コトラ（広報チーム） 
はじめに
アセットマネジメント業界とは
アセットマネジメントとは、投資家から預かった資産を、株式や債券、不動産といった多様な金融商品に投資し、運用・管理を行うことで資産価値の最大化を目指す専門性の高いビジネスです。これは「貯蓄から投資へ」という社会的な流れの中で、その重要性を増しています。アセットマネジメント会社は、顧客から預かった資金を自己資金として運用するのではなく、顧客の代わりに運用することで、運用資産の残高に応じた信託報酬（運用管理費用）を主な収益源とする「ストック型ビジネス」を展開しています。
本ガイドの目的と想定読者
本ガイドは、アセットマネジメント業界に興味を持つ新卒学生、特に金融業界志望の初心者から中上級者までを対象としています。アセットマネジメント業界の全体像、仕事内容、キャリアパス、選考対策、年収、そして働き方に至るまで、新卒就職を目指す上で不可欠な情報を網羅的に提供することを目的としています。本ガイドを通じて、読者の皆さんがアセットマネジメント業界でのキャリアを具体的にイメージし、就職活動を成功させるための一助となれば幸いです。
アセットマネジメント業界の基礎知識
業界の特徴と現状
アセットマネジメント業界は、日本の「貯蓄から投資へ」という政策転換や新NISA制度の開始を追い風に、急速な市場拡大期を迎えています。2024年1月に始まった新NISA制度は、個人の投資への関心を高め、アセットマネジメント業界への資金流入を加速させています。これにより、日本の運用資産残高は過去最高を記録し、今後も継続的な成長が予測されています。
しかし、この成長の約8割が市場価格の上昇やグループ内の資産移管によるものであり、新規の資金流入は約2割に留まっているという課題も存在します。そのため、運用会社は市場環境に左右されない真の成長を実現するため、優れた運用成績を生み出す人材や革新的な商品を企画できる人材を強く求めています。
資産運用会社の種類と仕事内容
資産運用会社は、大きく分けて「投資信託業務」と「投資顧問業務」の二つを柱としています。
- 投資信託業務 主に個人投資家から資金を集め、一つの大きなファンドとしてまとめて運用します。
- 投資顧問業務 年金基金や保険会社などの機関投資家から資産を預かり、個別のニーズに合わせたオーダーメイドの運用・管理を行います。
運用スタイルも、市場平均を上回るリターンを目指す「アクティブ運用」と、市場平均に連動することを目指す「パッシブ運用」に大別されます。
日系と外資系の違い
アセットマネジメント業界には、日系企業と外資系企業が存在し、それぞれ異なる特徴を持っています。
- 日系企業 大手金融グループに属していることが多く、安定した雇用と比較的緩やかな昇給カーブが特徴です。グループ内で幅広い業務を手掛ける総合型企業が多い傾向にあります。
- 外資系企業 成果主義が色濃く、個人のパフォーマンスや会社の業績によって年収が大きく変動します。運用は海外拠点で行い、日本法人は営業や顧客サポートに特化した少数精鋭の組織であることが多いです。
職種別の仕事内容とキャリアパス
アセットマネジメント会社は、主に「フロントオフィス」「ミドルオフィス」「バックオフィス」の3つの部門で構成されており、それぞれ異なる役割と専門性が求められます。
運用部門（ファンドマネージャー・アナリストなど）
運用部門は、会社の収益を直接生み出す「フロントオフィス」の中核を担い、投資判断と資産運用を専門に行います。
- ファンドマネージャー 投資家から預かった資金の運用責任者として、経済や市場の分析に基づき、どの資産にいつ、どれだけ投資するかを最終的に決定します。
- アナリスト 担当する業界や企業について深く調査・分析し、投資価値を評価します。その分析結果をファンドマネージャーに報告し、投資アイデアを提言する重要な役割を担います。アナリストとしての経験を積んだ後、ファンドマネージャーになるのが一般的なキャリアパスの一つです。
- トレーダー ファンドマネージャーの投資判断に基づき、株式や債券などの売買注文を市場で執行します。最適なタイミングと価格で取引を成立させるスキルが求められます。
- エコノミスト/ストラテジスト マクロ経済の動向や金融政策を分析し、中長期的な投資戦略の方向性を策定します。
- クオンツアナリスト 数理モデルを用いて資産価格の振る舞いを調査し、投資判断に役立つ分析を提供します。
営業部門（リテール・機関投資家営業ほか）
営業部門も「フロントオフィス」に位置し、運用部門が生み出した商品を投資家に届け、会社の収益基盤を拡大する役割を担います。
- 販売会社向け営業（リテール営業） 個人投資家向けの投資信託を、販売窓口となる銀行や証券会社に紹介し、販売支援のコンサルティングを行います。
- 機関投資家営業 年金基金や保険会社などの大口投資家に対して、それぞれの運用ニーズに合わせた資産運用サービスを提案します。高度な専門性と長期的なリレーション構築能力が求められます。
