コトラ（広報チーム） 
会計事務所から経理職への転職が注目される理由
会計事務所と経理職との仕事内容の違い
会計事務所と事業会社の経理職では、業務の内容や役割が大きく異なります。会計事務所では、主にクライアント企業に対して税務・会計のサポートを提供し、記帳代行や税務申告書の作成、税務相談といった業務が中心です。一方、経理職は自社内の財務管理や帳簿記録、決算書作成、予算管理など、企業経営を内側から支える役割を担います。このように、会計事務所が他社のサポートを行う外部業務であるのに対し、経理職は企業内で直接貢献する内部業務に特化している点が大きな違いです。
転職理由として多い「労働環境の改善」
会計事務所から経理職への転職を目指す多くの方が挙げる理由の一つに、労働環境の改善があります。会計事務所は、特に税務申告期などの繁忙期に残業が常態化するケースが少なくありません。これに対して、多くの事業会社の経理部門では比較的労働時間が安定しており、残業が少なくワークライフバランスをとりやすい環境が整っている企業も増えています。また、経理職は大手企業での福利厚生が手厚い場合が多く、育児休暇やリモートワーク制度が利用しやすい点も魅力の一つです。
経理職で求められるスキルと会計事務所での経験
経理職で求められる代表的なスキルには、簿記や財務諸表を正確に読み解く力、予算管理能力、さらには業務効率化のためのシステム対応力などが挙げられます。これらのスキルは、会計事務所での経験を通じて培うことができます。例えば、日常的に行う記帳や決算書作成、税務相談などの業務は、経理職で必要とされる専門知識や実務能力の基礎となります。また、複数のクライアントを相手に業務を行った経験は、問題解決能力や業務効率性を高める上で非常に有益です。
企業経理の重要性が高まる背景
昨今、多くの企業が経理部門の重要性を再認識しています。その背景には、上場企業の増加やIPO準備を進める企業が増えていることがあります。これにより、財務諸表の作成や内部統制、税務対応などの経理業務の精度やスピードが求められており、経理職の需要が高まっています。また、デジタル化の進展によりERP（統合基幹業務システム）などの利用が進む中で、ITスキルを持つ経理人材も重宝されています。こうした状況は、会計事務所出身者がその専門性を活かして転職しやすい環境を提供している要因の一つです。
会計事務所から経理職への転職のメリットとデメリット
年収が上がりやすい理由とその背景
会計事務所から経理職への転職において、年収が上がりやすい背景には、企業経理が担う業務の重要性が高まっていることが挙げられます。特に上場企業やIPO準備を行う企業では、財務や決算の正確性およびスピードが求められるため、会計の知識と実務経験を持つ人材が重宝されています。事業会社の経理部では、自社の財務状況を直に扱うため、会計事務所と比較して責任の範囲が広く、その分報酬が高い傾向にあります。また、経理職への転職では、一定以上の経験やスキルを持つことで、管理職や高年収ポジションへの挑戦が可能となります。これらの要因が、年収アップの大きな理由といえるでしょう。
業務の幅が広がることによるキャリア形成
会計事務所での業務は、クライアントの経理業務や税務サポートが中心ですが、経理職では自社の財務基盤を支える幅広い業務に携わります。具体的には、現預金管理や伝票作成などの日常業務から、月次・年次決算、予算管理、さらには経営陣への財務データ提供まで、その業務範囲は多岐にわたります。このようにして得られる経験は、単なる経理業務にとどまらず、経営層に近いキャリア形成を目指す基盤となります。特に会計事務所出身者は、計数管理や税法の知識を活かしながら、業務の幅を広げることでさらなる成長が期待できます。
残業時間の変化とワークライフバランス
会計事務所から経理職に転職する理由として、労働環境の改善を望む声が多くあります。会計事務所では、確定申告時期や法人税申告などの繁忙期に長時間労働が求められることが一般的ですが、事業会社の経理職では、業務の年間スケジュールが比較的安定している場合が多く見られます。そのため、残業時間が減少し、ワークライフバランスが向上する可能性があります。ただし、企業文化や組織の特性によっては残業が発生する場合もあるため、事前に求人情報を確認したり、企業の口コミを調査することが重要です。自分に合った職場を選ぶことで、より充実した生活を送ることができるでしょう。
転職時に直面する課題とその克服策
会計事務所から経理職へ転職する際、直面する主な課題は仕事内容の違いです。会計事務所では、クライアントの経理・税務業務をサポートする立場でしたが、経理職では事業経営に直結する業務を自ら遂行する能力が求められます。また、業種ごとの慣例やITシステムへの対応といった新しいスキル習得が必要になる場合もあります。これらの課題を克服するためには、転職前に業界の知識を深めることや、簿記・税法に加え、経理ソフトやERPシステムへの対応力を高める努力が重要です。さらに、転職エージェントを活用してアドバイスを受けることで、求められるスキルや企業ごとの特性を理解し、スムーズに新しい職場へ適応できる準備を整えることができます。
