コトラ（広報チーム） 
トップコミットメントとサステナビリティへの目標
経営陣からのメッセージ
ダイキン工業は、持続可能な社会の実現に向け、経営トップ自らが明確なビジョンを示すことに力を入れています。2024年のサステナビリティレポートでは、持続可能な未来を築くために経営陣が掲げる目標や戦略、そして社会全体の期待に応える決意を重ねて強調しています。「FUSION25」にも含まれる「カーボンニュートラルへの挑戦」を中心に、企業活動を通じた環境問題への具体的な貢献が語られています。経営陣の熱意ある取り組みは、ダイキンが環境・社会課題に正面から向き合い、グローバル企業としての責務を果たす姿勢を明確にするものです。
2050年環境ビジョンに向けた進展
ダイキンが掲げる2050年環境ビジョンは、温室効果ガス排出の実質ゼロを目指した壮大な目標です。2024年のサステナビリティレポートによると、この目標に向けた取り組みは順調に進んでおり、特に欧州でのヒートポンプ市場の拡大や、自社工場におけるCO2排出削減施策が進展しています。また、冷媒「R32」の普及により、エアコン業界全体の環境負荷低減を促進しており、これがダイキンを世界のエアコン市場でのリーダー的存在へと押し上げています。このような具体的な成果が、2050年ビジョンを実現する道筋をしっかりと示しています。
環境・社会課題への取り組みの方向性
ダイキンは、地球規模で深刻化する環境問題や社会課題に対し、全社を挙げて取り組む姿勢を明確にしています。「FUSION25」の戦略経営計画を柱に、脱炭素社会の構築、サーキュラーエコノミーの促進、多様性と包摂性の推進といった多岐にわたる課題解決を目指しています。特に、ゼロエミッション工場を目指す取り組みや、持続可能な冷媒の開発における挑戦は、環境課題解決へのリーディングカンパニーとしての責任を象徴するものです。これらの取り組みは、地域社会への貢献や次世代のための未来づくりにつながっています。
グローバル展開によるサステナブルな成長戦略
世界中で展開する事業活動を通じて、ダイキンは持続可能な成長を目指しています。特に、欧州やアジア市場におけるヒートポンプの普及促進や、環境負荷の少ない製品開発が注目されています。さらに、冷媒特許の無償開放という大胆な企業方針は、業界全体のサステナビリティ推進に寄与しています。また、地域ごとの特性に応じた取り組みを進めることで、グローバルおよびローカルの課題に応える姿勢を貫いています。このような多方面でのグローバル展開は、ダイキンが「ダイキン サステナ」のリーダーとしての地位をさらに強固に築いている証拠といえるでしょう。
FUSION25戦略計画とその具体的な施策
気候変動への対応策：脱炭素への取り組み
ダイキン工業は、サステナブルな未来を目指し、気候変動への対応策として脱炭素への取り組みをFUSION25戦略計画の柱の一つに掲げています。同計画では、2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロにするという大胆な目標を設定しています。その一環として、2030年までに自社の空調事業拠点でのCO2排出を実質ゼロにすることを目指しており、カーボンニュートラルの達成を強力に推進しています。
エネルギー効率化を促進する技術革新
エネルギー効率の向上は、ダイキン工業がサステナビリティを実現する上で重視する重要なテーマです。同社は、エアコンや空調機器の省エネ性能を向上させる技術革新を積極的に行っています。具体的には、高効率インバーター技術や先進的な制御技術を活用した製品開発を通じ、省エネルギーを促進しています。このような取り組みは、地球規模でのエネルギー消費削減に大きく貢献するとともに、持続可能な社会の実現に寄与しています。
冷媒の環境負荷低減に向けた挑戦
ダイキン工業は、冷媒の環境負荷低減にも注力しています。従来の冷媒よりも温室効果を大幅に抑える冷媒「R32」を2012年に世界で初めて家庭用エアコンに採用しました。また、同技術の普及を促進するため、関連特許の無償開放という革新的な施策を導入しました。これにより、地球規模での温室効果ガス排出量の削減に貢献しています。こうした冷媒技術の進化は、同社のサステナブルな成長戦略を支える重要な要素となっています。
循環型経済を促進する具体的事例
ダイキン工業は、循環型経済の実現に向けた具体的な取り組みを進めています。同社では、エアコン製品の開発・製造プロセスにおいて資源の再利用を促進し、廃棄物の削減やリサイクル効率の向上に取り組んでいます。また、部品のリユースや製品の長寿命化を推進し、製品ライフサイクル全体での環境負荷を軽減する施策を展開しています。これらの活動によって、持続可能な社会づくりに向けた具体的な成果を生み出しています。
サプライチェーン全体のサステナブル化
ダイキン工業は、サプライチェーン全体でのサステナブル化を推進しています。取引先とも連携し、製造プロセスの効率化やエネルギー使用量削減を実現することで、全体最適を追求しています。また、環境負荷の低減に向けた基準を明確に設定することで、調達段階から製造、輸送、廃棄に至るまで、すべての段階で持続可能性を重視した運営を実現しています。このようなワンストップな取り組みは、ESG活動の中核を成しており、同社のサステナビリティ目標達成に向けた強力な後押しとなっています。
