百五みらい投資の転職・求人情報

百五みらい投資株式会社は、百五銀行の100％出資により2019年12月に設立された、三重・愛知を中心とした地域の中小企業向け事業承継支援ファンドです。銀行からの出向プロフェッショナルが社外取締役として関与し、円滑な事業承継とその後の再成長に向けた経営支援を実施しています。

会社概要

• 設立：2019年12月17日
• 本社所在地：三重県津市栄町三丁目123‑1 栄町ビル2階
• 代表取締役：畑野 悦哉
• 資本金：7,000万円
• 株主：株式会社百五銀行（100％）
• 事業内容：中小企業の事業承継支援、ファンド組成・運営

投資戦略・特徴

百五銀行グループのコンサルティング力やネットワークを活かし、事業承継課題を抱える経営者に対し、ファンドによる出資と社外取締役としての経営参画を行います。2020年以降、AIDMAファンド（30億円規模）や、地域初の「105東海みらいサーチファンド」（5億円規模）を通じ、多様な支援スキームを展開しています。

採用動向・社風

百五銀行からの出向者を中心に構成される少数精鋭チームです。中途採用においては、金融・ファンド運営経験者やM&A実務者、コンサル出身者を対象とし、地域密着型で経営に深く入り込める裁量ある環境が特徴です。

採用サイトURL

https://105mirai.co.jp/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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