コトラ（広報チーム） 
公認会計士がCFOを目指す背景
CFOの需要が高まる理由
近年、CFO（最高財務責任者）の需要は急速に高まっています。その背景には、企業のグローバル化やIFRS（国際財務報告基準）の導入拡大があります。特にベンチャー企業においては、資金調達やIPO準備といった財務面の高度な対応が求められるため、CFOの存在が不可欠となっています。また、投資家からの信頼を得るためにも、財務領域の専門知識を有するCFOが重要な役割を果たしています。
公認会計士として培った財務スキルや監査法人での経験は、CFOとしての業務に直結するため、会計士出身者にとってCFOは自然なキャリアパスの一つといえます。実際、資金調達が活発なベンチャー企業では、公認会計士をCFO候補として採用する動きが進んでいます。
日本企業とCFOポジションの現状
日本企業におけるCFOポジションの重要性は、欧米と比較するとやや低いと言われていましたが、近年ではその状況が変わりつつあります。特にベンチャー企業やIPOを目指す企業において、CFOの役割が経営の中枢に位置するようになってきています。これは、資金調達や経営戦略の構築において、財務の専門知識が不可欠であるからです。
また、日本ではCFOが必ずしも取締役である必要はありませんが、財務のトップとして外部からは見なされることが多いです。そのため、CFOは経営陣の一員として、戦略的な思考やリーダーシップが求められます。特に公認会計士は、監査法人や事業会社で得た経験をもとにCFOとしての適性を備えており、日本のベンチャー企業においてその需要が高まっています。
ベンチャー企業の成長と公認会計士の役割
ベンチャー企業の成長において、公認会計士が果たす役割は非常に大きいです。ベンチャーでは限られたリソースの中で多岐に渡る業務をこなす必要があり、監査や会計のみならず、経営企画、資金調達、さらには法務や人事部門まで関与する場合もあります。そのため、幅広い業務に対応できる柔軟性と適応力が求められます。
特にIPOを目指すベンチャー企業では、公認会計士の需要が高いのが特徴です。監査法人や事業会社で財務スキルを磨いた会計士がCFOとして参画することで、資金調達や内部統制の整備など、企業が成長するための土台を構築できます。また、ストックオプションなどのインセンティブ制度を活用することで、経済的な成功も実現できる場合があります。その影響もあり、20代後半から30代の若手会計士にとってベンチャーCFOは挑戦しがいのある目標となっています。
CFOとして求められるスキルセット
財務・会計スキルの重要性
CFOとして最も重要なスキルの一つが、財務・会計の知識と実務経験です。特にベンチャー企業では、資金調達や予算管理、財務諸表の作成といった具体的な業務を直ちに担うことが求められます。公認会計士として培った会計監査や税務の知識は、これらの業務に直結するため、大きなアドバンテージとなります。また、IPOを目指すベンチャーでは、会計基準や内部統制の整備が求められますが、これらのプロセスを効率的に進めるためにも、財務・会計スキルは欠かせません。
経営戦略への深い理解
ベンチャーCFOとして求められるもう一つの重要な能力は、経営戦略への深い理解です。CFOは単なる財務管理者にとどまらず、企業価値向上のための戦略立案や意思決定に積極的に関与する役割を担います。資金調達のための財務戦略の構築や、投資判断のサポートを行うことが求められるため、企業全体の方向性を把握し、経営の中枢に立つ視点が必要です。公認会計士は監査法人時代に多様な企業の業務を目の当たりにする機会が多いため、経営戦略への洞察力を磨く土台が整っています。
ベンチャー企業で重視される柔軟性と適応力
ベンチャー企業にとって急成長に対応できるCFOは非常に重要です。そのため、業務内容が日々変化する環境においても柔軟に対応できる能力が求められます。経理財務だけでなく、経営企画、人事、総務など、幅広い業務を兼務するケースも少なくありません。そのため、柔軟に役割をこなし、状況に応じた迅速な意思決定を行う力が必要です。また、リソースが限られているベンチャーでは、多くの業務を一手に引き受ける覚悟と適応力が評価されます。公認会計士の方であれば論理的な思考力と問題解決の経験を生かし、挑戦的な環境にも強い資質を発揮できるでしょう。
公認会計士がCFO転身で得られるメリット
キャリアの多様性と選択肢の広がり
公認会計士がCFOへ転身すると、キャリアの選択肢が大幅に広がるという大きなメリットがあります。公認会計士としての業務は監査や税務などに限定されることが多いですが、CFOのポジションでは財務戦略や経営方針の策定、資金調達など、より広範囲で戦略的な仕事を任されます。このような経営中枢での経験は、将来のキャリア形成において重要な資産となります。
特に、ベンチャー企業におけるCFO職では、経理や財務業務のみならず、経営企画や人事、法務など多岐にわたる役割を担うため、多様なスキルセットを身につける機会が豊富です。このような経験はCFOとしてのスキルを磨くだけでなく、将来的に独立したり役員ポストに就いたりする際の強みとなります。また、ベンチャー環境下で得られる柔軟性は、事業規模や業界を問わず転用可能な貴重な経験です。
経営の中枢への参画と成長
CFOは財務の最高責任者として、企業経営に深く関与する重要な役割を担います。公認会計士からCFOに転身することで、数値管理の役割を超えて経営戦略にも直接参画できるようになります。特に、ベンチャー企業では経営陣の一員として、資金調達やIPO準備、さらには事業ポートフォリオ全体の判断に関わるケースが多いです。
