コトラ（広報チーム） 
はじめに
未経験からアセットマネジメント業界に挑戦する理由
アセットマネジメント業界は、投資家から預かった資産を運用・管理し、その価値を最大化することを目的とする専門性の高い分野です。近年、「貯蓄から投資へ」という政府の方針や新NISA制度の開始により、国内の資産運用市場が大きく拡大しています。これにより、アセットマネジメント業界では中途採用が活発化しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が求められるようになりました。
未経験からこの業界に挑戦することは、高い専門性と同時に、高収入や充実したキャリアパスを目指せる魅力があります。特に、不動産や金融に関する知識を持つ方にとっては、これまでの経験を活かし、新たな価値を創造する絶好の機会となるでしょう。
本ガイドの特徴と対象読者
本ガイドは、アセットマネジメント業界への転職を検討している未経験者を対象としています。業界の基礎知識から、求められるスキル・資格、具体的な転職活動戦略、年収・働き方、成功事例まで、網羅的に解説します。不動産系、金融系、ファンドなど、多様な分野への転職を目指す方が、自身のキャリアプランを具体的に描けるよう、実践的な情報を提供します。
アセットマネジメント業界の基礎知識
アセットマネジメントとは何か
アセットマネジメントとは、投資家（個人投資家や機関投資家）から預かった株式、債券、不動産などの「資産（アセット）」を、専門的な知識と戦略に基づき「運用・管理（マネジメント）」することで、その価値を最大限に引き上げ、収益を還元する業務全般を指します。アセットマネージャーは、投資商品の企画・開発、スキームの構築、物件の取得、運用、売却まで、幅広いプロセスを担当する「資産運用のプロフェッショナル」です。
不動産系・金融系・ファンドなど主要分野の特徴
アセットマネジメント業界は、扱う資産の種類によって大きく分類されます。
- 金融系アセットマネジメント
- 株式や債券、投資信託といった伝統的な金融商品を主に扱います。運用会社は、投資家から集めた資金を元にファンドを組成し、市場分析に基づいて投資判断を行います。日系大手では、野村アセットマネジメント、日興アセットマネジメントなどが挙げられます。外資系ではJ.P.モルガン・アセットマネジメント、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントなどが有名です。
- 不動産系アセットマネジメント
- オフィスビル、商業施設、マンション、物流施設など、実物の不動産を投資対象とします。不動産の取得（アクイジション）、運用中の管理（期中管理）、売却（ディスポジション）を通じて、安定した賃料収入と物件価値の上昇による売却益を追求します。プロパティマネージャー（PM）が個別の物件運営を行うのに対し、アセットマネージャー（AM）は投資戦略に基づき、ポートフォリオ全体の価値向上を目指します。不動産鑑定士や不動産証券化協会認定マスターなどの資格が有利に働く分野です。
- ファンド（ヘッジファンド・プライベートエクイティなど）
- ヘッジファンドは、市場が上昇・下降する状況に関わらず利益を追求する「絶対収益追求型」の運用を行います。株式のロング・ショート戦略や、複雑なデリバティブ商品を活用するなど、高度な投資戦略が特徴です。
- プライベートエクイティ（PE）ファンドは、未公開企業に投資し、企業の価値向上を支援することでリターンを得ます。ベンチャーキャピタル（VC）も同様に、成長段階にある新興企業への投資を行います。
これらの分野はそれぞれ専門性が高く、求められる知識やスキルも異なります。自身の興味やこれまでの経験を考慮し、どの分野を目指すかを見極めることが重要です。
業界動向と将来性
日本政府は2023年12月に「資産運用立国実現プラン」を発表し、国内の家計金融資産を「貯蓄から投資へ」と移行させることを目指しています。2024年1月からは新NISA制度が拡充され、個人投資を強力に後押しする形となりました。これにより、アセットマネジメント業界は今後、国内市場のさらなる拡大が期待されています。
また、オルタナティブ投資（不動産、プライベートエクイティなど伝統的資産以外の投資）やサステナブル投資（ESG投資）への関心が高まっており、運用対象の多様化が進んでいます。金融庁も業界の課題解消に向けた規制緩和を推進しており、外資系企業の参入も活発化しています。こうした背景から、アセットマネジメント業界は今後も安定的に成長が見込まれる、非常に将来性の高い分野と言えるでしょう。
