コトラ（広報チーム） 
女性の平均年収とは？
最新データで見る女性の平均年収
最新の調査によると、女性の平均年収は約314万円とされています。この金額は、全世代・全職種を対象にした統計で、それぞれの年代や職業によっても異なる傾向が見られます。例えば、20代女性の平均年収は約337万円、30代女性では約390万円、40代は約420万円、50代以上では約442万円と、年齢が上がるにつれて徐々に収入が増加しています。特に、女性の年収が増える主な要因として、キャリアの成長や職場での役職アップが挙げられます。一方で、平均値だけに頼らず、職種別や個別の状況を考慮することも重要です。
男女間の年収格差の現状
男女間の年収格差は、依然として大きな課題となっています。男性の平均年収が約500万円前後と言われる中、女性の平均年収は300万円台に留まっています。その主な要因として、女性がライフイベント（結婚、出産、育児など）に伴いキャリアが中断されやすいことや、昇進機会の不足が挙げられます。また、同じ職種や同じ業務内容にもかかわらず、給与に差が出るケースも報告されています。このような状況を改善するためには、柔軟な働き方の提供や職場環境の見直しが必要です。
「高収入」基準はいくらから？
日本では「高収入」の基準に明確な定義があるわけではありませんが、一般的には年収600万円以上が高年収とされることが多いです。実際、女性の中で年収600万円以上を稼ぐ人の割合は約3.4%、さらに年収800万円以上の女性は約2.5%とされています。このような高収入を得るためには、専門性の高い職業やスキルが求められることが多く、医師や弁護士、ITエンジニアといった職業が挙げられます。また、税制度における定義では、年収850万円以上が「高所得者」と位置づけられることから、これを目安に考えることもできます。ただし、年収が高くなるにつれて税負担も増えるため、手取り額とのバランスを意識することが重要です。
年代別に見る女性の平均年収
女性の年収は年代やキャリアの進展によって大きく変化します。この章では、20代、30代、40代〜50代ごとに収入の特徴や課題を解説し、それぞれの年代でどのように収入を伸ばすことができるかについて具体的に見ていきます。近年、女性の活躍が注目される中で高年収を目指す動きも活発化しており、その違いや傾向を理解することは、キャリアプランを立てる上で大きな助けとなるでしょう。
20代女性の収入の特徴と課題
20代の女性の平均年収は、2024年時点で約337万円とされています。この年代は新卒で仕事を始めたばかりの人が多く、経験やスキルの不足が収入面での課題となります。また、業種や職種によっては収入が低くなりがちであるため、キャリアの初期段階でいかに成長機会をつかめるかがポイントになります。
さらに、20代のうちに転職を考える人も多くなっており、収入を上げるためには、自分の市場価値を高めるスキル習得や資格取得が有効です。具体的には未経験からでも挑戦可能なIT職や語学力を強みにする職種が注目されています。
30代女性の収入とキャリア形成のポイント
30代女性の平均年収は2024年では約390万円とされており、20代と比べて明らかに収入が上昇する年代です。この時期はキャリアの軸が固まる時期であり、昇進や転職を通じて高年収を目指す人も増えます。
一方で、30代は結婚や出産といったライフイベントが収入に影響を与えることもあります。特に出産や育児で一時的に職場を離れる場合、収入の失速やキャリア中断に悩むケースが少なくありません。このような状況を乗り越えるためには、職場選びの段階で女性支援や育児との両立が可能な環境を優先することが重要です。また、専門資格を持つ職業や管理職を目指すことでさらなる年収アップを目指すことができます。
40代〜50代女性の収入の傾向と差
40代女性の平均年収は2024年時点で約420万円、50代では434万円と、収入は引き続き伸びていきます。ただし、この年代になると個人間、または業種間の年収の差が広がりやすいという特徴もあります。たとえば、正社員として長いキャリアを築いてきた場合は高収入を得やすい一方、パートや時短勤務で働く場合には年収が抑えられることが多いです。
また、この年代では管理職やスペシャリストとしての役割を任されるケースも増え、年収を大きく引き上げるチャンスがあります。ただし、管理職に就く女性の割合はまだまだ少なく、性別における年収格差が際立つ年代でもあります。
各年代における収入の伸ばし方
どの年代においても、収入を伸ばすためにはスキルや経験の積み重ねが不可欠です。20代では基礎的な職務スキルを磨きながら、資格取得や語学力の向上を意識することが大切です。特に、IT関連資格や語学力を持つことで、転職や昇給の機会が広がります。
30代ではキャリア形成が本格化するため、リーダーシップや専門分野での経験を蓄積することが収入増加の鍵です。さらに、転職市場での価値を上げるために、現在の職場で実績を作りつつ、将来のキャリアパスを見据えて活動することが求められます。
40代〜50代では、これまでの経験を活かして管理職やスペシャリストを目指すことが重要です。また、自己投資を怠らず最新の業界知識を取り入れたり、副業や起業といった新たな挑戦にも目を向けることで、さらなる収入アップが可能になります。どの年代でも、柔軟な考え方とチャレンジ精神を持つことが、高年収を目指す鍵となります。
女性で高収入を実現する職業とスキル
高収入の女性に人気の職業ランキング
女性が高年収を目指す場合、選択肢に挙がりやすい職業がいくつかあります。特に人気なのは、医師、弁護士、ITエンジニアのような専門性が高い職業です。これらの職業は年収600万円以上を目指せるだけでなく、さらなるスキルアップにより収入が増加する可能性があります。
