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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(基幹システム領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。
役割として、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのプロダクトデザイン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の製品デザインをお任せします。
●機器の筐体のデザイン
●ソフトのグラフィック的なUIデザイン
デザイナーは、各事業部から依頼を受け、企画・仕様決めから議論を重ねます。
BtoB製品で、長期に渡り様々な現場で使用されますので、使い勝手や機能性を重視したデザインが求められます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・価格・納期交渉:調達先との交渉業務
・新規取引先開拓:国内及び海外
・取引先管理:調達先への管理・指導 など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●単体決算、連結決算
●会計情報からの経営資料作成、情報発信
●国内外グループ会社経理支援
●各種税務申告、国際税務対応
●決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのデータ分析エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社が積み上げてきたビックデータを分析し、全社の事業戦略を立案、施策化していくプロジェクトで、ビッグデータ活用のためのあるべき姿を考え、創り上げていく役割を担っていただきます。

●産業界で注目の高い「IOT」「AI」「クラウド」「分散処理」などの技術開発に取り組むことができ、技術のスキルを磨けます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内ヘルプデスク業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 570万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
海外現地法人社員からのパソコントラブルやMSオフィス関連の問い合わせに対応します。
※メールでの問い合わせが主になりますが、一部電話対応もあります。

(1) 社内問合せ対応(PC、インフラなど)
(2) PCセットアップマニュアル作成
(3) アカウント発行・管理など

【未経験者歓迎です】
・教育体制もしっかりしています。
・基本的にはすべて社内で対応いただき、出張や外出はありません。
・問い合わせに対応して解決できたら、感謝されます!
・英語力が活かせます!

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【大阪】クリエイターサポート企業での人材エージェント職(人材派遣)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします(イメージ350万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
<関西エリアにおける人材派遣エージェント業務>
人材派遣がメインで、映像分野と広告・Web・出版分野を中心に営業をしております。映像分野のクリエイターについては毎年新卒採用も実施しており、学生に対して説明会の実施・面接・研修や各大学へのアプローチ等も行っております。

【具体的には…】
・テレビ局及び映像・放送関連業界に関わるクリエイター、Web・広告・出版に関わるクリエイターに対する安定した雇用環境を提供する。
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務を行う。
・クライアント企業に対し、安定した人材供給を行う。

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【大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済領域の開発リーダー(PM/PL/アプリエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者 リーダー〜マネージャー
仕事内容

●クレジットカード/デビットカード/プリペイドカードの決済領域およびポイントサービスのシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ/技術者

<具体的には>
・決済領域向けのサービス提供業務(決済基幹システム/ポイントシステム/Web/コールセンター等)
・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
・新規サービスの企画・開発
   
<キャリアパス>
・開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニアの経験に応じ、大規模プロジェクトでの活躍機会を考慮。また本人希望に応じ、新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる。
●魅力/強み:当社が強みとしている決済領域において、全国のカード会社や決済事業者をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。

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大手ネット証券でのIFAビジネス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜600万円(前職の年収を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

1.IFAの営業サポートとコンプライアンスの指導、教育を行う。
2.IFAの営業店舗の点検検査
※iDeCoやつみたてNISAの口座開設を主にサポートする業務となります

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるグローバル機械製品のワランティ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

品質保証部門のコンプライアンス担当課において、グローバルブランドにふさわしいワランティ(メーカー保証条件)の設定や統一を行う業務をお願いいたします。

【ワランティとは】
一定期間あるいは一定の条件に従って、無償にて製品の修理や交換に応じる規定のことで、弊社の農業機械も例外ではありません。
現在、グローバルブランドに相応しい保証条件の設定及び全世界的な条件の統一化を目指しておりますが、海外生産拠点や事業部企画部門など多数の関係部門との調整業務が増大しています。

具体的には、
・ワランティ条件の設定および関係部門との調整
・条件設定に応じた費用試算、上申
・ワランティ契約書の作成
・ワランティ判定
などから業務領域を広げていただくことを想定しています。

