タワーズワトソンへ転職したいかたへ
タワーズワトソン株式会社は、退職給付の制度設計・管理・債務の計算、グローバル人事ソリューション、人事に関するアドバイザリーを提供する会社です。クオリティの高いコンサルティングサービスを提供しています。
タワーズワトソンに転職するためには、タワーズワトソンが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。
タワーズワトソンの会社概要
タワーズワトソンは130年以上の歴史を持ち、世界140以上の国と地域でサービスを展開するコンサルティングカンパニーです。最初は年金プランの作成や評価などの業務を中心としていましたが、その後給与や退職金などのソリューション提供や、組織や人事のコンサルティング業務も手掛けるようになっています。
会社名 タワーズワトソン株式会社
URL https://www.wtwco.com/ja-jp
代表者 代表取締役社長 大海 太郎
事業内容 リスク管理、福利厚生、人材育成に関するコンサルティングなど。
所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント13階
グループ企業
タワーズワトソン・インベストメント・サービス株式会社
資産運用に関するサービスの提供を行っています。
タワーズワトソンの事業概要
年金や退職金制度についての設計や導入など、年金資産の運用方法についてのコンサルティングサービスの事業を行っています。
タワーズワトソンに求められる人物・スキル
自ら進んで専門分野のスキルを高める姿勢、問題が発生した時に自分の考えや行動を改善して解決する能力、クライアントに安定したサービスを提供できる状態を維持できることなどが求められます。
何か起きても他人が原因だと考えずに、自分ができることを一生懸命に行う姿勢を持っていなくてはなりません。
これらの能力を持っている人物であれば、早い速度でプロフェッショナルとして成長し、組織の中心となって働くことも可能です。
年金・退職金の制度設計や年金資産の運用などを担当する職種では、関連する業務の経験や一定水準以上の知識が要求されます。
募集している職種によって必須となる条件は異なりますが、全ての職種で仕事に対するこだわりと高い意識を持っていることが必要です。
タワーズワトソンのキャリアパス
社員一人一人の個性や能力を見極めて、一番活躍できる分野の業務を担当させる方針が取られています。
どのような順番で仕事を経験すれば良いのかを検討した上で、担当する業務が決まりますので、実務経験を積みながらプロフェッショナルとしての実力を付けることが可能です。
そして、長期的な視野に立って、社員の成長をサポートすることも特徴となっています。
外資系コンサルティング会社の平均勤続年数が数年程度であるの対して、タワーズワトソンでは勤続年数が10年を超える社員も珍しくありません。
これは、社員を長期的な視野に立って育てていることが背景にあります。仕事に対して成果を求めるのは当然ですが、経験を蓄積しなくては大きな成果を出すことが難しいという考えを持ち、努力する人には何度でもチャレンジする機会を与えています。
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