コトラ（広報チーム） 
サステナビリティ・オフィサーとは？
資格の役割と重要性
サステナビリティ・オフィサーとは、企業における持続可能な経営の推進役を果たす専門職です。この資格は、環境問題やSDGs（持続可能な開発目標）を意識しながら、企業活動を最適化するうえで欠かせない知識とスキルを証明します。環境や社会の変化に対応しながら持続可能な成長を目指す上で、サステナビリティ・オフィサーの存在は欠かせないため、企業内外で高い需要があります。
求められるスキルと知識
サステナビリティ・オフィサーには、環境問題や脱炭素社会に関する深い知識が必要です。加えて、ESG（環境・社会・ガバナンス）投資やSDGsに関連する内容を理解し、経営戦略に落とし込むスキルも求められます。また、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント能力も重要な要素です。これらのスキルを活用することで、企業のサステナ経営を強力にサポートする役割を担います。
企業経営におけるサステナビリティの位置づけ
近年の企業経営では、サステナビリティが収益や成長性以上に重視される時代となっています。例えば、ESG投資を意識した経営戦略を展開することで、資本市場からの信頼性を高めることが可能です。また、脱炭素社会の実現や環境問題への取り組みは、企業の社会的責任を示す重要な指標となります。その中で、サステナビリティ・オフィサーはこれらの動きを具体化し、ビジネスの持続可能性を高める中核的な役割を果たします。
グローバルと国内での需要
グローバルでは、サステナビリティに関する取り組みが経営の一部として定着しつつあり、特に欧州を中心に法規制や社会的要請が強まっています。一方で、国内でもサステナビリティに関連した法規制やガイドラインの導入が増えており、企業における専門知識を持つ人材のニーズが高まっています。そのため、サステナビリティ・オフィサーの資格を持つことで、国際的にも国内でも活躍するチャンスが広がるでしょう。
サステナビリティ検定の概要
試験の目的と認定の基準
サステナビリティ検定は、サステナビリティ・オフィサーとして必要な知識とスキルを認定するための資格試験です。この試験は、持続可能性や環境問題、ESG（環境・社会・ガバナンス）経営など、幅広い分野の基礎知識を正確に理解し、活用できる人材を育成することを目的としています。
認定基準は、100点満点中70点以上の得点を取得することで、サステナビリティ・オフィサーとしての能力が認められます。合格者は、「環境省認定制度 脱炭素アドバイザー ベーシック」の資格も併せて取得できるため、企業や団体での実務に直結したスキルセットを得られます。
試験内容と範囲
サステナビリティ検定の試験は、四答択一式の50問で構成され、試験時間は100分です。試験範囲は、SDGs（持続可能な開発目標）やESG、サステナビリティに関する基礎知識をはじめ、企業における持続可能性活動や金融の役割、そして実践的な事例問題にまで及びます。
また、7月1日現在の法令基準日をもとに作成されるため、最新の法令や動向に基づいた内容が試験に反映されているのが特徴です。内容は実務にも役立つものが多く、サステナビリティ・オフィサーを目指す方に非常に重要な試験と言えるでしょう。
受験資格と対象者
サステナビリティ検定の受験資格は特に設けられておらず、誰でも受験できます。主な対象者としては、事業会社でサステナビリティを担当する方や金融機関の職員、環境分野への転職を目指す方、そしてSDGsやESGについて学びたい個人が含まれます。
具体的には、多様なバックグラウンドを持つ人々が受験可能なため、自分のキャリアにサステナビリティの視点を取り入れたいと考える方にも最適です。この自由な受験資格設定により、多くの人が持続可能性について学び、実践へ繋げられる機会を得られる仕組みとなっています。
試験日程と受験方法
サステナビリティ検定は通年で実施されています。受験予約は試験希望日の3日前まで可能で、自分のスケジュールに合わせて柔軟に試験日を選ぶことができます。申し込みはCBT-Solutionsの公式サイトを通じて行われ、スマートフォンからも手軽に予約することが可能です。ただし、電波状況に注意し、快適な通信環境での操作を推奨します。
試験はCBT（Computer Based Testing）形式で行われ、試験終了後には即日でスコアレポートが手渡されます。このレポートにより、合否判定をすぐに確認できるのが特徴です。また、合格者には試験日の翌日以降に、「サステナビリティ・オフィサー」の認定証をPDF形式でダウンロードできる仕組みが整っています。
