コトラ（広報チーム） 
20代エンジニアが直面する課題とは？
スキル不足による自信の欠如
20代のエンジニアにとって、多くが直面する課題の一つがスキル不足に対する不安です。未経験や経験が浅い場合、自分がエンジニアとして十分な能力を持っているのか疑問を感じることがあります。このような状況は、例えば周囲の同僚や上司と比較してしまい、自分の力不足を過剰に意識してしまうことが原因といえます。また、技術の進歩が速いIT業界では、新しい技術をキャッチアップするプレッシャーも強く、これが自信をさらに失わせてしまう要因となっています。
キャリアプランの見通しが曖昧
20代エンジニアが抱えるもう一つの課題は、キャリアプランの見通しが立たないことです。エンジニアとして働き始めたばかりの頃は、どの方向に進むべきかが分からず漠然とした不安を抱きがちです。例えば、「将来はマネジメント側に進むべきか、それとも技術特化型のエンジニアとして成長を目指すべきか」という疑問に悩むことがあります。また、自分の目指す理想像が職場環境や日々の業務とギャップを感じ、キャリアの迷いが生じることも多いです。
転職やキャリアアップの不安要素
20代エンジニアの中には転職やキャリアアップを目指す人も多いですが、その過程において数多くの不安を抱えることがあります。転職理由としては「収入アップが見込めない」ことが多く挙げられるものの、実際に転職活動を始めると、企業研究の不足や自分のスキルが十分ではないことへの不安を感じます。また、転職によって新しい職場環境に適応できるのかや、選択が果たして長期的なキャリア形成において正しいものなのかといった疑問も重くのしかかります。特に、20代は体験が浅いため、失敗を恐れて行動をためらうことが多いようです。
未来設計を始めるための第一歩：自己分析
自身の強みと弱みを見極める
20代エンジニアにとって、キャリアの第一歩を踏み出す際には、自分自身の強みと弱みを正確に見極めることが重要です。強みを把握することで、どの分野で自分が活躍できるかが明確になります。一方で、弱みを理解すれば、それを克服するための具体的なアクションを取ることができます。たとえば、ネットワークエンジニアやセキュリティエンジニアといった職種を目指す際、自身のスキルや知識の不足がネックとなっている場合には、オンライン学習や資格取得を通じて補完していくことが有効です。20代はまだ成長ポテンシャルが高く、企業からも柔軟性が評価されますので、自分の特性を冷静に振り返ることを恐れずに取り組みましょう。
理想と現実のバランスを取る
理想のキャリア像を描くことは大切ですが、その一方で現実的な視点を持つことも欠かせません。たとえば、プロジェクトマネージャーやデータサイエンティストといった高年収ポジションを目指す場合、現在のスキルセットとのギャップを具体的に確認しましょう。また、「すぐに大幅な年収アップを目指す」などの目標は現実的ではない場合も多いです。そのため、まずは自分が到達可能な短期的な目標を設定し、一歩ずつステップアップを図ることが必要です。20代のエンジニアならではの柔軟性を活かして、理想と現実のバランスをうまく取ることがキャリア設計の鍵と言えます。
自分の目指すキャリア像を明確にする
キャリアの方向性が曖昧なままでは、いくら努力をしても望む結果を得ることは難しいでしょう。まずは「自分はどのようなエンジニアになりたいのか」を具体的にイメージしてみてください。例えば「セキュリティエンジニアとして企業のインフラを守りたい」「クラウドエンジニアとして新しい技術に携わりたい」といったビジョンを持つことで、目指すべき目標が見えてきます。その上で、必要なスキルや経験、転職先の企業で求められる要件などを洗い出し、実現のための具体的な行動を計画しましょう。自己分析を通じて明確なキャリア像を描くことが、20代エンジニアにとっての成功への第一歩です。
キャリアの次の一歩を踏み出す具体的なアクション
短期目標と長期目標を設定する
20代のエンジニアがキャリアを着実に構築するためには、短期的な目標と長期的な目標を明確にすることが重要です。短期目標としては、新しいプログラミング言語の習得や現在の業務でのスキルアップなど、具体的かつ達成可能なタスクを設定しましょう。一方、長期目標には、「次の5年でプロジェクトマネージャーを目指す」「データサイエンティストとして働く」など、大きなキャリア転換を含むビジョンを描きます。
これにより、日々の取り組みが目標に結びつきやすくなり、モチベーションを保つことができます。具体的な目標が見えると、計画を立てやすくなり、成長への道筋を見失うことも少なくなるでしょう。
必要なスキル習得を計画する
次の一歩を進むために必要なスキルを洗い出し、その習得のための計画を立てることが、20代エンジニアにとって大きな鍵となります。たとえば、AIエンジニアなど高年収のポジションを目指すなら、Pythonや機械学習の理論を学ぶことが必要です。また、セキュリティエンジニアのような専門性の高い職種を目指す場合も、資格の取得を視野に入れましょう。
独学、プログラミングスクール、オンライン講座の利用は効果的です。IT関連資格は比較的短期間で取得可能なものも多いため、「最初の資格取得を半年以内に」といった具体的な期限を意識しましょう。また、スキル習得は効率が重要です。週単位や月単位で進捗を確認し、修正しながら確実にスキルを身につけることが成功の秘訣です。
転職活動の準備：情報収集と企業研究
転職を考える場合、情報収集と企業研究の深さが成功を大きく左右します。まず、20代エンジニアとしての市場価値を把握するために、求人サイトや転職エージェントを活用し、平均年収や求められるスキルセットを調査しましょう。例えば、セキュリティエンジニアのような人気職種では、平均年収が約530万円と高めですが、セキュリティ関連の資格や実務経験が求められる場合があります。
