【想定されるキャリアパス】
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画(職員の人事制度運用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

職員の人事制度運用を中核業務として担当いただきます。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者(パートナー)とのコミュニケーションが非常に多く、HRとしての仕事の醍醐味を味わうことができます。

1.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

2.HR企画業務
 ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)関連のグループ横断プロジェクト
 ・職員への各種リテンション施策の検討及び実行
 ・人事関連規程の策定・整備

【アピールポイント】
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
積極的に手を上げれば、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です。
また、チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております。

【想定されるキャリアパス】
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での研修担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 280万円〜540万円)
ポジション ジュニアスタッフ〜スタッフ
仕事内容

主にリスクアドバイザリー部門内の人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。
なお、リスクアドバイザリー部門内にとどまらず当社全体の研修企画立案・提案業務の実施や研修運営(募集・運営)の実施、将来的には研修講師の実施も行っていただきたいと考えております。

・リスクアドバイザリー部門内の研修企画・提案:25%
・リスクアドバイザリー部門内の研修コンテンツ改訂/開発:25%
・リスクアドバイザリー部門内の研修運営、講師サポート:50%(将来的に講師が25%)

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【急募】独立系コンサルティングファームでの企業再生コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の年収、職務経験等考慮して決定いたします(〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネジャー
仕事内容

●顧客の経営、財務に関する悩みやニーズを整理
●あるべき姿までの道筋を立案し、行動具体策までブレイクダウン
●メンバーに割り振り、プロジェクトを推進して、リードする
●チームをマネジメント

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【東京勤務】大手人材コンサルティング会社での人事データ企画スタッフ/HRデータを活用したコンサルティングサービスの分析・納品及び新サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ約598万円〜776万円)
ポジション 人事データ企画スタッフ
仕事内容

入社後、まず担っていただきたい業務としては、顧客が抱える人・組織における課題に対し、
人事関連の様々なデータ(賃金や従業員サーベイなど)を分析・納品していただきます。(業務詳細1.)
この業務を通じて、様々な人事データやコンサルティング案件に触れていただいた上で、
データを駆使したコンサルティングサービスの開発に関わっていただく予定です(業務詳細2.)

【業務詳細】
1.Excelを活用した人事コンサルティング業務の納品支援
・Excelの高度機能を活用した非定型で難易度の高いコンサルティング納品支援(オリジナルサーベイ納品、賃金シミュレーション等)
・コンサルタントと調整を行いながら、賃金シミュレーションやオリジナルサーべイの集計・その他オリジナルコンサルティング案件の納品を行う

2.データアナリティクス業務(人事関連データの分析、サービス開発支援)
・人事関連データの分析:コンサルタントと協働し、企業の抱える課題に対して解決するための仮説を立て、データを分析、具体的な解決案を提案する。
・サービス開発支援:人事関連のビッグデータを活用したコンサルティングサービス開発(データベイスドコンサルティング)に向けたプロジェクト支援を行う

3.1.2.業務の汎用化、ナレッジ化
・1.2.を通じて得た知見を汎用化・ナレッジ化し共有、必要によっては後輩へのOJTを行う

◆事業/仕事の魅力
・コンサルティング業務に携わることで、様々な組織・人事課題への対応や最新の人材系研究等のトレンド等に触れることができる
・コンサルティングに関する技術を身につけることができる
・人事のデータアナリティクスに関する知見を得ることができる

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【東京勤務】大手人材コンサルティング会社でのCRM企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ約598万円〜670万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内No.1シェアを誇る当社適正検査の導入社数および売上拡大に向け、CRM施策全般をお任せします。

<業務>
・コールセンターのマネジメント業務
 「当社適正検査」導入企業のヘルプセンターや、営業担当がついてない既存顧客に対し、リピートフォローなどを
 コールセンターで行っています。日々のエスカレーション対応だけでなく、半期計画の立案や、
 センターの品質向上、リピートの受注率向上を目指していきます。
 
