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千葉県の転職求人

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千葉県の転職求人一覧

大手小売り企業グループのシステム開発会社での人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職候補【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー※管理職候補
仕事内容
【業務概要】
システム開発ではプロジェクトマネジメント業務(要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール)が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革(ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等)に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。

【職務内容】
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・リーダー業務
・プロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)(開発は外注)
・システム・サービスの運用・保守

【業務詳細】
●主なサービス領域は以下のとおりです。
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。
●新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です(責任者とともに遂行いただきます)
1.既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
2.新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装〜導入をコーディネイト・遂行します。
3.グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
●主な利用アプリケーション(現行)
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
●システム環境(現行)
環境・OS:Azure(IaaS)、Linux/Windowsべース
Databese:SQLServer、Oracle など
言語:SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
●新規サービスはAzure Kubernetes Service上にPaaSベースで作成していくものが中心となります。

大手小売り企業グループのシステム開発会社でのMDシステム開発プロジェクトマネージャー※管理職【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1050万円
ポジション
プロジェクトマネージャー※管理職
仕事内容
仕事内容
日本の流通市場を牽引する当グループにおいて必要不可欠な中核機能であるMDシステムの新規開発とDX推進を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

【業務概要】 商品発注システム領域における企画・開発・プロジェクトマネジメント業務

※開発は外注となります
●現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
●組織マネジメント
●プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
●システム・サービスの運用・保守
●AI需要予測システムの開発 等

【主なシステム事例】
・衣料・住居余暇商品発注システム
・SPAシステム・MDPA(衣料住居余暇分析)システム

【開発予定の新規案件】
・衣料住居余暇発注システムの機能改善
・SPAシステムの機能改善

【システム環境】
・OS:Windows
・環境:Azure(IaaS/PaaS)
・言語:SQL、Java、JavaScrpitなど
・DB:SQLServer /Synapseなど

【当ポジションの魅力】
・ユーザーの声を聞き、必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。 また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

【千葉】大手産業機械メーカーでの見積積算・実行予算管理(袖ケ浦)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容は以下の通りです。

●見積原価積算
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解(機械系知識)も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。

●実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開して頂きます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。

●コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。

【キャリアステップイメージ】
当面は、見積原価積算、実行予算作成、更新管理、コストモデル作成・改定の各業務に担当者として従事して頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また本人の希望次第ですが、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア等へのローテションも考えています。
頻度は多くありませんが、アメリカの姉妹工場への出張も可能性としてあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
受注前の見積原価積算・納期検討、受注後の予算作成管理を通じて、多くの部署とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの開始前から最後まで関わり、お金という側面から会社の仕組みを良く理解でき、幅広い知識を習得出来る事がこの部署の魅力です。

大手小売り企業グループのシステム開発会社でのオープンポジション/システム開発プロジェクトメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
システム開発プロジェクトメンバー
仕事内容
仕事内容
【業務概要】

当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。

現在募集中のシステム領域は以下の通りです。
※担当クラスを想定しています

・商品発注システム
・店舗システム
・会計システム
・人事システム

大手小売り企業グループのシステム開発会社での店舗システムにおけるプロジェクトマネージャー※管理職候補【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー※管理職候補
仕事内容
仕事内容
日本の流通市場を牽引する当グループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

【業務概要】
店舗システム開発チームのリーダ業務
店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務
※開発は外注となります

●現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
●組織マネジメント
●プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)

【主なシステム事例】
・店舗システム開発(POSシステム)
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発

【開発予定の新規案件】
・当社公式アプリと連動したシステム開発
・POS関連サーバのAzure移行
・次期ハンディターミナルシステムの再構築
・テナント決済システム再構築

【システム環境】
・OS:Windows
・環境:Azure(IaaS)
・言語:SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
・DB:SQLServer

【当ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。日本の流通市場を牽引する当社グループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

大手小売り企業グループのシステム開発会社でのオープンポジション/システム開発プロジェクトマネジメント【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー/リーダークラスを想定
仕事内容
【業務概要】

当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。

現在募集中のシステム領域は以下の通りです。
※マネージャー/リーダークラスを想定しています

・商品発注システム
・店舗システム
・会計システム
・人事システム

【千葉 (富津)】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプのフィールドサービス(据付・試運転指導等/技能職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客へ納入されたカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解、組立指導を担当する部門です。当社のカスタムポンプ製品は世界各国へ納入されておりグローバルに活躍できる職場となっております。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務
・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務

【キャリアイメージ】
半年~1年程は組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。
適性に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。

【千葉】大手地方銀行での人材紹介業務(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新たに立ち上げた求人サイトから登録される求職者のキャリアカウンセリングを担当して頂きます。
・銀行のお取引先を中心とした様々な人材ニーズ(中途採用、兼業・副業等)にお応えする人材紹介業務を担当をしていただきます。
・当行銀行の職員としての採用ですが、グループ会社(当行100%出資)に出向していただき、業務に従事していただきます。

【具体的には】
組織全体の生産性向上、幅広い顧客へのサービス品質向上のため以下の業務をお任せする予定です。
・求人サイトから登録された求職者のキャリアカウンセリング業務
・新規開設した求人サイトの運営、サポート業務
・法人顧客への求人ニーズのヒアリングと求人票の作成(直接的に企業担当をして頂くことは想定しておりません)
・現在、人材紹介業務に携わっている営業メンバーのサポート業務全般(法人・個人対応双方)
・(求人サイト、日次KPIなどの)各種データ収集、整理業務など
※現在の組織は銀行から異動してきた者、中途採用で入社した元人材紹介業界出身の者など様々な経験の者が在籍し業務に携わっております。(20〜40代前半の営業担当7名、アシスタント2名の組織となっております)

