コトラ（広報チーム） 
経理経験を活かす可能性とは？
経理スキルがM&Aアドバイザリーで求められる理由
経理経験者がM&Aアドバイザリーの分野で活躍できる理由の一つに、経理業務で培った財務知識や分析力が挙げられます。M&Aアドバイザリーでは、企業の財務状況を深く理解し、買収や売却に関する意思決定を適切に支援することが求められます。経理経験を通じて、損益計算書や貸借対照表の読み解き方を習得することは、資産や負債を評価するM&A業務に直結します。また、税務や予算管理の知識も必要不可欠であり、これらのスキルはM&Aアドバイザリーにおける専門性の土台となります。
企業の財務分析とM&Aアドバイザリーの関係
M&Aアドバイザリーの重要な業務の一つが、企業価値を適切に見極めるための財務分析です。このプロセスは、企業の買収価格の交渉や投資判断に直結するため、非常に重要です。経理部門で日常的に行われる財務データの整理・分析経験は、この場面で大いに活かされます。特に、経理では月次報告や予算策定、決算業務を通じて数値の裏側にある課題を発見する力が培われます。このようなデータドリブンの思考は、M&Aのデューデリジェンスやバリュエーションといった専門業務において重要な役割を果たします。
経理として培った経験が転職にどう役立つか
経理経験者がM&Aアドバイザリーへの転職を目指す際、その経験は応募者としての強みとなります。まず、財務や会計の実務経験はクライアントとの信頼構築に寄与します。経理での実務を通じて得た正確なレポーティングスキルやタイムマネジメント能力により、M&A業務のスピード感あるプロジェクトにも円滑に対応できます。また、経理職としてのマルチタスク能力や問題解決スキルは、複数の案件を同時進行で進めることが一般的なM&Aアドバイザリーの現場で大きなアドバンテージとなります。
M&Aアドバイザリーとは？仕事内容と必要なスキル
M&Aアドバイザリーの役割とプロセス
M&Aアドバイザリーは、企業の買収・売却を成功に導くための専門家として重要な役割を担っています。その主な業務内容は、M&Aの相手企業選定、買収・売却スキームの構築、価格交渉、買収資金調達支援などで、企業の経営戦略に深い影響を与える活動を行います。
具体的には、M&Aの初期段階で経営者へのヒアリングを行い、企業の意向に基づいた戦略を立案します。その後、マッチする相手企業を探し出し、交渉や契約締結を進め、最終的に統合手続きが完了するまでの全プロセスを支援します。これにより、企業価値の最大化や事業継続をスムーズに実現することが可能になります。
求められる専門知識とスキルセット
M&Aアドバイザリーには、高度な専門知識とスキルが求められます。特に、財務分析力、ファイナンス知識、法律の基本的理解は必要不可欠です。企業の財務データを正確に分析し、M&Aの意思決定に役立つ情報を提供する能力が問われます。
また、プロジェクトマネジメント力や交渉力も重要です。複数のステークホルダーが関与するM&Aプロセスでは、計画を適切に進行させ、合意を得るための調整力が求められるからです。さらに、経理経験がある方にとっては、財務諸表の読み取りや数値管理のスキルが即戦力として活かせます。
未経験者が直面する課題と乗り越えるポイント
M&Aアドバイザリーに未経験から転職する場合、まず直面する課題は専門性のハードルです。財務分析やスキーム構築における専門知識が不足している場合、M&A業務に即座に対応するのは困難です。また、M&A業界はハイレベルな交渉や顧客へのコンサルティングを必要とするため、高度なコミュニケーションスキルも求められます。
これらの課題を乗り越えるためには、資格取得や研修プログラムへの参加が効果的です。特に、M&Aに関連する資格や公認会計士資格があれば、転職市場でのアピールポイントになります。また、事前に転職活動をサポートする転職エージェントを活用することで、必要なスキルや経験を具体的に把握し、自分自身のキャリアパスを明確にすることができます。未経験者にとって、挑戦する姿勢と努力を継続することで、M&Aアドバイザリーへの転職を成功させることが可能です。
経理からM&Aアドバイザリーへのステップの実際
必要な資格やトレーニングプログラム
経理からM&Aアドバイザリーへ転職を目指す場合、専門的な知識やスキルを習得することが重要です。特に、財務分析力や企業評価（バリュエーション）に関する知識は必須とされるため、公認会計士資格や税理士資格を取得しておくことで、転職市場での競争力を高めることができます。また、M&A関連の知識を学ぶためのトレーニングプログラムやオンライン講座を活用することも効果的です。例えば、デューデリジェンスや買収スキームの構築に関する具体的な事例を学ぶ講座は、即戦力となるスキルを磨く場として役立ちます。
