コトラ（広報チーム） 
1. FAS経験を活かす転職市場の現状
FAS業界での経験が注目される理由
近年、FAS業界での経験は転職市場で大きな注目を集めています。その背景には、企業のM&Aや事業再生、不正調査といった複雑な課題が増加していることが挙げられます。FASは「Financial Advisory Service」の略で、会計や財務分野の高度なコンサルティング業務を担うため、特に専門性の高いスキルや実績が重視されます。また、FAS業界はM&A支援、企業・事業再生支援、フォレンジックという幅広いサービスを提供しており、この経験が多岐にわたる分野で応用可能な点も注目される理由の一つです。
転職で求められるスキルセットとは？
FASからの転職を成功させるためには、特定のスキルセットが求められます。その中でも特に重要とされるのは、財務会計の知識や分析力、M&A関連の経験などです。例えば、デューデリジェンスやバリュエーション、PMI（買収後統合支援）といった経験は、投資銀行やプライベートエクイティファンド（PEファンド）などの専門的な職種でも非常に高く評価されます。また、コミュニケーション能力やクライアントとの交渉力、さらにはプロジェクトマネジメントのスキルも重視される点です。加えて、ビジネス英語力やデータ分析ツールの活用スキルがあれば、外資系FASファームやグローバル企業への転職で有利になるでしょう。
FAS出身者の強みとは？
FAS出身者が転職市場で特に重宝される理由の一つは、その実務経験の幅広さと深さにあります。FAS業界では、クライアント企業の戦略的課題に対応するため、多様なプロジェクトに携わることが求められます。これにより、論理的な問題解決力や分析力を養うことができます。さらに、FAS業務では高い精度が求められるため、細部に目を配る能力やタイトなスケジュール下で成果物を仕上げるスキルが培われます。その結果、FAS出身者は転職先の企業でも即戦力として期待され、特にM&A関連業務や経営企画職、CFOといった重要なポジションで活躍するケースが多いのです。
2. 投資銀行：FAS経験者にとっての魅力と適性
投資銀行の主な業務とFAS経験の親和性
投資銀行は、企業のM&A（合併・買収）アドバイザリー業務や資金調達のサポートを中心とする幅広い金融サービスを提供する業界です。このような業務内容は、FAS（Financial Advisory Service）で培われるスキルと非常に親和性が高いと言えます。
具体的には、FASで得られるデューデリジェンス（DD）やバリュエーション（Val）といった財務分析スキルが、投資銀行でのM&A案件において重要な役割を果たします。また、事業再生やフォレンジック業務で磨かれた問題解決力も、クライアントのニーズに応じた提案を行う投資銀行業務において大いに役立ちます。
FAS経験者が投資銀行で期待される役割
FAS出身者が投資銀行で求められる役割の一つに、M&Aや資本市場業務における高度な専門知識があります。特に、買収案件や統合プロセスの実行時に必要な財務的な洞察や、企業価値計算の正確さは、FAS経験を持つ人材が際立つポイントとなります。
さらに、FASでの経験から身につけたクライアント折衝能力や、迅速かつ正確に財務情報を分析する技術も重要です。これらのスキルを駆使して、クライアントが抱える課題を的確に解決することが期待されます。また、FAS出身者は様々な業界のクライアントを担当してきた経験があるため、業界理解に基づいたコンサルティング能力も投資銀行では重宝されます。
年収やキャリアアップの可能性
FAS経験者が投資銀行に転職する場合、給与水準の向上が期待されます。投資銀行のアナリストやアソシエイトの平均年収は一般的に高く、特に外資系投資銀行ではさらに高額の報酬体系が用意されています。また、FASでの実績やスキルが評価されることで、転職直後からハイレベルなポジションで活躍できる可能性もあります。
キャリアアップの面でも、投資銀行は魅力的な選択肢です。M&Aの専門家として一線で活躍を続けるのはもちろん、将来的にはマネージングディレクターやバイサイド（PEファンドや事業会社など）への転職も視野に入ります。こうした多様なキャリアパスが選べる点は、FASから投資銀行に転職する大きな魅力の一つです。
以上を考慮すると、FASで培ったスキルや経験は、投資銀行という新天地でさらに輝きを放つ可能性があります。その結果、年収アップやキャリアの可能性を拡大する絶好のステップアップの場を提供していると言えるでしょう。
3. プライベートエクイティファンド（PEファンド）への転職
PEファンドで求められるスキルとFAS経験の価値