サステナビリティ・オフィサーを目指すための学習法
公式教材や推奨書籍の活用
サステナビリティ・オフィサーを目指すにあたり、まず取り組むべきは公式教材や推奨書籍の活用です。公式教材は試験内容や出題範囲に沿って構成されており、効率的に学習を進めるための重要なツールとなります。特に、試験範囲で重要視されるSDGsやESG、サステナビリティの基礎知識、具体的な企業の実践事例などが解説されています。また、知識を深めるために、参考書籍や関連する専門誌などを併用することも効果的です。学習段階に応じて適切な教材を選ぶことで、試験対策に万全を期すことができます。
オンライン講座や模擬試験の利用
オンライン講座や模擬試験の活用は、サステナビリティ検定学習の効率を高める方法の一つです。一部のオンライン講座では資格取得に特化した内容が提供されており、専門家による解説を聞きながら理解を深めることができます。また、模擬試験を繰り返し受けることで、試験形式に慣れるだけでなく、苦手分野の特定や復習に役立てることができます。試験前には、CBT体験試験を利用して実際の試験画面に慣れることも推奨されます。これにより、本番でのパフォーマンス向上が期待できます。
効率的なスケジュール管理
効率的なスケジュール管理は、資格取得を目指す上で欠かせない要素です。まず、自身の学習ペースを正確に把握し、試験日から逆算して計画を立てます。日々の生活の中で一定の時間を学習に割り当てることで、効率的かつ持続的に学びを進められます。特に、サステナビリティ検定は通年実施されており、受験申し込みの締切が試験希望日の3日前までとなっているため、計画的に準備を進めることが重要です。これにより、焦ることなく学習が進められる環境を整えることが可能です。
グループ学習やコミュニティの活用
グループ学習やコミュニティの活用も、学習効果を高める有力な方法です。サステナビリティに興味を持つ仲間と意見を交換し合うことで、独学では得られない新しい知識や気づきを得られることがあります。また、試験対策を共有することで、モチベーションを維持しやすくなるというメリットもあります。最近では、インターネットを通じたオンラインコミュニティや勉強会も活発であり、自分に合った環境を見つけるのもお勧めです。同時に、問題の解き方や時間配分のアドバイスを受ける機会を活用することで、より実践的なスキルが身につきます。
資格取得後のキャリアと実務への活用
キャリアアップの可能性
「サステナビリティ・オフィサー」の資格を取得することで、企業内での地位向上やキャリアアップの道が広がります。近年、サステナビリティは企業経営において重要な要素となっており、この分野に精通する人材の需要が高まっています。特に、金融機関や事業会社のサステナビリティ戦略においてリーダーシップを発揮できる資格保有者は、人材価値が非常に高く評価されます。この資格を活用することで、社内での昇進や新しい役職を任されるチャンスが増えるでしょう。
企業での具体的な役割と業務内容
サステナビリティ・オフィサーとしての主な役割は、企業の持続可能な成長を推進することです。具体的には、SDGsやESGの目標達成に向けた企業戦略の立案や実施、環境負荷を削減するための施策提案、従業員やステークホルダーへの啓発活動などが挙げられます。また、グローバル市場で増加しているサステナビリティ関連の規制や基準への対応も重要な業務の一部です。このように、サステナビリティ・オフィサーは企業の社会的責任を果たすためのキーパーソンとして活躍する役割を担います。
他資格との相乗効果
「サステナビリティ・オフィサー」資格取得者は、他の専門資格と組み合わせることで、その効果をさらに高めることができます。たとえば、環境関連の資格やCSR（企業の社会的責任）に関する資格と合わせることで、サステナビリティ分野のより広範な専門知識を得ることができます。また、金融業界では、ESG投資に関連する認定資格を持つことで、サステナビリティを金融面から支える役割も果たせます。このような相乗効果により、職場での専門性や存在感を増すことにつながります。
資格保有者の事例と成功例
「サステナビリティ・オフィサー」を取得した人々の中には、実際に企業内でリーダーとして活躍する例が増えています。例えば、とある製造業の資格保有者は、長期的な環境負荷削減目標を達成するための具体的なプロジェクトを推進し、企業のブランド価値向上に貢献しました。また、金融業界では、ESG投資戦略を立案し、大規模な投資案件を成功に導いた事例もあります。こうした成功例は、資格の実効性とその必要性の高さを示しており、将来的にサステナビリティ分野でのキャリアを考えている方々にとって大きな参考となるでしょう。