・CRMのPRJ推進
 非対面の顧客接点をより強固にし、更なる導入社数および売上拡大に向け、PRJを中心メンバーとして推進いただきます。
 コールログは、当事業の中で一番の顧客接点を誇ります。それを分析し、事業への提言もしていきます。
 現状は、顧客に関わる情報の蓄積・集約は発展途上ですが、事業としてはMA・CRMをより強化していく方針です。
 1社1社の顧客に、最適なアプローチが実現できるよう、プロモーション企画まで踏み込んだ仕事が可能です。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円〜1,000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務のうち、今までのご経験およびご希望をふまえ、具体的な業務内容を決定いたします。
・採用(新卒・中途)
・育成(幹部対象・中堅対象・若手対象)
・評価報酬制度の企画・構築および運用
・給与、社会保険関連
・労務関連
・安全衛生関連

<ポジションの魅力>
・成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。

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日系コンサルティングファームのリクルーティングマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

中途採用担当者の募集です。

母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当、
グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。

将来的には採用のスペシャリストとして採用責任者をお任せいたします。

●事業責任者、現場責任者との採用要件の定義

●人材紹介会社との打ち合わせ

●採用広告、セミナーの企画実施等

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大手webサービス企業でのUIデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ジュニアデザイナー
仕事内容

▼概略
シニアデザイナーのもとUX/UIデザインを通じて当社のファミリー系サービスKPI(ユーザー数/売り上げ/アクション数)の最大化をに貢献するポジション

▼ミッション
当社ファミリーサービスのUIデザイン、マーケティングプロモーションに必要なクリエイティブ制作といったデザイン領域全般を、シニアデザインディレクターの元で担当します。
サービスがかかえている様々な問題をシニアデザイナーの指示を仰ぎながら、デザイン的視点で課題を解決し、プロダクトの成長に貢献するのがジュニアデザイナーのミッションとなります。

▼具体的な業務
・競合調査、市場調査
・各種バナークリエイティブのデザイン
・各種ランディングページのデザイン
・シニアデザイナーのもとでのサービスUI設計
・マイクロインタラクションデザイン
・開発案件のデザイン品質管理
・エンジニア、マーケター、プランナーへのデザインレビュー
・デザインファイル管理
・外注ディレクション

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日系コンサルティングファームでの法務部スタッフ(マネージャ〜副部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャ〜副部長
仕事内容

事業拡大による契約処理の増加に伴い、法務部スタッフを増強いたします。

【業務内容】

 ・契約の統括的管理
 ・係争関係の補助
 ・海外展開プロジェクトの推進
 ・内部統制の推進
 ・法務・コンプライアンス教育の推進
 ・後進の育成、等

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1120万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

1.HR企画業務
 ・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行
 →例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【アピールポイント】
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

【想定されるキャリアパス】
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでのデータセンタ移行【インフラPM】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ヨーロッパ本社グローバル企業のデータセンタ移行
現在日本で稼働するサーバのうち200台弱を香港のデータセンターに移行す
る。移行対象のアプリケーション担当及び、受け入れ側の香港DCの担当者と
調整し、アプリケーション毎の移設計画を策定し、計画にそった移行をリードする。

【業務要件】
●プロジェクト推進
●移行計画書の策定、推進
●ベンダー取り纏め、進捗管理、課題管理
●会議体ファシリティ
●上層部向け資料制作、報告及びプレゼン

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでのプロキシサーバーPOC支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Proxyサーバの設定変更PoC、機種選定
●既存のProxyにおけるHTTPS復号化などの設定変更PoC対応
●上記がNGだった場合に別機種の選定、PoC対応
●上記関連の各種説明資料作成、運用設計・資料作成
●脆弱性管理ツールの導入
●脆弱性管理ツールのPoC対応
●上記関連の各種説明資料作成、運用設計・資料作成

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでのNBU(Netbackup)及びNAS(NetApp)機器の運用支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

NBU(Netbackup)及びNAS(NetApp)機器の運用

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【2019年2月2日(土) 一日選考会】大手外資系コンサルティングファームでの銀行・証券 アカウントリードコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【選考会概要】
●日時:2019/2/2(土) 10:00〜最大17:00

