日本グロース・キャピタルの転職・求人情報

日本グロース・キャピタル株式会社（Growth Capital of Japan, Inc.）は、ACA出身スモール・バイアウト専門チームが2018年6月に独立して設立された独立系PEファンドです。売上5〜50億円規模の中小企業への資本提携・M&A・ハンズオン支援に特化し、全国60社超の豊富な投資実績と専門性を持ちます。

会社概要

• 設立：2018年6月
• 本社所在地：東京都中央区八重洲2‑1‑1 YANMAR TOKYO 5F
• 資本金：9,500万円
• 代表取締役社長：西野 貴司
• 事業内容：未上場中小企業への株式投資・資本提携、投資事業有限責任組合の運営

投資スタイル・特徴

中小企業に特化し、資本提供だけでなく、社外取締役やオブザーバーとして経営に深く関与するハンズオン支援を実施。IT導入、管理体制構築、M&Aによる事業拡大支援など、あらゆる成長段階をカバー。設立より一貫して同領域に特化し、140億円規模の4号ファンドを運用 。

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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