コトラ（広報チーム） 
事業再生コンサルタントとは？基礎知識を解説
事業再生コンサルタントの役割と仕事内容
事業再生コンサルタントの主な役割は、経営難に直面した企業を立て直し、持続的な成長を可能にすることです。具体的な仕事内容としては、不採算部門の改善策の提案、経営戦略の見直し、財務分析の実施、再生計画の立案・実行などが挙げられます。また、金融機関との調整を行い、資金繰り改善やリストラクチャリングを通じて、企業のキャッシュフローを最適化する業務も含まれています。
これらの業務には、経営や財務に関する高度な知識とスキルが求められますが、一方で計画の実行フェーズにおいては地道な実務能力や現場感覚も重要です。近年では特に、キャッシュフロー改善や収益性の向上といった分野で具体的な成果が期待されるケースが多いです。
活躍の場：事業再生業界の現状と需要
近年、事業再生コンサルタントは幅広い分野で需要が高まっています。コロナ禍の影響を受けて多くの産業が打撃を受け、中でも小規模事業者や中堅企業では事業再生の必要性が増加しました。また、景気変動により、不況時には再生案件が増加する傾向があり、景気に左右されない安定したニーズを持つ職種でもあります。
こうした背景から、事業再生コンサルタントは、中小企業の再建から大手企業の財務リストラクチャリングまで、さまざまな案件で活躍しています。企業の規模や業界を問わず案件が存在しており、業務の幅広さがこの職種の大きな特徴とも言えます。
どの企業が担当する？主要ファームと市場動向
事業再生コンサルティングを専門に手掛ける企業には、国内外問わず複数の主要ファームが存在します。例えば、アリックスパートナーズは企業再生を専門とするグローバルファームで、実績も豊富です。また、山田コンサルティンググループは国内系ファームとして、事業再生からFAS（財務アドバイザリーサービス）、事業承継まで幅広いサービスを提供しています。経営共創基盤（IGPI）も、リスク共有型の独自サービスを強みに挙げるファームです。
市場全体としては、案件数が増加していることから新規ファームの参入も続いており、それに伴い未経験者を歓迎する求人も散見されています。市場は活況を迎えており、競争が激しいながらもチャンスが豊富な業界です。
未経験者が考えるべきポイントとは？
未経験で事業再生コンサルタントを目指す場合、まず必要なのは、求められるスキルや適性を明確に理解することです。たとえば、経営と財務に関する基本的な理解は必須です。そのため、簿記や経営戦略に関する基礎的な知識を補完することが重要です。また、Excelや財務分析ツールを使いこなせるスキルも欠かせないポイントです。
さらに、事業再生の仕事は非常にハードワークになることが多いため、粘り強さや柔軟な思考、そして円滑なコミュニケーション能力が求められます。未経験者にとっては、これらの素養をアピールポイントとして転職活動を進めるのが成功の鍵となります。
事業再生と経営戦略の違いと関わり
事業再生と経営戦略は近い領域に位置しますが、焦点となるポイントが異なります。経営戦略は、企業の長期的な成長を支えるための骨組みを構築することを目的とします。一方で、事業再生は経営難に直面した企業の「今」を立て直すことに重きが置かれます。
ただし、この2つは完全に独立しているわけではなく、事業再生プロジェクトの中でも経営戦略的な視点が不可欠です。たとえば、現状を短期的に改善するだけでなく、長期的な収益性にも寄与する再生計画を策定する必要があります。したがって、事業再生の現場では、経営戦略の基本的なフレームワークを理解していることが大きな武器となります。
未経験から転職可能？事業再生コンサルタントの実態
未経験者が求められるスキルと適性
事業再生コンサルタントとして活躍するためには、ベースとなるビジネススキルが重要です。特に、財務知識、問題解決能力、分析力が求められます。これらに加え、柔軟性やコミュニケーション能力も不可欠です。また、事業再生という専門領域においては、経営危機に陥った企業をサポートするため冷静かつ粘り強く問題に取り組む姿勢が重視されます。
未経験者の場合、具体的な経験がない分、ポテンシャル採用の側面が大きい傾向にあります。そのため、「学ぶ意欲」や「状況を的確に理解して適応する力」を持つことが鍵になります。一方で、「企業再生」という職務に直結する知識経験を持ち合わせていないことに不安を感じる方もいるかもしれませんが、転職市場では未経験でも歓迎される求人も存在するため、無理なくチャレンジ可能です。
