コトラ（広報チーム） 
公務員を辞めたい理由とは？
よくある退職理由：人間関係や職場環境
公務員を辞めたい理由として、職場の人間関係や環境への不満はよく挙げられます。公務員の職場は上下関係が強調されやすく、年功序列の文化が根強い傾向があります。このため、若い職員が意見しづらい雰囲気がある場合や、上司から適切なサポートが得られないと感じるケースもあります。また、部署や同僚間の関係がギクシャクしていると、職場の雰囲気が悪化し業務に対するモチベーションを失いやすいです。こうした環境が理由で退職を考える公務員は少なくありません。
給与やキャリアの悩み
公務員の給与水準は安定しているとよく言われますが、思いのほか昇給のペースが遅かったり、民間企業のように成果をダイレクトに評価する制度がないことに不満を感じる人もいます。「もっと稼ぎたい」「スキルを活かして成長したい」といったキャリアの希望が、公務員の仕組みの中で満たされないケースがあるのです。また、専門的なスキルが必要な仕事が限られている中で、自身のキャリアビジョンが描きにくいと感じることも、退職を考える一因となるでしょう。
労働時間やハードな業務内容
公務員は定時で終わるイメージを持たれることが多いですが、実際には残業が恒常的に発生したり、休日出勤を余儀なくされる場面もあります。特に繁忙期や緊急の業務に追われる部署では、日々の労働時間が長くなりがちです。また、住民対応やクレーム処理を伴う業務が精神的に負担となることも少なくありません。こうした勤務環境に不満を持ち、「公務員だから楽だ」というイメージと現実のギャップに悩む人は多いです。
人生設計の変化と新たな挑戦
近年、若い世代の公務員の中には、FIRE（経済的自立と早期退職）やキャリアチェンジを目指す動きが広がっています。「自分の人生をもっと自由に生きたい」「新しい分野で挑戦したい」と考える人が、公務員という安定した立場を手放してチャレンジするケースは増加傾向にあります。また家族環境やライフスタイルの変化によって、より自由度の高い働き方を選びたいという希望が生まれることもあります。その過程で、公務員退職という選択肢を真剣に考える人が増えているのです。
辞める前に知っておきたいこと
退職手当と退職金の仕組み
公務員が退職する際に受け取る退職手当と退職金は、国家公務員退職手当法や地方自治体ごとの規定に基づいて計算されます。勤続年数や退職理由、給与水準などが考慮されるため、個々の状況によって支給額は異なります。例えば、定年退職や早期退職制度を利用した場合は、支給額が優遇されることもあります。一方で、懲戒免職などの特別な事情がある場合は、退職手当が支給されない場合もあります。退職金は今後の生活設計において重要な基盤となるため、制度の詳細をよく理解しておくことが大切です。
必要な手続きの流れ
公務員が退職する際の手続きは、民間企業と比較して複雑で多岐にわたります。まず、退職の意思を上司に伝えることから始めますが、退職予定日の3ヶ月前までに申し出るのが一般的です。その後、退職願や必要書類を提出し、職場での引継ぎを適切に行います。退職日が近づいたら最終的な調整を行い、関係者への挨拶や事務処理を完了させます。また、自治体によっては細かな規定が異なるため、事前に確認しておくことが重要です。特に退職理由や手続きのタイミングについては明確に説明できるよう準備をしておきましょう。
退職後の健康保険や年金の対応
公務員を退職した後の健康保険や年金制度への対応も重要です。退職後に新たな職場が決まっていない場合は、国民健康保険への切り替えや、任意継続被保険者制度の利用を検討しましょう。また、退職したタイミングで加入している年金制度が厚生年金から国民年金へ切り替わる場合もあります。特に手続き漏れがあると健康保険や年金の給付に不利益が生じる可能性があるため、各制度に関連する窓口で早めの確認が必要です。正確で計画的な対応を心がけ、退職後の生活を安定させましょう。
退職時期の決め方と注意点
公務員が退職する時期は非常に重要な決断です。一般的には年度末やボーナス支給月に退職することで、経済的なメリットを享受できる場合があります。また、勤続年数が一定期間を超えることで退職金額が増加するケースもあるため、自身のキャリアを考慮して適切なタイミングを見極めることが大切です。ただし、退職時期を選ぶ際には、上司や同僚への影響を考慮し、引継ぎや業務への支障を最小限に抑える配慮も欠かせません。また、国家公務員の場合、再就職規制や届出義務があるため、次のステップを踏む際には法律や規定に従った対応をする必要があります。
転職や次のステップを考える
転職先の選び方と情報収集
公務員を退職する際、次の転職先選びは非常に重要です。自分のスキルや経験を活かせる職場を選ぶことはもちろん、働き方や将来のビジョンに合った環境を見極める必要があります。転職活動を始める際は、まず自己分析を行いましょう。自身の強みや課題を明確にし、それを活かせる業界や職種を探すことが大切です。