<おすすめのポイント>
グローバルに拡大中の当社の農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。ワランティ担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製品の事故やPL訴訟に関する対応業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の海外販売会社と電話・メールなどで連携を取りながら訴訟対応をサポートする業務を行っていただきます。

【具体的には】
(1)現地販売会社の法務との連携と調整、交渉業務
(2)日本での技術的な資料の収集と翻訳
(3)裁判での企業側の技術証人として法廷への出廷
やり取りする販売会社の8割は北米。海外に出張するケースもあります。

【やりがい】
当社の中でのPL訴訟対応を直接体験できる唯一のポジションで、企業内での位置づけは高く、責任感を持って業務に取り組んでいただけると思います。訴訟対応経験に基づいて「製品安全」というメーカーの基本使命も推進していただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新製品開発にかかる製品安全業務(機械技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

品質保証部門において、お客様に当社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くために、改善・向上することを目的とした製品安全業務です。
グローバル化に伴い、海外生産品や多様な関連商品も生じ、安全確認業務や製品安全に関する規格やポリシーを作成し周知する役割を担っていただきます。

具体的には、
・製品の安全確認
 新製品企画や試作段階から安全性の視点からレビューを行います。
 (設計、評価、試作等、開発部門と安全性に関する協議が多々発生します)
・取説やラベル内容の確認
・研修等を通じての安全啓発活動
・製品の安全性向上のたに、安全に関する社内規格やポリシーの作成
・ワランティ判定
・火災をはじめとする事故対応業務およびそれにともなう規格・安全ポリシーの作成・周知
などから業務領域を広げていただくことを想定しています。

新規市場への挑戦にともない、国内外で求められる製品が多様化し、かつ品質レベルも
さらに高まっています。グローバル企業として高いレベルで品質を担保し続けることで、
常に顧客に選んでいただける会社を目指しております。

<おすすめのポイント>
グローバルに拡大中の当社の農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。製品安全担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。
将来的にはご本人のご志向にもよりますが、開発系や品質保証などへのキャリアパスも可能です。

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【大阪】国内有数の農業機械メーカー提携企業における土木設計技術者(道路・河川分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

総合技術コンサルタント(河川部門に係る調査、企画、立案、設計業務)

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの粒子研究計測事業 アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:350万円〜550万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

粒 研究計測事業でのアプリケーションエンジニアをご担当頂きます。

●詳細:
・顧客への技術対応、コンサルティング活動
・計測機器の試験・検査や設置、搬出
・技術提案書や仕様書の作成
・国内外の仕 先とのやり取り(主にE-Mail)
・エリア情報、顧客情報の収集
・販促企画(展 会等)の 援
・その他、粒 研究計測に付帯する業務
●製品分野:エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究、
●特徴:創業者が日本初の風速計「アネモマスター風速計」を開発し、風速計測分野のリーディングカンパニーとしてで国内シェア約70%を占める製品を開発している計測機器メーカーです。
・流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。製品は各 学や 流メーカーの研究・管理等の で使 されています。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しています。

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グローバルメーカーでの質量分析・粒子研究計測事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 事業室長
仕事内容

質量分析・粒子研究計測事業室長をご担当いただきます。
●詳細:
・質量分析・粒子研究計測事業室の組織運営
・グループ・全社 針に基づく戦略構築、事業展開
・ 経営へのレポート
・顧客への販売活動、コンサルティング活動
・その他、質量分析・粒子研究計測事業に付帯する業務
●製品分野:質量分析、エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究、
●特徴:創業者が日本初の風速計「アネモマスター風速計」を開発し、風速計測分野のリーディングカンパニーとしてで国内シェア約70%を占める製品を開発している計測機器メーカーです。
・流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。製品は各 学や 流メーカーの研究・管理等の で使 されています。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しています。

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【大阪】インターネットサービス事業会社でのダイレクトリクルーティング コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。
コンサルタントの日々の業務では、企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。

また、当社はエンジニア・デザイナー・マーケティングが全てインハウスのため、顧客企業からのニーズをフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げることも期待されています。
実際にコンサルタントとプロダクトサイドのメンバーが一体となり、新機能の追加や機能改善のプロジェクトを立ち上げ、実現している例もたくさんあります。