アセットマネジメント業界の職種と求められる経験・スキル
アセットマネジメント業界の職種は、大きく「フロント」「ミドル」「バック」の3つの部門に分けられます。
フロント（運用・営業等）の役割と転職可能性
フロントオフィスは、顧客や市場と直接向き合い、収益を生み出す部門です。
- 運用フロント
- ファンドマネージャー：ファンドの運用方針を策定し、投資判断を行う責任者です。市場分析に基づきポートフォリオを構築・管理し、ファンドのパフォーマンスに責任を負います。同業他社からの転職が中心ですが、証券会社でのリサーチ経験者なども対象になります。
- アナリスト：ファンド運用に必要な情報を収集・分析し、ファンドマネージャーに投資判断材料を提供します。企業・市場動向の分析能力や、定量分析ツールを使いこなすスキルが求められます。未経験者の場合、金融業界出身でリサーチ業務への知見がある方が採用されやすい傾向があります。
- プロダクトスペシャリスト：金融市場に関する幅広い知識を基に、営業部門と連携して新規案件獲得や既存顧客対応をサポートします。ファンドマネージャー経験者が転身するケースが多いですが、証券会社でのプロダクト関連業務経験も評価されます。
- 営業フロント
- 投信RM（リレーションシップマネージメント）：銀行や証券会社などの投資信託販売会社を対象に、自社ファンドの販売促進を行います。金融業界での法人営業経験が有利ですが、リテール営業経験からの転職も可能な場合があります。
- 機関投資家営業：公的・私的年金基金や金融機関などの機関投資家に対し、運用ソリューションを提案します。証券会社での法人向け営業経験や投資銀行部門での経験が評価されやすい傾向にあります。
ミドル・バックオフィスの業務と適性
ミドル・バックオフィスは、運用や営業をサポートし、会社運営の基盤を支える部門です。
- ミドルオフィス
- トレーダー：ファンドマネージャーの指示に基づき、金融市場で売買執行を行います。正確かつ高度な事務処理能力、PCスキル、PythonやRなどのプログラミング言語の知見が有利に働きます。
- リスク管理：投資信託や契約が法令・ガイドラインを遵守しているかチェックし、ファンドのパフォーマンス分析やリスク管理体制の構築を担います。金融機関でのリスク関連業務経験が求められます。
- バックオフィス（各種オペレーション業務及びレポーティングなど）
- 約定処理、キャッシュ・残高管理、権利保全、契約書チェック、レポーティング資料作成など、多岐にわたる事務業務を行います。投資信託関連のバック業務経験者が優遇されますが、金融機関でのバック業務経験は必須とされることが多いです。コツコツと業務に取り組むことが得意な方に向いています。
未経験者に必要なスキル・資格・語学力
未経験からアセットマネジメント業界を目指す場合、以下のスキルや資格、語学力が有利に働きます。
- スキル
- 分析力：市場動向や企業業績を分析し、論理的な結論を導き出す能力。特に運用部門やミドル部門で重要です。
- PCスキル：ExcelやPowerPointを使いこなし、データ分析や資料作成を効率的に行う能力。VBAやプログラミング言語の知識があればさらに有利です。
- コミュニケーション能力：投資家や社内外の関係者と円滑に連携し、複雑な内容を分かりやすく説明する能力。
- 継続的な学習意欲：常に変化する市場に対応するため、新しい知識を自ら積極的に学び続ける姿勢。
- 資格
- 証券アナリスト（CMA）：金融・投資に関する専門知識を証明する国内資格。特に若手未経験者にとっては、選考で有利に働く可能性が高いです。
- 宅地建物取引士（宅建）：不動産系アセットマネジメントを目指す場合に、不動産の基礎知識を証明する資格として有効です。
- ファイナンシャルプランナー（FP）：金融商品全般の知識を示すことができます。
- 語学力
- TOEIC 800点以上：外資系企業やグローバルな投資を行う部門ではビジネスレベルの英語力が必須とされることが多く、日系企業でも英語力があれば応募できる求人の幅が広がり、選考で有利になります。
未経験から目指すための転職活動戦略
求人・ポジションの選び方（不動産/金融/ファンド/私募ファンド）
未経験からアセットマネジメント業界を目指す場合、まずは自身の現在の経験やスキルと親和性の高い分野・ポジションを選ぶことが重要です。