【このポジションの魅力】
<仕事の魅力>
・銀行職員として、人材紹介業務に携わっていただきますので、県内トップバンクの誇りと責任をもって業務遂行していただきます。
・お客様の信頼度は高く、期待値も高い分、成約時の感謝度合いも大きく、また自身の達成・貢献感も大きいです。
・将来的なキャリアとして銀行本体での業務に携わる可能性があります。

<製品・サービスの魅力>
地域密着型の地元金融機関であり、お取引先からの求人情報数は相応にあります。

【組織の特徴】
・千葉県内でも随一の求人、求職者情報を持ち、地域で最も頼られる人材紹介会社となることを目指しています。
・県内シェア40%を占める当行の取引先企業を中心に求人ニーズの対応範囲を多様化させ、紹介業務のみに留まらないサービスの提供ができるようになることを目指しています。
・銀行が提供するサービス(コンサルティング、人事制度設計、M&A等)と連携することを目指しています。
・他の人材紹介会社との差別化を図っていくため、これまで人材業界に携わっていた方や、人材関連業務に強い興味を持つ方を求めています。

【千葉】国内有数の農業機械メーカーラグビーチームでの事業運営スタッフ(業務委託契約)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜600万円 ※経験により相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が所有するラグビーチームの事業運営スタッフとして募集致します。

【具体的な仕事内容】
1 事業運営(スポンサー営業・ホスピタリティ)全般業務
2 事業運営に係る企画立案や営業活動
3 興業試合運営並びにサポート業務
4 社会貢献活動への参加

【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの修理・整備作業の管理(袖ケ浦)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプの修理、整備業務に関する技術者として下記業務に携わっていただきます。

1)作業手順書の作成、工場作業者への指示
2)客先提出図書の作成(修理要領書、報告書)
3)客先立会い対応
4)新しい修理方法の提案、改善

【募集部門について】
サービスパーツ部管理課

【募集背景】
受注増に伴い増員

【キャリアステップイメージ】
年間80件程度ある修理案件(国内案件8割、海外案件2割)に携わっていただきます。まずはOJTにて先輩社員と共に修理案件を担当し、手順書作成、提出図書のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら一人で案件を担当していただきます。
修理業務を通じて、機械設計の、工程調知識整能力、客先折衝能力等が身に付き、アフターサービス技術者として成長していただけます。

【千葉】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当
1.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)
2.グループ金融事業推進業務/グループの事業推進に関する企画、現場での職員向け実践指導・サポート等
3.グループ金融事業における決済関連業務等のバック部門を中心とした業務 (金融機関事務)

【千葉 】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプの生産管理(機械加工・溶接)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜590万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械溶接課は、機械加工、溶接・磨き、木型製造、設備保全、工具室からなり、大型ポンプ(カスタムポンプ)部品の機械加工を担当しています。所有している工作機械はNC工作機械が19台、汎用機械が15台です。カスタムポンプの大型部品を加工するので機械も大型です。ここで、ポンプケーシング等の耐圧部品や大型インペラ、高圧ポンプの主軸などを加工しています。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・エクセルやスケジュールラー(アスプローバ)を使用した小日程計画の作成とその進捗管理
・素材の入り日確認や素材遅延時の調達への督促、あるいは素材検査等の督促など
・機械加工工順の登録やトラベラーの作成

【キャリアイメージ】
加工部品の工順作成から入り、当カンパニーにおける加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学びます。次にエクセルによる工程表作成方法やスケジュラー(アスプローバ)の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得します。そして、実際に小日程を作成しPDCA管理を行いながら生産管理業務を担ってもらいます。将来的には機械加工職場の工程管理リーダーとして活躍できるように育成の場を設定しています。

【千葉】ロケット開発ベンチャーでのシステム系 航法誘導制御の技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※年収は上記レンジを想定しておりますが、ご経験・実力を考慮し決定いたします。 ※未経験の場合、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該ポジションでは2分野のポジションで募集をしております。
いずれかに該当される方のご応募お待ちしております。

(1)航法誘導制御
・サブオービタル宇宙機の航法誘導制御技術の開発とりまとめ

(2)軌道解析および各種飛行解析ソフトウェア
・サブオービタル宇宙機の軌道解析および各種飛行解析ソフトウェアの開発

【千葉】ロケット開発ベンチャーでのシステム系 飛行安全の技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※年収は上記レンジを想定しておりますが、ご経験・実力を考慮し決定いたします。 ※未経験の場合、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)システムエンジニア
機体・射場・軌道等含めた統合システムとしてのサブオービタル機体の設計開発および成立性評価

(2)飛行安全エンジニア
サブオービタル機の飛行安全解析および信頼性評価(故障モードの分類および故障確率の取りまとめ 含む)

【千葉】ロケット開発ベンチャーでの構造系 設計・解析の技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※年収は上記レンジを想定しておりますが、ご経験・実力を考慮し決定いたします。 ※未経験の場合、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
サブオービタル宇宙機の構造系開発
・機体構造の設計、検証計画の策定
・構造解析、構造試験評価
・構造系開発プロジェクト管理

【千葉】ロケット開発ベンチャーでの推進系 設計・解析の技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※年収は上記レンジを想定しておりますが、ご経験・実力を考慮し決定いたします。 ※未経験の場合、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該ポジションでは3分野のポジションで募集をしております。
いずれかに該当される方のご応募お待ちしております。

(1)推進エンジニア
・サブオービタル宇宙機の推進系※の開発とりまとめ
※ 推進系:推進剤、推進剤タンク、推進剤供給・加圧配管、バルブなどで構成される、ロケットエンジンに推進剤を供給する機能を持つシステムの総称