単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。
●対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング)
●社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案など)
●Salesforceを活用した体系的セールスの実践
●企業向け各種セミナー企画
●組織改善の企画提案
●メンバー育成(ご経験に応じて)

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【大阪】総合不動産サービスでのFacility staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Helpdesk 業務
●受付業務:来客の応対と社員への取次・会議室へのご案内、来館登録サポート、アクセス権承認・代理申請、入館証忘れ対応
●ヘルプデスク対応:メール、チャットでの社員対応、セミナー申請対応、ビルセキュリティカードの管理、各種案内配信、イントラネット更新、長期連休前の各種調整
●ベンダー管理:定期サービスの調整・品質管理、作業調整、費用折衝、契約締結
●設備不具合対応:空調調整、フロア汚れ、管球交換、自販機不具合
●点検作業:各種法令点検の日程調整、立会、資料保管
●経理業務:請求書チェック、経理部からの問い合わせ対応、ベンダーとの連携、発注書作成とベンダーへの連絡
●防災センターとの連携:清掃作業や点検作業の日程調整や立会
●オフィス巡回:設備や備品、清掃の日常点検
●メールルーム業務:社内便、宅配便や郵便の受取、配布、発送、ログの管理、発送のサポート
●備品管理:文具や非常用グッズの発注と在庫管理、備品の貸出と菅理

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【大阪勤務】大手金融機関系リスクマネジメント会社での企業リスクコンサルタント(事故防止・損害保険設計のためのリスク調査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜700万円ほど(年俸制・(12分割または16分割を選択))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

企業向け損害保険(主に火災保険及び賠償責任保険)の保険設計のためのリスク調査と報告書作成をご担当いただきます。
具体的な業務は下記となります。

●企業向け損害保険(主に火災保険および賠償責任保険)の保険設計のためのリスク調査と報告書作成
※企業向け損害保険は企業のリスク実態に応じて保険条件や保険料が決められ、このリスク実態を把握するためのリスク調査を実施いただきます。

●上記のリスク評価手法の開発および事故データベースの構築

●物件を現地調査し、固定資産データなどを踏まえて保険契約に妥当な評価額(保険価額)を算出する評価鑑定業務 
※入社後、時機を見て日本損害保険協会が実施する「3級損害保険登録鑑定人」認定試験の受験します。

●企業のリスクマネジメントに関するコンサルティング
例:自主防災を推進するための防災コンサルティングの企画・提案・実施
  防災(防火)調査、労災防止コンサルティング、リスク洗い出しとリスク評価支援、事故分析、訓練支援、セミナー講師など

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【大阪】大手ネット系企業でのポイントサービス事業、コンサルティング営業/正社員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションの責任】
社内の様々な部署のメンバーの協力の下、大手提携先に対して、密なコミュニケーションを取り、同社ポイントカードの利用拡大や販促提案などを行い、提携先のニーズに応えることをミッションとします。
提携先の事業拡大のために様々な企画提案・実行・分析等を行います。
また、企画した内容が、実際の店舗にきちんと反映されているかを自身で確認し、改善を積み重ねていきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
関西(大阪)からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者(イントレプレナー/アントレプレナー)と連携してのサービス開発を行っています。

業務の一例として、以下のような仕事をしています。
 - スタートアップ企業が持つビジネスシーズを元に、スタートアップ企業・当社内ビジネス推進者と共にブラッシュアップ検討。エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーション系を基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。
開発の進め方には、スクラムを採用しています。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、大阪から新規事業を創出することを目指して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤーの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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大手ネット系企業での車に関わる予約サービスのプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロデューサー
仕事内容

【摘要】
車に関わる予約サービスのプロダクトマネージャー/プロダクトオーナーとして、ビジネスの成長をシステム面で支えていただきます。
事業部門と開発部門の橋渡し役として、ステークホルダーと密にコミュニケーションをとりながら、プロダクト戦略の立案、要件定義からリリース後の改善提案など、プロダクトの開発から成長までを一気通貫してご担当いただきます。
所属は開発チームになります。

