コトラ（広報チーム） 
中小企業診断士が「やめとけ」と言われる背景
独占業務がないことの影響
中小企業診断士は国家資格であるものの、「独占業務」が存在しないという特徴があります。これは、法律的に中小企業診断士でなければ行えない業務がないということを意味します。そのため、資格を持たなくても似たような業務を他の人が実施できる状況があり、これが「やめとけ」と言われる理由の一つです。競合が多い分野であるため、資格だけでは十分な差別化が難しく、実務経験や専門性をさらに補完する努力が必要となります。
資格の知名度や価値の課題
中小企業診断士という資格の名称自体は一部の企業経営者や資格取得者の間では知られていますが、一般的な知名度はまだ高いとは言えません。加えて、資格の直接的な価値が明確ではないことも指摘されています。弁護士や税理士のように社会的に広く認知され、特定の分野で深く求められる資格とは異なり、中小企業診断士は持っているだけでは高い需要を生む期待が低いとされるのが現実です。
資格取得の難易度と実際の活用率
中小企業診断士の資格を取得するためには多大な努力が必要です。合格率は4～7％と低く、平均で700〜1,000時間の勉強時間が求められる難関資格です。しかし、ここまでの努力を乗り越えても、取得後にそれを活用できるかどうかは別問題です。資格取得後も、業務に繋がるかは個人のキャリアや活動次第となり、これが「やめとけ」と言われる主な原因の一つとなっています。
維持費用と更新制度の負担
中小企業診断士の資格を維持するには、定期的な更新が求められます。この更新には実務補習や研修受講が必要であり、これに伴う費用や時間的コストも無視できません。この負担は資格取得後も継続して発生し、特に資格を活用する機会が少ない人にとっては負担が大きく、「やめとけ」との意見に結びつく要因となっています。
他の士業との比較からの現実
中小企業診断士は、弁護士や税理士といった他の士業と比較されることが多いですが、これらの資格には独占業務があり、社会的認知度も非常に高いです。一方で、中小企業診断士は業務が多岐に渡る一方で、特定分野での専門性の高さが求められるため、広さと深さの両方を同時に追求しなければならない点でハードルが高いと言えます。このような他士業との差が、資格を目指すモチベーションに影響を与えることがあります。
資格を取ったが「役に立たない」と感じる場面
経営コンサルティングとしての機会不足
中小企業診断士の資格を取得しても、実際に経営コンサルタントとしての活動機会が得られるかというと、一部の人にとって難しい現実があります。確かに、中小企業診断士は経営課題を専門的に診断し助言できる国家資格ですが、この資格を求める企業や個人が多くない場合もあります。その結果、コンサルティングを直接的な仕事として成立させるための案件確保が困難になり、「資格を持っていても役に立たないのではないか」と感じる人が少なくありません。また、実務経験による実績や人脈が求められるため、資格取得後すぐに安定的な案件を獲得することが難しいとされています。
資格保持者の実際の年収と活動内容
中小企業診断士という資格は、高い社会的評価を得られるものの、年収に直結しないケースが多いと言えます。独占業務が存在しないため、資格を活かしてより高収入を得ようとする場合は、営業力やビジネススキルを駆使して自ら仕事を作り出す必要があります。そのため、資格を持っているだけでは収入アップが保証されず、「中小企業診断士の資格を取っても劇的な収入改善は見込めない」という現実に直面する人も多いです。また、資格保持者の中には副業や兼業、フリーランスとして活動する方も多く、その場合、収入は個人の働き方による差が大きくなります。
資格を活かしたキャリア形成の難しさ
中小企業診断士の資格を活かしてキャリアを構築しようとする際に、現実の壁に直面することがあります。経営コンサルタントとしての独立を目指す場合、知名度や顧客の信頼を得るには実務経験と成果を積み上げる時間と努力が必要です。一方、企業内で診断士として資格を活用しようとしても、資格を必要とするポジションが限られている企業も多く、資格を直接的に活かせる場面が少ない場合があります。また、他の士業やビジネススキルを持つ人との競争が激しいため、診断士だけではキャリア形成が難しいと感じる方もいるようです。
資格が直接的に使えない企業環境の存在
中小企業診断士を取得したものの、資格自体が企業内で評価されない、もしくは直接的な活用の場が与えられないケースもあります。特に、大企業や専門分野に特化した環境では、診断士というポジションが組織内で重要視されず、実際にそのスキルを活用するのが難しい場合があります。また、中小企業診断士という名称や資格の価値が十分に知られていない企業では、資格保持者であることだけでは評価に繋がりにくいのが現状です。このような背景から「中小企業診断士を取ったけれど、会社ではあまり意味がない」と感じる人も多くいます。
それでも中小企業診断士を目指すメリット
国家資格としての権威と信頼性