(2)解析エンジニア
・サブオービタル宇宙開発における各種解析検討(熱流体・構造・振動応答解析)

(3)艤装エンジニア
・サブオービタル宇宙機における推進系の系統の艤装設計

【千葉】ロケット開発ベンチャーでの電子電装系 設計・ソフトの技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※年収は上記レンジを想定しておりますが、ご経験・実力を考慮し決定いたします。 ※未経験の場合、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該ポジションでは4分野のポジションで募集をしております。
いずれかに該当される方のご応募お待ちしております。

(1)設計エンジニア
・電装設計全般
・ハーネス設計、機体内ルーティング、基板のコネクタ選定、筐体要件のすり合わせ等

(2)ソフトウェア開発エンジニア
・組込み機器のソフトウェア設計、実装、テスト

(3)パワーエレクトロニクス開発エンジニア
・アクチュエータ制御機器の開発

(4)バッテリ開発エンジニア
・スペースプレーンに搭載するバッテリの開発
・バッテリシステムの構成検討、部品選定、試験

【千葉】ロケット開発ベンチャーでの機械系 設計・解析の技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※年収は上記レンジを想定しておりますが、ご経験・実力を考慮し決定いたします。 ※未経験の場合、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
サブオービタル宇宙機の各種機械系機器の開発とりまとめ
・機体構造部品や高圧容器
・機体形状
・配管、バルブ等艤装品
・機構系部品/アクチュエータ機器

【千葉】ロケット開発ベンチャーでの技術者(エンジニア枠限定オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
該当するポジションがご不明の場合は、こちらからご応募ください。

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのFR カスタマーサクセス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当顧客は、国内のブランドに関するリユース事業(買取・販売)の企業様です。こうした既存の会員顧客を対象としたカスタマーサクセス活動全般を担っていただきます。 ※内勤中心。飛び込み営業はありません。
以下活動のうち、ご経験を活かせるミッションを中心にお任せしていきます。
・問い合わせ対応:会員企業からの電話問合せ対応、落札後フォロー(売買問わず)、入会後フォロー
※スタッフ7人程度で対応、アクティブ会員700〜800社から1日100件の受電があります。
・アウトバウンド:会員企業に対する出品・集荷営業、落札促進営業
※営業1人当たり500社程度を担当し、ターゲット顧客ごとの課題解決をしていただきます。荷電を積極的に増やし、当社主導でのカスタマーサクセスを強化します。
・活動の内容の報告/記録(Salesforceへの入力業務)
・スタッフの取りまとめ、スキルアップのための教育

この仕事のやりがい
会員企業の成功を目指すカスタマーサクセス活動を通して、今まで培われた営業スキルをさらに磨いていただけます。
また、「人」を重視するカルチャーですので、ご自身のコミュニケーション力を活かして頼られることにやりがいを感じる方にはうってつけのポジションとなっております。

【船橋】国内最大級の独立系不動産会社での食品加工工場設備管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●製造ライン設備機器の調整、交換等
 <例>
   ・モーター、ベルト、バルブ等の調整交換
   ・漏電や断線等の一次対応
   ・工具を使用した簡単な修繕 など
●電気・空調設備などの点検
●法定点検
●お客様対応
●工事の発注・とりまとめ
●修繕対応
●報告書・見積り作成 ほか

【千葉】大手地方銀行での企画担当(推進支援グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
お取引先企業の経営の補佐役として様々なニーズにお応えするため、法人営業の企画担当を募集します。

・ファイナンス、コンサルティング、ビジネスマッチング、決済取引、研修等多岐にわたる業務の推進企画・合理化。
・企画のための各種資料作成や分析。
・部内各チームのサポート全般。

●具体的には
・法人営業に関わる各チームの黒子としての業務サポートや企画調査(EX.コールセンター運営マニュアル作成支援等)
・行内外各種会議やイベント等の手配・資料作成
・法人営業に関わる計数取り纏め
・突発的な経営指示事項等への対応
・行内研修の企画
・法人ポータルサイトのコンテンツ充実

【配属予定部署】
法人営業部

【組織のミッション】
法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。

●このポジションの魅力
・法人営業全般の企画運営に携わることができます。
・新しいことにチャレンジできる風土があります。

【千葉】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプの設計業務(富津)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
原子力プラント向けポンプ/立型大型ポンプ/水中ポンプ/高圧ポンプ/APIプロセスポンプ/単段渦巻ポンプの設計業務の中から、キャリアに応じた業務を担当いただきます。

【キャリアステップイメージ】
先ずは実務担当・即戦力として製番設計または標準化・開発業務を遂行していただきます。その後、適性を見ながらチームリーダやマネージャ候補、又はエキスパートとして育成・指導いたします。
将来のキャリアステップとして、海外拠点に駐在し、指導・マネージメントをすることも選択肢に入ります。

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのFRカスタマーサクセス部マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
担当顧客は、国内のブランドに関するリユース事業(買取・販売)の企業様です。こうした既存の会員顧客を対象としたカスタマーサクセス活動全般を担っていただきます。 ※内勤中心。飛び込み営業はありません。
以下活動のうち、ご経験を活かせるミッションを中心にお任せしていきます。
・問い合わせ対応:会員企業からの電話問合せ対応、落札後フォロー(売買問わず)、入会後フォロー
※スタッフ7人程度で対応、アクティブ会員700〜800社から1日100件の受電があります。
・アウトバウンド:会員企業に対する出品・集荷営業、落札促進営業
※営業1人当たり500社程度を担当し、ターゲット顧客ごとの課題解決をしていただきます。荷電を積極的に増やし、当社主導でのカスタマーサクセスを強化します。
・活動の内容の報告/記録(Salesforceへの入力業務)
・スタッフの取りまとめ、スキルアップのための教育