- 不動産系：不動産業界での営業、管理、開発経験がある場合、不動産AMのアクイジション（取得担当）や期中管理、プロパティマネージャー（PM）からのキャリアアップが考えられます。特に不動産関連職から不動産AMへの転職成功事例も多く、PM経験者がAM（期中管理）へ、不動産仲介業経験者がAM（売買仲介）へ転身するケースが見られます。
- 金融系：金融機関での法人営業経験や、リスク管理、バックオフィス業務の経験がある場合、投信RMやミドル・バックオフィス部門が候補となります。若手で金融業界出身者であれば、ポテンシャル採用としてアナリストを目指す道もあります。
- ファンド・私募ファンド：これらの分野は専門性が高く、一般的に経験者採用が中心です。しかし、一部の企業では未経験者向けのポジション（アシスタント業務など）や、ストラクチャードファイナンスなど金融工学の知識を活かせるポジションで募集が出ることもあります。
「未経験可」の求人であっても、全くの異業種からの転職は難しい場合があるため、自身の強みを活かせる接点を見つけることが重要です。
応募書類作成・自己PRポイント
応募書類では、これまでの経験がアセットマネジメント業務でどのように活かせるかを具体的にアピールすることが重要です。
- 職務経歴書：
- 過去の業務で培った「分析力」「問題解決能力」「コミュニケーション能力」「数値管理能力」などを具体的に記述しましょう。
- 経験がない場合でも、関連資格の取得に向けた学習状況や、業界動向に関する自主的な情報収集など、継続的な学習意欲を示すことが有効です。
- 数字を用いて実績を具体的に示す（例：「〇〇プロジェクトで〇%のコスト削減に貢献」など）ことで、説得力が増します。
- 自己PR：
- なぜアセットマネジメント業界を志望するのか、その熱意と具体的な理由を明確に伝えましょう。
- 自身の強みが応募企業の事業内容や方針とどのように合致し、貢献できるかを具体的に述べることが大切です。
転職エージェント・サポートの活用法
アセットマネジメント業界の転職市場は専門性が高く、非公開求人も多いため、転職エージェントの活用は非常に有効です。
- 非公開求人へのアクセス：業界特化型のエージェントは、一般には公開されていない求人情報（非公開求人）を多数保有しています。
- 専門知識に基づいたサポート：業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの市場価値評価、最適な求人紹介、職務経歴書の添削、面接対策（英語面接対策を含む）、そして年収交渉まで、一貫してサポートします。
- キャリアプランの相談：自身の経験や志向性に合わせて、アセットマネジメント業界での長期的なキャリアパスについて相談できます。
未経験者歓迎の求人を探す際にも、エージェントは有効な情報源となります。
未経験可求人の実態と探し方
アセットマネジメント業界で「未経験可」とされる求人には、いくつかの実態があります。
- ポテンシャル採用の対象：20代の金融業界出身者や、不動産・ITなど関連業界での経験を持つ方が主な対象となることが多いです。
- バックオフィスやサポート業務：直接的な運用業務ではなく、オペレーションや事務処理、サポート業務からスタートするポジションで未経験者を募集する場合があります。
- 求められる基礎知識：未経験可であっても、簿記の知識や数年程度の社会人経験、そして業界への強い関心と学習意欲は必須とされることが一般的です。
求人を探す際は、転職サイトやエージェントの「未経験可」のフィルターを活用するだけでなく、以下の点に注目しましょう。
- 研修制度の有無：基礎から学べる研修制度が整っている企業は、未経験者にとって手厚いサポートが期待できます。
- OJTの充実度：入社後のOJT（On-the-Job Training）がしっかりしているかも確認しましょう。
- 応募条件の詳細：単に「未経験可」と書かれていても、必須スキルや歓迎スキルに金融・不動産関連の経験が挙げられている場合が多いので、よく確認することが重要です。
アセットマネジメント業界の年収・働き方・待遇
年収相場と昇給イメージ
アセットマネジメント業界の年収は、他の業界と比較しても高水準にあります。
- 平均年収：業界全体の平均年収は835万円程度とされています。ただし、企業規模、役職、経験、日系か外資系かによって大きく異なります。
- 日系企業：
- 新卒初任給は400〜500万円程度からスタートし、30代前半で1,000万円に達するケースも珍しくありません。