プライベートエクイティファンド（PEファンド）では、企業の買収や投資後の成長戦略の実行が主な業務となります。このため、対象企業の価値を的確に評価できる能力や、買収後の企業統合プロセス（PMI）をスムーズに進めるスキルが求められます。FASで培ったM&A支援業務の経験やデューデリジェンス（DD）スキル、さらにフォレンジック経験が、PEファンドでの成功に直結します。
特に、財務データを分析・評価する知識や、不正リスクを管理するフォレンジックスキルは、PEファンドでの投資決定やリスク管理において極めて重要です。FAS出身者が強みとして持つこれらのスキルは、PEファンドの求める人材像と高度に親和性があります。
PEファンドへの転職のメリット・デメリット
PEファンドへの転職には、さまざまなメリットがあります。まず、高い年収が期待できる点です。PEファンドは投資のプロフェッショナル集団であり、成果報酬の比率が高いため、業績が良いファンドでは報酬が飛躍的に増加する可能性があります。また、直接企業の経営に関与し、成長を後押しする戦略策定に携われる点も、大きな魅力です。FASで得た専門知識を実際の事業拡大や収益性向上に活かすことができます。
一方で、PEファンド特有のハードな労働環境もデメリットとして挙げられます。投資先企業の選定や管理の過程では、長時間労働や高い成果プレッシャーが伴うことが一般的です。また、結果が出なければ厳しく評価されるケースもあり、メンタル面での強さが求められる職場です。転職を検討する際には、このような側面も慎重に判断する必要があります。
成功する転職活動のポイント
PEファンドへの転職を成功させるには、まず自己のスキルや経験を正確に把握し、それらがPEファンドでどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。特にFAS出身者であれば、M&A業務、財務DD、バリュエーションに関する具体的な経験について強調するのが良いでしょう。
また、専門知識だけでなく、強いコミュニケーション能力もアピールポイントとなります。PEファンドでは、投資先企業の経営陣や外部の専門家との連携が頻繁に求められるため、単に分析結果を示すだけでなく、それを分かりやすく伝えられる力が不可欠です。
さらに、FASからPEファンドへの転職を専門的にサポートしている転職エージェントを活用することもポイントです。彼らは市場動向に詳しく、非公開求人情報を持つことも多いため、情報収集の効率を高めることができます。PEファンド特有の選考プロセスに備え、自分に合った企業との出会いを確保するためには、プロの力を活用することが成功の鍵となります。
4. 事業会社でのM&A推進や経営企画職
事業会社のM&A部門で活かせるFASのスキル
FAS業界で培ったスキルは、事業会社のM&A部門において非常に高い価値があります。特にデューデリジェンス（DD）やバリュエーション（Valuation）といった専門的業務経験は、買収対象企業のリスク分析や評価に直結します。また、買収後のPMI（Post-Merger Integration、買収後統合）に関する知識は、事業会社内でのM&Aプロセスを円滑に進めるための重要な強みです。FASで鍛えられた財務分析力や交渉スキルは、M&A案件を最適化するための実務に直結し、事業会社においても即戦力として評価されるケースが多く見られます。
経営企画職で期待される意識と実務能力
経営企画職では、FAS業界で得た財務知識や企業分析能力が非常に重宝されます。長期的な事業計画の立案や新規事業の検討などの業務において、数量的データに基づいた的確な意思決定が求められます。加えて、FAS出身者はステークホルダーと効果的に交渉を行った経験が豊富であるため、複数部門を巻き込むプロジェクトでもリーダーシップを発揮できます。さらに、予算編成や業績管理といった経営の根幹に関わる業務では、FASで培った正確性と洞察力が活かされる場面も多いです。
事業会社での転職による働き方の変化
FAS業界から事業会社へ転職すると、働き方に大きな変化が訪れることがあります。FASでは専門領域に特化したプロジェクト型の働き方が多い一方で、事業会社では継続的な業務を担うことが中心になります。これにより、短期成果だけでなく中長期的な視点で会社の成長に貢献する姿勢が求められます。また、事業会社はFASと比較してワークライフバランスが整っているケースが多く、特に家庭や趣味との両立を重視する方にとっては魅力的な選択肢となるでしょう。一方で、FASファームのようなスピーディーな昇進や高額給与を期待する場合には、事前に転職先の昇給システムや評価基準をしっかり把握しておくことが重要です。
5. スタートアップやベンチャー企業でのCFOポジション
スタートアップCFOとして必要な視点と準備
スタートアップやベンチャー企業でのCFOポジションは、企業の成長を財務面から支える重要な役割です。このポジションでは、単に会計や経理を担当するだけではなく、戦略的な視点を持ちながら企業価値を高める具体的なプランを描くことが求められます。特に、限られたリソースでの資金繰り管理、予算編成、株主や投資家とのコミュニケーションスキルが欠かせません。