この仕事のやりがい
会員企業の成功を目指すカスタマーサクセス活動を通して、今まで培われた営業スキルをさらに磨いていただけます。
また、「人」を重視するカルチャーですので、ご自身のコミュニケーション力を活かして頼られることにやりがいを感じる方にはうってつけのポジションとなっております。

お任せしたいこと
当社は、グループの中でリセールファッションの流通事業を運営する部門で、事業者間取引を仲介するB2B事業と、個人顧客を対象としたB2C事業を運営しています。B2B事業においては、主にバッグ、時計、ジュエリーを中心とした中古ブランド品の取引をオンライン上のプラットフォームでグローバルに仲介しており、本ポジションでは、マネージャーをサポートしながらBtoBカスタマーサクセスを推進いただける方を募集いたします。

現在、カスタマーサクセスチームでは、アウトバウンド対応、顧客からの問い合わせ対応、商品登録代行作業など、多彩なタスクを担っています。さらなるシェア拡大、顧客ロイヤリティ形成に向けて、カスタマーサクセス活動のプロセス改善を行い、スタッフを束ね、良好な職場コミュニケーションの維持につながる施策を実行いただきます。

【千葉/神奈川】大手監査法人での社内SE(Global DX推進・システム開発・運用マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,530万円
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うデリバリーセンターのグローバル アラインメント プロジェクトを推進し、デリバリーセンターの高度化・進化をリードできるポジションです。Globalかつ組織横断的な環境下で、広範な業務領域(監査業務の標準化、人事、コンプライアンス、研修、ファシリティ、IT 等)をもつ大規模プロジェクトの、イノベーティブな取り組みのグローバル化を、現場の最前線で推進できます。

●業務内容
(40%)Globalの仕組みを中心としたデリバリーセンターの基幹システム運用、問い合わせ対応(国内外)
(20%)Global施策、デリバリーセンター施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management(補佐)
(20%)ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉
(15%)ベンダーマネージメント
(5%)運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善

●英語の使用頻度
・英語の利用は日常業務の10%程度
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定
・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む

●魅力、キャリアパス
監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに実践することにより、監査法人において、ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です。

【千葉】会計事務所系コンサルティング会社のスタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
337万円〜561万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
千葉支店開設に伴うスタッフ職の応募となります。

●5月頃開設予定
●研修については、本店(市ヶ谷)で研修を受けていただきます。
●研修期間:半年〜1年程度

メイン業務は相続申告業務となります。
ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後半年から1年を目途に本店にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただき、支店で発揮していただきたいと考えております。
目安に単独で月平均3〜4件程度の相続案件を担当して頂きます。
資産規模としては1億〜2億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。
わからないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。
半年から1年程度を目安に、千葉支店に異動を予定しております。
会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。
異動後は、相続税申告業務に加えて、法人業務や、確定申告業務も担当していただくことを予定しています。

【千葉】大手産業機械メーカーでの工場の施設維持管理(富津)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
・建物、施設、設備等の修繕、更新の検討・計画・実施
・業者選定、見積入手、日程調整、当日立会、維持管理、官庁届出/調整

【募集部門について】
(コーポレート)拠点管理統括部 富津事業所 総務課

【キャリアステップイメージ】
当面は施設維持管理のスペシャリストとして、建物、施設、設備等の修繕、更新の検討・計画・実施に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

【千葉 (富津)】大手産業機械メーカーでの生産ライン構築業務(液体水素ポンプ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
液体水素ポンプの生産体制構築として、以下の業務をご担当いただきます。
・量産化に向けた構成部品の生産設備検討や生産ラインの計画、立上げ
・生産計画立案と工程管理
・新規開発品の製造方法検討及び試作評価

【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、主として生産ライン構築を担当していただきます。
その後、業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験への推薦も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となります。転勤はありません。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内、海外出張があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

【千葉】大手産業機械メーカーでの安全衛生管理体制の構築(富津)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
・安全衛生管理全般
・適用法規制の調査、対応
・文書(規程、ルール)の整備
・教育の企画、実施
・パトロール
・災害事故対応(再発防止、予防措置)

【募集部門について】
(コーポレート)拠点管理統括部 富津事業所 総務課

【キャリアステップイメージ】
当面は安全衛生管理のスペシャリストとして、安全衛生管理体制の再構築に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

【千葉】大手産業機械メーカーでの環境、安全衛生に関する管理・運用改善(富津)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ISO14001環境マネジメントシステムの運営、継続的改善
・環境管理、安全衛生管理に関する文書(規程、ルール)の整備
・各種教育の企画、実施

【募集部門について】
(コーポレート)拠点管理統括部 富津事業所 総務課

【キャリアステップイメージ】
当面は環境、安全衛生に関する管理・運用の継続的改善に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

大手総合電機会社での粒子線がん治療システムのソフトウェア開発環境の整備及び運用管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
粒子線治療システムにおけるソフトウェア開発強化のための、開発環境の運用管理、テスト環境の維持管理、運用ルールの改定、ソースコードの品質監視を行う。また、新しいソフトウェア開発の仕組みを導入する際は、関係部署と調整の上で運用ルールを立案し、教育、導入、定着を行う。

