コトラ（広報チーム） 
日本郵船のサステナビリティ戦略の概要
サステナビリティ経営とは何か
サステナビリティ経営とは、企業活動において環境・社会・ガバナンス（ESG）を重視し、持続可能な未来を目指す経営方針を指します。日本郵船では、この考え方を経営の核に据え、社会や地球環境への貢献と企業価値の向上を両立させるための戦略を展開しています。具体的には、CO2排出削減や環境問題への対応を重点課題とするとともに、グローバル規模での責任ある行動を推進しています。
経営における環境・社会への配慮
日本郵船では、地球環境の保護と社会の持続可能性を重視した経営を進めています。たとえば、ダークモードの活用を含む省エネ技術を取り入れることで、ウェブサイトを通じたエネルギー消費の削減に取り組んでいます。また、「サステナビリティレポート2024」を通じて環境保護の行動と成果を公表し、透明性を確保しています。2030年までにスコープ1・2のGHG排出量を2021年比で45％削減し、2050年にはネットゼロを達成する目標も掲げています。
企業として目指す将来像
日本郵船が目指す将来像は、物流や海運業の枠を超え、持続可能な社会の実現に大きく寄与する企業であることです。その中核となるのが、企業理念である“Bringing value to life.”です。この理念のもと、日本郵船は多様なステークホルダーと連携し、社会や地球環境の課題解決に貢献することを目指しています。また、トップマネジメントはサステナビリティ経営への強いコミットメントを示し、未来志向の長期ビジョンを具体化しています。
環境を守るための具体的な取り組み
脱炭素社会の実現に向けた努力
日本郵船は、2030年までにスコープ1・2のGHG排出量を2021年比で45％削減し、2050年にはネットゼロ排出を達成するという目標を掲げています。この目標に向け、同社は「サステナビリティ経営」の一環として、環境配慮型の事業活動を推進しています。たとえば、燃料の効率化や省エネ技術の導入を進めることで、船舶の運航におけるCO2排出量削減を図っています。
LNG燃料や環境船の導入
日本郵船は、温室効果ガス削減への有効な手段として、液化天然ガス（LNG）を燃料とする船舶の導入を進めています。LNG燃料を使用することで、従来の船舶燃料と比較してCO2排出量を大幅に削減することができます。また、環境配慮型船舶の開発や運用にも注力し、地球環境に配慮した輸送サービスを展開しています。このような取り組みは、同社の「サステナビリティレポート」にも詳細が記載されており、日本郵船グループ全体での環境負荷削減の努力を見ることができます。
気候変動対策とグローバル視点
日本郵船は、気候変動対策を重要課題として取り組んでおり、グローバルな視点で持続可能な社会の実現を目指しています。同社は国際的なイニシアティブに参画し、環境負荷低減のための革新的な解決策を模索しています。また、「ESGデータブック」を改称した「サステナビリティレポート」を発行し、活動状況や実績を積極的に公開することで、透明性を高めながらグローバルなステークホルダーとの信頼関係を構築しています。これらの取り組みを通じて、日本郵船は気候変動の緩和と持続可能な未来の創出に取り組んでいます。
人材育成とサステナブルな組織運営
フィリピンでの商船大学との連携
日本郵船は、グローバルな視点で次世代の専門人材を育てることに注力しています。その一環として、フィリピンにある商船大学と長年にわたる連携を行っています。この取り組みは、国際的な船員の育成と質の向上を目指しており、船舶運航における高いプロフェッショナリズムを実現するための大きな柱となっています。また、商船大学には最新のシミュレーターや訓練設備を導入し、実践的な教育環境を提供しています。これにより、サステナブルな輸送を支える高度な能力を備えた人材の輩出が期待されています。
社員向け気候教育の推進
日本郵船では、全社員がサステナビリティの重要性を理解し、それを日々の業務に活かせるよう、気候変動に関する教育を積極的に進めています。この取り組みにはセミナーや研修プログラムが含まれており、社員一人ひとりが環境に配慮した行動を取るための知識を深めることを目的としています。また、最新の「サステナビリティレポート」に基づき、世界的な環境課題や持続可能な経営のトレンドを共有することで、全社的な意識改革を進めています。このような教育は、社員がサステナビリティ経営に積極的に貢献する基盤となっています。
次世代を担う人材の育成と支援
日本郵船は、次世代を担う人材の育成と支援を重要なマテリアリティとして位置づけています。多様性の確保を重視し、能力のある社員がその可能性を最大限に発揮できる環境を整備しています。また、若い世代がリーダーシップを発揮できる機会を設けるとともに、女性や若手社員のキャリア形成を積極的に支援しています。こうした取り組みを通じて、組織全体が活性化し、サステナブルな未来を築く持続可能な組織運営が実現されています。
未来への展望と目標
ESGストーリーと長期ビジョン
日本郵船は、サステナブルな未来の実現に向けて、ESG（環境・社会・ガバナンス）課題への取り組みを推進しています。その中核となるのが、企業としての責任と戦略を包括的に示した「ESGストーリー」です。同社は2030年におけるスコープ1・2の温室効果ガス（GHG）排出量を2021年比で45％削減する目標を掲げ、さらに2050年にはネットゼロの達成を目指しています。この長期ビジョンは、地球環境への貢献だけでなく、顧客や社会への信頼構築にも寄与しています。
グローバルでの更なるイニシアティブ
日本郵船は国際的なイニシアティブへの参画を通じて、グローバル規模でサステナビリティの実現をリードしています。国際海事機関（IMO）の基準に基づく排出削減計画をはじめ、世界各国の自治体や企業と連携し、気候変動問題に取り組んでいます。同社が取り組む脱炭素社会の実現は、海運業界に革新をもたらすだけでなく、国際物流全体の持続可能性を高める重要な役割を果たしています。
環境・社会・ガバナンスの3本柱
日本郵船のサステナビリティ戦略は、環境・社会・ガバナンス（ESG）の3本柱を柱に据えています。「環境」においてはGHG排出削減や再生可能エネルギーの活用、「社会」においては多様性の確保や人材育成、「ガバナンス」においては透明性とコンプライアンスの徹底を目指した経営を進めています。このような取り組みを通して、「持続可能な社会の実現」という企業理念に基づき、地球規模の課題を解決するリーダーシップを発揮しています。