【ポジションの責任】
・事業計画/ユーザーエクスペリエンス/競合/トレンドを理解し、プロダクト戦略を立案する。
・定量的/定性的なデータをもとに、新規プロジェクトの企画、要件定義を行う。
・施策の効果検証を行い、早いPDCAサイクルを回す。
・事業メンバー/開発メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、開発プロジェクト/サービス運用を円滑に進める。

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのIoT通信モジュール開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
通信モジュール開発(BT/Wi-Fi等)

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのLTE通信モデム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・LTE通信モデムチップをモジュール化する開発業務
・通信チップ制御およびモジュール化開発および試験

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのセキュリティプロジェクト コンサルタント(インフラ・セキュリティ案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・セキュリティプロジェクト
・脆弱性診断ツールの導入、推進、グローバルロールアウト

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Associate, Sr.Associate>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション Associate, Sr.Associate
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Manager>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (1000万円-1300万円 /ボーナス別)
ポジション Manager
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (マネージャー、シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (イメージ:Manager: -1200万円, Senior Manager -1400万円/ボーナス別)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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大手外資系コンサルティングファームでのコンサルタント業務(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援
●スペシャリスト業務
 ・サプライチェーン、製造、購買、製品開発などに関するコンサルタント業務
 ・対象業種は、自動車、IT、ハイテク、エレクトロニクス、工業品/消費財、小売/GMS、物流サービスなど多岐にわたります。
 ・要件としては、各産業のトップクラス企業において5年以上の経験を有する方を対象にしています。


<戦略コンサルタント>
※戦略にこだわる一方で、クライアントの業界(インダストリー)については幅広く対応。具体的には、
エネルギー
プライベートエクイティ
ヘルスケア
化学
金属
金融サービス
自動車・産業機械
消費財・小売り
石油・ガス
通信・メディア・テクノロジーなどです

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける知的財産業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

主として、農業機械に関する下記の知財業務を担当いただきます。

●発明発掘、特許出願・権利化業務
●特許(クリアランス)調査や侵害リスク排除のための業務
●知的財産面からの技術部(開発部門)のフォロー

【期待される役割】
●将来的には、知財係争業務や、海外開発拠点の知財業務等、担当範囲を広げてご活躍いただくことを期待しております。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける機械設備エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

各種製鉄プラント設備を引き渡した後も、お客様が安心して設備を
 ご使用いただけるように、設備に関わる部品供給・点検・修理、
 設備改修・改造工事等のアフターサービスを担当して頂きます。
 具体的には以下の業務をして頂きます。
●見積業務:客先見積条件の精査、見積計算書作成(変動費、
 固定費の計上の早期把握)
●製作メーカ管理:工程/品質管理、出荷前検査/出荷調整
●客先折衝:1.客先へ見積条件・内容確認。2.技術営業活動

この仕事の魅力
●製鉄プラントの様々な機械に関わることができ、様々な知識が
 得られ、経験もできます。

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年に大阪テストセンターを開設いたしました。
関西エリアにおける主要顧客は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
●組織運営
 -体制の構築
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

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【勤務地 大阪】人材育成総合支援サービス企業での人材育成コンサルタント(中小企業向け営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 460万円〜780万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
 アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
 企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な
 ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない
 人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
1.法人営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し
 ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
 1.−1 既存フォロー営業
 ▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の
  構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
 ▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、
  卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを
  ご担当いただきます。
 1.−2 新規開拓営業
 ▼対象となる企業へのテレマーケティング
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の
  構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

2. 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに
 よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
 としての知識/経験の幅が広がります。
 また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
 下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、
 人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに
 成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
 制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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グローバルバンクでのシンジケートローン/エージェント業務 <大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・ シンジケートローン組成後の資金分配、投資家対応等のエージェント業務、及びそれに関わる組成時のドキュメンテーションチェック等
・その他関連施策立案と管理

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グローバルバンクでの公社債発行・支払代理人バックオフィス業務 <大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・ 公社債発行者の代理にとして発行、元利金支払等のオペレーションを担当
・ 当該業務の企画、管理業務