【職務詳細】
・SonarQube/SonarLint(静的コード分析ツール)の運用管理
・Redmine(プロジェクト管理ソフトウェア)の運用管理
・GitHub(ソフトウェア構成管理プラットホーム)の運用管理
・Jenkins(ソフトウェア開発の自動化支援ツール)の運用管理
・開発環境の構築、維持管理
・テスト自動化の導入、整備、運用管理
・サーバ機器、クライアント機器、ネットワーク機器の維持管理
・テスト環境(クラウド、オンプレミス)の構築、維持管理
・ソフトウェア開発環境の運用ルールの改善
・ソースコードの品質監視(レビュー、マージリクエストの承認/却下)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の設計した粒子線治療システムを世に送り出すことで、多くのがんで苦しむ方々に、QoL(生活の質)を高く保つことができる最先端の医療を提供できます。また、システムの計画から納入、納入後のサービスまで係わることのできる組織であるため、設計者としての実力・能力を発揮できるとともに、社会への貢献を実感できます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の医療の高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに携わることができます。

大手総合電機会社での粒子線がん治療システムのソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
粒子線がん治療システム製品のソフトウェア開発を行う。担当するソフトウェアの取り纏め役としてチームメンバーと協力してソフトウェアの要件定義、設計、製造、検証の業務を推進する。

【職務詳細】
・粒子線がん治療システムの組込みソフトウェア開発(要件定義、設計、製造、検証、認定の全工程)
・X線実験室でのシステム検証業務
・サーバ、ワークステーションのキッティング
・納品先ユーザ施設での現地作業(国内外)
・ソフトウェア開発の企画立案
・医療機器の品質マネジメントシステムに則ったドキュメント整備

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の設計した粒子線治療システムを世に送り出すことで、多くのがんで苦しむ方々に、QoL(生活の質)を高く保つことができる最先端の医療を提供できます。また、システムの計画から納入、納入後のサービスまで係わることのできる組織であるため、設計者としての実力・能力を発揮できるとともに、社会への貢献を実感できます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の医療の高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに携わることができます。

【千葉】大手SIerでの金融機関向けCRM/SFA/MAシステムの提案・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
タブレット上で動作するCRM/SFA/MAシステムの企画立案および開発です。
現在、お客様(金融機関)にご利用いただいている渉外活動向けのシステムを、CRM/SFA/MAシステムとして刷新することを考えています。
案件は、大まかには以下のような流れで進んでいくイメージです。

1. CRM/SFA/MAシステムを中心とした、お客様が必要とするチャネルの将来像を描き、そこに必要となる具体的な機能や業務を検討します。CRMパッケージやソリューションを使うかどうかの選択肢も検討します。(例えばFIT&GAP分析)
2. 見積もりをするために必要な制約事項や前提事項、条件等をお客様と共に整理します。また、受注した際の開発の進め方等の大枠を決めます。
3. 見積もりを行い、最終提案を行います。
4. 受注できれば、開発に着手となります。開発計画を作成したのち、要件定義工程もしくは基本設計工程から開発を開始します。

●アサインされるチームのイメージ
提案時点では営業・開発の混在部隊となり、管理職含め5名程度のチームとなる想定です。開発工程は協力会社様を含めた開発体制(10~15名程度と想定)のチームになります。

●プロジェクトの状況
現在企画立案・要件整理といった上流工程を実行中です。年齢や経歴に関係なく、お客様やエンドユーザ様のことを考え、システムやビジネスのあるべき姿を検討しご提案するところから参画できます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●目で見えるシステム
お客様が直接お使いになるシステムを開発します。自分が設計・開発したものをお客様がお使いになるところを直接見ることができるのはとても嬉しい気持ちになります。またお客様とのコミュニケーションも多くなりますので、お客様のことを理解し、その目的に沿った活動ができることも醍醐味です。

●期待の高い案件
勘定系のような「必要な機能はほぼ固定。如何に品質の高い開発をするか。」というような守りの分野ではなく、お客様の営業活動に直結する攻めの分野であり、アイデアがお客様の期待に直接リンクするやりがいがある案件です。

●若いメンバーが多く、中途採用者も在籍
当グループは管理職を除き合計10名のグループですが、このうち6名が20代1名が20代です。このうち1名は中途採用者であり、非常に風通しの良い職場です。また、若手中心にデータ新たな技術等や手法を習得するWGを継続的に実施するなど活力にあふれたグループです。

●様々な立場での経験が可能
システム提案/コンサルティング、要件定義、システム開発など、様々な立場での経験が可能です。また、開発フェーズにおいても単なる進捗管理や課題管理といった”管理”だけではなく希望に応じて自ら手を動かしてシステムを作り上げることもできます。

●手に職が付く〜CRM/SFA/MA領域のスペシャリスト/コンサルタントへの道
単なる開発者ではなく皆で作り上げていくシステム開発を経験することになりますので、頑張った分だけCRM/SFA/MA領域の技術や知見が身につきます。
また、この領域への期待は業界全体で高まっているため、市場価値の高い人材を目指すことが可能です。

【千葉】国内有数の農業機械メーカーでの生産技術(プラスチック樹脂製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。家庭に水を、電気を、通信を・・・。
私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当社グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

【千葉】大手地方銀行でのオンラインでの受付・企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
モニター越しでの接客および接客方法・対象業務の企画

●具体的には
・店舗の営業時間(原則9時 15時)に来店したお客さまについて、預金口座の作成や解約、住所変更等の各種預金手続きを、モニター越しに受付していただきます。
・お客さまに専用タブレットへの入力をいただきながら、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明などを行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、遠隔受付するうえでの課題の抽出や対応策の検討など、新たな取組みの企画業務にもぜひ携わっていただきたいと考えています。

【キャリアパス】
新たな接客方法の第一人者として、後任の育成指導に活躍していただきたいです。また、企画の経験を活かし、ぜひ企画部門でも活躍していただきたいです。

【組織の特徴】
・当部では、当行と関わる全ての人が感動する「かんたん・迅速・正確な事務」と、「最適なチャネル(店舗・WEB・アプリ等)」の提供を目指しています。人口減少という地域の課題のもと、銀行においては店舗のあり方についての見直しが急務であり、当部の役割が重要となってきます。
・企画グループでは、デジタルの活用等でそれらの実現に向けた企画をしており、変革意欲のある方を求めています。

【募集背景】
これまでの当行の店舗では、お客さまの手続きを職員が対面で受付していました。当行では、新たな出店などで店頭でのお取引の一部を本部にいる専門の担当者がモニター越しに受付する取組みを拡大していきます。この新たな取組みを行う為、新しい仲間としてお迎えしたいと思っています。
モニター越しでも対面と同じようにお客さまに気持ちよく手続きいただける、新たな店舗作りに加わりませんか?