具体的な企業研究を行う際には、その企業が取り組んでいる技術やプロジェクト内容に目を向けることが大切です。「新しい技術を学ぶ環境が整っているか」「自身が求めるキャリアビジョンを実現できる職場か」などを基準に判断するとよいでしょう。また、転職活動開始前に履歴書やポートフォリオを準備することで、企業の注目を引くチャンスを増やせます。これらの準備や研究を徹底することで、ポテンシャルを最大限に活かすことが可能になります。
20代のエンジニアにおすすめの成長スタイル
学び続ける姿勢を保つコツ
20代のエンジニアがキャリアを構築していく上で、学び続ける姿勢を保つことは非常に重要です。新しい技術や知識は日々更新されており、それに対応するためには自己研鑽が欠かせません。一つの方法として、定期的に業界情報をチェックしたり、オンライン講座や技術系のブログを活用することが挙げられます。また、勉強会や技術コミュニティへの参加を通じて他者と交流することで、知識の幅を広げられるだけでなく、モチベーションも高まります。
メンターや同僚との関係を活かす
職場で信頼できるメンターや先輩エンジニアを見つけることは、スキルを向上させるための近道です。20代のエンジニアはまだ経験が浅い場合が多く、適切な指導者からフィードバックを受けることで弱点を補完し、強みをさらに伸ばすことが可能です。また、同僚と積極的にコミュニケーションを取ることで、お互いの知識を共有し合い、それを実務に活かすこともできます。このような環境を上手に活用することが、キャリア成長の加速につながります。
新しい技術への挑戦を恐れない
20代は新しい技術に挑戦する恵まれた時期です。IT業界は進化が早く、最新の言語やフレームワーク、ツールを習得することが市場価値を高めることにつながります。新しい技術への挑戦は、初めはハードルが高いように感じるかもしれませんが、失敗を恐れずに取り組むことで実力が養われます。また、未経験でも企業がポテンシャルを重視することが多いため、「挑戦する姿勢」を持つことが転職やキャリアアップでも高い評価を受けるポイントです。
リーダーシップやマネジメント経験の積み方
20代のエンジニアがリーダーシップやマネジメントスキルを養うことで、将来的なキャリアの選択肢が広がります。まずは小規模なプロジェクトでリーダーとしての役割を任せてもらうなど、身近な機会から経験を積むことがおすすめです。また、チーム内での調整役や、後輩の指導役を引き受けることでマネジメントの感覚を掴むことができます。このような経験を積んでおくことで、数年後にプロジェクトマネージャーのような高収入ポジションへの道が開ける可能性が広がるでしょう。
成功した20代エンジニアの事例から学ぶ
年収アップに成功したエンジニアの特徴
20代で年収アップを実現したエンジニアにはいくつかの共通点があります。まず、自身のスキルや経験を棚卸しし、市場での自身の価値を冷静に把握していることが挙げられます。特にIT業界では、プログラミング言語やクラウド環境、AIなどの先端技術を習得したことが年収アップにつながるケースが多いです。
さらに、自己成長を続ける姿勢も欠かせません。例えば、オンライン講座やプログラミングスクールを活用して新しいスキルを学び、資格を取得している人ほど評価されやすい傾向があります。また、転職活動の際には事前の情報収集や企業研究を徹底して行い、自分のスキルが活かせるポジションや成長が期待できる職場を選んでいます。
20代エンジニアの場合、特にポテンシャルを重視して採用を行う企業も多いため、実務経験が少なくてもチャレンジすることで年収アップのチャンスを掴むことが可能です。エンジニア求人市場では、転職エージェントの活用も有効な手段となっています。
キャリアチェンジを実現した実例
20代はキャリアチェンジにおいて柔軟性があり、これを活かして成功を収めたエンジニアも多く存在します。例えば、営業職や接客業からエンジニアに転職した事例では、未経験からスタートする挑戦に対して、プログラミングスキルを徹底的に習得する努力が大きな鍵となりました。特に、教育体制が整った企業や未経験者歓迎の求人を選ぶことで、スムーズにエンジニアとしての一歩を踏み出せた事例が挙げられます。
また、異業種からの転職に成功したエンジニアは、前職で培ったスキルを活かしているケースもあります。営業経験者であれば、クライアントとのコミュニケーション能力を活かし、セールスエンジニアとして活躍する例などがその典型です。このように、自分の強みを理解し、それをエンジニア職に活かす工夫をすることで、キャリアチェンジを実現しています。
失敗をバネに成長を遂げたエピソード
キャリアの過程で失敗を経験し、それを乗り越え成長を遂げたエンジニアも少なくありません。例えば、新しい技術に挑戦したものの途中で挫折を味わったり、転職活動で思うような結果を得られなかったりすることもあります。しかし、そのような失敗を自己分析の機会として捉えたエンジニアが、最終的には成功につなげているパターンが多いのです。
実際に、ある20代のエンジニアは、初めての転職活動に失敗したものの、その原因を徹底的に分析しました。そして、自身のスキルを磨き直し、企業研究や面接対策を強化して再チャレンジした結果、希望する業界・職種への転職に成功しました。この経験が成長の基盤となり、その後のキャリアアップにもつながったといいます。
また、プロジェクトでの失敗経験がきっかけでリーダーシップを学び、次の案件で成功を収めた例もあります。20代は経験値を積む過程で失敗がつきものですが、それを成長の糧にすることで、より強い自分を作り上げることが可能です。