●場所:東京都内

●内容
・会社&チーム説明
・面接(1回〜最大3回)

※保険業界を除く金融業界を専門にしたチームです。

具体的業務
================
金融機関において、下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理。

プロジェクトにおいては、1.現状分析・評価、2.ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、3.導入支援等を、PM / PMO や Business Analyst として行います。

・戦略・オペレーション: 
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計: 
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global CMS
・ITアドバイザリ: 
例)基幹システム(勘定系・情報系・決済系)導入、EPR導入、IT戦略策定、ITセキュリティ
・人事・企業変革: 
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
================

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日系大手コンサルティングファームのアナリティクスコンサルタント/データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●アナリティクス/AI、コンピュータサイエンスを駆使して、社会や企業の保有する
 ビッグデータを分析して、社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務
 改革、お客様の意思決定をサポートします。

●高度なアナリティクス/AIを活用したビジネス課題解決やデジタルトランス
 フォーメーションをデザインし、その実現を担います。
 また同社グループの最先端のアナリティクス/AI、コンピュータサイエンスを活用し、
  新規ビジネスの創出や業界全体の変革、社会の抱える課題解決を実行します。

●特に、データサイエンス、コンピュータサイエンスを駆使してビッグデータを分析・
 構造化し、お客様が適切なアクションを起こすために必要なデータ・示唆を
 導き出します。

(具体的な業務内容例)
●社会/お客様のビジネス課題の抽出、アナリティクス/AIの活用したビジネス
 課題解決方法の設計
●アナリティクス/AI活用のトライアル、本格展開時の効果試算
●アナリティクス/AI活用に向けた、業務・システムの課題解決、チェンジマネジメント
●お客様の社内アナリティクス/AI組織立ち上げ、および社内データサイエンティストの育成
●ビジネス課題に応じた効果的な統計解析/機械学習手法の選定
●アルゴリズム設計・作成〜精度検証〜パラメータ最適化
●マテリアルズインフォマティクスの実践

また同社グループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した
新規ソリューション開発

(特に注力する領域は以下の通り)

●アナリティクス
●AI(Machine Learning/Deep Learning)
●量子コンピュータ

【この職種の魅力】
●発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、同社グループのコンサル
 ティング会社として、そのデジタルテクノロジーを駆使して日本社会、世界を変革
 していくチャレンジと達成感

 ・テクノロジーを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題
  解決を手掛けられる達成感
 ・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得
 ・同社グループで保有しているデジタルテクノロジー(IoT、ビッグデータ、AI)、大学
  研究機関などの研究シーズとの連携による、新たなデジタルテクノロジーソリュー
  ション開発への参画

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大手コンサルティング会社での経営コンサルタント(ICTを用いた事業最適化支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
当部では、あらゆる業種のお客様に対して上流を担うコンサルタントして、企業の経営課題の解決や事業成長を目的に、お客様企業の業務・IT改革をご支援します。

●クライアント
大企業から中堅中小企業まで様々ですが、国内の99%を占めると言われる中堅中小企業へのコンサルティングの比率が高くなっています。
一方、大手企業のお客様に対する業務改善・ICT化支援のチームも立上げており、幅広いお客様に対する、業務改革構想、IT戦略立案支援からシステム導入の要件定義、ベンダー選定支援、プロジェクトマネージメントなど多岐にわたるコンサルティングを担当していただきます。

●具体的には
(1) 業務改革構想策定支援
(2) システム戦略の策定支援
(3) 業務への最新デジタル技術(RPA・AI・IoT・Web・SNSなど)の活用支援
(4) ベンダー選定支援
(5) PMO支援 など


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント(マネージャー)
プロジェクトマネージャーとして、1.プロジェクト管理 2.顧客との折衝 3.予算管理 が主な業務となりますが、新規案件獲得のための営業活動、プロジェクトメンバーの育成など プロジェクトの中核メンバーとして活動していただきます。

●コンサルタント
数名のプロジェクトにおいて、アソシエイトをリードしながらコンサルティングのデリバリーの中心的な役割を担います。基本的には自分の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていきます