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・当行「初」の取組みであり、今後の銀行店舗のあり方に影響する大きなプロジェクトとなります。他行にもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。
・また本件を通じ、企画スキルの向上にも繋がり、他のプロジェクトにその知見を活かしていただけます。

●製品・サービスの魅力
地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けている他、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。

大手地方銀行での後方事務業務(閑散日は法人の振込・納税業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
・滞納差押受付(内容確認)、リーフ口座作成、納付、民事差押受付(内容確認)、陳述書作成・発送業務など。
・法人関係の振込・納税手続きなど。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。

●サービスの魅力
・差押の受付が当部に集中化されることにより、営業店事務業務が削減され、市町村にとっても銀行の窓口が1本化されることにより利便性向上。
・法人関係の大量振込や税金納付手続きが当部に集中化されることにより、営業店業務が削減される。

【千葉】大手地方銀行グループでのWebデザイナー(ECサイト構築)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECサイトの構築、出品事業者や商品追加にかかる各種業務(出品商品の調整、ページ原稿作成、コーディング、情報入力作業)、サイト保守運営、各種デザイン、バナーの作成、企画促進、UI/UXの改修、更新業務を担当いただきます。
※一部顧客折衝や企画業務もございます。

【具体的には】
主に銀行と連携した地域創生・EC・クラウドファンディング施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッションです。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、提案からリリースまで一貫して関わることになるため裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。

・千葉県を中心としたECサイト出品、WEBページ制作のクライアントからの受注案件対応
・クライアントからのヒアリングを基にした出品ページの企画・提案、WEBページの企画・提案
・サイト設計・構築・運用(ECサイトにおける出品者ページの原稿作成〜コーディング作業・アップ作業等を含む。その他WEBページの制作・改修など)
・予算管理・スケジュール管理、工程・品質管理
・クライアントへのプレゼンテーション資料の作成
・電話・顧客対応ほか付随業務全般など

【このポジションの魅力】
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方でグループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。ご自身の裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。

【他社にはない魅力】
千葉県の法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。

【組織ミッション】
・地方創生への金融機関らしさに溢れた取り組み
・中計にも記載ある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画

【千葉】非鉄金属メーカーでの開発職(ファイバーレーザー加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・レーザ加工機の機構設計、構造設計、制御回路設計
・ファイバレーザ(半導体レーザ)加工機のシステム設計
・顧客に刺さる加工ソリューションを提案するためのレーザ加工技術開発
・顧客との仕様すり合わせ

●配属先で働く魅力・やりがい
カーボンニュートラル実現にむけ加速するモビリティ電動化に対して、必須のモータ・インバータ・電池等の部品を銅材料メーカおよびレーザ発振器メーカである当社として、自動車OEM、Tier1、2メーカ様と一緒に取り組むことができます。

●配属先で働く難しさ
顧客・競合の動きが激しい業界でもあり、スピード感を持って業務を進める点が重要であり、難しいところです。

【千葉】非鉄金属メーカーでの光学設計 オープンポジション(光半導体)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の強みである通信用半導体レーザなどの光デバイス技術を活かし、新デバイス・新技術の研究開発から製品化まで行っています。
(保有コア技術:半導体光チップ技術、小型PLC技術、モジュール技術)

●配属予定部署
・次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 次世代コンポーネント開発部
・研究開発本部 フォトニクス研究所 光電融合技術開発部 先端実装技術開発課
・研究開発本部 フォトニクス研究所 光電融合技術開発部 光接続開発課

●職務内容
【次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 次世代コンポーネント開発部】
高周波光伝送部品の製品化に向けた技術開発と製品化検討
社内的には関係事業部門と連携した製品開発の中で、主に光学・高周波の設計、実装、評価業務を行う

【研究開発本部 フォトニクス研究所 光電融合技術開発部 先端実装技術開発課】
フォトニック量子コンピューティング用光源の検討
・極低温(4K-77K)で光素子を駆動し、単一光子を測定する系の構築、必要な冷凍機,光学系の調査や必要物品の調達
・光源素子の実装形態検討:学会などに参加して最新の動向を調査し,また大学の先生と議論しながら,コンセプト設計を立案する.さらに,光学,応力,放熱シミュレータを活用して,具体的な設計を立案すると共に,試作・評価を行う.

