コトラ（広報チーム） 
研究職と開発職の違いを知ろう
研究職の定義と役割
研究職とは、主に新しい知識や技術を生み出すための基礎研究や応用研究を担当する職種です。具体的には、長期的な視野で科学的な検証や実験を行い、5年以上先の技術開発を目指すことが一般的です。特にメーカーでは、製品やサービスの未来を切り拓くための「ビジネスの種」を創出する役割を担っています。また、研究内容を深掘りし、画期的な成果を出すことで社会に貢献する責任もあります。
開発職の定義と役割
開発職は、研究の成果を基に具体的な製品やサービスを作り上げる職種です。研究職が新しい知識を生み出す0→1の工程を担うのに対し、開発職は1→10のプロセスを手掛けます。たとえば、設計開発エンジニアでは、CADを使用した設計図の作成や、機械・回路設計、制御ソフトの開発を行います。メーカーにおける開発職は、顧客のニーズや市場の要求に応じ、具体的な形として製品を世に送り出す役割が重要です。
主な業務内容の比較
研究職と開発職の業務はその目的や作業内容で大きく異なります。研究職では、新しい発見や理論構築を目指し、仮説の構築や実験を繰り返します。一方、開発職では、研究職が生み出した成果を基に具体的な設計や試作を行い、市場に適した製品の実現を目指します。たとえば、医薬品メーカーでは研究職は新薬の候補となる物質を探し出し、開発職がその候補物質を実用化するプロセスを担当します。これにより、両職が連携しながら最終的な成果物を形にする流れとなります。
キャリアにおける共通点と相違点
研究職と開発職には共通点として、技術力や論理的思考力、チームワークが求められる点があります。また、どちらの職種も長期的な成果を目指し、関わる分野の深い知識が必要です。一方で相違点としては、研究職は理論や新技術の創出に重きを置き、自由度の高い環境で革新を追求する傾向があります。それに対し、開発職は市場や顧客の要求に応じた形で製品としての具体化を目指す実践的な役割を担っています。企業文化や業界内での期待される成果も異なるため、自身の特性やキャリアの方向性に合った選択が重要です。
自分に合った職種を見つけるための適性チェック
研究職に向いている人の特徴
研究職に向いている人は、何よりも探究心の強さが求められます。未知の課題に取り組むことや、新たな知識を深掘りする楽しさを感じられる人が、この職種で活躍しやすいと言えます。また、論理的思考力や仮説検証力が必要となるため、問題を体系的に分析し、解決に向けてアプローチする力が重要です。根気強さがあり、長期的な成果を目指して努力できるメンタルも欠かせません。さらに、進捗がゆっくり進むことも多いため、忍耐力や失敗を糧に学べる姿勢も大切です。メーカーの研究・開発職では、特にチームワークが重要になる場面が増えるため、他者と協力して新しいアイデアを生み出す能力も期待されます。
開発職に向いている人の特徴
開発職に向いている人は、ものづくりそのものに熱意を持っていることが特徴です。研究職と比較して、1つの成果をスピーディーに形にする場面が多いため、結果を出すことに喜びを感じる人が向いています。設計開発エンジニアとしての職務ではCADを使った設計図の作成や具体的な製品の機能改良など、創造性を発揮できる業務が多く含まれます。また、納期や製品の実用性を重視する必要があるため、効率よく仕事を進める力や、変化に柔軟に対応する力が期待されます。メーカー関連の様々な業界で活躍する場が広く、医療機器や食品メーカーの開発現場など、消費者の生活に直接影響を与えるやりがいのある仕事が多いのも特徴です。
スキルや興味による適性の見極め方
研究職と開発職のどちらが向いているかを見極める際には、自分のスキルや興味を冷静に分析することが大切です。研究職の場合、専門性が高い知識や課題解決能力が必要とされるため、大学・大学院での研究経験や得意分野が強みになるでしょう。一方、開発職は技術を使った実践的な成果物を生み出す仕事が多いため、ものづくりや実験的な作業に楽しさを見出せることが適性の一つとなります。
さらに、どの職種でもコミュニケーション能力は求められますが、研究職では特に学会や論文の発表スキルが重要視される一方で、開発職では顧客や他部門との連携が重要です。興味を覚える業界や企業で、どのようなスキルセットが活かせるのかを具体的に知るためには、説明会や面接を通じた情報収集が役立ちます。自分の特性や将来のキャリアビジョンに基づき、職種選びを進めましょう。
研究職・開発職のキャリアパスと将来性
研究職のキャリアパス例
研究職のキャリアパスは、主に専門知識を深めながら研究活動を通じて新しい技術や知識を生み出していくことにあります。入社後は基礎研究や応用研究に携わり、徐々にプロジェクトのリーダーやチーム全体を統括するマネージャー的な役割へとステップアップしていきます。また、博士号を取得している場合や専門的なスキルが評価される領域では、大学や研究機関との共同研究を進める機会も広がります。