未経験歓迎求人の実態とその背景
事業再生コンサルタントの求人市場では、未経験歓迎の案件も少なくありません。その背景には、業界における案件増加や人材不足があります。景気悪化時には経営危機に直面する企業が増加するため、プロジェクトの需要も拡大します。特に近年のコロナ危機でも、事業再生案件が急増し、人材ニーズがさらに高まっています。
また、事業再生の業務は多岐にわたるため、業種や職種に関係なく、さまざまな経験を持つ人材が求められています。このため、営業職や企画職など異業種からのキャリアチェンジも十分可能です。未経験者でも、強みとなるスキルや経験を活かせる可能性があります。
業務に必要な知識をどうやって補えばいい？
未経験者が業務に必要な知識を補うためには、転職前にスキルアップに取り組むことが重要です。特に重視されるのは、財務知識や簿記の知識、Excelを活用したデータ分析スキルです。例えば、簿記2級を取得することで、企業の財務状況を把握する力をアピールできるでしょう。
また、経営に関する基本的なフレームワークや事例について学ぶことも有効です。オンライン講座やビジネス書を活用し、自主的にインプットを増やすことで、選考中の質問への回答や面接でのアピール材料になります。さらには、業界動向の把握や再生事例のリサーチを通じて、事業再生の具体的なイメージを掴むことも欠かせません。
転職時の選考プロセスは？主なポイントを解説
事業再生コンサルタントへの転職で一般的な選考プロセスは、書類選考、一次面接、ケーススタディ、最終面接といった流れが多いです。企業によっては、グループディスカッションやプレゼンテーションを含むこともあります。
書類選考では、応募者のポテンシャルや過去の実績が重視されます。職務経歴書には、担当してきたプロジェクトや成果を具体的に記載しましょう。一方で面接では、事業再生業界に対する理解や、未経験から自分がどのように貢献できるのかをアピールすることが求められます。さらに、ケーススタディでは課題解決力や柔軟性が評価されるため、事前に練習すると効果的です。
面接でアピールすべきポイント
面接では、未経験者だからこそ活かせる価値を強調することが大切です。「どのようにして短期間で必要な知識を吸収できるか」「自分の過去の経験が企業再生業務にどう貢献できるのか」を具体的に説明しましょう。また、「柔軟性」「問題解決力」「コミュニケーション力」などの適性もアピールポイントになります。
企業再生の仕事は、困難な状況に陥った企業に寄り添い、現状を打開するサポートが求められるため、粘り強さや誠実さも評価されます。また、企業の課題に深く切り込んで解決策を考える仕事にやりがいや熱意を感じていることを伝えることで、採用担当者に好印象を与えるでしょう。
成功事例：未経験から事業再生コンサルタントへの転職談
前職は何をしていた？転職者のバックグラウンド
未経験から事業再生コンサルタントに転職した人々の前職は様々です。多いのは営業職や事務職、金融関連の仕事など、ビジネスに関わる経験を持つ方々ですが、全く違う分野にいたケースも少なくありません。たとえば、ITエンジニアや製造業の現場管理職などが挙げられます。これらの職種で培われた業務遂行能力や問題解決力が、転職後の活躍において役立つとされています。
転職成功の鍵となった具体的な行動・対策
未経験からの転職を成功させる鍵は「実践的な準備」と「継続的な学び」です。成功者の多くは、まず事業再生の基礎知識を独学で学び始めました。例として簿記の資格を取得したり、キャッシュフロー改善や財務リストラクチャリングに関する知識を得るために専門書を読んだりしています。また、転職活動では、実際に事業再生コンサルティングを担当するファームの「1day選考会」に参加するなど、企業へのアプローチも積極的に取り組んでいました。
未経験でも採用された理由：企業の視点で考える
企業が未経験者を採用する理由として挙げられるのは、職種や業種に特定の縛りを求めるよりも、ポテンシャルや意欲を重視する傾向にあるからです。特に企業再生は多岐にわたる知見が必要とされるため、多様な業務経験やバックグラウンドはむしろ歓迎されることがあります。また、経営課題に情熱をもって取り組む姿勢や自己学習を続けている姿勢は、面接で採用の大きな決め手とされています。
現場での苦労と成長エピソード