- 野村アセットマネジメントの平均年収は990万円～1,154万円で、30歳時点で1,000万円〜1,100万円が目安とされています。
- 管理職クラス（課長・部長）では1,000万円〜1,500万円以上も十分に可能です。
- 外資系企業：
- 日系企業と比較して1.5倍から2倍程度の年収となる傾向があり、成果報酬制を導入している企業も多いため、実力次第で高収入が期待できます。
- アナリストやファンドマネージャーなどの専門職では、1,000万円を超える年収が現実的な目標となります。
- 昇給イメージ：若手のうちは段階的な昇給が期待でき、経験を積むことで役職が上がり、それに伴い年収も大きく増加します。運用成果が個人のボーナスに反映されることも多く、実績が評価される環境です。
ワークライフバランス・リモート可などの働き方
アセットマネジメント業界は、一般的に「ワークライフバランスを比較的取りやすい」と言われています。
- 残業時間：四半期ごとの繁忙期はあるものの、月平均の残業時間は10〜30時間程度と、証券業界など他の金融業界と比較して少ない傾向があります。ワークライフバランスを理由に証券会社から転職を希望する人も多いです。
- 休暇取得：年次有給休暇の取得率も高く、希望通りに休暇が取得できる企業が多いようです。
- リモートワーク：多くの企業でリモートワークが導入されており、オフィスへの出社頻度は企業や部門によって異なりますが、柔軟な働き方が可能です。ただし、外資系企業の場合、海外本社との連携で時差を考慮した勤務が必要になることもあります。
福利厚生・キャリアアップ事例
- 福利厚生：日系企業では、住宅補助（独身で月7.2万円、既婚で12万円など）や確定拠出年金、リフレッシュ休暇など、充実した福利厚生を提供している企業が多いです。外資系企業は、年収が高い分、福利厚生は日系企業ほど手厚くないケースもありますが、企業によって差があります。
- キャリアアップ事例：
- 未経験からファンド評価機関でアナリスト経験を積み、大手アセットマネジメント会社のアナリストに転職した事例があります。
- プロパティマネージャーが、現場で培った不動産の知識とAM視点を活かし、大手電鉄系不動産AM会社の運用担当に転職する事例も見られます。
- 管理職やスペシャリストを目指すには、実績を積むこと、専門資格の取得、そして継続的な自己投資が重要です。
必要な資格取得・スキルアップ方法
有利に働く主要資格（証券アナリスト・FP・TOEICなど）
アセットマネジメント業界への転職において、以下の資格が有利に働きます。
- 証券アナリスト（CMA）：日本の金融市場における投資分析やポートフォリオ構築の専門知識を証明する民間資格です。若手未経験者にとっては、選考で大きなアピールポイントとなります。
- CFA（米国証券アナリスト）：国際的に認められた資格で、より高度な金融知識と英語力を証明できます。外資系企業やグローバルな案件を扱う場合に特に有利です。
- 宅地建物取引士（宅建）：不動産アセットマネジメントを目指す場合、不動産の基礎知識があることを示す資格として有効です。
- 不動産証券化協会認定マスター：不動産を証券化する専門知識を認定する資格で、不動産関連の金融商品を扱う際に役立ちます。
- FP（ファイナンシャルプランナー）：金融商品やライフプランに関する幅広い知識を持つことを証明できます。
- TOEIC 800点以上：英語でのコミュニケーション能力を客観的に示す指標となります。特に外資系企業では必須とされることが多く、日系企業でもグローバルな業務で有利に働きます。
- 公認会計士、税理士：財務分析や税務計画の立案に役立つため、ミドル・バックオフィス業務で強みを発揮できます。
学習リソース・準備期間の目安
- 学習リソース：
- 専門書籍：金融市場、不動産投資、会計、法律など、関連分野の専門書籍を読み込む。
- オンライン学習プラットフォーム：財務モデリングや不動産ファンドの特性に特化したコースを活用する。
- 業界ニュース・レポート：常に最新の市場動向や業界情報をチェックし、知識をアップデートする。
- 資格スクール：証券アナリストなどの資格取得を目指す場合、専門スクールや通信講座の活用が効率的です。
- 準備期間の目安：
- 宅建やFPなどの比較的取得しやすい資格であれば、数ヶ月から半年程度の準備期間で取得可能です。
- 証券アナリストやCFAなどの難関資格は、1年半から数年の準備期間を要することが一般的です。
金融・不動産関連経験の活かし方