- 商品企画 顧客や市場のニーズに基づき、新しいファンドの開発や既存商品の改善を行います。
ミドル・バックオフィス
ミドル・バックオフィスは、運用と営業を支える基盤となる部門です。
- ミドルオフィス ファンドのパフォーマンス測定・分析、リスク管理、投資ガイドラインの遵守状況のモニタリングなど、フロントオフィスをサポートしつつ、それを牽制・監視する役割を担います。
- バックオフィス（計理業務など） ファンド運営の事務的な基盤を支えます。約定処理、資金決済、資産残高の管理、基準価額の算出、信託銀行とのデータ照合など、正確性と緻密さが求められる業務が中心です。
アセットマネジメント業界の新卒就活攻略法
業界・企業研究のポイント
アセットマネジメント業界の採用活動は「ひっそり」と行われることが多いため、情報収集には特に注意が必要です。
- 早期からの業界研究 業界自体が特殊であり、会社説明会の機会も少ないため、ESや面接で説得力のある回答をするためには、ある程度独力で業界に関する知識を深める必要があります。日経新聞やBloombergなどで運用業界に関するニュースに常に目を通し、最新の動向を把握することが重要です。
- 日系と外資系の違いの理解 日系企業は金融グループに属していることが多く、グループ全体の資本関係をチェックしておきましょう。外資系企業は年によって新卒採用を行う会社や部門が変わるため、グローバルのリクルーティング採用情報をこまめに確認することが重要です。独立系大手では長期インターンを通じた採用が多い傾向にあります。
選考プロセスと対策（面接、ES、インターン）
アセットマネジメント業界の選考プロセスは、企業によって異なりますが、一般的にはES、Webテスト、複数回の面接、インターンシップが含まれます。
- エントリーシート（ES） 「なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか」といった志望動機が深く問われます。企業理念を参考に、論理的で具体的な志望動機を記述することが重要です。
- Webテスト 自宅受験型の玉手箱が採用されることが多く、言語、計数、性格検査で構成されます。基本的な会計・経済の勉強をしておくと良いでしょう。
- 面接 「どんな企業の株価が上がると思うか」といった専門的な質問がされることがあります。論理的な思考力に加え、「いかに一緒に働きたいと思ってもらえるか」というコミュニケーション能力も重要です。緊張せずに自分の伝えたいことを正確に相手に伝える練習をしておきましょう。
- インターンシップ インターンシップは企業理解を深めるだけでなく、選考を有利に進めるための重要な機会です。募集時期や内容を早期に確認し、積極的に参加しましょう。
志望動機・自己PR作成のコツ
アセットマネジメント業界では、以下の要素を盛り込んだ志望動機と自己PRが効果的です。
- 業界への強い熱意と知的好奇心 単に高年収を志望動機とするのではなく、金融市場や投資に対する自身の考えや情熱を伝えることが重要です。
- 論理的思考力と分析力 投資判断の根幹をなす能力であり、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
- 長期的な関係構築能力 顧客との信頼関係を重視する業界であるため、コミュニケーション能力や協調性をアピールできると良いでしょう。
- 向上心と学習意欲 常に変化する市場に対応するため、新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。
業界で求められるスキル・資格
分析力・金融知識
アセットマネジメント業界では、金融市場の動向、企業業績、マクロ経済などを正確に分析し、投資判断に活かすための高度な分析力と金融知識が必須です。特に運用部門では、株式や債券、不動産などの様々な資産クラスに関する深い知識が求められます。
語学力・コミュニケーション力
グローバルな市場で事業を展開するアセットマネジメント業界では、語学力、特にビジネスレベルの英語力が大きな強みとなります。外資系企業では必須となることが多く、日系企業でも海外資産を扱う部署や海外チームとの連携において重要視されます。また、顧客やチームメンバー、社内外の関係者と円滑に業務を進めるための高いコミュニケーション能力も不可欠です。
取得が有利な資格（CFA, TOEIC, MBA など）
アセットマネジメント業界への就職・転職において、以下の資格や学位は自身の専門性を客観的に証明し、有利に働く可能性があります。
- CFA（Chartered Financial Analyst、米国証券アナリスト資格） 国際的に認められた資産運用関連の権威ある資格であり、高度な専門知識と英語力の証明になります。
- 日本証券アナリスト資格（CMA） 日本国内の資産運用業界で非常に重要な資格であり、資産運用や市場分析に関する専門的な知識を証明します。
- 経営学修士（MBA） 直接的な業務に直結することは少ないかもしれませんが、マネジメント職へのキャリアアップに役立ちます。