キャリアチェンジを成功させるポイント
M&Aアドバイザリー業界へ転職する際には、通常の転職以上に明確な動機や将来ビジョンが求められます。具体的には、「経理として培った財務経験をM&Aスキームの提案や実行に活かしたい」といったキャリア目標が明確であることが重要です。また、転職活動を進める途中で、既存の知識やスキルがM&A業務にどう関連するのかを整理して伝える力も求められます。さらには、業務の実践に必要となるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション力のアピールも、キャリアチェンジを成功させるための鍵となります。
転職先の選び方と選考対策
M&Aアドバイザリーへの転職を実現するためには、転職先の選び方が非常に重要です。求人を比較する際には、企業の成長戦略や支援するM&A案件の特徴、さらには未経験者へのサポート体制が整っているかどうかをしっかり確認してください。例えば、株式会社日本M&Aセンターのように未経験や第二新卒でも応募可能なポジションは、特に注目に値します。また、選考対策としては、M&Aプロセスに関する基礎知識を習得し、現職で経験した財務分析の事例を具体的に説明できるよう準備しておくことが重要です。
実際の成功事例から学ぶ
経理からM&Aアドバイザリーへ成功した具体的な事例を参考にすることは、転職活動において非常に有効です。例えば、事業会社の経理出身のF.Kさんは、転職後に年収が一時的にダウンしたものの、M&A業務で専門性を深めることに成功しました。このような事例から、短期的な報酬面だけでなく、長期的なキャリア形成の視点を持つことが重要であるとわかります。成功事例を研究する中で、彼らがどのような準備を行い、どのスキルを活かして成功を収めたのかを具体的に学ぶことが転職成功への近道となります。
経理経験者向けのM&Aアドバイザリー転職市場の現状
業界の動向と需要の高まり
M&A市場は、近年ますます活況を呈しています。特に新型コロナウイルスの影響で市場が一時的に縮小したものの、大企業による事業の選択と集中、中小企業の後継者問題により、M&A案件は増加し続けています。このような背景で、M&Aアドバイザリーの役割が非常に重要視されており、即戦力となる専門人材の需要が高まっています。その中でも、経理経験を持つ人材は、企業の財務状況に精通している点で強みを持ち、転職市場で注目されています。
また、新規参入企業が増える中で業界の競争は激化しているものの、成約案件の増加により全体の求人ニーズは拡大しています。具体的には、財務分析力やプロジェクトマネジメント力が重視され、スキルを持つ人材が求められています。このような状況は、経理経験者がM&Aアドバイザリーに転職する絶好の機会を提供しています。
今後のキャリアパスと展望
経理経験を活かしてM&Aアドバイザリー業界に転職することは、専門性を深めるだけでなく、多様なキャリアパスへの可能性を広げる道でもあります。例えば、M&Aアドバイザーとして経験を積んだ後には、企業の財務ディレクターやコンサルティング業界へのステップアップが視野に入ります。また、自身が手掛けた案件が企業成長に直接繋がるやりがいも大きい点で、非常に魅力的な職域と言えます。
さらに、将来的にはM&A完了後の統合プロセス（PMI）を支援する専門家や、ターンアラウンドマネジメントの役割を担うことも可能です。経理のキャリアで培った財務知識と経験は、こうした幅広い専門分野での活躍をサポートする重要な基盤になります。
転職エージェントやリソースの活用法
経理からM&Aアドバイザリーへの転職を成功させるためには、転職エージェントや専門的なリソースを活用することが極めて重要です。例えば、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社のように、経理や財務領域に特化した転職エージェントは、業界の動向や企業の採用動向に精通しており、適切な求人の紹介や選考対策を提供してくれます。
また、転職支援サービスを利用するだけでなく、業界関連のセミナーやトレーニングプログラムに参加してM&Aに関する知識を深めることも有効です。さらに、公認会計士や税理士としての資格を取得することで、転職市場での競争力が大幅に向上します。これらのリソースを活用し、的確なキャリアの選択と準備を行うことで、M&Aアドバイザリーへの円滑なキャリアチェンジが実現できます。