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収300万円〜504万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(構造系パッケージ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●構造系CAEパッケージソフトの開発業務
・プレス成形シミュレーションソフトウェアをはじめとした自社開発CAEパッケ−ジソフトの開発業務
・新機能企画、要件定義、外部設計、内部設計・実装(C++)等の業務を、経験年数に応じてアサイン

<以下プレス成形シミュレーションソフトウェアの説明>
・主に、金属平板を金型でプレス成形して半製品に加工する際の、板の変形等を予測するシミュレーションソフトです。
製品・金型の設計等で使われます。設計者の観点・言葉で数値計算・結果評価をできるようにするためのプリ・ポストプロセッサーです。
メッシングを含む計算モデルの作成、結果データの加工・3D グラフィック表示等の機能があります。
・顧客の生産技術の進歩にあわせ、バージョンアップ開発を続けています。

【入社後の役割他】
・設計/開発を支援するさまざまな構造系CAEパッケージソフトウェアの開発

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械の車両認証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内外の農業機械の法令動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

【配属部署の担う役割】
製品法規の情報収集と展開、車両認証業務

【今後の事業計画】
技術部門に代わって認証業務を担当する認証専門グループとして確立

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで当社は個々の開発部門が法規情報の入手・解釈・認証を行ってきましたが、事業のグローバル化、及び、法規の複雑化に伴い法規専門組織の確立が必要となってきました。
新規に業務を開始し、業務拡大をしている最中であり、積極性があればご自身の考えで業務プロセスも活動範囲も幅を広げていける自由度が高い職場環境です。
キャリア採用者中心の組織の為、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。

【競合優位性】
開発部門(農機技術本部)の中にある法規組織のため、各開発部門との壁が非常に低く、仕事の連携がとりやすい環境です。
また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械の法規認証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の建設機械部門は世界シェアNO.1製品を保有し、小型建機の分野でグローバルトップクラスのシェアを誇っています。
開発部門において、各国・地域に合わせた法規制・製品認証に対応するべく、その第一人者として主導していただけることを期待しております。

【主な業務内容】
1. 各地域・各国の規制情報の収集
・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集活動を行う。
・海外拠点(ドイツや中国)の現地技術部と連携を取って法規制情報を入手し、詳細確認・質問等あれば確実な法規制情報収集を行う。
・新興国等、海外拠点がない地域については、コンサル会社や商社等の利用も検討しながら、各地域・各国の法規制情報を入手するルートを構築し、変更がある度に情報が漏れなく入ってくる体制を築く。
・日本建設機械工業会の国際規制規格部会に代表として参加、必要に応じて国際会議にも出席し、法規制の情報入手を行う。

2. 規制情報の技術第一・二部内への展開
・1で収集した情報を取捨選択し、技術第一・二部内に展開する。情報展開方法についても、どのように展開すれば良いか等を企画する。

3. 新製品審議会時のチェック機能
・新製品審議会時に、新製品が法規制に適合しているかを確認する体制を築く。適合性確認のためにどのようなことをしたらよいかどうかの企画を行う。

4. 他社安全状況の確認
・同業他社の取り扱い説明書の内容チェック
・実機での比較(デザイン、リスクアセスメント、注意ラベル)

5. 製品の法規制に関わる教育、啓蒙(事業部内・海外拠点での教育)

【配属部署の取組みテーマ】
製品のグローバル化に伴い、新たな法規制・規格に対応していく必要性が高まってきています。これに対して抜けが出ないように、確実に対応できる体制・組織づくりを目指します。

【課題・ミッション】
建機事業部付き法規制管理グループ内に今回のキャリア採用者を専任として置き、新製品開発時に法規制のところで抜けが出ないチェック体制を築くことがミッションです。特に欧州規制対応のため、ドイツの海外拠点との連携を中心に活動して頂きます。

