株式会社MPowerの転職・求人情報

企業概要

• 企業名：株式会社MPower（英語名：MPower Partners）
• 設立：2020年（パートナーファームとしてMPower Partners創設）、2021年より本格始動
• 本社所在地：東京都港区（東京オフィス運営）
• 代表パートナー：キャシー・松井（元ゴールドマン・サックス副会長、Womenomics提唱）、村上由美子、関美和
• 事業内容：ESG重視型グローバルベンチャーキャピタルファンドの運営。シード〜グロース・レイター期スタートアップに資金提供・ハンズオン支援。

特徴・強み

• 女性パートナー比率が高く、女性起業家支援に特化した日本初のVC。
• 2025年5月には2号ファンド「MPower Partners Fund II」を設立し、JIC（産業革新投資機構）を主要LPとしてミドル〜レイトステージ支援を拡大 。
• 拠点は東京を中心とし、国内外スタートアップを支援するグローバルネットワークを保有。
• 社会課題への取り組みとしてESGフレームワークを活用。建設プラットフォーム「助太刀」や核融合技術を持つEx‑Fusionなどへの投資実績保持 。

採用サイトURL

株式会社MPower（MPower Partners） 採用情報

ベンチャーキャピタル（VC）の年収

ベンチャーキャピタル（VC）の年収は、ファンドの規模やステージ、役職によって大きく異なります。以下に職位別の年収レンジと、報酬の構成についてまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト	約600〜1,000万円
アソシエイト	約800〜1,500万円
プリンシパル	約1,200〜2,000万円
パートナー／マネージングパートナー	2,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• 基本給：役職に応じた固定給。日系VCは比較的安定、外資・独立系は成果報酬型が多め。
• 賞与：ファンド運用成績に連動。少額〜年収の数十％規模。
• キャリードインタレスト（キャリー）：主にパートナー層に分配。成功報酬として、IPOやM&A時に巨額になるケースも。

日系VCと外資・独立系VCの年収の違い

• 日系VC：大手金融グループ傘下のVCでは給与体系が安定しており、キャリーは限定的な場合も。
• 外資・独立系VC：少数精鋭で成果報酬型。ストックオプションやキャリーによるリターンを狙える。

VC業界は、スタートアップ支援への情熱やネットワーク構築力が重視されるため、報酬だけでなく「キャリアの広がり」を魅力に感じて転職する方も多いです。

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