インクルーシブな社会の実現に向けた貢献
多様性・包摂性の推進施策
ダイキン工業は、多様性と包摂性を推進することで、全ての人々が尊重され、従業員一人ひとりの能力が最大限に発揮される企業文化の育成を目指しています。同社は女性、外国人の積極採用や、障がい者の働きやすい職場づくりを進めており、多様な人材が長期的に活躍できる環境構築を推進しています。また、社内研修やワークショップを通じて、従業員の多様性理解を深める教育プログラムを導入しています。こうした取り組みは「ダイキン サステナ」の理念の一環として、社会全体の多様性意識の向上にも寄与しています。
職場づくりの改革と従業員の成長支援
ダイキン工業は、「働きがいのある職場」の実現を目指し、従業員の満足度向上を重点課題として取り組んでいます。柔軟な勤務形態の導入や職場環境のデジタル化を進めることで、効率的かつ快適な働き方を実現しています。また、キャリア形成支援にも力を入れており、リスキリングを通じた社員の成長促進や、国内外での職種別トレーニングプログラムを提供しています。これにより、多様なキャリアパスを描ける環境を整備し、従業員のモチベーション向上を図っています。
地域社会との連携による価値創造
ダイキン工業は、地域社会との連携を重要視し、地域での価値創造に向けた様々な活動を展開しています。同社の製品を活用した地域環境改善プログラムや、地域の教育支援活動はその一例です。特に、環境教育を通じて次世代に持続可能性への意識を育む取り組みは、多くの評価を得ています。また、大規模な社会貢献プロジェクトを通じて、地域コミュニティに新たな経済的・社会的価値をもたらしています。このような活動は、「ダイキン サステナ」に基づくグローバル視点での地域貢献にもつながっています。
人権尊重と公正な働き方の実現
人権尊重は、ダイキン工業がサステナブルな企業として社会的責任を果たすための基盤とされています。同社は、国際的な人権基準を尊重し、取引先を含むサプライチェーン全体で公正な働き方を推進しています。また、職場での差別やハラスメントを防止するための内部通報制度を設置し、従業員が安心して働ける環境を整えています。このような取り組みにより、社員をはじめとするステークホルダー全体の信頼を醸成し、企業の持続可能な成長を支えています。
数値目標と報告から読み解く成果と課題
2023年度活動実績の総括
ダイキン工業の2023年度は、戦略経営計画「FUSION25」を基軸としたさまざまな取り組みが進展した一年でした。特に、カーボンニュートラルの目標達成に向けて、温室効果ガスの排出削減や、企業全体のエネルギー効率向上を目指した取り組みを展開しました。また、自社拠点でのCO2排出ゼロ化に向けた技術革新も大きく進展し、2050年実現を目指す環境ビジョンに確実に近づいています。これに加え、冷媒「R32」を活用した製品の普及により、業界全体での環境負荷抑制にも大きな貢献を果たしています。
ESG関連データから見る進捗状況
2023年度のESGデータを見ると、環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の三つの側面で着実な進捗が見られました。特に環境分野では、温室効果ガスの排出量削減が計画以上のペースで進み、国内外のエネルギー効率化プロジェクトが企業全体に大きな成果をもたらしました。社会面では、多様性と包摂性を推進するための施策や、従業員の成長を促す職場づくりなどが進展しました。また、ガバナンスにおいても透明性の向上や、サプライチェーン全体のサステナブル化へ向けた取り組みが評価されています。
外部評価と受賞実績の振り返り
ダイキン工業は、2023年度においても外部から高い評価を受けました。特に、ESG分野での取り組みが国内外で認められ、様々な賞を受賞しています。中には、冷媒「R32」を用いた環境配慮型製品の開発に関する評価や、サーキュラーエコノミーを推進するビジネスモデルの構築が注目されています。また、カーボンニュートラル実現に向けたイノベーションが、他業界に与えるポジティブな影響が高く評価され、気候変動やエネルギー課題への対応でのリーダーシップを発揮しています。
次年度への課題と新たな目標設定
2024年度に向けての最大の課題は、これまで推進してきた施策をさらに加速させ、2050年の環境ビジョンを確実に達成するための新たな取り組みの強化です。特に、カーボンニュートラルの目標達成に向け、脱炭素化技術のさらなる向上や、サプライチェーン全体での協働が重要となります。また、2025年に向け、FUSION25戦略計画の総仕上げに取り組む必要があります。これには、エネルギー効率の向上や冷媒による環境負荷軽減、循環型経済の実現が含まれます。ダイキン工業としては、これらの課題を一つひとつクリアし、次年度以降も持続可能な成長を実現していくことを目指しています。