【今後のキャリアビジョン】
基本的には法規制の変化に対応し、それを抜けなくチェックでき、製品開発時に各部門に意見できるプロフェッショナル人材を求めています。他社では既に法規制に対応した部署があり専門の組織となっていますが、建機事業部でも専門の部署を設置し、それを担う人材としてご活躍頂きます。また、国際会議等で各国の規制に関する情報交換等も行える人材を目指して頂きます。

【仕事の難しさ】
世界中の法規制、規格類の情報入手をどのようにして行っていくか、いろいろ検討して仕組みを構築していくことが重要であり、難しい点でもあります。

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業の自動メッシュ生成機能開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●電磁界系パッケージソフトウェアにおける自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)

※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能

・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務
・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる

【入社後の役割】
・自動メッシュ生成機能のプログラム開発

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるモデルベース開発技術者(トラクタ電子制御開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

開発において製品企画から評価まで幅広く関わりながら、モデルベースでの開発を担当して頂きます。

・トラクタの制御システム設計、ソフト開発
 車両性能を実現する制御システム開発のために、モデルベース開発手法を用いて開発します。
 エンジン単体の制御でなく、トランスミッションや車両系電子制御システム群との協調制御も含みます。
・担当者間・他部門との業務分担、調整

※使用ツール:MATLAB/Simulink C言語

【今後の事業計画・課題】
トラクタの高機能化(IoTや自動運転等)により、高度・複雑化する制御システムに対応するため、モデルベース開発を強化しています。
モデルベース開発を利用して高機能化と品質向上を両立し、他社に負けない機能や使い易さを備えた製品開発を目指しています。

【やりがいやビジョン】
業界トップの製品開発、社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、自らのアイディアを開発に反映できます。

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【大阪】大手コンサルティング会社でのチームリーダー・プロジェクトリーダー(RPA・AI・Analyticsを活用した最先端の業務改革BPOプロジェクト所属)/オペレーションズ本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。(イメージ:350万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●所属部門について
当社オペレーションズ本部は、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティング(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。
業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

●仕事内容
業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。
安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。
お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション(チームリード・プロジェクトリード)は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
〇チームリーダー:
オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。
〇プロジェクトリーダー:
プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1〜5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

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大手コンサルティング会社でのSolution Engineering / Accenture Technology - Resouces【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

You can make great ideas happen for some of the world’s most dynamic companies! When you join our Resources Industry practice, you can turn ideas and industry know-how into actions and sustainable results!
Do you have consulting experience and/or deep understanding of the Resources industry Are you driven and have a results-oriented approach Welcome to our cross-Nordic team, where challenging and interesting work is part of daily life!
Due to deregulation in the electricity & Gas retail market from 2016, we will enter a significant period of proceeding energy market. People in the Resources Industry group is focused on supporting IT & service transformation agendas of the less carbon and smart energy program by utilizing the leading edge technology solutions , which could help our client to improve cost efficiency, enhance their product development and customer analysis capabilities.

We are looking for experienced and accomplished professionals providing IT service delivery for Energy, Utilities and Natural Resources Industry.

We are an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity, or any other basis as protected by applicable law.

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consultant 【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

テクノロジーコンサルタントは、お客様企業のCIOに対して、どのように自社のITが業務に貢献していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていくポジションです。

一方で、業務に直接貢献する攻めのIT戦略とともに重要になってきているのが、既存のIT資産についての診断(コスト適正度や、自社保有vsクラウドサービス/アウトソーシングサービス利用、セキュリティレベル等)を行った上で、対応すべき方策を打っていく守りのIT戦略です。この攻めと守りの戦略をバランスよく立案し、お客様企業のさらなる成長を支えていくことがミッションとなります。

本ポジションは特にその中で関西圏のクライアント企業を主にご担当いただきます。
(拠点は関西においていただきますが、ビジネス状況に応じて違うエリアへのプロジェクトアサインの可能性はございます)

