DEKAPAIとは何者？7大総合コンサルの全貌に迫る！

投稿日 2024年1月2日
更新日 2025年6月17日
著者コトラ（広報チーム）
カテゴリーコンサル業界

DEKAPAIとは何か？その概要と背景

DEKAPAIの意味と由来

　「DEKAPAI」という言葉は、総合コンサルティング業界で特に注目を集める7つの大手企業の頭文字をつなげた略語です。この名称はデロイトトーマツコンサルティング（D）、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（E）、KPMGコンサルティング（K）、アクセンチュア（A）、PwCコンサルティング（P）、アビームコンサルティング（A）、IBMコンサルティング（I）をそれぞれ表しています。この言葉のユニークさやインパクトも相まって、就職活動の中で広く使われています。

DEKAPAIの7社の簡単な紹介

　DEKAPAIを構成する7社は、それぞれが総合コンサルティング業界をリードする存在です。デロイトトーマツコンサルティングは総合力に定評があり、EYストラテジー・アンド・コンサルティングは財務領域に強みを持ちます。KPMGコンサルティングは監査分野を母体としており、その信頼性が高さが際立っています。アクセンチュアはテクノロジーとビジネスを融合させた、革新的なソリューションを提供しています。残りのPwC、アビーム、IBMもそれぞれ会計、戦略策定、IT分野で強みを発揮しており、DEKAPAIという枠組みの中で特に注目されています。

総合コンサルとしての位置付け

　DEKAPAIの7社は、いずれも総合コンサルティングファームとして、業界の中で圧倒的な存在感を誇ります。広範な業務領域に対応しており、経営戦略の立案からIT導入、事業運営の改善まで、多岐にわたるサービスを提供しています。この総合的なアプローチにより、クライアントが抱える複雑な課題を解決し、信頼を獲得しています。こうした取り組みこそが、DEKAPAIがコンサル業界全体の中心的存在といわれる理由です。

なぜ7大総合コンサルと呼ばれるのか？

7大総合コンサルと呼ばれる背景には、コンサルティング業界におけるDEKAPAIの市場規模や影響力が、他社よりも突出して高い点が挙げられます。提供するサービスの幅広さや深さだけでなく、採用面においても他社を凌ぐ規模を誇り、毎年多くの有名大学の卒業生を採用しています。このような理由から、DEKAPAIは「7巨頭」として不動の地位を築いています。

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個別に見る7大コンサル：DEKAPAI企業の特徴

デロイトトーマツコンサルティング（Deloitte）

　デロイトトーマツコンサルティングは、「DEKAPAI」の中でも代表的な存在です。その総合力は業界内ではトップクラスとされ、特に大規模案件や上流工程のプロジェクトに強みを持っています。さらに、年収水準も高いことで知られており、新卒採用者でも30歳手前で1,000万円を超える可能性があります。その分、労働環境は厳しく、激務で知られているのも事実です。また、システム導入やPMO案件が増加傾向にある中で、デロイトは多岐にわたるプロジェクトに柔軟に対応できる企業力を発揮しています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EY）

　EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、戦略系から実行系まで幅広く対応できる総合力が特徴です。他社と比較して大規模案件の実績も多く、特に財務やリスク管理などの分野に強みを持っています。一方で、案件の性質上、専門性が問われるケースも多く、新卒社員にとっては勉強の場として非常に魅力的です。働きながら継続的にスキルを高める文化があり、それが就職市場における人気につながっています。

KPMGコンサルティング

　KPMGコンサルティングは、会計分野での専門性を基盤としながら、DX（デジタルトランスフォーメーション）やサステナビリティなど、時代のニーズに応じたコンサルティングサービスを展開しています。他の企業と比較すれば規模はやや小さめですが、その分社員一人ひとりに大きな裁量が与えられる傾向があります。また、最近ではシステム導入型の案件も増えており、IT系スキルを磨きたい人にとっても魅力的な環境です。