具体的な例として、素材・化学メーカーや医療機器メーカーなどでの基礎研究からスタートし、応用研究や技術顧問として新規分野の立ち上げに関与するキャリアが挙げられます。さらに、自社内での昇進だけでなく、メーカーでの経験を活かして大学教授や公的研究機関への転職を目指す人もいます。
開発職のキャリアパス例
開発職は、製品化のプロセスを担当する職種であり、主に現場で求められる具体的な成果を目指すことが大きな特徴です。キャリア初期はCADを使用した設計や試作機の評価などに携わり、その後プロジェクトリーダーや部門のマネージャーとして全体の進行管理やコスト管理、チームメンバーの指導などにも関与します。
例えば、自動車メーカーでのエンジン設計や家電メーカーでの回路設計を担当した後、新製品開発チームのリーダーとして市場ニーズに応える製品の開発に挑戦するケースが多く見られます。また、技術営業や生産管理といったポジションにキャリアチェンジし、開発職ならではの技術的知識を活かして幅広く活躍する人もいます。
今後の市場動向と必要なスキル
研究職と開発職はどちらも今後の市場で重要な役割を果たしますが、世の中の技術革新や社会的ニーズの変化に応じて求められるスキルも進化しています。特にメーカー業界では、AIやIoT、再生可能エネルギーなどの分野での需要が高まることが予想されます。
研究職では、特定分野の深い知識や高度な論理的思考力に加え、英語での論文作成や発表能力といった語学力の重要性が高まっています。一方で、開発職では、市場分析やコスト意識を持ちながら開発プロセスを効率的に進められるスキルが期待されます。さらに、両方の職種に共通して、チームでの協働が増えているため、コミュニケーション能力や柔軟性も欠かせません。
総じて、研究職と開発職のいずれに進む場合でも、自身のスキルを定期的に見直し、新しい知識や技術を積極的に取り入れる姿勢が重要です。面接時にはこれらのスキルをどれだけ実践で活用できるかを具体例を用いてアピールすることが鍵となるでしょう。
研究職と開発職を選ぶ際のポイント5選
あなたの興味や情熱に合った分野を選ぶ
研究職や開発職の選択には、自分が本当に興味や情熱を持てる分野を選ぶことが非常に重要です。例えば、未知の領域を深く掘り下げる探究心が強い方には研究職が向いている傾向があります。一方で、アイデアを形にして製品化することにやりがいを感じる方には開発職が適しているかもしれません。メーカーで働く場合も医薬品や電気機器、素材など異なる業界ごとに仕事のアプローチが多様です。自身の興味がどの分野に最も向いているかを明確にすると、キャリア選択がしやすくなります。
将来の成長性と安定性を考慮する
キャリアを選ぶ際には、その職種や業界の将来性と安定性を考えることも大切です。例えば、医薬品やエネルギー関連のメーカーでは基礎研究や応用研究が盛んであり、長期的に安定した需要が見込まれます。一方で、設計開発エンジニアや技術営業のような職種も、技術革新が進む中で成長の機会を多く持つことが可能です。市場動向や各分野のトレンドを把握し、自身が関わりたい分野の未来を見据えて判断することが重要です。
業界や企業文化の違いを理解する
研究職や開発職でも所属する業界や企業によって働き方や求められる役割が変わります。例えば、大企業のメーカーではチームでの協働やプロジェクトベースの業務が主流ですが、中小企業では一人ひとりに大きな裁量権が求められることもあります。また、業界によっては製品ライフサイクルや研究開発のアプローチも異なります。面接などを通じて、企業や業界文化を理解し、自己の価値観に適しているか検討することが必要です。
求められるスキルを把握する
研究職と開発職では求められるスキルも異なります。研究職では深い専門知識や仮説検証力、論理的思考力が必要とされる一方で、開発職ではCADの使用スキルや製品化の実務経験が重視されることが多いです。また、どちらの職種でもチームワークや柔軟な対応力が求められることは共通点です。事前に志望職種で必要とされるスキルを把握し、それに基づいて自己研鑽を進めることが、就職活動や転職の成功につながります。
ライフスタイルや価値観に合致しているか
最後に、自分のライフスタイルや価値観に合った職種を選ぶことも忘れてはなりません。例えば、研究職は長期間にわたる取り組みが必要になるため、根気強さや忍耐力が求められます。一方、開発職では短期的な成果を重視する場面が多く、スピード感を持って仕事を進める能力が重要です。また、専門職ならではの多忙さや責任感が大きい場合もありますので、自分がどのような働き方を望んでいるのか、長期的な視点で考えることが重要です。
