日本プライベートエクイティの転職・求人情報

日本プライベートエクイティ株式会社（通称：JPE）は、2000年設立以来、中小企業の事業承継や再編支援を専業とするプライベート・エクイティファンドです。日本M&Aセンターと日本政策投資銀行を中心とする出資体制のもと、全国の中小企業に対し、MBOを活用した資本・経営承継支援を展開しています。

会社概要

• 設立：2000年10月24日
• 本社所在地：東京都千代田区神田三崎町2‑15‑6 K‑STAGE 5F
• 代表取締役社長：法田 真一
• 資本金：6,000万円
• 出資者：日本M&AセンターHD（約36%）、日本政策投資銀行（約36%）、役員・自己株式など（約28%）
• 事業内容：MBOファンドの組成・管理運営、中小企業への事業承継・事業再編支援

投資戦略・強み

中小・小規模企業に特化した事業承継や事業再編を支援し、MBOなどを活用して企業の自立と成長を促します。会社を単に売買するのではなく、オーナーとの対話を重ねて次世代へ「託す」ことを重視しています。中立的な立場で社員や経営陣が主役となる承継を実現し、企業の個性を守りながら発展させる点が大きな強みです。

投資実績

これまでに製造業やサービス業など幅広い業種で投資を行い、30社以上がファンドから卒業して新たな成長ステージへと進んでいます。事業承継や親会社からの独立といった課題に対し、資本と経営の両面から支援を行ってきました。最近では日本サインや米沢精密などが、次のパートナーへの譲渡やMBOによって円滑に継承されています。

採用サイトURL

https://www.private-equity.co.jp/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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