- TOEIC 特に日系企業では、800点台後半以上のスコアがあると、ビジネスシーンで活用できる高い英語力を示すことができます。
- 博士号（Ph.D.） データの定量分析を専門とするクオンツアナリストなど、特定の分野では博士号が有利に働くことがあります。
報酬・働き方・ホワイト度
新卒年収・給与体系
アセットマネジメント業界は、総じて高収入で知られています。
- 平均年収 業界全体の平均年収は775万円とされていますが、企業や職種によって大きな差があります。日系大手では30代で1,000万円を超えるケースも珍しくありません。外資系企業では成果主義が強く、年収1,000万円〜3,000万円以上となることもあります。
- 新卒初任給 野村アセットマネジメントの場合、大学卒で月給30万円、大学院卒で月給30万円と報告されています。
- 給与体系 基本給に加え、ボーナス（インセンティブ）が年収に占める割合が高いことが特徴です。特に外資系では個人のパフォーマンスや会社の業績によってボーナスが大きく変動します。
福利厚生・勤務環境
アセットマネジメント業界は、福利厚生が充実しており、勤務環境も比較的良好な企業が多いです。
- 住宅補助 特に手厚い企業が多く、実質的な収入を大きく押し上げる効果があります。
- 休暇制度 完全週休2日制や長期のリフレッシュ休暇など、休暇取得を奨励する企業が多いです。育児支援制度も充実しており、男性の育休取得率が高い企業も見られます。
ワークライフバランスと「ホワイト度」
「アセマネ＝ホワイト高給」というイメージがあるように、ワークライフバランスが取りやすい企業が多いです。
- 残業時間 月平均残業時間が30時間程度と、他の金融業界と比較して少ない傾向にあります。定時退社が可能な部署も多く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
- 精神的な負担 巨額の資金を動かす仕事であるため、投資判断を行うファンドマネージャーや売買執行を行うトレーダーには精神的な負担が大きいという声もあります。しかし、時間的な余裕があるため、自己啓発や趣味に時間を費やす社員も多いようです。
新卒体験談・内定者インタビュー
志望理由・自己紹介例
アセットマネジメント業界を志望する学生は、自身の強みや興味を具体的に示すことが重要です。例えば、海外留学でファイナンスを学び、英語力を活かしたいというBさんのように、自身の経験と業界を結びつけるストーリーが有効です。また、「情報収集から分析、プレゼンテーション、そして最終的な意思決定まで、投資に必要なすべてのプロセスに関わり、自分の意見を発することができる」という点に魅力を感じる学生も多いようです。
就活成功のポイントとアドバイス
- 知識よりもポテンシャル 企業は、学生がどこまで伸びるかというポテンシャルを重視しています。ファイナンスの知識も重要ですが、それに固執しすぎず、学び続ける意欲をアピールすることが大切です。
- コミュニケーション能力 「いかに一緒に働きたいと思ってもらえるか」が重要です。相手の目を見て話す、伝えたいことを正確に伝えるなど、基本的なコミュニケーション能力を意識しましょう。
- 運も要素に 採用人数が少ないため、面接官との相性など運が左右する側面もありますが、事前に十分な準備をすることで、その要素を減らすことができます。
インターン/実務体験記
インターンシップは、業界や企業の雰囲気を肌で感じ、社員との交流を通じて知識を深める貴重な機会です。1週間程度の短期インターンでも、業界理解を深め、本選考への足がかりとすることができます。
まとめ
今後の業界動向と新卒へのメッセージ
アセットマネジメント業界は、政府の「資産運用立国」構想や新NISAの普及により、今後も市場拡大が期待される成長産業です。AIやビッグデータの活用、ESG投資の拡大など、テクノロジーと社会の変化が業界のあり方を大きく変えつつあります。この変化は、新たなビジネスチャンスとキャリア機会を生み出しており、多様な専門性を持つ人材が求められています。
新卒の皆さんには、このダイナミックな業界で自身の能力を最大限に発揮し、やりがいのあるキャリアを築く大きなチャンスがあります。
アセットマネジメント就活の総括・活用方法
アセットマネジメント業界の就職活動を成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。
- 徹底した業界・企業研究
- 論理的思考力とコミュニケーション能力の向上
- 関連資格の取得や語学力の強化
- インターンシップやOB訪問を通じた情報収集と企業理解の深化
- 「なぜアセットマネジメントなのか」「なぜその企業なのか」を明確にする
アセットマネジメントは、人々の大切な資産を預かり、その未来を豊かにする手助けをするという、大きな社会的意義を持つ仕事です。本ガイドが皆さんの就職活動の一助となり、この魅力的な業界で活躍するきっかけとなれば幸いです。
