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経営層・事業会社
女性管理職が次々辞める理由を徹底解明！職場が見直すべきポイントとは？
女性管理職の退職が急増する背景 女性管理職と退職に関するデータ 近年、企業における女性管理職の数は増 […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
女性が活躍する職場を目指すには？地方公務員の働き方改革の実態とは
女性地方公務員の現状と課題 女性管理職の割合と推移 地方公務員における女性管理職の割合は徐々に増加し […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
管理職をもっと楽しむための必読書！女性リーダーのための指南書
1. 女性リーダーが直面する課題とその解決策 1-1. 女性管理職が抱える特有の悩みとは 女性管理職 […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
双日が先駆ける！管理職女性比率向上の道のり
序章：双日の女性活躍推進への挑戦 双日の女性管理職比率向上の現状 双日株式会社は、全社員の約30%以 […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
ワーク・ライフ・バランスから見る女性のキャリア形成
1. ワーク・ライフ・バランスとキャリア形成の関係性 ワーク・ライフ・バランスの重要性とは ワーク・ […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
2030年に向けて！サッポロビールが目指す女性管理職20%の実現計画
サッポロビールの掲げる目標とは 2030年のビジョン：女性管理職20%への挑戦 サッポロビールは、2 […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
なぜ日本で女性管理職が増えないのか？見えない壁の正体とは
女性管理職が少ない現状とその背景 日本の女性管理職比率と国際比較 日本における女性管理職比率は、長年 […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
「管理職」を目指す女性へ 産休育休とキャリアの両立は可能か？
女性管理職における現状と課題 日本における女性管理職の割合 日本の女性管理職の割合は依然として低い水 […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
サイバーエージェントの女性活躍推進策：管理職比率24.9%の秘密とは？
サイバーエージェントの女性活躍推進の背景 女性管理職比率24.9%の実現に至る背景 サイバーエージェ […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
女性管理職のリアルな奮闘記：サイボウズ動画『大丈夫2』が語る現実と希望
サイボウズの動画『大丈夫2』とは？ 前作『大丈夫』から続く物語 サイボウズが2024年11月7日に公 […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
サントリーが掲げる2030年の未来図：女性管理職比率30％への挑戦
サントリーの女性活躍推進戦略 多様性経営を支える基盤とは サントリーは「やってみなはれ」の理念のもと […]-
コトラ（広報チーム）
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経営層・事業会社
業界別に見る女性管理職トップ3！上位の秘密に迫る
女性管理職が多い業界ランキング：トップ3 1位：医療・福祉業界 – 高い女性活用率の背景 医療・福祉 […]-
コトラ（広報チーム）
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