中小企業診断士は国家資格であるため、その権威と信頼性は非常に高いです。資格を取得することで、経営に関する幅広い知識やスキルを有していることを公的に証明でき、専門家としての信用を得やすくなります。また、名刺やプロフィールに「中小企業診断士」と記載するだけで、信頼感を与えることができます。このため、資格自体が評価されやすく、特に中小企業支援者や公的機関と関わる際には効果的に活用できるでしょう。
実務を通じたスキルアップの可能性
中小企業診断士の実務は多岐にわたり、企業の経営課題を解決するための提案や助言を行う場面が多くあります。これにより、実際の業務を通じて経営に関するスキルを磨くことができ、自己成長を感じやすいです。難しい試験を突破する過程で得た理論的な知識を実務で応用することで、実践力を高め、より高度な課題解決能力を身に付けることができます。
人脈形成や異業種交流のプラットフォーム
中小企業診断士の資格資格を取得すると、診断士同士がネットワークを構築するための協会や団体に加入する機会が得られます。これにより、異業種の専門家や経営者と知り合い、お互いの知見を共有したり、ビジネスの可能性を広げたりする環境を手に入れることができます。また、資格保持者同士の交流を通じて、新たな仕事のチャンスやスキル習得の機会を得ることも期待できます。
将来性のある特定分野での専門性獲得
中小企業診断士は幅広い経営知識を学びますが、特定の業界や分野に特化することで、さらなる価値を引き出せます。たとえば、IT業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する専門家や、環境経営に関する診断を行うコンサルタントとしての活躍が期待されています。このように、時代のニーズに対応した専門性を持つことで、市場における需要を高めることができます。
副業や独立という選択肢の広がり
中小企業診断士は、副業や独立という選択肢を広げるのに適した資格です。本業を続けながら診断士として活動することで、副収入を得ることが可能です。また、長期的には独立して経営コンサルタントとして自身のビジネスを展開することも視野に入れられます。資格を活かしたフレキシブルな働き方ができるため、多様なキャリアプランの構築に貢献します。
中小企業診断士を目指す上で押さえるべきポイント
実務補習や研修の具体的な内容と意義
中小企業診断士を取得した後は、実務補習や研修が資格を活用するための重要なステップとなります。実務補習は、実際の企業を診断し、その課題に対し改善提案を行う実践的な場です。これは、理論知識を現場でどう活かせるかを学ぶ貴重な機会であり、経営コンサルティングの実務経験を積むスタートラインといえます。また、定期的な研修を通じて、最新の経営知識をアップデートすることが可能です。これらのプロセスは資格の維持に必須であり、自己研鑽の一環として非常に重要です。
取得計画と学習環境の整備の重要性
中小企業診断士の試験は難易度が高く、合格するためには計画的な学習が欠かせません。まず、1次試験と2次試験という二段階の試験構成を理解し、それぞれに必要な時間配分を考えることが重要です。学習時間の目安としては700〜1,000時間が必要と言われています。これに対応するため、自分に合った教材や学習サポートを選ぶことが効果的です。また、学習環境を整えることで、長期間の集中力を保ちやすくなります。オンライン講座や通信教育、予備校を活用することで、自分のライフスタイルに合わせた効率的な学習が可能です。
資格取得後のキャリア戦略の考え方
中小企業診断士の資格を取得しただけでは、それが直接的な仕事やキャリアに結びつくわけではありません。そのため、資格取得後の活動計画を明確にすることが重要です。例えば、経営コンサルタントとして独立を目指す場合、営業力やネットワーク構築が必要です。また、会社員として活動する場合は、診断士の専門性を自社の課題解決や業務効率化に活かす方法を考える必要があります。資格取得をゴールではなく、今後のキャリアを広げるためのステップと位置づけることが成功の秘訣です。
他の資格やスキルとの併用方法
中小企業診断士を最大限活かすためには、他の資格やスキルとの組み合わせを検討することも有効です。例えば、税理士や社会保険労務士といった他士業の資格と組み合わせることで、より広範囲のサービス提供が可能となります。また、ITやデジタルマーケティングなど、現在求められている専門スキルを追加することで、診断士としての強みをさらに高めることができます。複数の分野をカバーできる人材になることで、自らの市場価値を向上させることができます。
自分の目的に合った資格活用の検討
資格の取得を考える際には、自分の目的やキャリアビジョンを明確にすることが大切です。中小企業診断士は独占業務がない分、自分が何を目指して活動したいのかを明確にしないと、資格を活用しきれないケースが多いです。例えば、既存の仕事を効率化するために診断士を活かすのか、それとも独立して経営コンサルタントとして活動したいのか、その目標に合わせて資格をどのように運用するかを考えると良いでしょう。「やめとけ」という意見は、明確な目的がない人には資格取得が負担となるために出てくるものです。自分にとっての正しい活用方法を見極め、納得のいく使い方を探ることが鍵となります。
