PAGの転職・求人情報

PAG（旧Pacific Alliance Group）は、2002年創業のアジア最大級オルタナティブ資産運用グループです。プライベート・エクイティ、リアルアセット、プライベートクレジットを中核に、機関投資家約300社から資産を預かり、約370名の投資プロがアジア・グローバルに案件を動かしています。

会社概要

• 設立：2002年（旧Pacific Alliance Group）
• AUM：約550億USD（約6兆円）
• 従業員数：370名超
• 拠点：香港・東京・上海・シンガポール・ソウル・シドニー・ロンドン・NYなど15拠点
• 事業領域：プライベート・エクイティ／リアルアセット（不動産等）／プライベートクレジット

投資戦略・特徴

PAGはアジア市場に強みを持ち、株式・債務・不動産を横断的に扱う総合代替運用を展開。中でもプライベート・エクイティでは、アジア域内外で大型M&A・バイアウトやセカンダリー案件に積極的に取り組んでいます。直近では不動産ファンドで約40億USDを調達し、そのうち60%以上を日本向けに配分しています。

社風・採用傾向

PAGは「市場・チームにインパクトをもたらす優秀な人材」の獲得に注力し、東京拠点でもファンド投資、クレジット、リアルアセットなど各専門領域で中途～若手の採用を実施中。社員は現場主導で裁量が大きく、グローバルなキャリア志向に合致した環境です。

採用サイトURL

https://www.pag.com/en/careers

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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