CFOを目指す際には、FASで培ったスキルをより一層深掘りし、スタートアップ特有のスピード感や不確実性に対処できる柔軟な姿勢を持つことが大切です。また、最新の事業トレンドやファイナンス環境の理解を深めることで、市場での競争優位性を高める準備につながります。
FASで培ったスキルをどう活かすか
FAS（Financial Advisory Service）で培ったスキルは、スタートアップやベンチャー企業のCFOとして非常に活かせます。例えば、M&A支援や財務デューデリジェンス（DD）で得た計数管理能力やリスク分析能力は、成長戦略を描く際に欠かせないスキルです。また、事業再生や不正調査などの経験は、企業のガバナンス面を強化する上で有効です。
特に、資金調達に関わる場面では、投資家の視点を意識した財務資料の作成やビジネスモデルの改善提案が求められます。FAS転職者には、これらのスキルを応用し、スタートアップの持続的な成長を支える力が期待されています。加えて、会計や財務に止まらず経営全体を俯瞰し、事業の方向性をリードする姿勢も重要です。
資金調達やIPO準備の現場での役割
スタートアップやベンチャー企業において、CFOは資金調達やIPO準備といった重要な局面で中心的な役割を果たします。資金調達では、財務モデルの作成や将来的な収益性のシナリオ作成が求められ、FASで得たバリュエーションの知見が非常に役立ちます。また、投資家へのプレゼンテーションや競争力のある条件での交渉力も必要になります。
さらに、IPOを目指す場合は、公開企業としての透明性やガバナンスの整備、財務報告体制の強化など、幅広い準備が必要です。FAS出身者は既に大規模なM&Aプロジェクトや企業再生で得たプロジェクト管理能力を活用し、複雑な課題を整理する力が重宝されます。特に急速に成長中の企業では、FAS出身者が持つ財務知識と豊富な経験が企業の持続可能な成長を支える大きな原動力となるでしょう。
6. 同業他社や外資系FASファームへのステップアップ
同業他社でのキャリアの広がり
FAS業界において同業他社へ転職することは、キャリアを広げる有力な選択肢の一つです。同業他社では、現在の職場で培ったM&A支援、事業再生支援、不正調査といった経験がそのまま活かせるため、スムーズに転職後の業務に適応しやすいのが特徴です。また、特定の専門領域にさらに深く関わりたい場合や、広範囲な案件を手掛けたいといったキャリアパスの希望に応じて転職先を選ぶことが可能です。
特に、独立系ブティック型FASファームでは、よりクライアントに近い立場で経営陣との密接な協力が求められるため、その過程で自分の価値を存分に発揮できます。このような転職先では、少人数制のチームで幅広い業務に携わる機会が多く、柔軟性や主体性を養うことが期待されます。
外資系FASファームの特徴と魅力
外資系FASファームは、グローバルなネットワークと規模感を持つ点が大きな魅力です。特にBig4系FASファームは、世界四大会計事務所のブランド力を背景に、国内外の大手企業や多国籍案件に携われる機会が非常に多いです。また、英語力を活かしながら海外との共同プロジェクトに関与することで、国際感覚を養える点もメリットと言えるでしょう。
外資系では、M&A支援やフォレンジック領域を含めた専門性の高い案件が多く、複雑な財務スキームや不正調査を解決することで高い報酬が期待できます。さらに、報酬体系が成果主義であることも特徴で、高いパフォーマンスを発揮すればその分キャリアアップや年収アップが見込める点も、多くのFAS経験者を惹きつける要因となっています。
キャリアアップに成功するためのコツ
同業他社や外資系FASファームへの転職を成功させるためには、まず自身の経験やスキルを客観的に分析することが重要です。特に、クライアントに対してどのような価値を提供したかや、実績を具体的に説明できるようにしておくと、転職市場でのアピールがしやすくなります。財務DDやバリュエーション、PMIなど、これまで関わってきたプロジェクトの詳細を整理し、実務能力を強調することがポイントです。
また、外資系FASファームを目指す場合は、英語力の強化が不可欠です。TOEICやTOEFLのスコアだけではなく、実際のビジネスシーンで発揮できるコミュニケーション能力が求められます。さらに、転職エージェントを活用することで自分に合った求人を効率的に探し、面接対策や書類添削といったサポートを受けることも成功への近道となるでしょう。
最終的には、自分のキャリアの方向性を明確にし、それに見合った企業を選ぶことが重要です。同業他社や外資系FASファームの特徴を深く理解した上で、スキルや価値観のマッチングを意識した転職活動を行いましょう。