企業の成長フェーズに携わることで、経営者視点やリーダーシップが養われ、単なる専門職を超えたビジネスリーダーとして大きな成長を遂げるチャンスが得られます。このような環境での経験は、CFOとしてだけではなく、将来的なCEOや事業開発の責任者など、経営に関する幅広いキャリアパスの可能性をもたらします。
高報酬や長期的なインセンティブ
公認会計士がCFOとして活躍するもう一つの大きな魅力は、高報酬や長期的なインセンティブが期待できる点です。特にベンチャー企業でCFOとして働く場合、キャッシュ報酬の他にストックオプションや持分の提供など、企業の成長に連動した報酬体系が採用されることが多く見られます。これにより、企業の成長や成功が直接的に自身の報酬に結び付くというやりがいを得ることができます。
さらに、CFOとしての経験を積むことで、IPO経験などの実績が評価され、将来的にさらなる高報酬を得られるキャリアアップの道も開けます。特に近年、20代後半から30代の若手会計士がベンチャーCFOとして転身を果たし、激務であるもののその見返りとして高いインセンティブとやりがいを享受するケースが増えています。これらの点からも、CFOへの転身は公認会計士にとって大きなキャリアメリットとなるでしょう。
CFOへの転身における課題と乗り越え方
高度な責任感と労働環境の適応
ベンチャー企業のCFOとして働くには、高度な責任感が必要です。CFOは会社の財務全般を任されるため、資金調達や経営戦略の意思決定への責任が伴います。特にベンチャーのCFOでは、資金繰りやIPO準備といった重要な業務を少人数でこなすことが求められます。また、ベンチャー企業特有のスピード感や変化の激しい労働環境への適応力も必要です。このようなプレッシャーに対処するためには、優れたタイムマネジメントスキルやストレス耐性を身につけることだけでなく、周囲と協力しながら柔軟に問題を乗り越える姿勢が重要です。
未整備な体制への課題解決能力
ベンチャー企業では、CFOが関与する業務は非常に多岐にわたります。経理・財務だけでなく、人事、総務、法務など他部門の役割を兼任する場合もあります。しかし、これらの業務環境が整備されていないことが多いのが現実です。公認会計士としての経験や知識を活かし、不足部分を補いながら基盤を作り上げる能力が求められます。特に未整備な分野では課題が山積しているため、迅速かつ的確な判断力や、チームを率いて改善していくリーダーシップが不可欠です。こうしたスキルは、監査法人や事業会社での経験を通じて磨かれることが多いでしょう。
長期的視点と短期的な成果のバランス
CFOの役割においては、短期的な成果を求められる場面と、企業の持続可能な成長を見据えた長期的な視点とのバランスを取る必要があります。特にベンチャー企業では、目先の資金調達や収益確保の要求が強い一方、IPOや事業拡大を見据えた中長期的な経営戦略の策定も不可欠です。公認会計士としての論理的な思考力と財務知識を活用しながら、ベンチャー特有のスピードへの対応と計画性を両立することが重要です。このバランスを保ちながら成果を上げることができれば、CFOとしての評価が高まるとともに、さらなるキャリアの選択肢も広がるでしょう。
CFOを目指すための具体的なステップ
現職での実務経験とスキルの積み上げ
ベンチャー企業のCFOを目指すためには、まず現職での実務経験を積み上げることが重要です。特に公認会計士として培った監査や財務面のスキルを活かしながら、企業経営や資金調達関連の経験を積むことが求められます。監査法人出身者であれば、IPO準備や経営コンサルティングのプロジェクトに参加することで得られる知識や実績が、CFO候補としての価値を高めます。
また、現職において財務の実務だけでなく、経営視点を養うことも必要です。たとえば、全体の経営戦略に基づいた部門間の連携プロセスや、予算管理、リスク管理といった広範な業務経験もCFOへのステップアップに繋がります。特にベンチャーでは業務範囲が広がりやすいため、柔軟に対応できるスキルの構築は大きな力となります。
転職エージェントの活用とマーケットの理解
次に、転職エージェントを活用し、CFO職のマーケットについて深く理解することが重要です。特に、ベンチャー企業に特化した求人情報や、CFOポジションの具体的な求められるスキルや経験について把握するため、専門エージェントを頼ることは効果的です。多くのCFO職は直接応募よりもヘッドハンティングやエージェント経由での採用が多く、転職市場そのものへの理解が成功への鍵となります。
さらに、エージェントを通じて自身の経歴を客観的に分析してもらい、現段階での強みや弱みを認識することができます。これにより、CFOとしての不足部分を補うプランを立てやすくなります。具体的には、企業規模や成長段階に応じて求められるCFO像を掴み、企業選びの際にリスクを慎重に検討することも重要です。
資格やネットワークを活かしたキャリア形成
CFOを目指す上で、公認会計士という資格や、業界内で築いたネットワークを最大限活かすことも重要です。公認会計士資格は、多くのCFO求人で求められる基準となっており、特にベンチャー企業ではBIG4監査法人や大手企業出身の実績が高く評価される傾向があります。また、資格による信頼は、ベンチャー企業の資金調達やIPO準備の場面で大いに貢献します。
加えて、これまでに築いた人脈はキャリア形成において無視できない要素です。監査法人時代の同僚や先輩、クライアントなどとのつながりが、将来的に有益な転職情報や新たな機会を提供してくれることも多いです。積極的に業界の交流イベントや勉強会に参加し、最新の業界動向やベンチャーのトレンドをキャッチすることで、より確実に目標達成へ近づくことができます。
