コトラ（広報チーム） 
FAS転職が高難易度とされる理由とは？
専門知識と実務経験が求められる背景
FAS（Financial Advisory Service）の転職が高難易度とされる理由の一つに、専門知識と実務経験が必須である点が挙げられます。FASでは、M&Aアドバイザリーや財務デューデリジェンス、フォレンジック、不正調査、企業再生など高度な業務に携わるため、財務や会計分野の深い知識とスキルが求められます。また、現場での即戦力が期待されるため、企業は応募者に対し、監査法人、金融機関、税理士法人などでの経験を重視します。このように、実務経験や専門知識を持たない就職希望者にとっては参入障壁が非常に高い業界です。
競争の激化：人気職種としての現状
FASの職種は、その高い年収と幅広いキャリアパスの可能性から、転職市場において非常に人気があります。その結果、求人に対して多くの志望者が集まり、競争が激化しています。特にKPMG FASやデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社といった大手のFAS企業は高いブランド力を持っており、転職希望者にとって憧れの職場となっています。しかし、この人気が転職の難易度をさらに押し上げる要因となっており、他の候補者と差別化を図る戦略が重要です。
英語力や資格の重要性
FASの業務はグローバル展開していることが多く、英語力を問われるシーンが日常的に発生します。例えば、M&Aアドバイザリーでは海外クライアントとのコミュニケーションや必要書類が英語で求められる場面が多いため、TOEIC800点以上の英語力が推奨されるケースもあります。また、公認会計士、USCPA、税理士などの資格は、知識の証明だけでなく、企業に対する信頼性の向上にもつながります。英語力や資格を持つことは採用の合否を大きく左右する要素であり、これらがない場合は転職活動が一層困難になる可能性があります。
未経験者にとっての高い壁
未経験からFAS業界に転職を目指すことは、非常に高い壁を意味します。これは、高度な専門知識や実務経験が前提条件とされるケースが多いためです。特に、M&Aアドバイザリーや財務デューデリジェンスのような業務では、知識だけでなく実践的なスキルが重視されるため、即戦力として期待される候補者が優先されます。また、業界未経験者には業務の厳しさや求められる成果に対する現実的な理解が不足していることが多く、入社後に困難を感じることも少なくありません。未経験者がこの壁を乗り越えるためには、資格取得や自己学習を通じてスキルを補完し、志望する明確な理由を持つことが重要です。
FAS転職を成功させるために必要な準備
市場の動向を把握する情報収集術
FAS業界での転職を成功させるためには、市場の動向を把握することが重要です。FASの主な業務であるM&Aアドバイザリーや企業再生、フォレンジックといった分野は経済状況や業界ごとのトレンドに大きく影響を受けます。そのため、それらの変化を的確に把握しておくことが、あなたの準備につながります。例えば、FAS業界の中でも特に注目されている分野や、高い成長を見せている領域についてニュースや業界レポートを定期的にチェックしましょう。また、主要FAS企業（KPMG, デロイト, PwC, EYなど）の最新プロジェクトや事業動向にも目を向けることで、より的確な情報を手に入れることができます。
書類選考でのプラス要素を押さえる
FAS転職において書類選考を通過するためには、評価基準をしっかりと理解し、自身のスキルや経験をアピールすることが肝心です。具体的には、これまでの実務経験で得た財務分析や会計スキルを明確に記載すると共に、それがFAS業務にどのように活かせるかを示すことが重要です。また、公認会計士やUSCPAなどの資格、加えて英語力がある場合はTOEICのスコアなどを具体的に記載することが、他の応募者との差をつけるポイントとなります。さらに、業務に対しての情熱や志望動機を具体的に記述し、単なるキャリアアップではなく、FAS業界での長期的なビジョンを伝えることが差別化につながります。
面接対策：深掘り質問への対応スキル
FAS転職の面接では、応募者の専門的な知識や問題解決能力を確認するための深掘り質問が行われることが多いです。このため、単なる経歴を語るだけでなく、具体的なエピソードとデータを交えて論理的に説明できる能力が求められます。例えば、「過去の職務で直面した課題」や「財務デューデリジェンスの経験」について詳細に話せるよう準備しましょう。また、M&Aや企業再生の事例について実務的な視点から意見を求められることもあるため、専門分野の知識のアップデートは欠かせません。模擬面接を繰り返し行い、回答の精度や自信を高めておくことが成功の鍵です。
転職エージェントの活用方法
FAS転職においては、専門性の高い転職エージェントを活用することも成功への近道です。特に、会計や税務、FAS業界に特化したエージェントは、企業の求めるスキルや人物像を熟知しており、求職者にとって最適なポジションを提案してくれるでしょう。例えば、レックスアドバイザーズは手厚いサポートで有名です。また、ジャスネットやMS-JapanもFAS転職において実績があります。このようなエージェントを活用することで、企業内部の情報や選考時のポイントを事前に把握することができ、選考対策を効率的に進めることが可能になります。ただし、エージェント任せにするのではなく、自分自身でも情報収集を行い積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。