【研究開発本部 フォトニクス研究所 光電融合技術開発部 光接続開発課】
光ファイバの接続、配線に関する新規設計及び試作、検証、測定。製品開発プロセス全般

★担当製品:通信用半導体レーザなどの光デバイスについて
当社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。

★当社で働くやりがい
世界規模の次世代の通信6GからIOWN(アイオン)などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出(設計〜チップ〜光モジュール作製〜評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く)情報通信社会に必要な光部品の開発に携われます。また分業でなく広い範囲を担当できます。

【千葉】非鉄金属メーカーでの研究開発職(光電融合光接続部品の開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
光ファイバの接続、配線に関する新規設計及び試作、検証、測定。製品開発プロセス全般

大手地方銀行での本部企画(業務改革・リモート可)_千葉勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理

【具体的には】
・中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO

【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができます。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。

・製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。
主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。

【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
RPAツールはBluePrismを利用

【配属予定部署】
デジタル戦略部

大手地方銀行でのインフラ構築・運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
●新規システム導入時のインフラ構築
●既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

●具体的には
業務系システムのインフラ/ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。
各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。
システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。

【キャリアパス】
個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理(銀行システムの中核として活躍)

【組織の特徴】
<当部の存在意義>
1.デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。
2.基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。
3.将来に渡る長期安定したシステムインフラ(顧客向け・行内向け)の提供。
<2.3.に対する戦略>
1.TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。
2.災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます!
銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です!

【千葉】大手地方銀行でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
自治体/金融/製造業/物流・流通業/建設業/サービス業など、様々な業務、業種に対して、システムの提案・設計・開発・導入・保守作業を手掛けます。

●具体的には
一連のシステム構築の中で、あなたの経験・習得言語・志向に応じて、各種システム開発/導入等をお任せします。
お客様システムの規模や内容も幅広くありますので、今までの経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジできる環境です。
システムエンジニアとしての成長とともに、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーでの活躍を目指していきます。

 ◆民間企業向け業務システムの開発
 └クライアントの要望に合わせたオーダーメイド開発を行います。
  豊富な案件がありますので、ご経験に見合った案件があれば、是非ご応募ください。
 ◆大手ITベンダーのパッケージ開発
 └主に自治体で使用する大規模なシステムの開発を行います。
 ◆電子カルテパッケージの導入・運用・保守
 └大学病院等で使用するシステムの導入・運用・保守を行います。

【キャリアパス】
年次や年齢・中途入社等によるハンデが一切なく、能力と実績を待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。豊富な経験やスキルをお持ちの方には早い段階でPL・PMをお任せしたいと考えています。このため開発だけでなく、いずれはリーダーやマネージャーといった立場でチームを牽引していきたい。とお考えの方には是非ご応募いただきたいです。

【組織の特徴】
●システム開発部
千葉県内を中心とした多種多様な業種に対応した業務システムの構築実績があり、お客様にフィットする業務ソフトウェアオーダーメイド開発を得意分野としております。また、お客様の経営課題を解決するためのシステム導入・業務効率化のためのITコンサルティングも行っております。オーダーメイド開発以外にも、お客様に最適なパッケージソフトの選定・導入も行っております。
パッケージソフトで対応できない特殊な業務フローにはカスタマイズ・アドオン作成等で対応いたします。

●ビジネスソリューション部
長年に渡り大手ITベンダーの自治体パッケージ開発・病院情報システム導入に携わっており、先方からの信頼も厚く、更なる要員提案を求められていることから、受注拡大に向けて有識者を増員する必要があると考えております。また、病院情報システム導入に関しては、大手ITベンダーからの請負業務は大病院向けですが、自社単独で中小規模病院へのシステム導入を行えるようになるべく新事業の立ち上げ準備をしているため、そちらでもプロジェクトを積極的に推進していけるメンバーの増員が必要となります。

【募集背景】
預金残高や貸出金残高において、国内の地方銀行の中でトップクラスの実績を誇る当行。そのグループ会社として、様々なITサービスを提供しているのが当社です。地域に密着し、公共団体や医療機関、その他民間企業にいたるまで多くのご依頼をいただいています。今後予定しているプロジェクトが増えてきているため、体制を強化するため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
千葉県内を中心として、自治体や病院、民間企業など幅広いお客様を持っている当社ですが、社会的影響が大きいシステムやお客様の業務の根幹となるシステムを担務することが多いため、高い品質が求められる仕事となります。その分、社会や地域に貢献していることを実感できる、達成感のあるお仕事に従事することができます。
会社の拠点は2箇所ありますが、いずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。

●製品・サービスの魅力
東証プライム上場企業である当行のグループ会社として、幅広いお客様に向け、多彩なITソリューションを提供している当社ですが、盤石な経営基盤のもと、安定感は抜群です。キャリア形成として、業務に応じた資格の取得費用や、外部セミナー・研修等の代金等も会社側で負担して、あなたのスキルアップをサポートします。積極的な姿勢をお持ちの方には、マネジメントなどもお任せするので、PLやPMといった一段上のステージを目指してみませんか?

【使用言語、環境、ツール、資格等】
●使用言語
言語:Python、JavaScript、HTML5、CSS、VB.NET、Java、COBOL…など
※配属先に応じていずれかの言語を使います。

●開発環境等
OS:Windows、Linux、Unix…など
DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL…など

【千葉】大手地方銀行でのWEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
千葉県を中心としたクライアントからのWEBサイト制作やリニューアルなどの案件に対して企画提案、ディレクションを行っていただきます。

●具体的には
提案からリリースまで一貫して関わることになるため裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。

・千葉県を中心としたクライアントからの受注案件対応
・クライアントからのヒアリングを基にしたWEBサイトの企画・提案
・サイト設計・構築・運用のディレクション
・予算管理・スケジュール管理、工程・品質管理
・Google Analyticsなどのツールを利用したアクセス解析
・クライアントへのプレゼンテーション資料の作成
・電話・顧客対応ほか付随業務全般
など

【キャリアパス】
入社後は顧客案件に関わっていただきWEBサイト制作の提案、進行管理をお任せします。WEBディレクターとして経験を積んだ先ではWEBアプリケーション等の規模の大きな案件のサービスデザインを担うプロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。