アクセンチュア（Accenture）

　アクセンチュアは、DEKAPAIの中でも独特なポジションにあります。技術志向が強く、DXやイノベーションに注力しているのが特徴です。新卒だけでなく中途採用も積極的に行っており、採用の門戸が広いことでも有名です。多くのプロジェクトでは実行部隊として機能し、クライアントへの具体的な成果をもたらす点が高く評価されています。さらに、アクセンチュアは若手にも早い段階からやりがいのある仕事やキャリアアップの機会を提供しており、社員の成長を後押しする文化があります。

PwCコンサルティング

　PwCコンサルティングはグローバル案件に強く、世界的なネットワークを活かしたコンサルティング支援が特徴です。一方で、国内市場にも進出を強めており、就活市場での人気も高まっています。戦略策定から実行・実現までを一貫支援するとともに、会計やリスク管理分野の知見を活かした提案力にも定評があります。さらに、ハイブリッドワークや完全フレックス制など柔軟な働き方を導入し、働きやすさにも注力しています。

アビームコンサルティング

　アビームコンサルティングは、国内初の総合コンサル企業として、ERP導入などの実行支援に長けています。グローバル展開や公共分野への支援にも注力し、柔軟なチームワークと「リアルパートナー」としての姿勢が高く評価されています。また、社員の働きやすさにフォーカスしており、バランスの取れた職場環境が評価されています。

IBMコンサルティング

　IBMコンサルティングは、テクノロジーコンサルティング分野で突出した存在感を示しており、特にAIやクラウド技術を活用したプロジェクトで定評があります。ITスキルを重視する就活生や転職希望者に人気があります。業界別の専門チームと多様なパートナー企業との連携により、複雑なビジネス課題に柔軟かつ迅速に対応できる点が強みです。

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DEKAPAIの強みと課題

業界トップの競争環境と信頼性

　DEKAPAIと呼ばれる総合コンサルの「7巨頭」は、コンサルティング業界において圧倒的な知名度と実績を誇ります。この7社は、それぞれの分野で業界トップとしての競争優位性を持ちながら、互いに高度な競争環境を形成しています。この競争環境はクオリティの高いサービスを生み出す原動力となり、国内外のクライアントから信頼を集めています。

企業ごとの専門性と差別化

　DEKAPAIの7社には、それぞれ独自の専門性や強みがあります。例えば、デロイトトーマツコンサルティングは総合力を武器に幅広いプロジェクトを遂行し、EYストラテジー・アンド・コンサルティングは財務や戦略分野での専門性で知られています。また、アクセンチュアやIBMはデジタル分野での強みを発揮し、アビームコンサルティングやKPMGコンサルティングは特定の業界特化型のコンサルティングに注力しています。

激務と離職率の実態

　一方で、DEKAPAIの7社に共通する課題も存在します。特に知られているのが、労働環境の厳しさです。コンサルの仕事はクライアントの期待に応えるため、高いプレッシャーと長時間労働がつきものです。その結果、離職率が高い傾向にあり、特に若手社員が短期間でキャリアチェンジを図るケースが増えています。しかし、このような環境でも得られる高収入やスキルアップの機会の魅力に惹かれ、新卒や中途採用希望者は後を絶ちません。

クライアントとの関係性と影響力

　DEKAPAIは、大手企業や公共機関を中心に幅広いクライアントを抱えています。その信頼と影響力は非常に大きく、各社はクライアントのビジネス成功に直結する重要な役割を果たしています。特に、プロジェクトマネジメントやシステム導入といった現場での実務に加え、戦略コンサルティングやDX（デジタルトランスフォーメーション）の領域でもクライアントをリードしています。その結果、多くのクライアントが長期的な関係を継続する傾向にあり、コンサルファームとしての価値をさらに高めています。

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SNSや就活で語られるDEKAPAIの実態

注目される理由：選抜の難易度

　総合コンサルティング業界の中でも、DEKAPAIは特に新卒就職活動で注目を集める存在です。その理由の一つが、選考難易度の高さです。DEKAPAIは新卒採用において厳しい選考プロセスを設けており、高いスキルやポテンシャル、さらには論理的思考力が求められます。特にデロイトトーマツコンサルティングやアクセンチュアなどは、総合力の高さと多様なプロジェクトによって求められる基準が高いため、合格を勝ち取ることが一種のステータスとされています。また、志望者が年々増加していることも選抜の難易度をさらに押し上げています。DEKAPAIのブランドイメージはさらに強化され、就活生を中心に高い関心を集めています。