これまでの金融・不動産関連の経験は、アセットマネジメント業界への転職で大きな武器となります。
- 金融業界経験者：
- 銀行や証券会社での法人営業経験は、投信RMや機関投資家営業で顧客対応力として活かせます。
- 運用部門でのデータ分析経験は、アナリストやミドルオフィス業務に直結します。
- リスク管理やバックオフィス業務の経験は、アセットマネジメントのミドル・バックオフィスで即戦力となります。
- 不動産業界経験者：
- プロパティマネージャーや賃貸仲介営業の経験は、不動産AMの期中管理や物件運営で重宝されます。
- 不動産売買や開発の経験は、アクイジション（物件取得）やディスポジション（売却）の業務で高く評価されます。
- 不動産市場の知識や関係者との交渉力は、不動産アセットマネジメントにおいて不可欠なスキルです。
自身の経験をアセットマネジメントの各業務にどのように結びつけられるかを具体的にアピールすることが重要です。
転職成功事例とキャリアパス
他業界出身者の転職成功ストーリー
未経験からアセットマネジメント業界への転職は可能であり、様々なバックグラウンドを持つ人々が成功しています。
- 証券リテール営業からアナリストへ：日系証券会社でリテール営業を3年経験した30代前半の男性が、専門性を身につけるため、ファンド評価機関でアナリスト経験を3年間積んだ後、日系大手アセットマネジメント会社のアナリストとして転職に成功しました。
- 不動産仲介業から不動産AMへ：大手不動産仲介会社で法人営業として多くの投資家と接してきた方が、不動産マーケットの深い理解と英語力を活かし、外資系不動産AM会社に転職。新規物件のソーシングから運用戦略策定、売却まで一貫して担当しています。
- ITエンジニアからクオンツへ：IT業界でデータ分析の経験を持つエンジニアが、数理モデルや統計知識を活かしてクオンツアナリストとして活躍する事例も増えています。
これらの事例からわかるように、自身の強みを正確に把握し、業界が求めるスキルや経験との接点を見つけることが成功の鍵となります。
入社後の成長・キャリアパス
アセットマネジメント業界では、自身の専門性を磨きながら着実にキャリアアップしていくことが可能です。
- アナリストからファンドマネージャーへ：多くの運用担当者は、まずアナリストとして市場や企業分析の経験を積み、数年後にファンドマネージャーとしてファンド全体の運用責任を担う道に進みます。
- 日系から外資系へ：日系の中堅企業で経験を積んだ後、日系大手企業、さらに高い年収や専門性を求めて外資系企業へと転職するキャリアパスも一般的です。
- 専門分野のスペシャリスト：株式、債券、不動産、オルタナティブなど、特定の資産クラスに特化したスペシャリストとしてキャリアを構築することも可能です。
- マネジメント職：個人のプレイヤーから、チームや部門を率いる管理職（マネージャー、ディレクター）への昇進もキャリアパスの一つです。
管理職/スペシャリストを目指すポイント
管理職やスペシャリストとして業界で活躍するためには、以下のポイントが重要です。
- 実績の積み重ね：大規模な案件を成功させる、運用成績で高いパフォーマンスを出すなど、具体的な実績を積み重ねることが評価につながります。
- 専門知識の深化：担当する資産クラスや業務領域に関する専門知識を常にアップデートし、市場のトレンドを深く理解する姿勢が求められます。
- 資格取得：CFAや不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスターなど、より高度な専門資格の取得は、専門性を客観的に証明し、キャリアアップに有利に働きます。
- ネットワーク構築：業界内の人脈を広げることで、有益な情報や新たなビジネスチャンス、キャリア機会に繋がる可能性があります。
- リーダーシップとコミュニケーション能力：チームをまとめ、多様なステークホルダーと円滑に連携するためのリーダーシップと高いコミュニケーション能力が不可欠です。
転職を成功させるためのQ&Aと注意点
よくある疑問と回答（リモート勤務やワークライフバランス等）
- Q. リモートワークで働くことは可能でしょうか？
- A. 大半の企業がリモートワークを採用していますが、オフィスへの出社頻度は企業や部門によって異なります。特に外資系企業では、海外との時差の関係で深夜帯の勤務が発生する可能性もあります。
- Q. ワークライフバランスについて教えてください。
