コトラ（広報チーム） 
第二新卒が転職市場で歓迎される理由
第二新卒とは？その定義と特徴
第二新卒とは、新卒で一度企業に就職したものの、勤続3年未満で転職を希望する求職者を指します。通常、第二新卒が該当する年齢は25歳前後で、大学卒業後、数年の社会人経験を持つことが特徴です。この点で、社会経験が全くない「既卒」とは異なり、ある程度のビジネスマナーや実務経験を身につけている点が強みとなります。
最近の転職市場においては、第二新卒枠の求人が増えており、「若さ」と「ポテンシャル」を武器にキャリアを再構築する人が増えています。企業からも柔軟性や成長意欲が高い層として注目されており、転職活動において有利なポジションを獲得しやすいのが特徴です。
企業が第二新卒を採用する理由
企業が第二新卒を積極的に採用している理由には、大きく分けて3つのポイントがあります。まず1つ目は、就職から数年以内に社会人としての基礎的なスキルを身につけているため、即戦力になりやすい点です。ビジネスマナーや基本的なPC操作スキルを備えていることが採用の判断材料となります。
2つ目に、新卒ではなくとも若手であることから、柔軟性が高く、組織になじみやすいといった特性があります。企業にとっては、長期間にわたる育成が必要な新卒よりも早期に成果を出せる可能性が高い点が魅力です。
最後に、離職率の高さが背景にあります。厚生労働省の調査によると、新卒社員の約3割が入社後3年以内に離職しており、その人材を再雇用する動きが進んでいます。これにより、第二新卒の転職市場が活性化しているのです。
転職市場における第二新卒の強み
転職市場において、第二新卒が特に強みとされる点は「ポテンシャル」と「一から教育する手間が少ない即戦力性」の2つです。第二新卒はキャリアが浅い分、将来性や成長意欲をアピールすることができ、企業側も柔軟性やチャレンジ精神を重視した「ポテンシャル採用」を積極的に行っています。
また、一定の社会人経験があるため、基本的なビジネススキルや業務の基礎知識を持っていることが多いです。このため、育成に時間やコストをかけずに貢献してくれる可能性がある人材としてみなされやすいのです。
さらに、第二新卒の転職活動では「意欲」と「人間性」が重視される傾向があり、これらを適切にアピールすることで転職の成功率を高めることができます。企業側も「未経験分野への挑戦」を歓迎するケースが多く、より多くの選択肢があるのも第二新卒の大きな強みといえるでしょう。
第二新卒に求められるスキルとは？
転職市場で「第二新卒」が注目を集める理由の一つに、企業が将来的な成長を期待しやすいポジションにあるという点があります。しかし、転職を成功させるためには、企業が第二新卒に求める特定のスキルを理解し、それを磨く努力が必要不可欠です。ここでは、第二新卒が押さえておくべき重要スキルについて詳しく解説します。
社会人基礎力：ビジネスマナーとコミュニケーション力
第二新卒にとって最も重要なスキルの一つが、「社会人基礎力」です。その中でも、ビジネスマナーとコミュニケーション力は特に重要視されます。企業が求めるのは、基本的な挨拶や礼儀、タイムマネジメントといった「当たり前」ができる人材です。例えば、メール文面の書き方や会議での発言の仕方など、日々の業務で実践できるこれらのスキルは、短期間の社会人経験でも習得可能です。
また、コミュニケーション力は、職場での良好な人間関係を築くうえで欠かせません。円滑なコミュニケーションを取る能力が、上司や同僚との信頼関係構築やチームでの協力作業を支えます。このスキルが備わっていることは、企業の評価を高めるポイントとなるのです。
ポテンシャル採用を勝ち取るための学習意欲
第二新卒の大きな強みの一つは、持ち前の「ポテンシャル」です。企業は、若手ならではの吸収力や、新しい環境において積極的に学ぼうとする姿勢を高く評価します。このため、学習意欲を具体的にアピールすることが重要となります。
例えば、転職準備の段階で資格取得を目指す姿勢を示したり、業界のトレンドを自主的に学んでおくことは、転職活動での強力な武器になります。また、前職での経験に基づき「こういうスキルを身に付けた」「次にこういう能力を伸ばしたい」といった具体的なストーリーを語れると、採用担当者の目に留まりやすくなります。
柔軟性や環境適応力が評価される理由
企業が第二新卒を採用する理由の一つに、柔軟性や環境適応力があります。社会人経験が浅いからこそ、固定観念に捉われず、新しい環境や業務に迅速に適応できる可能性が高いと考えられています。これらの能力は、変化の激しい現代のビジネスにおいて非常に重要です。
例えば、新しい業務フローやツールの導入に抵抗なく対応できることや、異なる職種・業界に転職した際も柔軟にスキルを習得できることが挙げられます。これらの適応力をアピールするためには、過去にチャレンジした経験や、変化する状況の中で成功を収めた例を面接で伝えると効果的でしょう。
第二新卒が転職市場で求められるスキルを把握し、それらを磨いていくことで、採用においてさらなる評価を得ることができるでしょう。
転職に有利な資格トップ5
事務職に有利な「MOS（Microsoft Office Specialist）」