実際に事業再生コンサルタントとして働き始めた後、多くの未経験者が挙げる苦労は、業務のスピード感と専門知識の不足です。経営改善の案件では、短期間で成果を求められるため、迅速な意思決定が求められます。しかし、これをチームと協働して乗り越える中で、自身のスキルや業務理解が飛躍的に向上したという声が多くあります。特に初めて再生計画の立案に成功し、結果としてクライアント企業が財務改善に向けて動き出した際の達成感は非常に大きいという感想がよく聞かれます。
次のキャリアをどう考えるか？成功後の展望
事業再生コンサルタントとしての経験を積んだ後には、さらなるキャリアステップを目指す人も多いです。一例として、経営の最前線で学んだスキルを活かして独立し、フリーのコンサルタントとして活動する道があります。また、企業内の経営企画や財務部門へ転職し、自身で経営改善を担うポジションを目指すケースもあります。このように、事業再生コンサルタントとして培った経験と専門性は、様々なキャリアの可能性を広げる強みとなるのです。
未経験から成功するための準備とアクションプラン
転職前に始めたいスキル習得や資格取得
事業再生コンサルタントへの転職を目指す未経験者には、まず基礎的なスキルや資格を身につけることが重要です。特に、企業再生において必要とされる財務分析スキルは早めに習得すべきポイントです。具体的には、簿記資格や財務モデリングの知識が求められ、これらは再生計画の立案やキャッシュフローの改善業務で活用できます。また、Excelを使ったデータ分析スキルも必須と言えるでしょう。
さらに、行動力を評価される業界であるため、ハンズオン型の支援を学ぶための実践的な研修プログラムに参加することも効果的です。スキルや資格取得はただの準備ではなく、転職活動時のアピールポイントにもなります。
転職エージェントの活用方法とおすすめのエージェント
事業再生コンサルタントへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が大きな助けになります。すでにこの業界に精通しているエージェントを選ぶのがポイントです。たとえば、アクシスコンサルティングやコンコードエグゼクティブグループは、企業再生関連の求人に強みを持っています。
転職エージェントを活用する際は、キャリア相談会や1day選考会といったイベントも積極的に活用しましょう。特に未経験者向けの求人や転職プロセスを重視したアドバイスを提供してくれるエージェントを選ぶことで、自分に合った求人の見つけやすさが格段に上がります。
ネットワーキング：業界や企業との接点を広げる方法
ネットワーキングも事業再生コンサルタントになるための重要なステップです。業界内でのつながりを増やすことで、最新の業界動向や企業の求める人材像について情報を得ることができます。たとえば、コンサルティング企業のイベントに参加したり、LinkedInを活用してプロフェッショナルとのコンタクトを広げましょう。
また、転職エージェントを通じて紹介される企業担当者とのネットワークを構築することも重要です。こうした取り組みは転職活動を有利に進めるだけでなく、入社後の業務にも役立つ人脈作りにつながります。
業界研究の具体的なステップと知っておくべきトピック
事業再生コンサルタントとして活躍するには、業界研究の徹底が欠かせません。まずは、企業再生が具体的にどのようなプロセスで行われるのか、その流れを理解しましょう。不採算部門の見直しや財務リストラクチャリング、キャッシュフローの改善施策など、実務の具体例を調べることをおすすめします。
また、主要ファームの特徴や市場動向についても詳しく調べておくと良いでしょう。たとえば、アリックスパートナーズのような再生案件に特化したファームや、経営共創基盤のようにハンズオン型のサービスを提供する企業にはどのような強みがあるかを理解することが役立ちます。
転職後も成功を活かす！キャリア成長のポイント
未経験から事業再生コンサルタントに転職した後も、キャリアの成長を続けるためには継続的な学びと挑戦が重要です。特に事業再生案件は、業界知識や最新トレンドのキャッチアップが必要となります。また、OJT（職場での実地研修）を活かし、具体的なプロジェクト経験を積むことで、さらなるキャリアアップが目指せます。
加えて、転職後もネットワーキングを続け、業界内の信頼を得ることで新たな案件や次のキャリアチャンスをつかめる可能性が広がります。こうした取り組みを重ねることで、事業再生コンサルタントとしての地位を確立し、より豊かなキャリアライフを実現できるでしょう。