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や資料作成等の各種実作業を担当します

【案件事例】
●中堅電気機器メーカー 基幹系システム更新支援
●大手物流会社 デジタル改革支援
●大手金融機関 デジタライゼーション対応支援

【備考】
2017年4月に新設された、業務改革・IT・デジタルをキーワードにしたコンサンルティングの専門組織です。旺盛なデジタル系ニーズに対応する為急拡大中であり積極的に採用を実施しています。

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大手コンサルティング会社での大企業向け戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント〜シニアコンサルタント〜チーフコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
戦略コンサルティング第1部では、売上1,000億円以上の企業に対して、俯瞰的な戦略策定から現場までの落とし込みを含め、企業価値向上のための多様なメニューを一貫してご支援します。

●クライアント
売上1,000億円以上の大手並びに準大手企業

●具体的には
(1) 俯瞰的視野での戦略策定 → 経営ビジョン策定、全社/事業戦略および中長期計画策定
(2) 先進的テーマによる成長戦略策定・事業化支援 → 「未来予測」に基づくビジョン・成長戦略策定、オープンイノベーション支援、先進技術活用支援
(3) 企業価値向上に向けた現場密着型の経営課題解決支援 → 経営管理の高度化、販売力強化・収益改善、業務改善・生産性向上 等
(4) 戦略実行に必要な各種支援 → 組織構造変革、グループ再編、M&A戦略策定 等


【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

●シニアコンサルタント
プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

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大手外資系コンサルティングファームでのITストラテジー&マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

<業務内容/サービス内容>
◆IT戦略コンサルタント(ITガバナンス)
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
◆IT戦略コンサルタント(テクノロジ)
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
クラウドソリューション、AI、IoT等、最新デジタル技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進デジタル技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    
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大手コンサルティング会社での事業トランスフォーメーションコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
大手〜準大手の製造業を中心とするクライアントに対し、クライアント経営層の期待する“業績実現“のため、戦略立案〜実現まで一気通貫で支援するチームです。

●具体的には
(1) 第1フェーズは、事業戦略立案、もしくは事業戦略レビュー、事業DD支援
(2) 第2フェーズ以降は、第1フェーズの結果を受け、PL/BS/CFやKPIの数値目標実現までの各種改革準備〜実行支援


【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場リーダーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

●アソシエイト
クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場メンバーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

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大手コンサルティング会社でのマーケティングリサーチ・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
大手金融(銀行、保険、証券)や小売・サービス企業等に対し、定量分析を軸としたリサーチ/コンサルティングサービスを提供します。

●クライアント
大手金融(銀行、保険、証券)や小売・サービス企業等

●具体的には
(1) 国内/海外マーケティング調査、新規販売先/市場ニーズ定量調査、データアナリティクス
(2) マーケティング課題抽出
(3) マーケティング戦略提言

【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

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大手コンサルティング会社での金融機関コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
金融戦略チームでは、銀行系シンクタンクとしてグループで培ったノウハウをベースに、金融機関を中心とするクライアントに対して専門性の高いコンサルティング・リサーチのサービスを提供します。

●クライアント
地域金融機関、政府系金融機関、メガバンク等

●具体的には
(1) 金融機関の経営計画・事業戦略策定支援業務
  −将来収益シミュレーション分析
  −マーケティング分析(エリア分析、顧客取引分析、VOC調査等)
(2) 金融機関の収益・リスク管理制度高度化支援業務
 −顧客・取引等の収益・リスク分析
 −収益・リスク管理制度高度化・運用支援
 −国際金融規制(バーゼル規制)対応支援


【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

【案件事例】
●地方銀行 収益・リスク管理制度の高度化支援コンサルティング
●地方銀行 人口動態や地域環境を考慮した中期経営計画の策定支援コンサルティング

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大手コンサルティング会社での【中堅企業向け】経営コンサルティング(チーム型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
経営コンサルティング第1部では、主に中堅企業(社員数100人〜3,000人程度)を対象に、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸に、コンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べて顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践する支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多いです。

