コトラ（広報チーム） 
キャリア・ナビゲーションの理念とミッション
企業と求職者をつなぐ価値創造の取り組み
株式会社キャリア・ナビゲーションは、「企業と求職者を結びつけ、両者にとって価値のある関係性を創造すること」を理念としています。理系学生とモノづくり業界を中心に、新しい雇用の形を通じた最適なマッチングを実現し、社会全体に貢献することを目指しています。また、求職者のスキルや価値観に基づく支援を行うことで、各人のキャリアビジョンの実現を後押ししています。
「幸福感を感じられる働き方」とは
キャリア・ナビゲーションが追求する「幸福感を感じられる働き方」とは、単に収入やポジションだけではなく、仕事を通じて自己実現や社会的意義を感じられる生き方を指します。企業と求職者が共に成長できる環境を生み出すことで、働く人々一人ひとりが持つ目標を叶え、仕事に誇りを持てる関係性を構築することを目指しています。このような働き方を実現するために、同社では個人の特性を理解し、最適なマッチングを提供するサービスを重視しています。
働き方の価値再定義に向けた課題
現代の働き方においては、多様なニーズに応える柔軟な仕組みが求められています。しかし、実際には求職者が自身の価値やスキルを適切に理解できていなかったり、企業側が求職者の特性をうまく活用できていなかったりすることが課題として挙げられます。また、雇用のミスマッチが離職率を高め、社会全体の生産性に悪影響を与えています。このような背景から、キャリア・ナビゲーションでは個人と企業の相互理解を深め、働き方の価値を再定義するための取り組みを進めています。
キャリア構築を支える仕組み作り
キャリア・ナビゲーションでは、求職者が自らのキャリアを主体的に設計できるよう、さまざまな支援の仕組みを整えています。その一例として、専攻分野に特化した就活イベントや、長期インターンを通じた実践的な経験の提供があります。さらに、企業のニーズに応じたスカウト制度や深いサポートを通じて、求職者が未来のキャリアをより具体的に描ける環境を提供しています。同社のこうしたアプローチは、働き方改革や多様性のある社会づくりの一助となるでしょう。
現在の事業とターゲット層
理系学生に特化した人材支援事業
株式会社キャリア・ナビゲーションは、理系学生に特化した就活支援サービス「リケシュウ」を中心に、人材支援事業を展開しています。この事業は、理系学生が自らの専攻を最大限に活かし、モノづくりを支える企業とのベストマッチングを目指すものです。専攻分野ごとの最適な企業スカウトや、長期インターンシップの機会を提供することで、学生が理想的なキャリアを実現できるよう支援しています。また、理系特有のニーズを深く理解したサポート体制が、求職者と企業双方に高い評価を得ています。
建設業界・製造業におけるニッチなアプローチ
キャリア・ナビゲーションは建設業界や製造業など、日本のモノづくりの基盤を支える業界に特化した雇用支援も積極的に行っています。これらの業界は、技術者不足や若手人材の定着率の低下が課題となっています。同社は、こうした状況に対し、理系学生を中心とした特化型の採用支援を通じて解決策を提供しています。特に、業界の本質的な魅力を伝えるためのイベント開催や、企業文化に合った人材育成プランの提案が、企業にとっての価値あるパートナーとしての地位を確立しています。
新卒採用イベントが果たす役割
キャリア・ナビゲーションは、理系学生専用の新卒採用イベントを土日に定期開催することで、多くの学生と企業の橋渡しを行っています。たとえば、「CAREER MEETUP」のようなイベントでは、業界のリアルな魅力や企業の強みを学生に直接伝える機会を提供し、企業側にも即戦力となる人材と出会う場を創出しています。これにより、学生は自身のやりがいを見つけ、企業も価値観に合った人材を採用できるという好循環が生まれています。この取り組みが、新卒採用における競争力を大いに高める一因となっています。
非公開求人と厚いサポートの提供