FAS転職の成功確率を高める具体的な秘策
M&Aや財務デューデリジェンスの経験をアピール
FAS転職で成功を収めるためには、これまでの実務経験を最大限に活かすことが重要です。特に注目されるのが、M&Aや財務デューデリジェンスの経験です。FAS業務では、企業価値の算定や財務リスクの特定など高度な分析スキルが求められるため、これらの経験を有していることは大きな強みとなります。たとえば、会計士として関与した企業買収案件や、自身が主導した財務デューデリジェンスの実績などを具体的にアピールすることで、転職の難易度を低減させることが可能です。また、これらの業務はFASの中核ともいえるため、企業に対して即戦力としての価値を示すことができます。
キャリアアップを見据えた業界選び
FAS転職を目指す際には、自分自身のキャリアビジョンを明確化し、それに合った業界を選ぶことが大切です。FAS業界はM&Aや企業再生支援といった広範な業務を扱うため、自身の目指す領域を選定するのがポイントです。例えば、海外展開を視野に入れた企業では英語力の高い人材が求められるため、現在のスキルセットを活かした選択をすることで転職成功率を上げることができます。また、FAS業界では、KPMGやPwCなどの大手企業が高い人気を誇っており、これらの企業への転職は難易度が高めです。そのため、まずは経験を積みやすい企業からキャリアをスタートさせ、ステップアップを視野に入れるのも賢明な判断です。
資格取得による転職成功率の向上
FASへの転職では、キャリアやスキルに加えて資格の有無が大きな差を生む要素となります。特に公認会計士やUSCPAといった財務・会計関連の資格は、企業が候補者を評価する際に重要視されるポイントです。また、TOEIC800点以上のような英語力を示す資格も高く評価されます。資格取得は時間と費用の投資が必要ですが、その見返りとして転職成功の可能性が大きく広がります。現在費やす努力が、将来的にFAS業界でのキャリア形成に直結する重要な要素であることを理解して準備を進めることが重要です。
ネットワークを活用した業界内情報収集
FAS転職を成功させるためには、業界内での情報収集が欠かせません。例えば、FAS業界で成功した知人や、同じ領域で活躍するプロフェッショナルから得られる情報は貴重です。業界内のトレンドや企業ごとの採用傾向を把握することで、適切な準備を進めることができます。また、転職エージェントの利用も効果的です。特に、会計・税務分野を得意とするレックスアドバイザーズやジャスネットは、FAS転職を目指す方にとって信頼できるパートナーとなるでしょう。こうしたネットワークを積極的に活用することで、独自に得られる情報やチャンスを最大限に活かし、転職難易度を下げることが期待できます。
FAS転職後に後悔しないために気を付けたいこと
業務内容と働き方に対する現実的な理解
FAS業界では、M&Aアドバイザリーや財務デューデリジェンス、企業再生など専門性の高い業務を担当します。これらの業務は高い達成感を得られる一方で、非常にハードな働き方が求められる場面が多いです。特に大規模案件ではクライアントと長時間密に連携する必要があり、労働時間が長くなる傾向があります。転職前に、FAS業界の具体的な業務内容や働き方について深く理解し、自身のライフスタイルやキャリアプランに適しているかを現実的に見極めることが大切です。
企業文化への適応力を磨く
FAS業界では、各企業ごとに独自の企業文化が存在しており、それに適応できるかどうかが転職後の満足度に大きく影響します。例えば、KPMG FASでは高度な専門性を求められる場面が多く、PwCやデロイトでは多様なプロジェクトを兼任するチャンスがあります。このような違いを理解し、事前に自分に合った企業を選択することが重要です。また、転職後は柔軟に新しい環境に順応する力を磨き、その企業の文化・方針に溶け込む努力が求められます。
FAS業界特有のキャリアパスを理解する
FAS業界では、キャリアパスが他業界と比較して独特です。クライアントの経営課題を解決するための専門知識やスキルが求められるため、ポジションや業務内容が明確に分かれています。例えば、アソシエイトとして入社した場合は、シニアアソシエイトやマネージャー、さらにはパートナーへの昇格を目指す流れがあります。この道を進むためには、経験を積み重ねると同時に、プロジェクト全体を管理できる能力が育成される必要があります。FAS転職を考える際は、こうしたキャリアの進め方を理解し、長期的な視点で計画を立てることが鍵です。
自己管理能力が求められる場面
FAS業界では、個々の業務はもちろん、プロジェクト全体を通したタスク管理が重要です。締め切りに追われる場面や多くの業務を同時進行する状況が頻繁に発生するため、自身のスケジュールを適切に管理できる能力が不可欠です。また、長時間労働や出張が多くなることもあり、体調管理や精神面での安定を図ることが重要です。こうした状況を乗り越えるためには、ストレスへの適切な対処法を身に付けたり、プライベートの時間を意識的に確保したりする工夫が必要です。