●具体的には(注力分野)
(1) 事業開発
「新規事業開発」「マーケティング戦略」「営業戦略」「プレM&A戦略」等のテーマを中心に、新たな市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援するコンサルティング
(2) 収益改善
売上高増大策・コスト節減策立案の支援、PDCAサイクルを円滑に回す支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する、収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング
(3) 医療ヘルスケア領域
ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や当該領域に進出しようとしている企業の事業戦略、中期経営計画を策定し、現場社員と協働しながら施策実行までをトータルに支援するコンサルティング


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当

●コンサルタント
プロジェクト主要パートにおける主担当

●アソシエイト
プロジェクト各パートにおける副担当

【案件事例】
(1) 事業開発
●電機メーカー オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
●金融機関 新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
●建設業(ゼネコン) 東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援
●日用品メーカー インバウンド需要獲得に向けた事業戦略および中国市場進出支援 など
(2) 収益改善
●製造業 経営再建計画策定および施策実施支援
●飲食サービス業 収益改善および経営者的人材育成 など
(3) 医療ヘルスケア領域
●医療機器メーカー 欧米への販路拡大支援
●化学品メーカー 医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
●医療法人 2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
●学校法人 地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など

【備考】
上記のように、幅広い業界・テーマの経験を積むことができます。

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大手コンサルティング会社での 【中堅・中小企業向け】経営コンサルティング(アドバイザー型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
中堅中小企業の経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティングを提供しています。

●クライアント
 中堅・中小企業全般

●具体的には
(1) 経営承継:企業経営そのものの承継に向けた体制づくり・人づくり
(2) 経営戦略:企業を成長させ、永続させるための経営理念や経営戦略の構築
(3) マネジメントシステム:企業活動を効率化させる、業務見直しやIT戦略、各種制度対応(ISOやBCP等)

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
主に自己完結型のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトを統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。

【案件事例】
●専門商社業(80名、東京都) 経営承継コンサルティング
 2代目社長に寄り添い、経営理念の再構築から、組織・人事の改編および人材育成へと、経営体制の整備を3年にわたり実施し、次代への企業の成長の道筋を確立した。
●機械部品製造業(100名、東京都) 経営戦略コンサルティング
オーナー社長の号令の下で、経営の現状を分析の後に、中長期的な観点から経営計画を立案し、組織・人員体制へ展開、業務改善を2年がかりで実施し、社員のモチベーション向上と企業業績の創出に貢献した。
●自動車部品製造業(200名、神奈川県) 業務改善コンサルティング
工場の製造現場に入り込み、製造工程を洗い出して見直した後に、社員の意識改革と業務改善を2年間実施し、生産性の向上をもたらした。
●原料加工処理・販売業(60名、東京都) 業務改革コンサルティング
3代目社長による生産ライン改革の社内推進を支援し、価格変動性の高い製品依存から、価格変動性が低く、粗利率も高い製品へと、製品構成改革を実現した。
●機械部品製造業(30名、神奈川県) 収益改善コンサルティング
オーナー社長の長年の課題意識にあった収益性の低さを、現場改善による生産性向上と、新たな販路開拓の支援による営業力強化を実現し、収益力の大きな改善をもたらした。
●機械部品卸業(10名、東京都) 営業力強化コンサルティング
オーナー社長と共に、丹念な既存顧客の訪問と新規の見込み顧客の開拓を行い、低減傾向にあった売上の回復を実現した。

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大手コンサルティング会社での財務アドバイザリー(M&A執行、組織再編、M&A戦略立案、資本政策等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。グループ組織再編、M&A等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。

●クライアント
上場、非上場問わず、様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します

●具体的には
(1) M&Aアドバイザリー業務
関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
(2) グループ組織再編コンサルティング
持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトのリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務やM&Aアドバイザリー業務を遂行

●シニアコンサルタント
プロジェクトのサブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務やM&Aアドバイザリー業務を遂行

●コンサルタント
プロジェクトのメインメンバーとして、上位者の指示を受けて各種実作業を実施する

●アソシエイト
プロジェクトのメンバーとして、上位者の指示を受けて各種実作業を実施する

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