キャリア・ナビゲーションは、一般に公開されていない求人を多く取り扱うことでも強みを発揮しています。特に、理系学生に向けたスカウト制の採用支援では、それぞれの学生の強みや専攻に応じた最適な非公開求人を紹介することが可能です。また、単なる求人紹介に留まらず、応募書類の添削や面接対策、入社前研修など、細やかなサポートを提供しています。この厚いサポート体制により、学生の就活成功率を高めるだけでなく、企業側にもミスマッチを減らすメリットをもたらしています。
人材育成と教育への取り組み
入社前教育の重要性と実績
入社前教育は、新しい環境へのスムーズな適応を支援するだけでなく、企業と求職者の双方にとって大きな価値をもたらします。株式会社キャリア・ナビゲーションでは、理系学生向けに特化した入社前教育プログラムを提供し、参加者が企業文化や職務内容に迅速に適応できるよう支援しています。この取り組みによって、離職率を低減し、長期的なキャリア形成に貢献しています。実績として、これまで参加者の約90％が企業からの高い評価を受けており、多くの受講者が安心してキャリアをスタートできる環境を実現しています。
プロフェッショナル・スチューデント制度の狙い
キャリア・ナビゲーションでは、プロフェッショナル・スチューデント制度というユニークな取り組みを行っています。この制度は、学生時代から社会人基礎力を養う活動を通じて、即戦力となる人材を育成することを目指しています。具体的には、学生が専門スキルだけでなく、ビジネスコミュニケーション能力や問題解決力を実践的に学ぶ機会を提供しています。この制度によって、学生自身が将来のキャリアビジョンをより明確にし、企業とのミスマッチを防ぐことも可能となります。
教育がキャリア形成に与える影響
教育はキャリア形成の基盤であり、働き方や人生の満足度に大きく影響を与えます。キャリア・ナビゲーションは、教育を通じて理系学生が自身のスキルを最大限に引き出し、社会で活躍できる人材へと成長するお手伝いをします。同時に、働き方の多様性を尊重し、個々の適性や価値観に応じたキャリア支援を大切にしています。このような教育を通じて、求職者の自己実現と企業での長期的な貢献が実現される未来を目指しています。
未来の働き方へのビジョン
キャリア・ナビゲーションの成長戦略
株式会社キャリア・ナビゲーションでは、未来の働き方を見据えた戦略的な成長を目指しています。具体的には、理系学生向け就活支援プラットフォーム「リケシュウ」のさらなる拡充や、モノづくり業界の人材不足の解消を目的とした事業展開を強化しています。また、新たな支社設立を進めることでサービスをより広範囲に提供し、多くの求職者と企業をつなぐ基盤を強化していく方針です。これにより、地域格差を減らし、全国的なマッチングの効率化を実現します。
働き方改革と企業アプローチの進化
働き方改革が進む中、キャリア・ナビゲーションは企業と求職者の相互理解を深めるアプローチを発展させてきました。特に、「働き方の多様性」をキーワードに、求職者がスキルやライフスタイルに合ったキャリアを選択できるよう支援する仕組みを構築しています。一方で、企業向けには働き方改革を支援するコンサルティングや、理系人材の活用を促す提案を行っています。これにより、求職者と企業双方が新しい働き方にスムーズに適応することを目指しています。
求職者・雇用者双方にとっての理想的な未来
理想的な未来の働き方とは、求職者が自身の価値を最大限発揮できる環境と、雇用者が適材適所で人材を活用できる仕組みが共存する世界です。キャリア・ナビゲーションでは、このビジョンを実現するために、理系学生の専攻や希望に応じた企業との最適なマッチングを追求しています。同時に、雇用者が求めるスキルを明確に理解することで、双方にとって納得感のある採用プロセスを実現しています。このプロセスが、離職率の低下や長期的なキャリア形成につながると考えています。
社会全体への貢献と影響
キャリア・ナビゲーションは、求職者と企業間の円滑なマッチングを通じて、社会全体へポジティブな影響を与えることを目指しています。まず、理系人材の活躍とモノづくり業界の発展を支援することにより、日本の経済基盤を強化します。また、適切なキャリア選択を支えることが労働者の幸福感向上につながり、結果として社会全体の質を向上させると信じています。さらに、働き方改革を推進する取り組みは、持続可能な社会の実現に寄与いたします。