コトラ（広報チーム） 
BONDSとはどんなセキュリティ集団なのか？
創業の背景と理念
株式会社BONDSグループは、元格闘家である伊勢野寿一氏が設立したセキュリティ集団です。伊勢野氏は、クラブで用心棒を務めた際の経験をもとに、東京を中心とした安全確保のためにこの会社を立ち上げました。「起こる前に何も起こさせない」という理念を掲げ、人々の安心と安全を守ることを目指しています。この理念は、ただ事態に対処するだけでなく、危機そのものを未然に防ぐという高いプロ意識に基づいています。
提供される主なセキュリティサービス
BONDSは、商業施設やホテル、学校などの施設警備から、音楽フェスやファッションショーなどのイベント警備まで幅広いセキュリティサービスを提供しています。また、有名人や要人の身辺警護、ストーカー対策、同行警備といった個別ニーズにも対応可能です。これらのサービスは東京都内を中心に、埼玉や神奈川などの首都圏エリアで展開されています。こうした多様な業務を支えるため、BONDSのセキュリティスタッフは格闘技や武道の経験がある屈強なメンバーが揃っており、現役BODY GUARDから直接指導を受けるトレーニングを通じて、世界基準の危機管理能力を身につけています。
「黒服のコワモテ」イメージの裏側
BONDSのスタッフには、「黒服のコワモテ」というイメージがあるかもしれません。しかし、その内側には単なる力自慢ではない、強い使命感とプロ意識が根付いています。スタッフたちは、危険な状況に対応するための冷静な判断力や繊細なコミュニケーション能力を持ち、常に人々の安全を第一に行動しています。また、「会社とは家族」という理念のもと、組織内の連帯感も大切にしており、スタッフ同士が絆を深めながら活動しています。そのため、BONDSは見た目のインパクトだけでなく、内面的な信頼できるセキュリティ集団として評価されています。
BONDSの実績と信頼性
東京都内の主要イベントでの警備実績
BONDSは、東京都内で開催される数々のイベントで警備を担当し、高い実績を誇っています。例えば、TOKYO IDOL FESTIVAL 2018では、約8万人もの来場者が訪れる中で、トラブルを未然に防ぎ、イベントが無事に終了できるよう徹底したセキュリティを提供しました。また、渋谷や六本木で行われる大型イベントや音楽フェス、ファッションショーなど、様々な現場で警備を担当しています。これらの大規模イベントにおいても、BONDSの「起こる前に何も起こさせない」という理念が実践され、安全な環境を確保しています。
顧客や関係者から寄せられる信頼の声
BONDSのサービスは、多くの顧客や関係者から信頼を得ています。一度でもBONDSの警備力を体験した主催者からは、「現場でのトラブル対処がスムーズ」「スタッフ同士の連携が素晴らしい」という高い評価が寄せられています。また、要人護衛や身辺警護においても、元格闘家や武道の経験者による確かなスキルとプロ意識が、顧客からの絶大な信頼を集めています。さらに、丁寧な接客態度や、緊張感を持ちながらも柔軟に対応できる姿勢が、企業イメージの向上にも繋がっています。
TVやメディアでの密着取材と評価
BONDSの活動は、TVやメディアでも取り上げられています。特に、2016年のニコニコ超会議での「厄介ピンチケ」による暴力事件を迅速に沈静化させた対応は、大きな話題となりました。この事件をきっかけに、「BONDSの警備対応力が他社と一線を画している」と複数のメディアで評価されました。また、密着取材では、日々行われる過酷なトレーニングや実地での対応力が取り上げられ、セキュリティ業界の模範的存在であると紹介されています。これにより、一般の視聴者にもBONDSの名前が広がり、さらなる信頼性を高めています。
BONDSセキュリティスタッフの魅力
独自のトレーニングとスキル習得プログラム
株式会社BONDSグループでは、セキュリティスタッフのスキル向上のために独自のトレーニングプログラムを導入しています。このプログラムでは、現役のボディガードやセキュリティのプロフェッショナルが直接指導を行い、世界基準の危機管理能力を習得できる仕組みを整えています。また、武道や格闘技の経験を活かした実践的な訓練が行われ、街中やイベント会場などさまざまな現場で即座に対応できる柔軟性を養います。このようなトレーニングシステムにより、各スタッフが高いレベルでのセキュリティサービスを提供できる環境が整っています。
筋肉自慢だけではない人間性の重視
BONDSのセキュリティスタッフは、ただ体格が優れているだけの「筋肉自慢」ではありません。警備の現場では、顧客や一般の人々と接する機会が多くあるため、思いやりや信頼感といった人間性が非常に重要視されます。BONDSでは、セキュリティのプロフェッショナルであると同時に、人としての品格を重んじる教育が行われています。この理念は、「起こる前に何も起こさせない」という企業理念にも深く結び付いており、スタッフ一人ひとりが地域社会や顧客の安全を第一に考えた行動を取るよう努めています。
採用条件と求められる人物像
BONDSでセキュリティスタッフとして働くためには、18歳以上であることが基本条件となります。また、武道や格闘技の経験がある方が特に歓迎されますが、体力や技術だけでは採用には結び付きません。BONDSでは、人々の安全を守る仕事に対する熱意や責任感、そしてチームワークを大切にできる姿勢を持つ人物が求められています。さらに、スタッフの国籍は問わず、幅広いバックグラウンドを活かして東京のさまざまな地域で貢献できる人材を歓迎しています。このような採用基準のもと、BONDSはセキュリティの信頼性を高めています。
BONDSが東京を守る使命感とは？
“起こる前に何も起こさせない”という信念
BONDSグループのセキュリティ理念は、「起こる前に何も起こさせない」という強い信念に基づいています。この理念は、設立者である伊勢野寿一氏の経験から生まれたものです。伊勢野氏は元格闘家として強さだけでなく、迅速な判断力と冷静さの重要性を身をもって学び、それを警備の基盤にしています。この信念のもと、BONDSは日々発生し得るリスクを徹底的に分析し、未然に防ぐための対策を講じています。このような防御的アプローチこそが、BONDSのセキュリティサービスの真髄であり、東京都内の平和を支えています。
地域社会との連携と貢献活動
BONDSは東京を中心とした地域社会との連携を非常に重視しています。商業施設や学校、イベント会場など、多岐にわたる現場で活動する中で、地元住民や企業と強固な信頼関係を築いており、これがBONDSならではの強みです。繁華街での客引き防止パトロールや、海の家を巡回する警備活動といった取り組みは、地域社会から高く評価されています。また、単なるセキュリティサービス提供にとどまらず、防犯セミナーの開催や地域社会に向けた寄付活動などを通じて、東京全体の治安維持への貢献を続けています。
未来の世代への影響とビジョン
BONDSグループの活動は、未来の世代にも影響を与えるビジョンを持っています。同社が掲げる「会社とは家族」という理念のもと、一人ひとりが責任感を持ち、地域社会の安全を守る文化を育んでいます。警備員のトレーニングプログラムやスキル開発プログラムも、単に技術の向上だけでなく、人格形成を重視したものとなっています。これにより、次世代のセキュリティ業界を担うリーダーが育成されています。BONDSは、東京や首都圏における治安の未来をよりよい方向に導くことを使命とし、そのビジョンをもって日々の活動を行っています。