コトラ（広報チーム） 
ゲームプログラマーの職務経歴書が重要な理由
ゲームプログラマーとして転職を成功に導くには、職務経歴書の質が非常に重要です。職務経歴書は、採用担当者に自分のスキルや実績を正確に伝える唯一の書類であり、言わば自分自身の営業ツールとも言えます。特にゲームエンジニアとしてのキャリアを強調し、採用企業のニーズに応える内容であることが求められます。この節では、ゲームプログラマーが職務経歴書を作成する際の重要なポイントについて解説します。
採用担当者が職務経歴書で注目するポイント
採用担当者は、職務経歴書を通して応募者のスキルや経験がどの程度自社のプロジェクトに役立つかを判断します。そのため、具体的な開発プロジェクト名、使用したゲームエンジンやプログラム言語、担当した作業内容が明確に記載されていることが重要です。また、開発規模やチーム構成、期間なども入れると、あなたの役割をより詳細に伝えることができます。
さらに、職務経歴書には成果を具体的に記載することが求められます。例えば、「売上貢献率」や「ユーザー評価の数値改善」など、結果を数値で示すことで、アピール力がぐっと高まります。
応募先企業に応じた書類のカスタマイズの必要性
職務経歴書を作成する際には、応募する企業の特徴や求めるスキルセットに応じて内容をカスタマイズすることが重要です。特に、AAAタイトルを開発する企業であれば、大規模プロジェクトでの経験や高性能なプラットフォーム向けの知識を強調する必要があります。一方で、インディーゲーム開発の企業では、多岐にわたる業務への対応力や柔軟なスキルが重視されるため、幅広い技術への対応経験がアピールポイントとなります。
このように、相手企業のニーズを十分に調査し、その内容を踏まえて職務経歴書をカスタマイズすることで、自分の魅力を最大限に伝えることができます。
ゲーム開発に関する具体的なスキルと成果の提示
職務経歴書には、ゲーム開発におけるあなたの具体的なスキルや実績をわかりやすく示すことが不可欠です。例えば、使用可能なプログラミング言語（C++、C#など）やゲームエンジン（Unity、Unreal Engineなど）についての記載は採用担当者にとって重要な判断材料になります。
さらに、どのような課題に直面し、どのように解決したのかを具体的に記載することで、問題解決能力も伝えられます。例えば、「アクションゲーム内でのフレームレート低下を最適化の実装により20%以上改善」といった実績を伝えると、説得力を持たせられるでしょう。
プロジェクト単位での実績を整理する重要性
ゲームプログラマーとしての職務経歴書を作成する際には、プロジェクト単位で実績を整理することが非常に重要です。各プロジェクトでの開発環境（プラットフォーム、チーム規模、期間など）や、自身の役割を明確にすることで、採用担当者に具体的なイメージを与えることができます。
ゲーム開発プロジェクトは多くの場合、複数の担当者がチームとして協力する形で進められます。そのため、自分が担当した役割を細分化して記載することで、チーム内での存在感や貢献度を的確に伝えることが可能です。プロジェクトリーダーやメンバーとしてどのような責任を果たしたのかも、忘れずに入れるようにしましょう。
差別化を図るための効果的な構成方法
自己PRと職務経歴書のバランスを取る
職務経歴書を作成する際には、経験やスキルを具体的に述べることが重要ですが、自己PRを軽視してはいけません。ゲームプログラマーの転職市場では、「現在までの業務実績」と「個人としての強み」の両輪が評価されます。職務経歴書においては、応募企業が求めるスキルセットや役割に応じて、自分の能力をどのようにアピールできるかを考慮しましょう。
たとえば、「Unityを用いたプロジェクト管理スキル」や「ゲームエンジンの最適化経験」といった具体的な技術を挙げつつ、自身の成長意欲や課題解決能力を自己PRとして簡潔に盛り込みます。これにより、採用担当者にとって読みやすく、また印象に残る書類を作ることができます。
沿革形式（編年体・逆編年体）の特徴と選び方
ゲームプログラマーの職務経歴書では、記載する内容を「編年体形式」または「逆編年体形式」のどちらでまとめるかが重要なポイントになります。
編年体形式 は、古いものから順に時系列で記載する形式で、職務経験が浅く、未経験の分野に挑戦する方に適しています。過去から現在に至るまでの経歴を順を追って説明するため、キャリアの成長過程を強調できます。一方、 逆編年体形式 は、最新の経験を最初に記載する形式であり、ゲームエンジニアとしての即戦力を前面に押し出したい場合に有効です。
転職市場では、現在のスキルや経験が重視されるため、逆編年体形式が一般的に好まれます。ただし、自分の経歴に合った形式を選ぶことが大切です。特に、新しい技術や手法（例えば、最新のゲーム開発ツールの使用経験）を目立たせたい場合には逆編年体形式を活用しましょう。
数値を活用して成果を具体的に記載するテクニック
採用担当者にインパクトを与える職務経歴書を作るためには、「具体的な数値」を活用して成果を明確に示すことが効果的です。
ゲームプログラマーとしての実績を示す際には、開発プロジェクトの規模や成果を数値で表現することで、視認性を高めることができます。例えば、「プロジェクトの総人数が30名規模で、そのうちプログラムチームのリーダーとして10名を指揮」「週平均20%のパフォーマンス改善を実現する最適化を実施」といった形で、具体的な数値を交えると採用担当者に理解されやすくなります。
