官公庁からベンチャーキャピタルに転職するためのステップ【志望動機、職務経歴書】

官公庁（中央省庁、自治体、独立行政法人など）でのキャリアを経て、スタートアップの成長支援や投資業務に関わるベンチャーキャピタル（VC）への転職を目指す人が増えています。社会的意義のある政策立案やプロジェクト推進を経験してきた方にとって、民間企業、とくにベンチャーの成長に携わるVC業界は、次のステージとして魅力的な選択肢となります。本記事では、官公庁出身者がVCに転職するための具体的なステップ、求められるスキル、面接対策、そして志望動機・職務経歴書のサンプルを紹介します。

1. 官公庁とベンチャーキャピタルの役割の違いと親和性

• 官公庁：法制度設計、政策立案、補助金交付、業界分析、地域振興などを通じた社会課題の解決
• ベンチャーキャピタル：スタートアップへの投資、経営支援、EXIT戦略構築、産業育成

共通するのは「社会課題の解決」や「産業発展への貢献」という目的意識です。官公庁での業界調査や政策実行の経験は、VCにおける投資判断・支援先スタートアップとの関係構築に活かせます。

2. 官公庁経験がVC業務に活かせる理由

• 調査・分析力 → スタートアップの事業性評価、業界構造理解に有効
• プロジェクトマネジメント力 → 投資実行後のモニタリング・支援に応用
• ステークホルダー調整力 → 起業家・投資家・社内メンバーとの調整に強い
• 公共セクターの制度理解 → 地方創生系VCや官民ファンドでは特に有利

3. 転職までのステップ

• 自己分析：官公庁での経験の中で「何をVCで活かせるか」を言語化
• VC業界研究：独立系VC、CVC、官民ファンドなどタイプ別に特徴を把握
• スタートアップ・テック分野の学習：トレンド業界の構造、代表的プレーヤー、資金調達の流れを理解
• ネットワーキング：VCイベント、セミナーへの参加、XやLinkedInでの情報発信
• 書類作成・面接準備：官民の視点の違いを理解し、民間企業における価値提供を整理

https://www.kotora.jp/c/65775/

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4. 面接で問われるポイント

• なぜ官公庁からVCに転職したいのか？
• スタートアップ業界に対する関心や知識
• 官公庁でのプロジェクト推進経験・調整力・分析力
• スピード感や変化に対する適応力（官僚的体質からのギャップ）

5. 志望動機（サンプル）

これまで中央省庁にて、スタートアップ支援政策や産業育成、地方創生ファンドとの連携などに携わってまいりました。産業政策に携わる中で、民間側から産業の成長を推進するVCの存在に強い関心を抱くようになり、自らがそのプレーヤーとなって社会に価値を提供したいと考えるようになりました。貴社はテクノロジー領域に強みを持ち、支援先スタートアップに対して深い伴走支援を行っている点に共感しており、私の調査力・制度設計の知見・官民連携の経験を活かし、投資先の価値向上に貢献したく志望いたしました。

6. 職務経歴書（サンプル）

氏名：佐藤 陽介
生年月日：1988年1月15日
最終学歴：東京大学 法学部 卒業

職務経歴：
2011年4月 ～ 現在：経済産業省 産業政策局／新規事業創造推進室

• スタートアップ支援施策の企画・実行（J-Startupプログラム、海外展開支援）
• 官民ファンドとの連携業務（政策出資枠の管理、起業家育成プログラム）
• 地域金融機関・VC・大学連携による地方創生プロジェクトの立ち上げ
• 起業家・VCとのラウンドテーブル企画と政策提言

保有資格：
・中小企業診断士（二次試験合格）
・TOEIC 880点

スキル：
・調査分析（マクロ産業データ・政策インタビュー）
・PowerPoint／Excel／Word による報告書・政策資料作成
・官民連携プロジェクトの企画・実行スキル

https://www.kotora.jp/c/57106/

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7. まとめ

官公庁出身者の強みは、政策的視点、業界分析、調整・交渉力です。これらは、ベンチャーキャピタルにおいても、投資先の事業支援や政策との連携、産業インパクトのある投資判断において強い武器となります。スタートアップに対する情熱と自らの強みを結びつけることで、VCという新たなフィールドでの活躍は十分可能です。ぜひ戦略的に準備を進めていきましょう。

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