- A. 四半期ごとの繁忙期はあるものの、残業時間は月平均で10〜20時間と比較的少ない企業が多いです。証券業界と比較しても働きやすい環境と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方には魅力的な業界です。
- Q. 未経験でも年収1,000万円を目指せますか？
- A. 未経験からすぐに1,000万円に到達するのは難しいですが、入社後3〜5年程度の経験を積み、実績を重ねてプロジェクトリーダーや管理職に昇格すれば、到達する可能性は十分にあります。資格取得や自己投資も年収アップに大きく関わります。
- Q. どのような人がアセットマネジメント業界に向いていますか？
- A. 専門知識の習得に前向きな人、数値分析・管理が得意な人、顧客志向が強い人、コミュニケーション能力が高い人が向いています。また、仕事とプライベートを明確に分けられる自己管理能力も重要です。
注意すべきポイントと失敗例
- 業界理解の不足：アセットマネジメント業務の一部だけを見て転職を決意し、入社後に「思っていた仕事と違う」と感じるケースがあります。事前に業界全体や具体的な業務内容を深く理解することが重要です。
- 過度な高収入への期待：アセットマネジメント業界は高収入ですが、必ずしも全員がすぐに高年収を得られるわけではありません。特に未経験者の場合、最初はアシスタント業務からスタートし、段階的に昇給していくことが多いです。
- 英語力の過信：外資系企業では高い英語力が求められますが、TOEICの点数だけで実務レベルの英語力が保証されるわけではありません。スピーキングやライティングも含め、ビジネスで通用する総合的な英語力を磨く必要があります。
- 資格取得だけでの満足：資格は専門知識を証明する上で重要ですが、実務経験や実績が伴わなければ意味がありません。資格取得を目標とするだけでなく、実務で活かせるスキルを身につけることを意識しましょう。
業界・企業のリサーチのコツ
- 企業文化・組織体制：日系企業は保守的で年功序列の傾向がある一方、外資系企業は成果主義で少数精鋭の組織が多いなど、企業文化は大きく異なります。自身の価値観に合う企業を見つけるため、企業研究を徹底しましょう。
- 運用戦略：企業がどのような資産クラスに投資しているか、アクティブ運用かパッシブ運用かなど、運用戦略を理解することも重要です。
- 社員の口コミ：転職サイトの口コミ情報などを参考に、社員の生の声（年収、残業時間、福利厚生、ワークライフバランスなど）を確認しましょう。
- 転職エージェントの活用：業界に詳しいエージェントは、企業の内部情報や採用動向に関する貴重な情報を提供してくれます。
まとめ
未経験からアセットマネジメントで活躍するために
未経験からアセットマネジメント業界への転職は、決して簡単な道のりではありませんが、適切な準備と戦略があれば十分に実現可能です。
- 基礎知識の習得：アセットマネジメントの概念、主要分野、業界動向をしっかり理解しましょう。
- スキル・資格の取得：分析力、PCスキル、コミュニケーション能力を磨き、証券アナリストや宅建、TOEICなどの資格取得に挑戦しましょう。
- 自己分析と強みのアピール：これまでの経験がアセットマネジメント業務でどのように活かせるかを具体的に伝えましょう。
- 情報収集とサポートの活用：転職エージェントを積極的に活用し、非公開求人情報や専門的なアドバイスを得ましょう。
この業界は、高い専門性と同時に、高収入や充実した働き方を実現できる魅力があります。変化の激しい市場環境の中で、常に学び続ける意欲と柔軟な思考力を持つことが、長期的な成功の鍵となります。
次のアクションプラン
- 自己分析の実施：自身の興味、強み、これまでの経験を棚卸し、アセットマネジメントのどの分野・職種に最も親和性があるかを考えましょう。
- 学習計画の策定：目指すポジションで有利となる資格やスキルを特定し、取得に向けた具体的な学習計画を立てましょう。
- 転職エージェントへの登録：アセットマネジメント業界に特化した転職エージェントに相談し、自身のキャリアプランや希望に合った求人情報を収集しましょう。
- 応募書類の作成・準備：自身の強みと業界への熱意を伝える、説得力のある履歴書・職務経歴書を作成しましょう。必要に応じて、エージェントの添削サービスを活用しましょう。
- 企業研究の徹底：応募を検討する企業の運用戦略、企業文化、求める人物像などを詳細にリサーチし、面接対策に備えましょう。
このガイドが、あなたの未経験からのアセットマネジメント業界への転職を成功させる一助となれば幸いです。