また、情報収集も欠かせません。企業のホームページ、転職サイト、転職エージェントなどを活用して、業界の動向や求められるスキルを確認しましょう。公務員から民間企業への転職は異なる文化や価値観に適応する必要があります。そのため、仕事内容や求める能力を具体的に把握しておくことが転職成功の第一歩となります。
キャリアチェンジのメリットとデメリット
公務員から異なる分野へキャリアチェンジを考える場合、そのメリットとデメリットを把握することが重要です。メリットとしては、新しい挑戦ができる点が挙げられます。公務員という安定した職場から一歩踏み出すことで、自分の可能性を広げたり、より専門性を深めたりするチャンスに恵まれることがあります。また、民間企業の多様なキャリアパスや報酬体系に魅力を感じる方も多いでしょう。
一方で、慣れ親しんだ環境を離れる不安や、新しい仕事への適応が求められる点がデメリットとなります。特に、公務員と民間企業では仕事の進め方や評価の基準が大きく異なるため、最初は戸惑うこともあるかもしれません。転職前にメリットとデメリットをしっかり理解し、自分が本当に求める働き方を検討することが大切です。
スキルアップのための学び直し
公務員からの転職を考える際、スキルアップのための学び直しは大きな武器になります。民間企業で求められるスキルや知識には、特定の資格やPCスキル、経営に関する知識などが挙げられます。自分が目指す業界や職種で強みとなるスキルを事前に習得しておくことで、自信を持って転職活動を進めることができます。
たとえば、オンライン講座や専門学校を活用して新しい知識を身につけたり、実務経験が乏しい分野であれば短期インターンシップに参加するのも一つの方法です。また、転職活動中にスキル習得を進めることで、採用面接時に「意欲的に学ぼうとしている姿勢」をアピールできる点もメリットとなります。
公務員経験を活かせる職場探し
公務員の経験は主に安定性、コミュニケーション能力、課題解決力といった分野で高く評価されます。そのため、これらのスキルを活かせる業界や職種を探すことが転職成功の鍵となります。たとえば、行政書士や社会保険労務士といった士業、公務員経験を活かせる非営利団体やNGOなどは一般的な転職先として知られています。
さらに、マネジメント経験やプロジェクト運営のスキルを活かして民間企業の管理職ポジションを目指すことも可能です。また、地域密着型の中小企業や、地方創生プロジェクトに関わる仕事を探すのも選択肢の一つです。公務員経験を強みとしてアピールし、新しい働き方や貢献の形を見つけてみてはいかがでしょうか。
公務員を辞めた後の未来の歩き方
FIREやスローライフを目指す生き方
近年、公務員を退職してFIRE（経済的自立と早期退職）を目指す方が増えています。公務員は安定した収入を得やすく、計画的に資産形成を進めれば早期退職も現実のものとなります。また、都市部を離れ、自然豊かな田舎でスローライフを実践する選択肢も注目されています。退職後はストレスの少ない環境で、より自由な暮らしを送りたいと考えている方には、FIREやスローライフを目標にすると新しい可能性が広がるでしょう。
フリーランスや起業の可能性
公務員を辞めることで、フリーランスや起業という働き方も選択肢に入ります。公務員経験で培ったスキルや人脈を活かせるフィールドも多く存在します。例えば、文章作成やコンサルティング、各種行政手続きのサポート業務などに関心を持つ人が増えています。初めての挑戦に不安を感じるかもしれませんが、計画的に事業計画を立てることで、安定した収入を目指すことも十分に可能です。また、退職後すぐに収入を確保したい場合には、副業から徐々に始めるのも一つの方法です。
資産運用や副業の活用
退職後の生活を安定させるためには、資産運用や副業の活用を積極的に考えることも大事です。特に、公務員時代の安定収入を元に蓄えた資金を効率的に運用すれば、安定したパッシブインカム（不労所得）を得ることができます。また、副業は、収入源を増やすだけでなく、自分の興味を深めたりスキルを向上させたりするチャンスにもなります。クラウドソーシングやオンライン販売など、手軽に始められる分野も多く、公務員を辞めた後の生活に柔軟性を持たせるためにも有益です。
退職後に幸せを実感するために
公務員を退職した後に幸せを実感するためには、自分が描く「理想の生活」を明確にすることが重要です。新しい挑戦に向かう意欲や期待はもちろんですが、退職後に後悔しないように、計画的に準備を進めることも大切です。経済的な準備だけでなく、心の余裕を保つための趣味や新たな人間関係の構築も意識しましょう。退職はあくまで未来への一歩であり、その後の行動がより充実した毎日を作る鍵となります。