【組織の特徴】
ビジネスデザイン部は新規サービス、ビジネスの創出を主なミッションとして取り組んでいます。
その中の一環として、協力会社に依頼していたWEB制作の内製化を進めており、顧客のサービスに応じて最適なホームページのあり方を提案、制作を全て内製にて行うことを目指しています。
営業部門、システム開発部門との連携を密に行い顧客満足度の高いWEBサイト、WEBアプリケーションの制作を主導していくことで顧客との関係性を深め新たな取引のきっかけとなっていくことが期待されており、社内での注目度の高い事業となっています。

【募集背景】
Web制作の事業強化に向けて、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
今後の事業の拡大に伴い、大きな裁量で業務に携われる環境です。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
Web制作現場のリーダーとして完成までの制作全般の指揮をとっていただきます。ご自身の裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。

●製品・サービスの魅力
東証プライム上場企業である当行のグループ会社として、幅広いお客様に向け、多彩なITソリューションを提供している当社ですが、盤石な経営基盤のもと、安定感は抜群です。キャリア形成として、業務に応じた資格の取得費用や、外部セミナー・研修等の代金等も会社側で負担して、あなたのスキルアップをサポートします。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
●使用言語
言語:HTML、CSS、JavaScript…など

●開発環境等
使用ソフト:AdobeXD、PowerPoint…など

【千葉】大手地方銀行でのローン管理・カウンセリング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
●担当エリアを持っていただき、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。
●債権管理業務の内訳(延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応)

●具体的な業務内容:延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)、返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)、問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉)、代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼)、差押・法的整理対応(弁護士対応含む)、営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー)
●ある日の業務:8時30分:出社・始業、9時 11時:長期延滞者への督促架電及びカウンセリング打診、11時 12時:条件変更申込先の協議書作成(システム起案)、12時:社員食堂で昼食、13時:延滞先現地調査、15時:営業店からの相談をビジネスチャットで回答、16時:協議書作成完了・上席へ電子回付、17時10分:終業・帰宅

【キャリアパス】
債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍頂きます。

【組織の特徴】
カスタマー・エクスペリエンスの向上を目指し、迅速な審査と丁寧な途上与信管理を行うとともに、本部集中等の業務効率化により営業活動を支援する。

【募集背景】
●当行では、これまで営業店が行っていた有担保ローンの融資実行後管理(債務者管理・延滞督促・返済困難者に対するカウンセリングなど)をローンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を有する方を急募しています。もちろん経験がなくても「やる気」があれば歓迎します。
●あなたがこれまで培ってきた、「説得力・交渉力」、「冷静な分析・判断能力」、「ティーチング力」を存分に生かしてみませんか?

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
●お客様(債務者)との「会話・交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談・提案・支援」ができます。
●ローン債権の健全化を通じて、当行の利益向上・良好な財務体質の維持に貢献できます。
●実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取れます。

【千葉】大手地方銀行での銀行システム企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発
 (勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体)
・上流工程(システム企画・要件定義・設計管理)から
 下流工程(テスト、保守)まで一気通貫でプロジェクトを推進
  ※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼。
・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など

●具体的には
【概要】銀行業務システムの企画・開発業務全般を担当頂きます。
●新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入
●既存業務システムの保守開発・管理
●業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝
※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジションです

【当行のDX戦略】DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。

【募集背景】
「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務である。その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考える。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。

【千葉】大手地方銀行でのローン審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務

【募集背景】
ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中、適切な案件審査体制維持のため、人材確保が必須であると考える。

【このポジションの魅力】
●製品・サービスの魅力
・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。
・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。

【千葉】大手地方銀行での不動産ファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
・不動産ノンリコースローンの組成など、不動産ファイナンスの実務に携わっていただきます。

●具体的には
・不動産ノンリコース案件等に対し、物件の評価、キャッシュフローの検証、契約書の鑑定など、ファイナンスにかかわる全般の業務になります。

【千葉】大手地方銀行でのサステナブルファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
・当行のサステナブルビジネス推進に携わっていただきます。
●業務の流れ
・新商品・サービスの企画開発、業務体制構築、営業推進など、サステナブルビジネス推進にかかる全般の業務になります。

【千葉】大手地方銀行での決済ビジネス 加盟店営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。

●具体的には
営業店と協働しながら、以下のような案件における当行加盟店の新規開拓を、クロージングまでの一貫して担当していただきます。
・店舗への決済端末設置
・加盟店POSレジと決済端末の連動案件
・加盟店POSとのセンター間接続案件
・EC加盟店開拓(ショット、リカーリング)
・当行提携POSレジのソリューション営業

【キャリアパス】
・キャッシュレス決済の加盟店営業のスペシャリストを目指すことができます。
・当行キャッシュレス部門の加盟店営業プロフェッショナルとしてチームを牽引していただきます。
・ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。

【組織の特徴】
《事業》
カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。
《当行》
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。

【募集背景】
《事業拡大に伴う組織強化》
当行では、2019年より銀行本体でキャッシュレス決済事業に参入し、専門部署であるカード事業部を立上げて事業を推進しております。
キャッシュレス決済事業の今後の更なるビジネス拡大のため、加盟店開拓にかかる営業に従事している方を募集しています。
他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・仕事を通じて、様々なタイプの加盟店を開拓する経験/知識を得ることが出来ます。
・キャッシュレス決済を通じて、お客さまの経営課題を解決することができます。
・キャッシュレス決済の専門部門であり、新サービスの開発等の商品企画に設計時から参画することができます。

●製品・サービスの魅力
・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器に、お取引先様の経営課題の解決に向けたソリューションの提供が可能です。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
特になし
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