就活生や若手社員から見た評判

　DEKAPAIの7社は、就活生や若手社員からもポジティブな評判を得ています。その主な理由として挙げられるのが、「成長環境」「高収入」「キャリアの選択肢の広さ」です。たとえば、多くの学生がやりたいことが具体的に定まっていない中でも、DEKAPAIに入社すれば、業務を通じてキャリアビジョンを描けるとされています。また、新卒で入社してから数年間で年収1,000万円を超える可能性が高いことも、優秀な学生を引き付ける大きなポイントです。ただし、激務の現実による離職率の高さや、希望するプロジェクトへのアサインが難しいといった課題も指摘されています。それでもなお、転職市場ではDEKAPAI出身者は高く評価されるため、優秀な学生がこれらの企業を目指す状況は今後も続きそうです。

SNSで「DEKAPAI」が拡散された背景

　SNS上で「DEKAPAI」という呼称が拡散された背景には、ネーミングの親しみやすさがあります。覚えやすくユニークな響きを持つため、就活生を中心とする若い世代に核酸しました。SNSでは、就活生がDEKAPAIを目指して準備する様子や選考対策が頻繁に共有されており、それがさらなる認知拡大につながっています。また、DEKAPAIの人気は高収入やキャリアの幅広い可能性がクローズアップされることと関連しており、特に東大や早慶といった上位校の学生を通じて広まりました。現在、DEKAPAIはSNSの中で単なる業界用語を超えて、一種のステータスを象徴する言葉として確立されています。

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コンサル業界での未来とDEKAPAIの次なる展望

新たなプレーヤーの台頭と業界構造の変化

　近年、コンサル業界では新しいプレーヤーの台頭が顕著です。特にベイカレントコンサルティングなど、DEKAPAIに匹敵する規模と影響力を持つ企業が注目を集めています。このような新興勢力の出現は、業界にさらなる競争をもたらし、コンサルティングサービスの多様化を加速させています。また、スタートアップやテック企業との連携を推進することで、新たなビジネスチャンスも生まれています。こうした変化により、DEKAPAI各社も競争優位性を維持するために、これまで以上に革新的なソリューションを提供し続ける必要に迫られています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組み

　DX（デジタルトランスフォーメーション）は、コンサル業界にとって重要なテーマの一つです。DEKAPAIに属する企業は、既存のビジネスプロセスをデジタル化し、クライアントの競争力を強化するプロジェクトを数多く手掛けています。たとえば、AIやビッグデータ、クラウドサービスの導入支援などは、これら企業の強みを発揮する分野です。DX関連のプロジェクトは巨大な市場ポテンシャルを持っており、このトレンドに対応することでDEKAPAI各社はさらなる成長を目指しています。

持続可能なビジネスモデルへの挑戦

　持続可能性は、現在のビジネス界において避けては通れない課題です。DEKAPAIの7社も例外ではなく、環境、社会、ガバナンス（ESG）の視点を取り入れた提案やプロジェクトをクライアントへ提供しています。特にカーボンニュートラルの実現に向けたコンサルティングや、持続可能なサプライチェーンの構築支援は今後の重点分野です。このような取り組みは、自社の社会的役割を果たすと同時に、クライアントへの付加価値を高める手段でもあります。

DEKAPAIがこれから目指す方向性

　DEKAPAIは今後、さらなる多角化とグローバル展開を目指すと考えられます。スキルポートフォリオの充実や、新興市場への進出はその一例です。また、従来の大量採用・大量育成モデルだけでなく、専門性の高い人材の育成にも重点を移しています。同時に、企業文化の改善を含めた従業員満足度向上への取り組みも進められています。業界全体が激務と高離職率という課題を抱えるなか、働きやすい環境を提供できる企業が次世代のリーダーとなる可能性を秘めています。DEKAPAIは、こうした時代の変化を先取りしながら、競争力をさらに高めていくことでしょう。