成功する転職のための準備とポイント
転職目的を明確にする重要性
会計事務所から経理への転職を成功させるためには、まず自分の転職目的を明確にすることが重要です。単に現状からの脱却を目指すだけではなく、「なぜ経理職を目指すのか」「経理職に就くことでどのようなキャリアを実現したいのか」を具体的に考えることが欠かせません。例えば、事業会社の経理職で自社のビジネスにより深く関わりたいのか、専門性を活かしてキャリアアップを目指したいのかを整理することで、求人選びや面接での自己アピールが的確に行えます。
志望動機の練り方と自己PRのコツ
会計事務所から経理職へ転職する際、志望動機と自己PRの内容が鍵を握ります。志望動機を通じて、「なぜ会計事務所を辞めて経理職を選んだのか」を明確に伝えることが重要です。その際、例えば「これまでの会計事務所での経験を活かし、事業の成長に貢献したい」といった具体的なビジョンを示すと効果的です。
自己PRでは、会計事務所で培ったスキルや経験を強調しましょう。例えば、「クライアントの記帳代行や税務申告業務を通じて得た正確な帳簿管理能力」や「巡回監査で養ったコミュニケーション力」などを挙げることで応募先企業に即戦力としての魅力を伝えることができます。
経験を活かせる求人の選び方
会計事務所の経験を活かせる求人を選ぶ際には、企業の業種や業務の特徴をしっかりと確認することがポイントです。例えば、IPO準備中の企業や上場企業の経理部門では、会計や税務の専門知識を活かせる場面が多く見られます。また、企業独自の決算や予算管理プロセスに関与できるポジションもおすすめです。
さらに、20代・30代の若手向け求人では、未経験者歓迎のポジションも増加しています。このような求人は、会計事務所での基本的な職務経験を持つ人にとって、高いポテンシャルを評価してもらえるチャンスとなるでしょう。
応募前に確認すべき経理ポジションの特性
会計事務所経験者が経理職への転職を検討する際、応募前にポジションの特性を十分に理解しておく必要があります。例えば、経理職の業務内容は、現金預金管理や仕訳作成といった基本的な業務から、決算書作成や財務分析といった高度な業務まで幅広いことが特徴です。自分がどのようなスキルを身につけたいのかを考慮し、企業の経理職が求める具体的な業務を確認することが大切です。
また、環境面やキャリアパスについても事前に情報収集を行いましょう。福利厚生やワークライフバランス、成長機会などを比較することで、より自分の理想に近いポジションを見つけることができます。
会計事務所から経理職への転職で広がる未来
見つけたやりがいとキャリアアップの可能性
会計事務所から経理職に転職することで、多くの方が「仕事への新たなやりがい」を見つけています。事業会社の経理職では、自社の成長に直接関与できる点が魅力です。数字を扱う業務だけでなく、経営戦略を支える役割を担うため、仕事の成果が目に見えてわかりやすく、それがやりがいにつながります。また、経理は管理職や経営企画職へのキャリアアップの道も広がっており、会計事務所で培った知識やスキルを活かしながら、さらに高みを目指すことができます。
経理から経営層へのステップアップの展望
経理職での経験は、経営層へのステップアップにつながる可能性を秘めています。特に上場企業やIPO準備中の企業では、経理が持つ経営データの取り扱い能力や財務知識が重要視されます。会計事務所出身の経理職は、財務分析や税務対応に特化しているため経営陣から信頼を得やすいです。その結果、経済状況の変化に対応した経営アドバイスを行うなど、経営層としての視点を養う機会が得られるかもしれません。経理職は単なる経費管理にとどまらず、経営の「縁の下の力持ち」として活躍できる場を広げています。
安定した職場環境で築く長期的なキャリア
事業会社の経理職は、安定した職場環境を求める方にとってもおすすめです。会計事務所に比べ、福利厚生や労働時間の面で優れている企業が多く見られます。これにより、ワークライフバランスを向上させつつ、長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。また、事業会社では経理業務を通じてビジネス全体の流れを学べるため、長く一企業に勤務しながら幅広いスキルを獲得できる環境が整っています。このような安定基盤は、将来的な自己実現への第一歩となるでしょう。
経理職での貴重な経験が将来につながる理由
経理職で得られる経験は、将来のキャリアにも大いに生かされます。例えば、決算業務や資金管理、税務申告などの経験は、企業経営にとって欠かせないスキルです。特に会計事務所で培った実務経験は、経理職でも即戦力と見なされることが多く、転職後も活躍の幅を広げる基盤となります。また、経理の実務を通じてビジネスの全体像を学ぶことで、将来的には内部監査や経営企画といったステップアップの道も見えてきます。これこそが、会計事務所から経理職に転職する魅力なのです。