「MOS（Microsoft Office Specialist）」は、Microsoft Office製品の操作スキルを証明する資格であり、特に事務職で重宝されます。この資格を持っていることで、Word、Excel、PowerPointといったツールを効率的に使いこなせることをアピールできます。企業は、第二新卒に対して即戦力性を求める傾向が強く、基本的なPCスキルは必ずといってよいほど評価の対象となります。そのため、社会人経験が浅い第二新卒が「必要なスキル」を補強する資格としておすすめです。
営業職に役立つ「宅地建物取引士（宅建士）」
「宅地建物取引士（宅建士）」は不動産業界で重視される資格ですが、営業職全般にも役立つケースが多いです。法律知識や契約業務に関する専門性を備えていることを示せるため、第二新卒の転職市場でも強力なアピールポイントとなります。また、不動産業界への転職を目指している場合、この資格の取得は業界への本気度を示す有効な手段ともなり、企業からの信頼を得やすくなります。
未経験でも挑戦しやすい「基本情報技術者試験」
IT業界でのキャリアを目指す第二新卒にとって、「基本情報技術者試験」は非常に有効な資格です。未経験でも挑戦しやすく、ITの基礎知識やプログラミングスキルがある程度証明できる資格として、多くの企業で活用されています。現在、IT業界は第二新卒に対するニーズが高く、ポテンシャル採用も積極的に行われています。この資格を取得することで、未経験分野への転職の壁を下げることができます。
語学力が武器になる「TOEIC®」
「TOEIC®」は、外資系企業や海外展開を行っている企業への転職を目指す第二新卒にとって、大きな武器となる資格です。特にグローバル化が進む昨今では、最低限の英語力を持っている人材が求められる傾向があります。600点以上のスコアがあればビジネス基礎力を示すには十分とされますが、700点以上でより高い評価を得られるでしょう。言語スキルは転職における「必要なスキル」の一つとして、さまざまな職種で活用可能です。
金融業界で強みとなる「FP（ファイナンシャルプランナー）」
「FP（ファイナンシャルプランナー）」は、金融業界を目指す第二新卒にとって非常にメリットの大きい資格です。資産運用や保険、不動産など、生活に密着した幅広い金融知識を持っていることをアピールできます。特に、金融業界の営業職やコンサルティング職を目指す場合、この資格の取得は信頼性を高めるだけでなく、専門性を強調できます。第二新卒の短い社会人経験を補うための知識武装としても非常に有効です。
第二新卒が転職成功するためのポイント
自己分析を徹底しよう
転職活動をスムーズに進めるためには、自己分析を徹底することが重要です。特に第二新卒の場合、短期間の社会人経験を振り返り、自身の強みや成長した点を理解しておくことがポイントです。具体的には、仕事で培ったスキルや達成した成果を箇条書きに整理し、今後どのようなキャリアを築きたいのかを明確にしましょう。第二新卒は必要なスキルが求められるだけでなく、将来性も評価されるため、自身のポテンシャルを的確にアピールできるよう準備をしておくことが重要です。
転職エージェントを活用するメリット
第二新卒の転職において、転職エージェントの活用は非常に有効な手段です。特に第二新卒歓迎や若手人材に特化した求人を多く持つエージェントを利用することで、自分に合った仕事を効率的に見つけることができます。また、履歴書や職務経歴書の作成サポートや面接対策といったサービスも提供しており、初めての転職活動でも安心して取り組むことができます。具体的には「マイナビエージェント」や「doda」といったエージェントが豊富な求人を揃えており、短期間で次のキャリアを築くことを目指せます。
アピールポイントの磨き方
転職活動を成功させるためには、企業に伝えるべき自分のアピールポイントを磨いておく必要があります。第二新卒としてのアピールポイントは、短期間で習得した基本的なビジネスマナーや仕事への柔軟な適応力、そして学ぶ姿勢などです。また、「第二新卒 必要なスキル」を考慮して、具体的な事例を交えながらアピールする準備をしましょう。職務経歴書には成果だけでなく、そこに至ったプロセスや工夫した点を明確に書き込むことで、採用担当者に自分のポテンシャルをしっかりと伝えることができます。
職種別に必要なスキルを把握する
希望する職種にあわせて必要なスキルを把握しておくことも大切です。例えば事務職であればPC操作スキルやタイムマネジメント能力、営業職であればコミュニケーション力や交渉力が求められます。また、転職後に役立つ資格の取得を検討することもおすすめです。第二新卒としての転職活動では、即戦力として見られる部分とポテンシャルを評価される部分のバランスが重要になるため、目指す職種にあわせたスキルを身につけておきましょう。
書類選考・面接での注意点
転職活動において、書類選考や面接でいかに好印象を与えるかが成功の鍵となります。書類作成では、自分の経験やスキルを簡潔かつ具体的に記載し、誤字脱字を避けることが重要です。一方で、面接では適切なビジネスマナーや丁寧な言葉遣いが不可欠です。特に第二新卒の場合、前職で経験した失敗や離職理由について質問されることが少なくありません。こうした質問に対しては、ネガティブな内容で終わらせるのではなく、それをどのように乗り越えて成長したのかポジティブに伝えることを心がけましょう。