さらに、これまでの実績を記載する際には、開発期間や売上目標の達成率など、プロジェクト全体の成果に結びつける視点を加えると効果的です。「ゲームエンジニアが手掛けた部分により、アプリのDL数が10万件を突破」といった具体例があれば、それが採用担当者の関心を引きやすくなります。
ゲームプログラマーに特化したアピールポイント
使用可能なプログラミング言語と技術の明示
ゲームプログラマーとしての職務経歴書では、使用可能なプログラミング言語や技術を具体的に記載することが重要です。たとえば、「C++でAIエンジンを設計」「Unityを使用してスマートフォン向けゲームを開発」など、スキルを実務経験と関連付けて示しましょう。採用担当者は、プロジェクトで即戦力として活躍できるかどうかを判断するため、こうした記載を重視します。また、複数のプラットフォームや開発環境に対応した経験がある場合は、明確に書き出すことが効果的です。技術スタックを適切にアピールすることで、他の候補者との差別化が図れます。
ゲームエンジンやツールに関する実務経験を記載
ゲームエンジンや開発ツールに関する実務経験も、職務経歴書で必ずアピールしましょう。たとえば、「Unreal Engineを用いたAAAタイトルのステージ開発」「Unityでのモバイルゲーム制作」など、使用したエンジンやツールを具体的に記載します。また、GitやJIRAなど履歴管理やプロジェクト管理ツールの利用経験があれば、それも併記することをおすすめします。こうした記載は、採用担当者に対してあなたが現場で使用するツールに熟練していることを伝える有効な手段となります。
コラボレーション能力をアピールする方法
ゲーム開発では、他のエンジニアやデザイナー、プランナーとの協働が欠かせません。そのため、職務経歴書にはコラボレーション能力を伝える項目も盛り込みましょう。たとえば、「アートチームと連携し、キャラクターの動作を最適化」や「プランナーと共にゲームバランスを調整」といった具体例を書き出します。チームで成果を出すために、どのようにコミュニケーションを取り、役割を果たしたかを明確にすることで、自分のプロフェッショナリズムと協調性をアピールできます。
転職成功者が活用した実例を参考にするメリット
転職成功者が活用した職務経歴書の実例を参考にすることは、非常に有益です。成功者の事例を通じて、採用担当者に響く効果的な書き方や具体的な構成が学べます。その際、自身のゲーム開発におけるスキルや経験と照らし合わせ、適度にカスタマイズすることがポイントです。その結果、採用担当者の目に留まりやすい経歴書が完成します。また、成功事例を見ることで、ゲームエンジニアとして職務経歴書に盛り込むべきポイントが明確になり、効率的な書類作成が行えるようになります。
職務経歴書作成時の注意点とチェックリスト
誤字脱字やフォーマットの統一性を確認
ゲームプログラマーとしての職務経歴書では、正確さが重要です。誤字脱字があると、細部への注意が不足していると判断される可能性があります。プログラムコードと同様に、職務経歴書も正確で読みやすくまとめる必要があります。また、フォーマットの一貫性も大切です。例えば、フォントサイズや見出しの形式が統一されていないと、採用担当者に雑な印象を与えかねません。時間をかけて何度も見直すこと、そして第三者にチェックしてもらうことを意識しましょう。
職務経歴書とポートフォリオの連携
ゲームプログラマーの場合、職務経歴書だけでなくポートフォリオも重要な役割を果たします。職務経歴書では自身が携わったプロジェクトやスキルを簡潔に記載し、それを補完する形でポートフォリオに具体的な成果物や開発プロセスを提示すると効果的です。例えば、「Wii用ゲーム開発」で担当したアクションゲームのステージギミックについて職務経歴書に記し、その詳細をポートフォリオに図や動画で説明すると、採用担当者はより深い理解を得られます。経歴書とポートフォリオをリンクさせて読みやすさを意識しましょう。
採用担当者が読みやすいレイアウトにする工夫
採用担当者は限られた時間で多くの職務経歴書を目にするため、読みやすいレイアウトが求められます。段落の分け方や箇条書きを活用し、情報が整理されていることがポイントです。また、時系列の流れを明確にするために逆編年体形式を採用するのが一般的で、最近の実績を優先的にアピールできます。特に、ゲームエンジニアとしての職務経歴を記載する際は、プロジェクト名、プラットフォーム、開発期間、担当箇所をシンプルにまとめると良い印象を与えられるでしょう。さらにセクションごとに見出しを設けることで、採用担当者が目を通しやすくなります。
更新頻度を意識し最新情報を反映する
職務経歴書は一度作成したら終わりではありません。ゲーム業界は技術が日々進歩しており、プログラマーとしても常に新しいスキルや経験を積み重ねていく必要があります。そのため、職務経歴書も定期的に更新し、最新のプロジェクトや習得したスキルを反映しましょう。例えば、新たなゲームエンジンや開発ツールに関する経験が増えた場合、その情報を追記することで採用担当者に即戦力としての魅力をアピールできます。記載日を「20xx年xx月xx日現在」と明確に示し、最新情報が含まれていることを強調することも忘れないようにしましょう。