さらに、外資系企業のコンサルタントや公認会計士、大手メーカーといったビジネス分野での高収入職も、多くの女性に支持されています。女性の平均年収314万円を大きく上回るこれらの職業は、専門資格やスキルの習得といった努力が実を結ぶ例と言えるでしょう。
定番の高収入職業：医師・弁護士・IT職
高収入を得られる職業として、医師や弁護士、ITエンジニアは定番中の定番です。医師や弁護士は平均年収600万円の基準を軽く超える年収を得ることができる職業です。これらは資格取得の難易度が高いものの、専門知識に基づく確かな収入が保証されやすい点で魅力的です。
近年注目を集めているIT職についても、高年収を目指しやすい特徴を持っています。特にシステムエンジニアやプログラマーなどの職種は、未経験からでもスキルを磨くことで年収を大幅に上げられるため、多くの女性にとって人気があります。たとえば、ネットビジョンアカデミーのような無料で資格取得支援を行うスクールを活用することで、キャリアのスタートを切りやすくなります。
専門資格やスキルが求められる仕事とは？
高収入を実現させる職業の大半は、専門資格やスキルが必要とされます。医師や弁護士には当然ながら国家資格が求められ、薬剤師や獣医師も同様です。一方で、IT職やコンサルタント、大手メーカーでの管理職などは、直接的な資格は不要であっても高度な専門知識や経験が求められます。
また、語学力も高収入を目指すために重要なスキルです。外資系企業でのポジションでは、英語スキルが年収アップに大きく繋がることが多いため、ビジネス英語を積極的に学ぶ女性が増えています。こうした具体的なスキルを身につけることで、年収400万円以上はもちろん、年収600万円以上も現実的な目標となります。
高収入が狙える業界の最新トレンド
ITや医療、法務といった分野では高収入が期待される一方、時代とともに新たなトレンドも生まれています。例えば、DX（デジタル・トランスフォーメーション）に伴い、データアナリストやAIエンジニアのような職種が高収入を狙える分野として注目されています。これらの職業は未経験からでも一部のスキルスクールで学べるため、女性のキャリアアップにおける新しい選択肢となっています。
加えて、環境問題への意識向上や脱炭素社会の実現を目指す動きにより、サステナビリティに関連する業界でも需要が高まっています。このように、高年収を得られる業界は変化しているため、自身の興味やスキルに合った分野を選ぶことが、高収入を実現する第一歩となるでしょう。
女性が年収を上げるためのコツ
転職で年収アップを目指す方法
転職は年収をアップするために非常に効果的な方法とされています。女性がより高い年収を目指すためには、まず希望する業界や職種の市場価値を理解し、自分のスキルや経験がどの程度評価されるかを分析することが重要です。また、現在の職場でキャリアの伸びしろが少ないと感じる場合、思い切って年収が高い業界や企業への転職を目指すことで収入アップが期待できます。
特に、IT業界や外資系企業のように高年収が期待できる分野では、専門スキルや語学力を武器に挑戦することで転職成功の確率が高まります。さらに、信頼できる転職エージェントを活用するのも有効です。最新の市場情報を得るだけでなく、あなたの希望に合った求人を紹介してもらうことで、効率的な転職活動が可能になります。
スキルアップや資格取得の重要性
高年収を目指す上で、スキルアップや資格取得は欠かせません。特に専門性の高い職業では、資格が採用の必須条件となることも少なくありません。例えば、ITエンジニアであれば「AWS認定資格」や「PMP（プロジェクトマネジメント）」が有利に働きます。また、医師や薬剤師、弁護士といった専門職でも、業界のトレンドに合わせた新しい資格を取得することで、キャリアの可能性を広げることができます。
資格取得に取り組む際は、現在のキャリア目標に合ったものを選ぶことがポイントです。そのためには、自分の興味や適性、働きたい業界や職種を明確にすることが大切です。学びながら成長できるプログラムや講座を利用し、一歩ずつスキルを磨きましょう。
出産・育児とキャリアの両立方法
女性のキャリアにおいて、出産や育児と年収アップをどう両立させるかは大きな課題です。しかし、近年では企業側も女性のライフイベントを考慮した働き方を提供するケースが増えています。例えば、テレワークや時短勤務制度を導入している企業であれば、家庭と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できます。
また、育児中でもキャリアを止めないために、副業やフリーランスとして働くスタイルを選ぶ女性も増えています。特にIT分野やクリエイティブ分野では、在宅でもできる仕事が多く、育児と両立しながら働きやすい環境が整っています。周囲のサポートを積極的に活用しながら、自身のキャリア形成を諦めずに計画していきましょう。
副業や投資で収入を増やすアイデア
副業や投資を活用して収入を増やすことも、女性が高年収を目指すための賢い選択肢です。副業としては、ライティングやデザイン、動画編集、またはオンライン講師といったスキルを活かした仕事が人気です。これらは、自分のペースで働けるため、フルタイムの仕事と両立しやすいというメリットがあります。
さらに、投資も将来的な収入増加につながる手段といえます。株式投資や不動産投資、そして近年注目されている積立型の資産運用など、少額から始められるものも多いため、初心者でも挑戦しやすいです。ただし、投資にはリスクも伴うため、始める際には十分な情報収集と計画が必要です。自分のライフスタイルに合った収入源を選ぶことで、安定と継続性のある収入アップを目指しましょう。