業界別部門やスキル別部門に組織が分かれておりますが、現在のご経験やスキル、キャリアのご志向に合わせ配属部門について決定させていただきます。

<具体的な業務内容>
・ 全社のIT戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成
・ ITガバナンスの確立に向けた戦略立案(国内のみならず、お客様によってグローバルの各拠点も対象となる)
・ CIOに対して、上記の戦略立案・実行をサポートするCIOオフィスメンバとしての役割
※ロードマップに取りまとめた計画の具体的な実行については、その案件に応じてSIメンバやアウトソーシングメンバが担います。場合によっては、お客様企業が利用している別ベンダが実行する場合もあります。
・ 既存IT資産の調査、およびその調査結果を元に、クラウドサービスや、アウトソーシングサービス、BPOサービスといった社外サービスも含めた適用範囲・方針の検討
・ クラウドマイグレーション計画の立案、実行支援
・セキュリティ戦略の立案、セキュリティ診断の実施と、その結果に基づくアクションプランの立案
・ERPを活用した基幹業務のトランスフォーメーション
・SAP S/4 Logi・Fiori、S/4HANAなど最新技術を最大限に活用した業務-システム要件定義
・デジタル化全体構想、エマージングテクノロジーを活用したデジタルプラットフォーム構想支援
・アーキテクチャトランスフォーメーションプログラムの立案(データ/アプリアーキ/インフラアーキ層)

上記に挙げた以外にも、お客様の個別案件を支援することのみならず、お客様のIT全体を当社がパートナーとして全面的に支援することも多く、幅広い領域での業務を担当します。

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consulting【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

You can find the details as followings:
-Business plan・design which based on IT strategy
- Organization reconsideration and business redesign based on ground design
-Provide solution and system design service to support reorganization of client enterprise
- Target solution service
-Business design of a project, fit&gap analysis and system plan/design

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大手コンサルティング会社でのSystem Consultant/ Technology - Resouces【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

You can make great ideas happen for some of the world’s most dynamic companies! When you join our Resources Industry practice, you can turn ideas and industry know-how into actions and sustainable results!
Do you have consulting experience and/or deep understanding of the Resources industry Are you driven and have a results-oriented approach Welcome to our cross-Nordic team, where challenging and interesting work is part of daily life!
Due to deregulation in the electricity & Gas retail market from 2016, we will enter a significant period of proceeding energy market. People in the Resources Industry group is focused on supporting IT & service transformation agendas of the less carbon and smart energy program by utilizing the leading edge technology solutions , which could help our client to improve cost efficiency, enhance their product development and customer analysis capabilities.

We are looking for experienced and accomplished professionals who is responsible for toll processing system construction, sales system construction and IT consulting in Energy, Utilities and Natural Resources Industry.

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【勤務地 大阪】プラント・エンジニアリング企業における施工管理業務(工程・品質・安全管理など)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
経験・スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします!

●社内またはお客さま先での工事内容の打合せ
●見積書や工程表の作成
●職人や資材の発注
●工程表に従い職人へ指示<現場管理事項(安全、品質、施工、工程)>
●お客さまへ設備機器の引渡し
●収支管理 など

◎化学工場や発電所内の石油・化学製品の生産設備が中心
プラント構内にある多くの設備や建屋(空調・管理施設)の「据え付け」「改修工事」「解体工事」や、「整備・メンテナンス」などに対する施工管理業務を行っています。

◎工事期間
大変の案件は1〜2カ月ほど、大規模な案件だと4カ月程度かかるものもあるなど、工事内容により異なります。

☆入社後は…
まずは、先輩の現場にてサポートスタッフとして仕事を覚えていただきます。
必ず周りに人がいる状態なので、未経験の方も安心できる環境で仕事ができます。

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【関西(大阪・兵庫・京都・奈良)】大手不動産会社での売買仲介営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

個人・法人顧客を対象とする
住宅用不動産(戸建住宅・マンション・土地)および
事業用不動産の売買仲介

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大手コンサルティング会社でのInfrastructure Outsourcing Consultant 【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

In IO-Mob position, we are looking for consultant being responsible for analysis of client company which is in the stage of Drafting & Planning in outsourcing cases, transition of infrastructure outsourcing that global delivery center network(such as Philippines)has been utilized in and providing client consulting service about the reorganization of IT department.

Specifically, you are supposed to take charge of target solution and negotiation in contract changing as operation transferred from vendor which offered service to the client.

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